CC BY
184
УДК 314.7(476)
С. А. ПУШКЕВИЧ,
Институт социологии НАНБеларуси, г. Минск, e-mail: [email protected]
тенденции развития внешней трудовой миграции населения республики Беларусь: статистический и социологический анализ
В статье представлен анализ тенденций развития процессов внешней трудовой миграции населения Республики Беларусь за последние годы. Показано, что произошли изменения как в количественном, так и в качественном составе трудовых мигрантов. Выявлены особенности, которые характерны для трудовой миграции населения Беларуси: крайне ограниченные возможности учета, чуткое реагирование на изменение социально-экономического положения в Беларуси, преобладание экономических мотивов потенциальной миграции.
Ключевые слова: трудовая миграция, учет миграции, мотивы миграции.
S. A. PUSHKEVICH,
Institute of Sociology of NAS of Belarus, Minsk, e-mail: [email protected]
TRENDS oF DEvELoPMENT of EXTERNAL LABouR MIGRATIoN
of the population of the republic of Belarus: statistical and sociological analysis
The article presents an analysis of the trends in the development of the processes of external labour migration of the population of the Republic of Belarus in recent years. It is shown that there have been changes both in the quantitative and qualitative structure of labour migrants. The peculiarities that are typical for the labour migration of the population of Belarus are revealed: extremely limited possibilities of accounting, sensitive reaction to the changing socioeconomic situation in Belarus, the predominance of economic motives for potential migration.
Keywords: labour migration, migration accounting, motivation for migration.
введение
В современном мире важным фактором социально-экономического развития большинства стран становится международная трудовая миграция населения. Она способствует более рациональному использованию трудовых ресурсов и оказывает непосредственное влияние на формирование рынка труда. Как результат, международная трудовая миграция стала одним из ключевых факторов развития мировой экономики и экономики каждой страны в отдельности. Экономика Республики Беларусь не является исключением.
Однако следует отметить, что государственная статистика всего объема внешней трудовой миграции населения страны практически отсутствует. Это
связано с тем, что Беларусь со многими приграничными странами имеет режим безвизового передвижения населения [1]. Тем самым масштабы внешней трудовой миграции населения Беларуси становятся трудноопределимы. Так, Департамент по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь определяет ежегодный объем внешней трудовой миграции в количестве около 100 тыс. человек [2]. А по данным выборочных обследований об использовании труда мигрантов, проведенных Федеральной службой государственной статистики Российской Федерации, в 2014 г. численность трудовых мигрантов из Беларуси, привлеченных для выполнения работ домо-хозяйствами, составила 308,6 тыс. человек [3, с. 183], а нанятых для выполнения работ предпринимателями - 33,0 тыс. [3, с. 184].
Белорусские исследователи В. С. Загорец и И. В. Загорец считают, что Республика Беларусь выполняет роль донора или поставщика трудовых ресурсов для Российской Федерации [4]. При этом они ссылаются на данные Федеральной миграционной службы. Согласно этим данным, в России в январе 2015 г. находилось 517,8 тыс. граждан Беларуси, при этом по сравнению с январем 2014 г. их численность выросла на 127,3 тыс. человек (табл. 1).
Таблица 1. Численность мигрантов из постсоветских стран в Российской Федерации,
человек [4]
Гражданство Общее число иностранцев, находящихся в России Изменение в 2014 г.
в январе 2014 г. в январе 2015 г. за I полугодие за II полугодие за год
Узбекистан 2 316 348 2 215 780 264 258 -364 826 -100 568
Таджикистан 1 021379 999169 156 325 -178 535 -22 210
Азербайджан 591228 579 493 16 461 -28196 -11 735
Грузия 28 404 30 836 176 2256 2432
Молдова 544 511 561 033 51 949 -35 427 16 522
Кыргызстан 524 877 544 956 27 375 -7296 20 079
Казахстан 571 527 597559 5450 20 582 26 032
Армения 435 661 480 017 89 228 -44 872 44 356
Беларусь 390 564 517828 40 741 86 523 127 264
Украина 1 559 921 2 417 575 305 168 552 486 857 654
Всего 7 984 420 8 944 246 - - -
Источник: http://www.rbc.ru/society/04/02/2015/54d0c05e9a7947df123f23e1#xtor=AL-.
