CC BY
13
Вид деятельности Янв. Февр. март Апр. май июнь июль Авг. Сент.
Производство прочих транспортных средств и оборудования 60.8 59.4 63.8 66.1 65.7 67.8 65.1 68.9 68.1
Научные исследования и разработки 65.6 75.5 79.8 76.7 76.4 86.7 83.3 79.6 81.6
В собранных выше данных наглядно видно, что фонд оплаты труда постепенно увеличивается. Это связано с 134 статьей трудового кодекса Российской федерации «Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы» [1].
Собранные данные по средней заработной плате ведут к следующим выводам:
1. Увеличение заработной платы (индексация) на промышленных предприятиях по региону за полгода составляет 18%, в то время как инфляция составляет около 7%;
2. На исследуемых промышленных предприятиях есть мера поощрения сотрудников в виде единовременного премирования по итогам работы.
Благодаря проведенному исследованию, полученные данные могут учитываться при планировании фонда оплаты труда, в том числе для развития персонала и актуализации социальной политики предприятия.
Управление трудовыми ресурсами в разрезе фонда оплаты труда напрямую влияет на количественную и качественную составляющую предприятия. Видя положительную динамику в росте заработной платы сравниваемую с инфляцией, сотрудник может спрогнозировать свою профессиональную карьеру. Данная информация позволяет четко проанализировать перспективы персонала и дает ему возможность повышения уровня реального заработка, что, несомненно, стимулирует работника расти профессионально и повышать свои компетенции, строить не только свое будущее, но и будущее предприятия.
Список использованной литературы:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ
2. Общероссийский классификатор видов экономической деятельности" (утв. Приказом Росстандарта от 31.01.2014 N 14-ст) (ред. от 07.11.2023)
3. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] - https://rosstat.gov.ru/
4. Кибанов А.Я. «Управление трудовыми ресурсами: Учебник». Издательство Инфра-М, 2009, 284 с.
© Дындов Е.В., 2023
УДК 338.246
Матыцина Н.П.
к.э.н., доцент, ВУНЦ ВВС "ВВА" г. Воронеж, РФ Бугаев П.В. Курсант 4 курса, ВУНЦ ВВС "ВВА" г. Воронеж, РФ
ВЛИЯНИЕ СОЗДАНИЯ НЕЙРОСЕТЕЙ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО И РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ПРОГРАММИСТОВ: АНАЛИЗ ТЕНДЕНЦИЙ
Аннотация
В данной статье изучено влияние создания нейросетей на занятость и работоспособность
программистов, а также выясним основные тенденции и перспективы.
Ключевые слова: программирование, нейросети.
В современном мире информационные технологии и программирование играют важную роль в развитии экономики, науки и образования. Однако, создание и внедрение новых технологий, таких как нейронные сети, может привести к изменению рынка труда и требований к специалистам. Развитие искусственного интеллекта и нейронных сетей привело к появлению новых специальностей, таких как нейроинженер, нейробиолог и специалист по машинному обучению. Кроме того, нейронные сети могут заменить программистов в выполнении рутинных задач, что может снизить потребность в их услугах. Однако, несмотря на появление новых профессий, связанных с нейросетями, программисты продолжают оставаться востребованными на рынке труда. Это связано с тем, что разработка и обучение нейросетей требуют глубоких знаний в области программирования и математики. Кроме того, программисты могут адаптировать нейросети под конкретные задачи, что делает их незаменимыми специалистами
Основные направления
1. Появление нейросетей стимулирует совершенствование работы программистов в современных условиях и внедряет новые технологии и методы программирования. Нейросети требуют разработки новых алгоритмов и методов обработки данных, что в свою очередь, приводит к появлению новых профессий и возможностей для трудоустройства. Новыми профессиями как раз и будут специалисты по созданию и поддержанию работоспособности нейросетей.
2. Программистам приходится учиться работать с новыми технологиями и методами, что требует от них постоянного обучения и развития. Это повышает их конкурентоспособность на рынке труда и позволяет им оставаться востребованными специалистами.
3. Анализ тенденций показывает, что спрос на программистов будет расти, поскольку разработка и внедрение нейросетей требует большого количества специалистов, это связано с тем, что нейросеть это сложный классовый объект, присвоение атрибутов и методов которого - сложная задача для одного специалиста, создание нейросетей - командная работа. Однако работодатели будут предъявлять более высокие требования к программистам, включая знание языков программирования, связанных с нейросетями (Python, Java, C++), а также навыки работы с базами данных и аналитическими инструментами.
Заключение
Таким образом, развитие нейросетей оказывает значительное влияние на рынок труда и требования к программистам. Чтобы оставаться востребованными, программистам необходимо постоянно развиваться и адаптировать свои навыки под новые условия. Несмотря на появление новых специальностей, связанных с нейросетевыми технологиями, программисты продолжат играть ключевую роль в разработке и внедрении нейросетей, а их спрос на рынке труда будет расти.
Список использованной литературы:
1. https://dzen.ru/a/ZEF7uIR20kdFY5vR
2. https://habr.com/ru/companies/eaeconsult/articles/718600/
3. https://skillbox.ru/media/code/kodery-protiv-mashin-mozhet-li-ii-zamenit-razrabotchikov/
4.https://platform.urokilegend.ru/tpost/gh3hl7mbs1-nakakie-professii-povliyayut-neiroseti-1
© Матыцина Н.П., Бугаев П.В., 2023
