CC BY
35
УДК 9(С Чеч)23
ВОВЛЕЧЕНИЕ В ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО ЖЕНЩИН-ГОРЯНОК В 20-30-е ГОДЫ XX ВЕКА (на примере Чечни и Ингушетии)
Т. У. Эльбуздукаева
Произошедшие в стране в 192030-е гг. социально-экономические и политические модернизации не могли не отразиться на положении в обществе женщины.
Потребность изучения как положительного, так и отрицательного опыта, накопленного в результате участия женщин в процессах 1920-1930-х годов (нэп, индустриализация, коллективизация), дает возможность более адекватного понимания советского периода отечественной истории, который проецируется на сегодняшний день, отражаясь в общественном и индивидуальном сознании. Не ослабевает научный интерес к проблемам адаптации женщин республики к меняющимся реалиям жизни. В этой связи изучение исторического опыта вовлечения женщин-горянок в производство приобретает особую актуальность.
Ранее все исследования по женскому вопросу основывались на марксистско-ленинском понимании процесса раскрепощения женщин. В этой связи можно назвать работы А. Рашина, Н.Д. Араловец, П.М. Чиркова и др. [1]. Вопрос о вовлечении горянок в социалистическое строительство освещался Л.Б. Гудантовой и В. Л. Новиковой [2]. В указанных работах авторы попытались показать подготовку квалифицированных специалистов из числа чеченок и ингушек, их культурный рост за годы советской власти.
Интерес представляет докторская диссертация М.П. Аракеловой "Государственная политика в отношении женщин Российской федерации в 20-е годы: опыт организации и уроки" [3].
В Чечне этой проблемой никто не занимался, и обращение к настоящей теме продиктовано необходимостью восполнить
Эльбуздукаева Тамара Умаровна - кандидат исторических наук, доцент, заместитель генерального директора Национального музея Чеченской Республики, 364051, г. Грозный, ул. Путина, 19/65, e-mail: alton95@ mail.ru, т: 8(8712)295024.
пробел в историческом изучении процесса социалистической эмансипации при вовлечении женщин в производство в региональном аспекте. Важно исследовать, как происходила в общественном сознании переоценка старых норм бытия, складывались формы социальных представлений, стереотипов мышления, на основе которых формировался новый тип ген-дерных отношений.
Широкий размах промышленного строительства в автономных республиках и областях Северного Кавказа требовал дальнейшего роста кадров рабочих, усиления темпов подготовки рабочих из местных национальностей. Одним из основных источников формирования и увеличения рабочего класса в годы первых пятилеток были женщины.
Это было связано не только с расширением производства, урбанизацией, но также с текущей политикой. Активное вовлечение женщин в орбиту производства считалось одним из важнейших условий эмансипации, а вовлечение женщин-горянок - условием их фактического раскрепощения.
В январе 1925 г. Пленум ЦК ВКП(б) принял специальное постановление "Об очередных задачах партии в работе среди работниц, крестьянок и тружениц Востока" [4], в котором обращалось особое внимание на необходимость в максимальной степени вовлечь женщин в артельное, советское, профсоюзное и хозяйственное строительство.
Уже в марте 1925 г. на совещании Национальной комиссии при Северо-Кавказском крайкоме ВКП(б) были выдвинуты три главные задачи в этом направлении:
1) вовлечение горянок в кооперацию;
2) развитие и кооперирование женских местных промыслов (плетение корзин, шер-степрядильные, ткацкие и другие мастерские);
Tamara Elibuzdukaeva - assistant professor, a deputy of the general director at the National Muséum Chechen Republic, 19/65, Putina Street, Grozny, 364051, e-mail: [email protected], ph. +7(8712)295024.
3) вовлечение горянок в производство на фабрики и заводы, формирование женских кадров для развивающихся отраслей промышленности национальных областей [5, с. 179].
Ленинское положение, что "для полного освобождения женщин и для действительного равенства ее с мужчиной нужно, чтобы было общественное хозяйство и чтобы женщина участвовала в общем производительном труде. Тогда женщина будет занимать такое же положение, как и мужчина" [6], являлось руководством к действию для партийных функционеров.
Большую работу по вовлечению горянок в производство проводили комиссии по улучшению труда и быта (УТБ), организованные при областных и окружных комитетах. В задачу комиссий входила обязанность изучения условий труда и быта горянок, привлечения их к общественному труду, организуя про-мыслово-кооперативные артели.
При содействии комиссии, в начале пятилетки в Ингушетии в мастерских и кооперативах было занято 376 женщин. В Чечне организовывались бурочно-войлочные, чулочно-вязальные, шерстепрядильные мастерские [7].