Единственным источником полноценных статистических данных, позволяющих хотя бы частично отслеживать направления и объемы внешней трудовой миграции в Республике Беларусь, является численность трудовых мигрантов, которые выезжают за границу и въезжают в Беларусь для работы на основе договоров и контрактов, заключенных при посредстве организаций-лицензиатов. На 1 ноября 2017 г. в Беларуси действовало 159 таких организаций-лицензиатов [5].
Так как трудовой контракт может заключаться как на год, так и на краткосрочный период, то один человек потенциально может за год несколько раз
выехать из Беларуси с целью временной работы за границей и, соответственно, въехать в Беларусь с этой же целью. В этом случае следует вести речь не о численности трудовых мигрантов как таковой, а о численности въездов и выездов. Следовательно, предоставляемая организациями-лицензиатами статистика отражает количество не людей, а человеко-въездов и человеко-выездов.
Статистика внешней трудовой миграции
Анализ данных организаций-лицензиатов показывает, что за период 2000-2016 гг. общее количество выездов трудовых эмигрантов из Беларуси на основе договоров и контрактов составило 92,9 тыс., а количество въездов -153,6 тыс. (рис. 1).
Рис. 1. Динамика численности въездов трудовых мигрантов в Беларусь и выездов из Беларуси за границу для работы на основе заключенных договоров и контрактов за период 2000-2016 гг. (сост. авт. по: [6-20])
Анализ данных рис. 1 показывает, что за период 2000-2016 гг. ежегодная численность выездов трудовых мигрантов из Беларуси на основе договоров и контрактов выросла на 51,5 % (в 2000 г. - 4,9 тыс.; в 2016 г. - 7,4 тыс.).
За период 2000-2016 гг. ежегодная численность въездов трудовых мигрантов в Беларусь на основе договоров и контрактов увеличилась в 10,5 раза (в 2000 г. - 1,8 тыс.; в 2016 г. - 20,8 тыс.). Причем с 2012 по 2014 г. наблюдался резкий рост количества въездов трудовых иммигрантов. Так, если в 2012 г. численность въездов трудовых иммигрантов составила 8,8 тыс., то в 2014 г. -37,8 тыс. В определенной мере это связано с увеличением числа и масштабов инвестиционных проектов, реализуемых в Беларуси. Среди них: Белорусская АЭС; объекты для чемпионата мира по хоккею 2014 г.; Китайско-белорусский индустриальный парк «Великий Камень».
Однако в последующие годы наблюдалась обратная картина: в 2016 г. по сравнению с 2014 г. количество въездов трудовых иммигрантов в Беларусь на основе договоров и контрактов сократилась на 17,0 тыс.
В 2016 г. в Беларусь совершено 20,8 тыс. въездов трудовых мигрантов для работы на основе подписанных договоров и контрактов, в то время как в том же году было зафиксировано 7403 человеко-выезда за границу [20]. Таким образом, в 2016 г. количество въездов трудовых мигрантов в Республику Беларусь превысило количество выездов граждан Беларуси за рубеж для работы на основе заключенных договоров и контрактов в 2,8 раза.
За период 2000-2016 гг. наиболее привлекательными для белорусских трудовых мигрантов были Россия и США. Доля этих стран в общей численности выездов трудовых мигрантов за период 2000-2016 гг. составила 81,2 %. Всего за период 2000-2016 гг. в Россию было совершено 55,4 тыс. выездов трудовых мигрантов, или 59,6 % от общего количества, в США - 20,0 тыс. (21,6 %); в Великобританию - 4,4 тыс. (4,8 %); в Польшу - 3,1 тыс. (3,3 %); в Германию -2,0 тыс. (2,2 %); в Молдову - 1,1 тыс. (1,2 %) [6-20].
За 2011-2016 гг. произошли изменения в профессионально-квалификационной структуре выездов трудовых мигрантов за границу для работы на основе заключенных договоров и контрактов в 2011-2016 гг. Если в 2011 г. основную долю выездов трудовых мигрантов составили выезды квалифицированных работников и специалистов (26,2 %, или 1970 выездов) и работников сферы обслуживания, торговли (25,3 %, или 1904 выезда), то в 2016 г. - представителей рабочих специальностей (73,3 %, или 9914 выездов) [15-20].
