CC BY
89
УДК 37:17.022.1
МОРАЛЬНЫЙ ФАКТОР КАК ПРИЧИНА ПРОЦЕССА «ОЧЕЛОВЕЧИВАНИЯ НЕГУМАННОГО ЧЕЛОВЕКА» В МОРАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИСТА
© 2013 А.И.Козлов
Самарский юридический институт ФСИН России
Статья поступила в редакцию 13.02.2013
В данной статье обосновывается, что моральным фактором деятельности юриста по «очеловечиванию негуманного человека» является норма профессиональной морали, придающая адекватную ее содержанию моральную направленность деятельности юриста по решению нравственной задачи возвращения человека, переступившего закон, к человеческой сущности. Ключевые слова: юрист, очеловечивание, мораль, фактор, норма.
Современное общество, обеспокоенное судьбой «негуманного» человека, ведет поиск способов «очеловечивания негуманного человека». При многообразии факторов, влияющих на процесс «очеловечивания негуманного человека» одним из ведущих является деятельность юриста, нацеленная на преобразование обстоятельств жизни попавшего в поле зрения юриста или переступившего черту закона человека через его приобщение к общечеловеческим ценностям, которые, в случае их осознания таким человеком, начинают определять его жизненные смыслы. Фактором же деятельности юриста является норма морали, профессиональной морали.
Как причина, фактор является чем-то внешним, ибо причинение идет извне - от юриста. Условие не является причиной. Если под фактором понимать причину, то должно быть и следствие, каким в нашем случае является «очеловеченный человек», человек, «возвращенный» к своей человеческой сущности в результате деятельности юриста.
Возникает вопрос: «Какой деятельности?». С нашей точки зрения, это не чисто профессиональная деятельность, но деятельность, которая способствует решению нравственной задачи «очеловечивание негуманного человека». В данном случае такая деятельность, если она способствует решению такой задачи, есть уже условие, а не фактор. При этом речь должна идти о моральной деятельности юриста, а не просто о его профессиональной деятельности.
Моральная деятельность, как подчеркивает В.А.Блюмкин, есть особая субъективная, идеальная, духовная деятельность, она пронизывает производственную, педагогическую, художественную и иную деятельность, обеспечивая их
Козлов Андрей Иванович, заместитель начальника кафедры режима и охраны в уголовно-исполнительной системе. E-mail: pednauka@mail. ru
осуществление, и реализуется в их специфических продуктах, составляя нравственный аспект, присущий все человеческой деятельности1. Осмысление идей В.А.Блюмкина о моральной деятельности дает нам основание утверждать, что моральная деятельность пронизывает профессиональную деятельность юриста, обеспечивает ее осуществление при решении нравственной задачи «очеловечивания негуманного человека», составляет ее нравственный аспект.
Подтверждение тому, что моральная деятельность пронизывает профессиональную деятельность юриста, мы находим у В.Т.Ефимова. Ученый, исходя из мысли о том, что моральная деятельность включена в любую деятельность, выделяет практический аспект моральной деятельности, подчеркивая при этом, что в ней проявляется специфика морали как духовно-практического освоения мира. Практическая моральная деятельность включается в предметную деятельность, а моральные мотивы сопровождают предметную деятельность, определяют меру осознания личностью своей ответственно-сти2 за процесс «очеловечивания негуманного человека».
Содержание моральной деятельности, если исходить из философского представления о деятельности образуют моральные отношения, в которых находят свое внешнее выражение реализованные нормы профессиональной морали как моральный фактор такой деятельности.
Для решения нравственной задачи необходимы адекватные ей моральные факторы, становящиеся причиной процесса «очеловечивания негуманного человека», определяющей характер такого процесса.
1 Блюмкин В.А. О нравственной деятельности. - М.: 1977. - С. 59 - 60.
2 Ефимов В.Т. Творческий потенциал трудовой мора-
ли. - М.: 1986. - С. 6 - 7.
Таким моральным фактором, который как причина процесса «очеловечивания негуманного человека» определяет характер такого процесса, является норма морали, норма профессиональной морали. Нормы морали, профессиональной морали придают адекватную их содержанию моральную направленность деятельности юриста по решению нравственной задачи, определяют характер данного процесса.
Норма профессиональной морали, как мы полагаем, если она является причиной процесса «очеловечивания негуманного человека», «возвращения» человека к человеческой сущности, является фактором, точнее моральным фактором деятельности юриста.
