CC BY
19
ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ НАУКИ
ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗАЩИТЕ ОТ ПОЖАРОВ Рондырев-Ильинский В.Б. Email: [email protected]
Рондырев-Ильинский Владимир Борисович - кандидат педагогических наук, кафедра географии, факультет экологии и инжиниринга, Нижневартовский государственный университет, г. Нижневартовск
Аннотация: рассматриваются проблемные вопросы в организации системы профессионального обучения в области пожарной безопасности. Для повышения уровня специальных знаний и умений добровольных пожарных команд, предложено в систему обучения включать занятия с практической отработкой умений и использованием пожарно-технического оборудования и огнетушащих веществ, а также привлекать специалистов профессиональной пожарной охраны и их материально-техническую базу. Отмечены особенности обеспечения пожарной безопасности на производственных предприятиях. Предложены пути решения данной проблемы.
Ключевые слова: профессиональное обучение, чрезвычайная ситуация, пожарная безопасность, добровольный пожарный.
FEATURES OF PROFESSIONAL TRAINING OF PRINCIPAL STAFFS IN FIRE PROTECTION Rondyrev-Ilinsky V-В.
Rondyrev-Ilinsky Vladimir Borisovich - Сandidate of Pedagogical Sciences, DEPARTMENT OF GEOGRAPHY, FACULTY OF ECOLOGY AND ENGINEERING, NIZHNEVARTOVSK STATE UNIVERSITY, NIZHNEVARTOVSK
Abstract: there have been performed some problem questions for organize professional training in the area of fire safety. To increase the level of special knowledge and skills of voluntary firefighter crews, we have proposed to include in the training system some exercises with practical training of skills. Also to use of fire-technical equipment and fire extinguishing substances. To attract specialists of professional fire protection and use their material and technical base. We have noted features of ensure fire safety at the industrial companies. There have been suggested the ways of solving these problems. Keywords: professional training, emergency, fire safety, volunteer firefighter.
УДК 377.2
В последние годы в жизни человечества все большее место занимают проблемы, связанные с увеличением количества чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, приводящих к значительным людским потерям и огромному материальному ущербу.
Большое число происходящих пожаров и гибели граждан Российской Федерации в последние годы, актуализировали проблемы необходимости реформирования всей системы пожарной безопасности государства. Особенно остро на сегодняшний день стоит вопрос тушения пожаров на промышленных предприятиях.
Важным решением в укреплении пожарной безопасности стал вступивший в действие Федеральный закон от 06.05.2011 «О добровольной пожарной охране». Данный закон определил общие организационно-правовые, экономические и социальные основы
создания и деятельности добровольной пожарной охраны на территории Российской Федерации, регулирующий отношения в этой области между органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями пожарной охраны, должностными лицами и гражданами Российской Федерации участвующими в обеспечении пожарной безопасности [5].
Отметим, что в зарубежных государствах, таких как США, Германия, Франция, добровольческое движение наиболее развито и доказало свою состоятельность. В каждой из указанных стран на государственном уровне для добровольцев предусмотрены меры социальной поддержки.
В связи с необходимостью обеспечения пожарной безопасности на производственных предприятиях, их руководители, руководствуясь экономическими расчетами, не редко принимают решение и отдают предпочтение создания на своих объектах подразделений пожарной охраны на добровольной основе. Принимая данное решение, его руководитель обязан, выполнить все необходимые требования по подбору кадров и организации их профессионального обучения.
Так в добровольную пожарную охрану могут быть зачислены граждане не моложе 18 лет, способные по своим личным и деловым качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять возложенные должностные обязанности (начальника ДПД, командира отделения или боевого расчета, пожарного, водителя, диспетчера, инструктора и т.д.).
Как правило, первыми, до прибытия подразделений федеральной противопожарной службы МЧС России, в боевую работу по тушению пожаров, спасению людей и эвакуации материальных ценностей, вступают в действие члены добровольной пожарной дружины. И от того, насколько грамотными и профессиональными будут их действия на первоначальном этапе, будет зависеть и дальнейший результат работ по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации.