Основными странами, из которых осуществлялся въезд трудовых мигрантов за период 2000-2016 гг., были Украина (61 375 человеко-въездов, или 41,4 % от общей численности), Китай (25 717 человеко-въездов, или 13,7 %), Россия (14 195, или 9,1 %), Литва (7266, или 5,1 %), Турция (7181, или 5,1 %), Узбекистан (7161, или 4,9 %) [6-20].
В 2016 г. основными странами, откуда осуществлялся въезд трудовых мигрантов в Беларусь, являлись Китай (7549, или 36,3 % человеко-въездов), Украина (4710, или 30,5 %), Россия (2140, или 10,3 %), Узбекистан (612, или 5,4 %) [20]. Первое место Китая в списке стран связано с реализуемыми в настоящее время белорусско-китайскими проектами, в частности со строительством Китайско-белорусского индустриального парка «Великий Камень».
За 2011-2016 гг. произошли изменения в профессионально-квалификационной структуре въездов трудовых мигрантов в Республику Беларусь для временной работы. Если в 2011 г. основную долю въездов трудовых мигрантов составляли представители рабочих специальностей (36,0 %, или 3755 человеко-въездов) и квалифицированные работники и специалисты (30,9 %, или 3230 человеко-въездов), то в 2016 г. основную долю составили представители рабочих специальностей (55,6 %, или 9914 человеко-въездов) [15-20].
Мотивация внешней трудовой миграции
Анализ основных результатов мониторинговых социологических исследований, проведенных Институтом социологии НАН Беларуси за 2010-2017 гг., показывает, что миграционные настроения населения весьма чутко реагируют на изменение социально-экономического положения в Беларуси и в странах ближнего и дальнего зарубежья.
Если проследить динамику данных мониторинга миграционных настроений населения за 2010-2017 гг., то можно выделить два резко различающихся по своим характеристикам периода - 2010-2014 гг. и 2015-2016 гг. Период 2010-2014 гг. характеризуется устойчивой тенденцией ежегодного роста доли респондентов, желающих поработать за границей. В то же время доля респондентов, желающих выехать за границу на постоянное место жительства, практически оставалась неизменной: в 2010 г. - 5,9 %, в 2014 г. - 5,6 %. Период 2015-2016 гг. отличается существенными изменениями трендов миграционных настроений различных социально-демографических групп населения Беларуси. Так, в 2016 г. по сравнению с 2014 г. значительно выросла доля респондентов, желающих уехать за границу на постоянное место жительства (5,6 % весной 2014 г. и 10,9 % весной 2016 г.), и одновременно резко уменьшилась доля респондентов, планирующих выезд за границу с целью временной работы (16,5 % весной 2014 г. и 9,1 % весной 2016 г.). Этот факт можно объяснить тем, что создавшаяся в нашей стране в 2015-2016 гг. ситуация с внешней трудовой миграцией носит ситуативный характер и ее развитие в краткосрочной и долгосрочной перспективе будет зависеть в решающей мере от ряда внешних социально-экономических факторов. На этом основании падение за два последних года почти в два раза доли респондентов, имеющих планы поработать за границей, можно с полным основанием увязать с социально-экономической ситуацией, сложившейся в Российской Федерации, - основного потребителя трудовых мигрантов из Беларуси. К основным социально-экономическим факторам, определившим резкое уменьшение доли респондентов, имеющих желание выехать за границу для временной работы, можно отнести: снижение спроса на внешних трудовых мигрантов в России, а также резкую девальвацию российской валюты, и как результат - снижение уровня заработной платы у трудовых мигрантов. Следует также отметить как важное обстоятельство рост конкуренции со стороны трудовых мигрантов из среднеазиатских стран.
В этой связи можно было бы предположить, что отмеченное в 2016 г. резкое падение доли респондентов, планирующих выезд за границу с целью временной работы, имеет краткосрочный характер. Как только социально-экономическая ситуация в России начнет улучшаться, доля респондентов, планирующих выезд за границу с целью временной работы, опять вернется к среднему годовому показателю (12,0-14,0 %), характерному для последних пяти-шести лет. И действительно: в 2016 и 2017 гг. социально-экономическая ситуация в Российской Федерации выправилась. Россия вновь стала привлекательной для белорусских трудовых мигрантов. Последнее сразу же отразилось на миг-
рационных настроениях населения республики. Данные опроса населения (весна 2017 г.) показали значительный рост доли респондентов, планирующих выезд за границу с целью временной работы, - с 9,1 % в 2016 г. до 14,0 % в 2017 г. (рис. 2).