Заметим, что мы ведем речь о моральном факторе деятельности юриста, а не о моральном факторе в деятельности юриста. Это, на наш взгляд, весьма существенное различие. Норма профессиональной морали есть причина моральной деятельности юриста. Говорить о моральном факторе в моральной деятельности юриста - значит лишать смысла явление морального фактора. Моральный фактор в деятельности юриста не имеет смысла, поскольку такой фактор как бы имеет место внутри деятельности. Если вести речь о моральном факторе как факторе внутри деятельности юриста, то он должен вписываться во внутренне строение деятельности, объяснять «единицы» деятельности: деятельность, действие и операция. У каждой «единицы» деятельности, согласно теории деятельности А.Н.Леонтьева, есть свой системообразующий признак3, к каким моральный фактор не относится.
Да, моральный фактор придает адекватную ему направленность деятельности. Да, моральный фактор в силу того, что он действует извне, а моральная норма действует от имени морали, которая и «есть та самая человечность, без которой отношения людей никогда не приобрели бы человеческого (общественного) характера»4 наполняет нравственным содержанием моральную деятельность юриста, побуждает совершать действия-поступки, необходимые для решения нравственной задачи. Однако моральный фактор не может объяснить способ выполнения действия или операции. Так, операция в отличие от деятельности и действия, как подчеркивает А.Г.Асмолов, это «способ выполнения действия, детерминируемого не мотивами и
3 Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность // Избранные психологические произведения: в 2 т. - Т. 2. - М.: 1983. - С. 94 - 231.
4 Гусейнов А.А., Апресян Р.Г. Этика: учебник. - М.: 1998. - С. 23.
целями, а условиями, в которых человеку дана цель»5.
Фактор - это то, что идет извне, а не изнутри. Нормы морали, профессиональной морали, о которых речь пойдет ниже при раскрытии содержания понятий «моральная норма», «моральная норма профессиональной деятельности», приходят к юристу извне. Сделаем в этой связи необходимые пояснения. Смысл того, что моральная, профессиональная норма приходит к юристу извне, становится понятным тогда, когда мы осмысливаем норму морали, профессиональной морали с позиции научного представления о морали как внешней по отношению к человеку (моральная норма является моральным феноменом или феноменом морали).
Мораль, имеющая предписательный, рекомендательный характер, как подчеркивает В.П.Бездухов, есть совокупность норм, принципов, требований, предъявляемых к человеку извне - обществом, коллективом, группой6. Мораль, пишет Н.Н.Лебедева, предписывает человеку, что он должен подчиниться системе норм, что угрызения совести присущи нравственности, но не морали7.
Осмысление представленных выше точек зрения ученых относительно понимания учеными морали показывает, что она задается человеку извне. Извне задаются и моральные нормы, нормы профессиональной морали. Мораль, задавая человеку требования, нормы, является особым способом его ориентации в деятельности.
Итак, моральный фактор, каким является норма профессиональной морали, есть причина процесса «очеловечивания негуманного человека», «возвращения» человека к человеческой сущности, а осуществляется данный процесс посредством моральной деятельности юриста. Норма профессиональной морали причиняет деятельность юриста по «очеловечиванию негуманного человека». Подтверждение сказанному мы находим у А.В.Разина, отмечающего, что нормы морали оказывают активное воздействие на действительность, а не просто измеряют и подправляют поведение. Поведение становится устойчивым благодаря тому, что оно регулируется с помощью норм, запрещающих или предписывающих личности необходимый для воспроизводства отношений вид действий. В норме отражаются вызывающие такое поведение усло-
5 Асмолов А.Г. Психология личности. - М.: 1990. - С. 126.
6 Бездухов В.П. Культура и образование // Кулют-кин Ю.Н., Бездухов В.П. Ценностные ориентиры и когнитивные структуры в деятельности учителя. -Самара: 2002. - С. 66 - 173. - С. 166.
7 Лебедева Н.Н. Гармонизация педагогической системы ценностного самоопределения старших школьников. - М.: 2005. - С. 33.
вия общественной жизни8, которые создаются деятельностью человека, в том числе и моральной деятельностью юриста как человека и профессионала. Другими словами, моральная норма как регулирует моральную деятельность юриста, так и вызывает условия жизни, в которых юрист осуществляет соответствующую им деятельность. Если бы моральный фактор, в нашем случае моральная норма, был бы внутренним фактором, то он не вызывал бы никаких условий жизни, в которых юрист осуществляет моральную деятельность.
В таких нормах профессиональной морали, как: «Будь справедливым, будь правдивым, честным, совестливым...» и т.д., раскрываются предписания морали, которые не только регулируют деятельность юриста, но, как подчеркивает Т.С.Лапина, моделируют уже не отдельные действия, а образ поведения, тип поведения, отношение субъекта поведения к действительности, выражают представления социальной общности об основных должных нравственных позициях ее членов в сети общественных отношений. Норма не предопределяет, как конкретно надо действовать индивиду. Он сам должен намечать поведение, выбирать способы действия9.
