Оценка творческого и регламентированного труда Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

новая оценка труда

оценка творческого и регламентированного труда

__Аннотация

Статья посвящена видам труда и его оценке. В статье приведено сопоставление регламентированного и творческого труда. Проанализировано влияние духовной компоненты на направленность творческого труда. В статье предложена схема взаимодействия регламентированного и творческого труда, а также влияние их соотношения на рост благосостояния общества. _Ключевые слова: интеллектуальный капитал, информационное об_щество, регламентированный труд, творческий труд, интеллектуально_креативные ресурсы, коэффициент творческой энергии, потребности

Депутатова Людмила Николаевна

аспирантка гуманитарного факультета, Пермский национальный исследовательский политехнический университет [email protected]

Носова Светлана Александровна

студентка гуманитарного факультета, Пермский национальный исследовательский политехнический университет зуеиапа.по5оуа.1990@ mail.ru

ля развития любого человеческого общества необходимы материальные, инструментальные, интеллектуальные, энергетические и информационные ресурсы. Настоящее время характеризуется небывалым ростом объема информационных потоков. Это можно отнести как к экономической, так и к социальной сфере.

Интеллектуальный капитал -ключевой ресурс организации

Большинство экономически развитых стран осуществили переход от индустриального общества к информационному, с помощью которого произошла смена способов производства. Доля новых знаний, воплощенных в технологиях, оборудовании и организации производства, в развитых странах составляет 70-85% прироста вВп. Россия же еще находится на стадии перехода. На мировом рынке наукоемкой продукции доля нашей страны составляет всего 0,3% (в основном за счет продажи авиационной техники и вооружения), в то время как здесь сосредоточено 12% ученых всего мира [4, с.18]. Особенно остро проблема повышения наукоем-кости производства стоит в отечественной промышленности, т.к. вступление России в ВТО может

привести к росту импорта и к спаду спроса на отечественную продукцию. Это связано с тем, что страны, вступившие в ВТО уже осуществили переход к «информационному обществу», основным фактором производства в котором является интеллектуальный капитал.

Ценность предприятий в нашей стране определяется производственными корпусами, оборудованием и наличными деньгами. А ведь идеи, инновации совершают прорыв для предприятия, с их помощью эффективность компаний увеличивается в десятки, а то и тысячи раз. Интеллектуальный капитал или как его еще называют «неосязаемый капитал» является ключевым ресурсом большинства успешных компаний.

Структура и виды интеллектуального труда

Профессор Генкин Б.М. в своих исследованиях структуры и видов труда выделяет 3 вида деятельности человека: а-труд, Р-труд и у-труд. Регламентированный, или а-труд - труд, выполняемый по заданной технологии, инструкции, схеме, когда исполнитель работы не вносит в нее никаких элементов новизны, собственного творчества Творческий, или Р-труд - труд, направленный на создание новых материальных, интеллектуальных и духовных благ, а также новых методов производства. Духовный, или у-труд - духовная компонента деятельности человека [7, с. 145]. При этом в компаниях различного типа соотношение этих трех видов труда может быть различным (см.рис. 1) (приведено по: [7, с. 149]). Теорема Генкина Б.М. гласит, что при неизменной или уменьшающейся длительности рабочего дня и года рост благосостояния возможен только за счет результатов р-труда и положительного у-труда. Таким образом, при активном использовании творческого потенциала сотрудников с положительной духовной компонентой возможна положительная динамика роста качества жизни населения, роста стоимости компаний и роста благосостояния страны. Другой известный отечественный ученый-исследователь интеллектуально-креативных ресурсов организации - профессор Мельников О.Н. - впервые предложил оценивать работу интеллекта человека, проявляемую им через генерирование своих созидательных дейс-

экономика труда -—— 1

Рис. 1. Примеры соотношений а-труда, р-труда и у-труда в различных сферах деятельности человека

твий, с помощью коэффициента творческой энергии Кэ. Экономическая суть этого коэффициента выражается в динамике инновационных изменений (ДА'), вносимых работником в производимые им продукты в конкурентоспособное время Дкон [8]:

Кэ1 = ДА /

(1)

вая

гуда

где ДА = Анов - Астар отражает изменения в новом (Анов) состоянии объекта, на который направлено

на осуществление инновационных изменений ДА , оцениваемое в сравнении с конкурентами.

Мельников О.Н. отмечает, что экономический показатель творческой энергии Кэ1 зависит как от биосоциального показателя творческих возможностей человека Кэ2 , так и от показателя рациональности выбора области проявления его творческой энергии, т.е. правильности выбранного места приложения созидательный действий - Кэз , т.е.

Кэ1 = / (Кэ2 , Кэ3 )

(2)

особенно остро

проблема повышения

_наукоемкости

производства стоит _в отечественной

промышленности

Биосоциальный показатель творческой энергии человека может быть представлен в виде суммы векторов, которая зависит от степени совпадения биологической (генной) и социальной составляющих творческой энергии, оцениваемых в одних относительных единицах, т.е.

Кэ2 Кген + Ксоц ,

(3)

где Кген - вектор генной (биологической) составляющей коэффициента творческой энергии личности, определенный ему природой; Ксоц - вектор социальной составляющей коэффициента творческой энергии личности, определяемый направлением и уровнем полученного образования, навыков и выполняемой работы (фрезеровщик, пианист, бухгалтер и т.д.).

