УДК 336
Зимин И. И.
курсант ВУНЦ ВВС ВВА г. Воронеж, РФ Научный руководитель: Смирнова О. А.
канд. экон. наук., доцент ВУНЦ ВВС ВВА
г. Воронеж, РФ
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПОДХОДОВ ПРИ ФОРМИРОВАНИИ КЛАССИФИКАЦИИ ВИДОВ СОВРЕМЕННЫХ
ЦИФРОВЫХ ФИНАНСОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
Аннотация
В статье рассмотрены актуальные подходы к классификации видов современных цифровых финансовых технологий. В условиях стремительного развития цифровой экономики важно понимать, как финансовые технологии развиваются и каким образом их можно классифицировать.
Ключевые слова цифровые финансовые технологии, инвестиции, блокчейн, кредит.
В последние годы развитие технологий и цифровизация финансовых рынков изменяют принципы работы мировой экономики. Финансовые технологии (fintech) становятся одной из ключевых движущих сил этого процесса. Под fintech понимается широкий спектр инновационных технологий, используемых в финансовой сфере: от блокчейна до искусственного интеллекта.
Однако существующие классификации зачастую носят устаревший или ограниченный характер, что мешает полному пониманию специфики каждой технологи[3]. Современные технологии принято классифицировать по следующим основным категориям:
1. Технологии платежей и переводов (например, системы электронных платежей, такие как PayPal и Stripe).
2. Кредитные платформы (peer-to-peerкредитование).
3. Информационные технологии для инвестиций (робо-адвайзеры, аналитика).
4. Технологии безопасности (шифрование, мультифакторная аутентификация).
5. Блокчейн и криптовалюты (платформы для транзакций в криптовалюте, как Bitcoin).
Основные проблемы:
- Размытость границ между категориями. Например, блокчейн используется и для платежей, и для безопасности.
- Неучёт региональных особенностей. Технологии развиваются с разной скоростью в разных странах.
- Устаревание классификаций. Многие подходы не включают искусственный интеллект, DeFi (децентрализованные финансы) и смарт-контракты.[2]
Для совершенствования классификации предлагается учитывать следующие моменты:
1. Использование функционального подхода. Все технологии можно классифицировать на основе их функций.
2. Учет гибридных категорий. Важно дополнять классификацию гибридными подгруппами, такими как "блокчейн-инвестиции" или "AI в платежах". Эти подгруппы отражают пересечение технологий. Пример: Такие гибридные платформы, как Binance, выполняют функции и инвестиций, и организации платежей в криптовалютах.
3. Адаптация к рынку. Классификации должны учитывать разный уровень применения технологий.
Например, в развивающихся странах популярны мобильные кошельки (например, M-Pesa), в то время как в развитых странах активно используются сложные аналитические платформы вроде Robinhood.
4.Введение временных критериев. Обновление классификаций должно учитывать динамику рынка. Например, технологии NFT (невзаимозаменяемые токены) приобрели популярность лишь в последние два года. [1]
Таким образом, совершенствование подходов к классификации цифровых финансовых технологий необходимо для более точного понимания возможностей и рисков, связанных с их применением. Предложенные решения включают использование функционального подхода, учёт гибридных технологий и адаптацию классификаций к рыночным реалиям. Список использованной литературы:
1. Кичеджи Ф. П., Циперсон М.3. Оценка влияния криптовалют на экономический сектор страны в условиях новой реальности // Молодой ученый. - 2023. - N° 14 (461). - С. 119-120.
2.Майминас Е. 3. Социально-экономический генотип общества // Постижение. М.: Прогресс, 1989. С. 93113.
3.Слабинский Д.В. Основные группы манипуляций в финансовой отчетности//Вестник Белгородского технологического университета им. В.Г. Шухова. 2011. N° 1. С. 109-111.
© Зимин И.И., 2024
УДК 336
Зимин И.И.
курсант ВУНЦ ВВС ВВА г. Воронеж, РФ Научный руководитель: Матыцина Н.П.
канд. экон. наук., доцент ВУНЦ ВВС ВВА
г. Воронеж, РФ
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МАТЕРИАЛЬНЫХ И НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ ВИДОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Аннотация
В научной статье изучены материальные и нематериальные виды стимулирования подчиненных. Выделены направления совершенствования мотивационной активности в условиях нестабильности.
Ключевые слова мотивация, стимулирование, интеграция, сотрудники.
В постоянно изменяющемся социуме мотивация персонала выступает весомым аргументом деятельности, помогая тем самым организациям, грамотно распоряжаться человеческим ресурсом. Мотивация играет роль своеобразного «двигателя», подталкивая участников деятельности, к эффективному, максимально рациональному достижению ранее выбранных и в деталях согласованных целей. Мотивация формируется на основе интеграции в процессы внутренних и внешних факторов системы, работая с применением стимулов для непрерывного взаимодействия персонала и руководства. Движущей силой в таких коммуникациях могут выступать [1]: -поощряемые руководством амбиции и вдохновение;