Рис. 2. Динамика изменения трендов миграционных настроений различных социально-демографических групп населения Беларуси за период 2010-2017 гг.
Наиболее привлекательными странами для временной трудовой миграции, по данным опроса, являются Россия (32,4 %), США (23,5 %), Германия (8,8 %).
Анализ структуры потенциального миграционного потока показал, что его структура во многом различается в зависимости от дифференциации респондентов по полу, возрасту, уровню образования, социально-профессиональному положению.
Данные опроса (весна 2017 г.) показывают, что среди респондентов-женщин доля желающих уехать из Беларуси с целью временной работы составляет 11,3 % , а среди мужчин - 17,1 % (табл. 2).
Таблица 2. Миграционные установки респондентов в зависимости от пола, %
Вариант ответа Мужчины Женщины
Хотел бы уехать с целью временной работы 17,1 11,3
Хотел бы уехать на постоянное место жительства 16,9 14,7
Таких планов не имею 54,4 61,8
Затрудняюсь ответить 11,6 12,2
Доля желающих уехать за границу с целью временной работы среди респондентов в возрасте до 29 лет составила 18,7 %; среди респондентов в возрасте 30-49 лет - 17,6 %, среди респондентов в предпенсионном и пенсионном
возрасте - 7,7 %. Полученные данные свидетельствуют о том, что с увеличением возраста миграционная активность населения снижается (табл. 3).
Таблица 3. Миграционные установки респондентов в зависимости от возраста, %
Вариант ответа 16-29 лет 30-49 лет 50 лет и старше
Хотел бы уехать с целью временной работы 18,7 17,6 7,7
Хотел бы уехать на постоянное место жительства 28,0 16,0 7,4
Таких планов не имею 35,9 54,1 76,7
Затрудняюсь ответить 17,4 12,3 8,2
В группах по уровню образования доля респондентов, желающих уехать за границу с целью временной работы, представлена следующим образом: имеющие среднее общее образование - 14,3 %, среднее специальное образование - 15,8 %, высшее образование - 13,2 % (табл. 4).
Таблица 4. Миграционные установки респондентов в зависимости от уровня
образования, %
Вариант ответа Имеют среднее общее образование Имеют среднее специальное образование Имеют высшее образование
Хотел бы уехать с целью временной работы 14,3 15,8 13,2
Хотел бы уехать на постоянное место жительства 15,4 15,7 19,0
Таких планов не имею 60,4 55,6 55,2
Затрудняюсь ответить 10,0 12,9 12,6
Рассмотрим динамику миграционной активности основных социально-профессиональных групп населения республики.
К основным социально-профессиональным группам населения Беларуси могут быть отнесены: руководители разного уровня; рабочие промышленности, транспорта и строительства; служащие и специалисты производственной сферы; служащие и специалисты непроизводственной сферы; предприниматели, фермеры, самозанятые (индивидуальная трудовая деятельность); учащиеся, студенты.
Распределение ответов респондентов на вопрос анкеты: «Хотели бы Вы уехать из Беларуси?» в зависимости от их профессии, вида занятости, сферы деятельности и социального положения (опрос весны 2017 г.) представлено в табл. 5.
Как видим из данных таблицы, миграционные намерения респондентов значительно различаются в зависимости от их социально-профессионального положения. Так, намерения выехать за границу для временной работы наиболее значимо представлены у учащихся и студентов - 23,6 %. На втором месте среди активных в миграционном плане социально-профессиональных групп можно выделить рабочих промышленности, транспорта, строительства, среди которых высока доля желающих выехать за границу для временной работы (20,4 %). Далее также следует выделить предпринимателей, фермеров, са-
мозанятых, среди которых 17,3 % высказали намерение выехать за границу для временной работы, а также крестьян и работников сельского хозяйства -15,3 % респондентов. Наименьшая доля потенциальных трудовых мигрантов - среди служащих и специалистов производственной сферы (инженеров, технологов и др.) - 13,7 %.