Последним важным показателем предложенной триады является показатель, который определяет преобладание у человека одного из векторов - либо вектора способностей к работе в духовной (Ад), либо в материальной (Км), либо в организационно-управленческой (Ку) сферах деятельности, также оцениваемых в одних относительных единицах:

идеи и инновации совершают прорыв, с их помощью эффективность компаний увеличивается в десятки, а то и в тысячи раз

Кэ3 = Кд + Км + Ку . (4)

Графическое представление триады показателей творческой энергии человека, предложенное профессором Мельниковым О.Н., приведено на рис. 2.

Положительный и отрицательный творческий труд

Творческий труд позволяет увеличивать качественные показатели регламентированного труда.

Рис. 2. Триада показателей творческой энергии человека

экономика труда - *—н

+в

ая уда

активное

_использование

_творческого

_потенциала

_сотрудников

с положительной _духовной

-в

Рис. 3. Соотношение а-труда, +в и -в-труда

Духовную компоненту на наш взгляд целесообразно определить как направление творческого труда +в-труд или -в-труд.

Положительный творческий труд или + в-труд формируется при направленности труда на альтруистические цели жизни человека, а именно социально-альтруистические, эстетические, интеллектуальные, духовные.

Отрицательный творческий труд или - в-труд формируется при направленности труда на эгоистические цели жизни человека, а именно социально-эгоистические, материальные, эмоциональные. Графическое представление соотношения а-труда, а также положительного и отрицательного творческого труда приведено на рис. 3. Структура потребности достижения целей жизни, соответствующих эгоистическим и альтруистическим направлениям деятельности человека приведена в таблице 1.

Оценка регламентированного труда определяется как отношение объема продукции к соответствующим затратам труда.

компонентой

к - О

' V - £ 1

(5)

приводит где Q - объем продукции; I - затраты труда.

_к положительной

динамике качества _жизни

Оценка творческого труда определяется коэффициентом творческой энергии (формула 1).

Таблица 1

Потребности достижения целей жизни

№ Направление Группы потребности достижения целей жизни Вид потребности достижения целей жизни

1 Эгоистические Материальные Богатство, роскошь

2 Эмоциональные Развлечение, риск

3 Социальные эгоистические Власть, слава

4 Альтруистические Социальные альтруистические Дружба, любовь, семья, благотворительность

5 Интеллектуальные Знание,творчество в науке, технике

6 Эстетические Красота, творчество в искусстве

7 Духовные Духовное совершенствование

Для оценки положительного творческого труда можно использовать формулу 6.

ДЫ

К+ь =

дг

(6)

где ДМ - изменения состояния объекта, на который направлено созидательное альтруистическое действие человека; Дг - время, которое тратит человек на осуществление инновационных изменений ДМ.

Для оценки отрицательного творческого труда можно использовать формулу 7.

ды

К-ь =

дг

(7)

где ДМ - изменения состояния объекта, на который направлено созидательное эгоистическое действие человека.

Вывод

Изучение современных исследований по проблеме оценки регламентированного и творческого труда, а также влияния на направленность творческого труда духовной компоненты, показало, что при использовании данной оценки необходима и возможна оценка потенциала для общества роста благосостояния. Положительный труд обеспечивает рост благосостояния, в то время как отрицательный творческий труд обеспечивает деградацию населения в моральном, нравственном, и, в конечном счете, экономическом плане.

творческий

труд позволяет

увеличивать

качественные

показатели

регламентированного

труда

экономика труда

Литература

1. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал / Пер. с англ. под ред. Л.Н. Ковалик. - СПБ: Питер, 2001. - 288 с.: ил. - (Серия «Теория и практика менеджмента»).

2. Ивлиева Н.Н. Оценка стоимости интеллектуального капитала предприятия // Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. - М., 2005.

3. Козырев А.Н., Макаров В.Л. Оценка стоимости нематериальных активов и интеллектуальной собственности. - М.: РИЦ ГШ ВС РФ 2003. - 368 с.

4. Макаров А. М. Измерение интеллектуального капитала организации // Сборник Института Экономики и Управления Удмуртского государственного университета. - 2010. - С. 3-18.

5. Селезнев Е.Н. Оценка эффективности использования интеллектуального капитала // Финансовый менеджмент. - 2005. - №6. - С. 24-30.

6. Тугускина Г.Н. Отечественный и зарубежный опыт оценки интеллектуального капитала организаций // Креативная экономика. - 2009. - № 5 (29). - С.50-57.

7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов. - 5-е изд., доп. - М.: Норма, 2005. - 416 с.

8. Мельников О.Н. Методологические подходы к управлению интеллектуально-креативным потенциалом личности как основным экономическим активом организации // Креативная экономика. - 2007. - № 6 (6). -с. 20-29. - http://wwwcreativeconomyru/articles/3482

Ludmila N. Deputatova Post graduate studentfaculty of humanity, State National Research Polytechnic University of Perm Svetlana A. Nosova Student, faculty of humanity, State National Research Polytechnic University of Perm Evaluation of Creative and Regulated Labor Abstract

he article is devoted to types of work and its evaluation. The article presents a comparison of regulated and creative work. Shows the effect of the spiritual component of the creative work. The paper proposes a scheme of interaction between the regulated and creative work, as well as the influence of the ratio on the growth of social welfare. Keywords: intellectual capital, information society, regimented labor, creative work, intellectual and creative resources, the ratio of creative energy, the need to achieve life goals.