Научная статья на тему '95. 03. 069. Дивайн Т. Дж. Женщины с самостоятельной занятостью в экономике США. Devine Th. J. characteristics of self-employed women in the United states // Monthly labor rev. - Wash. , 1994. - Vol. 117,№ 3. - P. 20- 34'

95. 03. 069. Дивайн Т. Дж. Женщины с самостоятельной занятостью в экономике США. Devine Th. J. characteristics of self-employed women in the United states // Monthly labor rev. - Wash. , 1994. - Vol. 117,№ 3. - P. 20- 34 Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

CC BY
73
29
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Ключевые слова
ЗАНЯТОСТЬ США / ЖЕНЩИНЫ -ЗАНЯТОСТЬ - - США / США -ЗАНЯТОСТЬ - - ЖЕНЩИНЫ
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Текст научной работы на тему «95. 03. 069. Дивайн Т. Дж. Женщины с самостоятельной занятостью в экономике США. Devine Th. J. characteristics of self-employed women in the United states // Monthly labor rev. - Wash. , 1994. - Vol. 117,№ 3. - P. 20- 34»

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК

ИНСТИТУТ НАУЧНОЙ ИНФОРМАЦИИ ПО ОБЩЕСТВЕННЫМ НАУКАМ

СОЦИАЛЬНЫЕ И ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ

ОТЕЧЕСТВЕННАЯ И ЗАРУБЕЖНАЯ ЛИТЕРАТУРА

РЕФЕРАТИВНЫЙ ЖУРНАЛ СЕРИЯ 2

ЭКОНОМИКА

3

издается с 1972 г. выходит 4 раза в год индекс РЖ 2 индекс серии 2,2 рефераты 95.03.001-95 03.102

МОСКВА 1995

на в международном разделении труда. Особое значение приобретает комплексный подход — рассмотрение структур занятости в отдельных странах на фоне общей картины продвижения к “информационному обществу”.

Вк Г. Былов

#5.03.069. ДИВАЙН Т. ДЖ. ЖЕНЩИНЫ С САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ В ЭКОНОМИКЕ США.

DEVINE Th. J. Characteristics of self-employed women in the United States // Monthly labor rev. — Wash., 1994 .— Vol. 117,№ 3 .— P. 20-34.

Сотрудник университета штата Пенсильвания (США) исследует социально-экономическое положение американских женщин, нашедших себе самостоятельный источник занятости и доходов в период 1975-1990 гг.

В 1990 г. подобная занятость была основной для каждой пятнадцатой работающей женщины. Автор дает подробную характеристику самостоятельной занятости (СЗ) женщин: расовый, национальный, возрастной состав женщин, профессиональную и отраслевую структуру занятости, семейное положение, образовательный уровень, продолжительность рабочей недели, размер заработков и т. п.

После длительного периода сокращения СЗ в несельскохозяйственной сфере экономики США снова начала абсолютно и относительно расти. Причем темпы ее прироста — за 1975-1990 гг. на 74% — существенно превысили темпы увеличения занятости вне сельского хозяйства в целом (на 33%). Доля работников с СЗ выросла с 7,4 до 9,7% всех занятых в указанной сфере. В самой группе СЗ доля женщин увеличилась с 1/4 до 1/3. В абсолютном выражении численность СЗ женщин выросла за этот период на 46%, а мужчин — на 24%. Одновременно численность и доля мужчин с СЗ в общем числе работников-мужчин несельскохозяйственных отраслей увеличились соответственно на 54% и с 10 до 12,4%, соответственно женщин — более чем вдвое и с 4,1 до 6,7%. СЗ обеспечила 1/8 прироста занятости женщин в несельскохозяйственной сфере (с. 20).

Некоторые характерные черты вновь выходящих на рынок труда женщин с СЗ совпадают с характеристиками наемных работниц и мужчин с СЗ. При этом эти характеристики остаются сравнительно стабильными. Среди женщин с СЗ преобладают белые и цветные, а негритянки составляли менее 4% их общей численности в 1975 и 1990 г. и менее 11-12% всех наемных работников-женщин. Степень вовлеченности негритянок в СЗ за указанный период была значительно ниже, чем среди других расово-этнических групп женского населения США (с. 22).

Испаноязычные женщины, значительно расширив свою СЗ, тем не менее к 1990 г. составляли относительно малую долю среди самостоятельно занятых женщин, а СЗ среди прочих цветных женщин росла наивысшими темпами в указанный период. Однако к 1990 г. обе эти группы составляли менее 4% всех трудящихся женщин США. В общем типичная женщина с СЗ остается по-прежнему преимущественно белой и англоязычной.