Таблица 5. Распределение ответов респондентов на вопрос: «хотели бы вы уехать из Беларуси?», % от числа ответивших
Хотел бы выехать Хотел бы уехать Таких планов Затрудняюсь
Социально-профессиональное положение на постоянное с целью временной
место жительства работы
Руководители разного уровня 16,5 15,2 53,6 14,7
Рабочий (промышленности, транспорта, строительства и др.) 15,6 20,4 54,3 9,7
Крестьянин, рабочий сельского хозяйства 21,1 15,3 49,9 13,7
Служащий, специалист производственной сферы (инженер, 15,4 13,7 62,4 8,5
технолог и т. д.)
Служащий, специалист непроизводственной сферы (учитель, 17,6 15,1 54,3 13,0
врач и т. д.)
Предприниматель, фермер, само-
занятый (индивидуальная трудовая деятельность) 15,1 17,3 50,7 16,9
Учащийся, студент 32,4 23,6 26,4 17,6
Другие 10,6 7,3 71,1 11,0
В целом по выборке 15,4 13,7 58,4 12,5
По данным опроса населения республики (весна 2017 г.) основными причинами намерения респондентов выехать за границу с целью временной работы были: желание улучшить свое материальное положение (58,3 %); желание обеспечить будущее детям, дать им хорошее образование (31,4 %); желание посмотреть мир, пожить и поработать в другой стране (28,7 %); желание заработать капитал для своего дела (22,8 %) (табл. 6).
Таблица 6. Основные причины желания выезда из страны за границу с целью временной работы, %
Вариант ответа* %
Заработать капитал для своего дела 22,8
Обеспечить будущее детям, дать им хорошее образование 31,4
Повысить свой профессиональный уровень, квалификацию 17,9
Посмотреть мир, пожить и поработать в другой стране 28,7
Улучшить свое материальное положение 58,3
Установить контакты для эмиграции в будущем 5,4
Другое 2,3
* Респонденты имели возможность выбрать несколько вариантов ответа.
Основные мотивы выезда для временной работы за границу у представителей основных социально-профессиональных групп населения Беларуси представлены в табл. 7.
Как видим из данных табл. 7, у руководителей разного уровня основными мотивами выезда за границу для временной работы являются: желание улучшить свое материальное положение (62,5 %), обеспечить будущее детям, дать им хорошее образование (40,0 %), посмотреть мир, пожить и поработать в другой стране (40,0 % респондентов данной социально-профессиональной группы).
Рабочие промышленности, транспорта, строительства основным мотивом временной трудовой миграции называют желание улучшить свое материальное положение (55,2 %). На втором месте - желание обеспечить будущее детям, дать им хорошее образование (33,2 %), на третьем - желание заработать капитал для своего дела (23,0 %).
Таблица 7. Основные мотивы временной трудовой миграции в зависимости от вида занятости, сферы деятельности и социального положения респондентов, %
Мотивы временной трудовой миграции* Руководители разного уровня Рабочий (промышленности, транспорта, строительства и др.) Крестьянин, рабочий сельского хозяйства Служащий, специалист производственной сферы (инженер, технолог и т. д.) Служащий, специалист непроизводственной сферы (учитель, врач и т. д.) Предприниматель, фермер, самозанятый Учащийся, студент
Заработать капитал для своего дела 17,5 23,0 29,8 29,3 23,8 7,9 29,6
Обеспечить будущее детям, дать им хорошее образование 40,0 33,2 20,9 27,1 36,4 42,1 15,4
Повысить свой профессиональный уровень, квалификацию 27,5 11,5 11,8 21,8 22,8 15,0 31,9
Посмотреть мир, пожить и поработать в другой стране 40,0 20,5 12,4 46,8 17,6 36,0 44,6
Улучшить свое материальное положение 62,5 55,2 64,7 51,9 63,6 55,4 57,9
Установить контакты для эмиграции в будущем 7,5 4,5 18,6 14,3 4,3 - 8,1
Другое 2,5 0,7 - - - - 1,5
* Респонденты имели возможность выбрать несколько вариантов ответа.
Основным мотивом выезда крестьян, рабочих сельского хозяйства за границу с целью временной работы является желание улучшить свое материальное положение (64,7 %). Далее идут желание заработать капитал для своего дела (29,8 %) и желание обеспечить будущее детям, дать им хорошее образование (20,9 %).