Ведущей идеей моральных норм, норм профессиональной морали «является долженствование, которое как обязующая сила, побуждает к деятельности, достижению ее целей»10. Как побуждающая сила, норма профессиональной морали есть не что иное, как движущая сила процесса «очеловечивания негуманного человека», «возвращения» человека к человеческой сущности, а следовательно, и моральный фактор деятельности юриста.
Особенностью моральных норм, норм профессиональной морали, как подчеркивает В.П.Бездухов, «является то, что они, имея значение для многих, приобретают всеобщий характер, выступают под видом универсалий <...> очерчивают границы возможного взаимодействия учащихся (юриста, человека. - А.К.) с миром и людьми, определяют меру должного и запрещенного в деятельности и поведении»11.
Следует отметить, что понимание В.П.Без-духовым моральной нормы как меры должного и запрещенного в деятельности и поведении не
8 Разин А.В. Этика: Учебник для вузов. - М.: 2003. -С. 398.
9 Лапина Т.С. Социальные функции морали // Мораль и этическая теория. - М.: Наука, 1974. - С. 50105. - С. 79.
10 Бездухов В.П. Культура и образование .... - С. 66 - 173. - С. 90.
11 Там же.
означает, что норма профессиональной морали сводится к мере.
Так, А.В.Разин, критикуя взгляды В.Д.Плахова, обосновывающего природу социальных норм на основе одной единственной категории меры, отмечает, что измерение, оценка составляют лишь одну из функций норм, причем не только социальных (а следовательно, и норм профессиональной морали. - А.К.). Для социальных норм (норм профессиональной морали. - А.К.) главным является, несомненно, не измерение, а утверждение определенного типа социальной связи через предписанный эталон поведения. С помощью нормы, конечно, можно измерить, но это не главное. Еще до такого измерения необходимо направить поведение человека, что фактически означает сконструировать новую реальность, открыть простор для новых практических взаимодействий людей. В норме, представленной в сознании, отражается не просто само поведение, а прежде всего - вызывающие его условия общественной жизни12.
Такое понимание А.В.Разиным социальной нормы дает нам основание утверждать, что норма профессиональной морали не может быть мерой. Из этого следует, что и моральный фактор, каким является норма профессиональной морали, также не может быть сведен к мере. Между тем в научной литературе имеет место представление о том, что моральный фактор есть мера «проявления нравственных сил личности, коллектива, социальной общности при выполнении ими каких-либо задач»13.
Норма профессиональной морали в деятельности юриста есть формализованный регулятор его взаимодействия с людьми, поскольку она поступает и к юристу, и к людям извне. В норме, как подчеркивает В.П.Бездухов, деонтический компонент преобладает над оценочным, хотя норма есть своего рода образец, на соотнесении с которым осуществляется оценка действий и поступков. Норма является средством оценки, поскольку посредством оценивания выявляется моральное качество поступка, действия, отношения14.
Норма профессиональной морали есть внешний регулятор деятельности, поведения юриста, а потому она, как и моральный фактор, не может быть мерой деятельности, поведения, отношений. Моральная норма, как подчеркивает
12 Разин А.В. Этика: учебник для вузов.. - С. 398.
13 Профессиональная этика и служебный этикет: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность» / Под ред. В.Я.Кикотя. - М.: 2012. - С. 230.
14 Бездухов В.П. Культура и образование .. - С. 66 - 173. - С. 90.
А.В.Разин, фиксирует «способы упорядочивания совместной жизни людей»15. В норме профессиональной морали заключено то должное, которое с необходимостью ждет своего осуществления. Должное, которое с необходимостью ждет своего осуществления, не может быть описано с помощью понятия меры. Кто и как определяет меру должного для процесса «очеловечивание негуманного человека»? Вопрос риторический. Следовательно, и моральный фактор не может быть мерой.
Дальнейший анализ идей авторов учебника «Профессиональная этика и служебный этикет» о моральном факторе показывает, что он «переводит» состояние социальной общности или всего общества в состояние личности и в определенной мере осуществляет обратный про-
цесс16.
Осмысление данной идеи ученых показывает, что если норма профессиональной морали как моральный фактор, действительно, способна перевести состояние социальной общности или всего общества в состояние личности, то, в контексте осуществления обратного процесса, такой фактор не работает применительно к «негуманному человеку».
Несомненный интерес представляет идея ученых о том, что моральный фактор как объективно-субъективное явление можно формировать, исходя из состояния общества, содержания и характера предстоящих или решаемых обществом задач17.
Одной из таких задач, стоящих перед обществом, является задача «очеловечивания негуманного человека». Решению данной задачи способствует реализация юристом норм морали, профессиональной морали в моральной деятельности, пронизывающей его профессиональную деятельность. Нормы морали, профессиональной морали как моральный фактор деятельности юриста способны воздействовать на «негуманного человека», «направлять (его. -А.К.) поведение и действия вопреки (его. -А.К.) реальным интересам и потребностям»18.