В связи с этим, руководству производственных предприятий, особенно на которых в технологическом процессе применяются опасные и вредные для здоровья человека вещества и материалы, необходимо уделять особое внимание подбору кадров для добровольной пожарной охраны. И одной из главных его составляющих является психологический отбор.
Профессиональная деятельность членов добровольной пожарной охраны такова, что предусматривает возможность наличия в ней экстремальных ситуаций. Таким образом, перед руководителями производственных предприятий встала необходимость в проведении психологического отбора кандидатов в члены ДПО.
Учитывая тот факт, что на предприятиях не имеется профессиональных специалистов-психологов, их руководители могли бы заключать договора с ближайшим подразделение государственной противопожарной службы МЧС России. При этом, данный отбор необходимо проводить до начала 1-го этапа специального первоначального обучения. Таким образом, отбор граждан, не соответствующих по психологическим свойствам требованиям, предъявляемым к должностям членов ДПО, создаст предпосылки для повышения качества их профессиональной подготовки.
Учеными доказано, что психологические различия между людьми могут быть настолько значительны, что некоторые граждане, несмотря на достаточное здоровье и стремление овладеть профессией пожарного, не способны достигнуть необходимого минимума профессионального мастерства [1, с. 102-108]. Опыт показывает, что пожарные, не обладающие достаточными способностями к работе, значительно дольше и с большими трудностями овладевают всеми видами деятельности, чаще допускают ошибки, обладают меньшей надежностью [2].
Среди профессионально важных качеств можно назвать как приоритетные: ответственность, самоконтроль, профессиональная самооценка, эмоциональная устойчивость, тревожность, отношение к риску и т. д.
Установлено, что лица с сильной нервной системой со стороны возбуждения имеют большую склонность к напряженной деятельности, чем лица со слабой нервной системой, для которых характерна более высокая тревожность и более низкая самооценка. Состояние стресса, возникающее у членов ДПО в экстремальных ситуациях, резко ухудшает действия лиц со слабой нервной системой и практически не оказывает влияния на людей с сильной нервной системой. Добровольные пожарные со слабой нервной системой не способны в полной мере выполнять возложенные на них обязанности [4, с. 75-78].
Обследование в целях определения профессиональной пригодности пожарных, как правило, проводится в утренние часы, и обязательно без посторонних лиц. Он также проводит беседу с каждым поступающим, в ходе которой разъясняет особенности работы пожарного и требования, которые предъявляются условиями и характером труда добровольных пожарных к индивидуальным психофизиологическим и психологическим качествам. Данные наблюдения заносятся в протокол. Психолог анализирует полученные показатели, сравнивает их с критериями профессионального отбора, дает заключение о профессиональной пригодности кандидата по данным психофизиологического и психологического обследования [3].
В заключение отметим, что проведение предварительного психологического отбора кандидатов в члены добровольной пожарной охраны создаваемой на производственных предприятиях, позволит решить ряд актуальных проблем связанных с обеспечением качественного подбора кадров для дальнейшего выполнения возложенных на них обязанностей.
Список литературы /References
1. Марьин М.И. Соболев Е.С. Исследование влияния условий труда на функциональное состояние пожарных // Психологический журнал, 1990. Т. 11. № 1. С. 102-108.
2. СамоновА.П. Психологическая подготовка пожарных. М.: Стройиздат, 1982. 78 с.
3. Бовин Б.Г., Мягких Н.И., Сафронова А.Д. Основные виды деятельности и психологическая пригодность к службе в системе органов внутренних дел. М., 1997. 334 с.
4. Марьин М.И., Ловчан С.И., Ефанова И.Н. Влияние условий труда на Чернобыльской АЭС в послеаварийный период на психическое состояние работников пожарной охраны // Психологический журнал, 1992. Т. 13. № 4. С. 75-78.
5. Федеральный закон от 06.05.2011 № 100 «О добровольной пожарной охране».