Служащие и специалисты производственной сферы также основным мотивом временной трудовой миграции называют желание улучшить свое материальное положение (51,9 %). На втором месте у них - желание посмотреть мир, пожить и поработать в другой стране (46,8 %), на третьем - заработать капитал для своего дела (29,3 %).
У служащих и специалистов непроизводственной сферы основным мотивом выезда за границу с целью временной работы является желание улучшить свое материальное положение (63,6 %), вторым по значимости оказалось желание обеспечить будущее детям, дать им хорошее образование (36,4 %), третьим - желание заработать капитал для своего дела (23,8 %).
Предприниматели, фермеры, самозанятые основным мотивом внешней трудовой миграции называют желание улучшить свое материальное положение (55,4 %), вторым по приоритетности является желание обеспечить будущее детям, дать им хорошее образование (42,1 %), третьим - посмотреть мир, пожить и поработать в другой стране (36,0 %).
У учащихся и студентов основным мотивом выезда за границу для временной работы выступает желание улучшить свое материальное положение (57,9 %), далее идут желание посмотреть мир, пожить и поработать в другой стране (44,6 %) и повысить свой профессиональный уровень, квалификацию (31,9 %).
Основные выводы
1. Учтенный поток внешней трудовой миграции в Республике Беларусь за период 2000-2016 гг. характеризуется суммарным превышением числа въездов трудовых мигрантов в Беларусь (153 579) над числом их выездов из страны (92 875). Начиная с 2004 г. по 2014 г. включительно наблюдался постоянный рост числа въездов трудовых мигрантов в Республику Беларусь, затем начался резкий спад: в 2015 г. - 31 678, в 2016 г. - 20 791 человеко-въезд. Однако и в этом случае в 2016 г. количество въездов трудовых мигрантов в Республику Беларусь превысило количество выездов граждан Беларуси за рубеж для работы по заключенным договорам и контрактам в 2,8 раза.
2. Наибольшую долю в потоке выездов трудовых мигрантов из Беларуси за период 2000-2016 гг. имеют Россия и США - 81,2 % суммарно. Всего за период 2000-2016 гг. в Россию было совершено 55 363 выезда трудовых мигрантов, или 59,6 % от общего количества человеко-выездов; в США - 20 053 человеко-выезда (21,6 %); в Великобританию - 4420 (4,8 %); в Польшу - 3070 (3,3 %); в Германию - 2032 (2,2 %).
3. За 2011-2016 гг. произошли перемены в качественной структуре трудовых мигрантов, выехавших из Республики Беларусь для работы по заключенным договорам и контрактам. Если в 2011 г. основную долю трудовых мигрантов по роду деятельности составляли квалифицированные работники и специалисты (26,2 %, или 1970 человеко-выездов) и работники сферы обслуживания, торговли (25,3 %, или 1904 человеко-выезда), то в 2016 г. основную
долю составили представители рабочих специальностей (73,3 %, или 9914 человеко -выездов).
4. В общей численности въездов иностранных граждан в Республику Беларусь для работы по заключенным договорам и контрактам за период 2000-2016 гг. наибольшую долю имеет Украина - 61 375 (41,4 %). Далее идут Китай - 25 717 (18,2 %), Россия - 14 195 (10,0 %), Литва - 7266 (5,1 %), Турция -7181 (5,1 %), Узбекистан - 7161 человеко-въезд (5,1 %).
5. За 2011-2016 гг. изменилась качественная структура въездов трудовых мигрантов в Республику Беларусь для работы по заключенным договорам и контрактам. Если в 2011 г. основную долю въездов трудовых мигрантов по роду деятельности составляли въезды представителей рабочих специальностей (36,0 %, или 3755) и квалифицированных работников и специалистов (30,9 %, или 3230), то в 2016 г. основную долю составили въезды представителей рабочих специальностей (55,6 %, или 9914).
6. Миграционные настроения населения весьма чутко реагируют на изменение социально-экономического положения в Беларуси и в странах ближнего зарубежья.
7. Как свидетельствуют данные опросов населения последних лет, миграционные намерения у респондентов, желающих поработать за границей, связаны, прежде всего, с решением материальных проблем. Мотивы временной трудовой миграции населения Беларуси также в большей степени носят экономический характер. К экономическим факторам, влияющим на миграционные намерения респондентов, кроме желания улучшить свое материальное положение, также могут быть отнесены такие причины, как обеспечить будущее своим детям и дать им хорошее образование.