Соглашаясь с авторами в том, что проявление морального фактора, а они не указывают на конкретный фактор, зависит от сферы применения, специфики той или иной системы функционирования моральных сил общества, его различных социальных групп, личности (общесоциальный, социальный, отраслевой, коллективный, семейный и личностный уровни
15 Разин А.В. Этика: .... - С. 427.
16 Профессиональная этика и служебный этикет: - С. 232.
17 Там же.
18 Там же. - С. 233.
проявления)19, заметим, что поскольку в нашей статье речь идет о норме морали, профессиональной морали как факторе «очеловечивания негуманного человека», постольку при решении нравственной задачи сферой применения данного морального фактора с учетом специфики деятельности юриста ФСИН России является только сфера отношений между юристом и человеком, попавшим в поле его зрения, или уже находящимся в местах лишения свободы.
Аналогичным образом дело обстоит и со структурой морального фактора. Соглашаясь с авторами учебника в том, что моральный фактор на личностном уровне обладает структурой, которую они по неизвестной нам причине раскрывают не через компоненты, а через признаки (что не вписывается в научные представления о структуре как совокупности устойчивых связей объекта, обеспечивающих его целостность и тождественность самому себе, то есть сохранение основных свойств при различных внешних и внутренних изменениях. Она выражает то, что остается относительно неизменчивым, устойчивым при различных преобразованиях системы20), заметим, что поскольку мы указали на моральную норму как на моральный фактор, постольку и норма морали, профессиональной морали должна обладать собственной структурой.
Описывая структуру морального фактора, ученые, наряду с такими ее элементами, как моральные качества и чувства или типичные свойства, черты характера; преобладающие мотивы действий, поступков; совокупность доминирующих моральных ценностей; система морального регулирования; моральные потребности и привычки, выделяют типичные нормы поведения21.
Осмысление предлагаемой учеными структуры морального фактора показывает, что выделяемые ими признаки, с помощью которых описывается моральный фактор, являются характеристиками различных явлений. Так, совокупность доминирующих моральных ценностей образует содержание нравственной направленности человека, которые (ценности), став мотивом деятельности, имеют значение и для него как субъекта22. Аналогичным образом дело обстоит и с преобладающими мотивами действий, поступков, которые (мотивы) также характеризуют направленность личности. Направленность личности, как подчеркивает Л.И.Божович, это результат наличия у ребенка (человека. - А.К.)
19 Там же. - С. 236.
20 Философский словарь / под ред. И.Т.Фролова. -М.: 2001. - С. 543.
21 Профессиональная этика и служебный этикет: .... - С. 236.
определенной структуры мотивационной сферы, которая характеризуется сменой доминирующих мотивов по содержанию. Иерархическая структура мотивационной сферы, в которой одни мотивы доминируют, подчиняя себе действие других, в наиболее развитой ее форме предполагает усвоение моральных ценностей, ставших доминирующими мотивами деятельности и по-ведения23.
Понять предлагаемую авторами учебника «Профессиональная этика и служебный этикет» структуру морального фактора не представляется возможным по той причине, что они не указали на конкретный моральный фактор. Главное же заключается в том, что предлагаемые учеными признаки так называемой структуры морального фактора могут быть и являются признаками других явлений.
Итак, моральный фактор есть причина деятельности человека, направленной на решение стоящих перед ним и обществом нравственных задач. Норма морали, профессиональной морали как моральный фактор деятельности юриста, взаимодействующего с человеком, попавшим в поле его зрения, или преступившим черту закона, есть причина процесса «очеловечивания негуманного человека», «возвращения» человека к человеческой сущности, а осуществляется данный процесс посредством моральной деятельности юриста.
22 Бездухов В.П., Шишкина О.Ю. Теоретические основы формирования нравственной направленности студента. - Самара: 2012. - С. 59.
23 Божович Л.И. Личность и ее формирование в детском возрасте (Психологическое исследование). - М.: 1968. - С. 167 - 168.
MORAL FACTOR AS A CAUSE OF «INHUMAN PERSON'S HOMINIZATION» PROCESS IN MORAL ACTIVITY OF A LAWYER
© 2013 A.I.Kozlov
Samara Law Institute of the Federal Service for Execution of Punishment of Russia
The article substantiates that the lawyer's activity moral factor on «inhuman person's hominization» is the norm of professional moral giving an adequate to its contents moral focus on the lawyer's activity on solving the ethic problem of returning to human nature a man who has broken the law. Keywords: lawyer, hominization, moral, factor, norm.
Kozlov Andrey Ivanovich, Deputy Head of the Security and Protection chair in the Penal Enforcement System. E-mail: pednauka@mail. ru