В среднем женщина с СЗ старше, чем прочие категории наемных работниц, хотя в рассматриваемый период возрастные различия несколько сократились. Анализ деятельности разных возрастных групп показал, что женщины 35-44 лет характеризуются не только самыми высокими показателями трудовой активности, но и значительной вовлеченностью в СЗ. Среди них доля женщин с СЗ увеличилась за 1975-1990 гг. с 5,3 до 8,6%. Возросла вовлеченность в СЗ женщин двух других возрастных групп — 45-54 и 55-64 лет. Женщины старше 65 лет сохранили свою наивысшую вовлеченность в СЗ, хотя численность этой когорты оставалась небольшой. Те же тенденции отмечались в группе мужчин с СЗ.

Женщины с СЗ чаще (в 74-75% случаев) состоят в браке в сравнении с женщинами — наемными работницами. Для замужних женщин уровень СЗ за 1975-1990 гг. вырос с 5,1 до 9,0%, для разведенных — с 4,4 до 6,1, а для никогда не состоящих в браке — с 1,2 до 2,0% (с. 23).

Для самозанятых женщин характерна своя организация труда: их рабочая неделя содержит обычно 35 и более часов, а круглогодичная занятость предполагает работу 50 и более недель. К 1990 г. 45,4% всех женщин с СЗ трудились полную неделю и круглый год (в 1975 г. — 33,5%). Этот показатель ниже, чем у наемных работниц (52,7%) и у самозанятых мужчин (71%). В целом самозанятые женщины имеют возможность выбора режима работы в течение года в зависимости от семейного положения.

За 1975-1990 гг. СЗ увеличилась для женщин всех образовательных уровней, однако в наибольшей степени — для имеющих образование в объеме не ниже четырех лет колледжа. Для работающих женщин США в целом характерен рост образовательного уровня, причем самозанятые женщины более образованны, чем работающие по найму, особенно замужние и имеющие круглогодичную и полную занятость.

Анализируя профессиональный состав самозанятых женщин, автор отмечает сохранение в период 1975-1990 гг. всех сходств и различий между этой группой и другими группами работников. Хотя в группе наемных работниц доля руководителей, администраторов и менеджеров возросла более чем вдвое, она остается значительно ниже, чем среди самозанятых женщин. Среди последних отмечается повышенная доля работников торговли и сферы услуг в сравнении с аналогичной

группой в когорте наемных работниц. Женщины с СЗ в сравнении с последними представлены меньше в группах, занятых конторским трудом и управлением, и имеют примерно те же показатели в группах специалистов и профессионалов.

Отраслевая структура женщин с СЗ свидетельствует об их концентрации в сфере услуг (более 55%) в узком смысле — без сферы финансов, страхования и операций с недвижимостью. За период 1975 -1990 гг. отмечается сокращение численности женщин с СЗ в сфере индивидуальных услуг и розничной торговле и увеличение — в сфере бизнеса и на ремонтных предприятиях.

Почасовая оплата женщин с СЗ по отношению к медианным заработкам наемных работниц к 1990 г. достигла 0,69, а к оплате СЗ мужчин — 0,46 (с. 31-32). Самозанятые женщины слабо охвачены системой здравоохранения — лишь каждая седьмая, тогда как среди наемных работниц — каждая вторая.

В целом, в рассматриваемый период занятые женщины все чаще обзаводились семьей и маленькими детьми. Это касается и наемных работниц, и самозанятых женщин. К 1990 г. 40,2% всех женщин с СЗ имели работающего мужа с СЗ. Самозанятые мужья при самозанятых женах в меньшей степени подвержены безработице, чем самозанятые мужья у женщин-работниц.

В. Г. Былов

§5.03.070. ДЕМИНГ У. Г. НАДОМНАЯ РАБОТА В США.

DEMING W. G. Work at home: Data from the CPS // Monthly labor rev.— Wash., 1994 Vol. 117, № 2 P. 14-20.

Сотрудник Бюро статистики труда США анализирует результаты текущего обследования населения за май 1991 г. о распространении надомного труда в стране. Надомный труд был основной формой несельскохозяйственной занятости ткачей, кузнецов, пекарей, столяров, плотников и т. п. вплоть до промышленной революции конца XVIII в. В последние годы отмечается возврат на новой основе к старой идее надомного труда. Руководители ряда городов в сельской глубинке США рассматривают стимулирование надомного труда и предпринимательства в качестве важнейшего элемента < i ратегии экономического развития

Автор приводит расчеты, согласно которым из 20 млн. человек, выполняющих работу на дому, в строгом смысле надомниками можно считать всего 1,9 млн наемных работников (менее 10% работающих лома). К ним следует добавить 5,6 млн. лиц с самостоятельными источниками занятости. Примерно 12,2 млн. наемных работников не получали отдельной оплаты за работу дома, поскольку в значитель-

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.