Список использованных источников
1. Безвизовое передвижение [Электронный ресурс] / Министерство иностранных дел Республики Беларусь. - Режим доступа: http://mfa.gov.by/visa/freemove/ e75b142c77b4df66.html. -Дата доступа: 22.09.2017.
2. Сколько белорусов работает в России [Электронный ресурс] / Аргументы и факты. -2013. - 18 окт. - Режим доступа: http://www.aif.by/social/skolko_belorusov_rabotaet_v_rossii. -Дата доступа: 22.09.2017.
3. Численность иностранных трудовых мигрантов, привлекавшихся домохозяйствами для выполнения работ, по странам, гражданами которых являются мигранты // Труд и занятость в России, 2015 : стат. сб. / Росстат. - М.: Статистика России, 2015. - 274 с.
4. Загорец, В. С. Стратегия Республики Беларусь в сфере внешней миграции: новые вызовы и возможности / В. С. Загорец, И. В. Загорец // Журн. междунар. права и междунар. отношений. - 2016. - № 1-2 (76-77). - С. 131-143.
5. Список юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность, связанную с трудоустройством за пределами Республики Беларусь [Электронный ресурс] // Министерство внутренних дел Республики Беларусь. - Режим доступа: http:// mvd.gov.by/ru/sm.aspx?guid=7973. - Дата доступа: 01.11.2017.
6. Итоги миграции населения Республики Беларусь за январь-декабрь 2002 года : стат. сб. - Минск, 2003.
7. Итоги миграции населения Республики Беларусь за январь-декабрь 2003 года : стат. сб. - Минск, 2004.
8. Итоги миграции населения Республики Беларусь за январь-декабрь 2004 года : стат. сб. - Минск, 2005.
9. Итоги миграции населения Республики Беларусь за январь-декабрь 2005 года : стат. сб. - Минск, 2006.
10. Итоги миграции населения Республики Беларусь за январь-декабрь 2006 года : стат. сб. - Минск, 2007.
11. Итоги миграции населения Республики Беларусь за январь-декабрь 2008 года : стат. сб. - Минск, 2009.
12. Основные итоги миграции населения Республики Беларусь : стат. сб. - Минск, 2008.
13. Основные итоги миграции населения в Республике Беларусь за 2009 год : стат. сб. -Минск, 2010.
14. Основные итоги миграции населения и внешней трудовой миграции в Республике Беларусь за январь-декабрь 2010 года : стат. сб. - Минск, 2011.
15. Учет трудящихся-эмигрантов и трудящихся-иммигрантов за 2011 год [Электронный ресурс] / Министерство внутренних дел Республики Беларусь. - Режим доступа: http://mvd. gov.by/ru/main.aspx?guid=263833. - Дата доступа: 22.09.2017.
16. Учет трудящихся-эмигрантов и трудящихся-иммигрантов за 2012 год [Электронный ресурс] / Министерство внутренних дел Республики Беларусь. - Режим доступа: http://mvd. gov.by/ru/main.aspx?guid=263843. - Дата доступа: 22.09.2017.
17. Учет трудящихся-эмигрантов и трудящихся-иммигрантов за 2013 год [Электронный ресурс] / Министерство внутренних дел Республики Беларусь. - Режим доступа: http://mvd. gov.by/ru/main.aspx?guid=263853. - Дата доступа: 22.09.2017.
18. Учет трудящихся-эмигрантов и трудящихся-иммигрантов за 2014 год [Электронный ресурс] / Министерство внутренних дел Республики Беларусь. - Режим доступа: http://mvd. gov.by/ru/main.aspx?guid=224293. - Дата доступа: 22.09.2017.
19. Учет трудящихся-эмигрантов и трудящихся-иммигрантов за 2015 год [Электронный ресурс] / Министерство внутренних дел Республики Беларусь. - Режим доступа: http://mvd. gov.by/ru/main.aspx?guid=263863. - Дата доступа: 22.09.2017.
20. Учет трудящихся-эмигрантов и трудящихся-иммигрантов за 2016 год [Электронный ресурс] / Министерство внутренних дел Республики Беларусь. - Режим доступа: http://mvd. gov.by/ru/main.aspx?guid=16721. - Дата доступа: 22.09.2017.
Поступила 29.10.2017 г.