Женские кооперативные объединения не всегда были рентабельны ввиду недостаточной материально-технической базы и отсутствия у их членов опыта и умения работать в общественном производстве. Но с политической точки зрения были целесообразны, так как приобщали горских женщин к общественному труду.
Органы советской власти оказывали им денежную и материальную помощь. В 1928 г. Чеченский облисполком выдал женским артелям больше 13 тыс. рублей [8].
Возникновение и развитие в Чечено-Ингушетии таких отраслей, как швейная, трикотажная, пищевая и др., открывало широкие возможности для женщин-горянок приобщиться к производству [9]. Если к началу пятилетки в промышленности Чечено-Ингушетии не было ни одной чеченки, то уже в 1932 г. их было 614 [10].
Особое значение придавалось вовлечению женщин в тяжелую индустрию. Из материалов обследования 1-го нефтеперегонного завода "Грознефти" по вопросу женского труда в производстве следует, что общее количество вовлеченных в 1931 г. женщин было 197 человек, из которых на квалифицированных работах состояло 14 [11, л. 19]. Главными ис-
точниками комплектования завода женским трудом являлись:
1) женская секция райсовета;
2) самотек;
3) члены семьи работающих на заводе (незначительная часть);
4) колхозный сектор (из общего количества работниц дал только 18 человек).
Материалы обследования состояния труда по районному управлению старых промыслов "Грознефти" за 1931-1932 гг. дают следующие сведения [11, л. 42]
на 1.01.1931 г. из 2 696 человек -114 женщин;
на 1.07.1931 г. из 2 541 человек -188 женщин;
на 1.01.1932 г. из 2 227 человек -193 женщины.
Прием женщин происходил преимущественно из домохозяек. По возрасту женщины распределялись так: женщин до 18 лет -12 человек, от 18 до 22 лет - 66 человек, от 22 и старше - 99 человек.
По производственному стажу к 1.01.1932 г.: женщин со стажем до 1 года - 113; женщин со стажем от 1 до 2 лет - 1; женщин со стажем от 2 до 3 лет - 1; женщин со стажем от 3 до 4 лет - 4; женщин со стажем от 4 до 5 лет - 16; женщин со стажем от 5 до 10 лет - 22; женщин со стажем от 10 и выше - 36. По заводу "Красный молот" на 1.10.1932 г. планировалось вовлечь в производство 196 женщин, фактически работало 245, из которых 8 горянок [11, л. 58]. Занятость работниц была такова: административно-технический персонал - 84 человека;
младший обслуживающий персонал -49 человек;
чернорабочие - 10 человек; полуквалифицированные рабочие -73 человека;
ученики, курсанты - 22 человека [11, л. 58].
Женщины работали молотобойцами (5 чел.), слесарями (4 чел.), шишельщиками (7 чел.), крановщиками (5 чел.), кочегарами (5 чел.), сверловщиками (2 чел.), болторезчи-ками (3 чел.) и т.д.
Все эти профессии были "отвоеваны" у мужчин в борьбе за эмансипацию.
В 1928/29 г. всего рабочих-женщин "Грознефти" было 484 человека, в 1929/1930 г. - 890 чел., в 1930-м - 879, на 1 января 1932 г. планировалось довести до 1 408 человек [12].
Всего в народном хозяйстве Чечено-Ингушетии в 1929 г. было занято 6304 женщины, в 1930 г. - 7 352; в 1931 г. - 12 457 женщин [13].
Если в 1928 г. в промышленности республики не было ни одной чеченки, то в 1931 г. их насчитывалось 152 человека [13, л. 6]. Чечено-Ингушский облсовпроф дает следующие данные о количестве женщин, в том числе чеченок, занятых в производстве, на 1 декабря 1931 г. [14]: всего работающих по области - 68 956; из них женщин - 12 958 (18,6 %); из них членов профсоюза - 10 556; работающих чеченок - 351; в отношении к общему количеству женщин - 2,7 %.
Таким образом, удельный вес работниц-чеченок хотя рос из года в год, но незначительно.
Впервые ингушки были вовлечены в фабричное производство - на консервную фабрику в с. Базоркино. В 1933 г. 60 горянок было обучено на месячных курсах, закрепилось на фабрике 30 человек, а три ударницы были выдвинуты на более ответственную работу [15].
В 1935 г. бюро Северо-Кавказского крайкома ВКП(б), рассматривая проблему вовлечения националов в промышленность края, приняло постановление "О вовлечении девушек-горянок в промышленность и промысловую кооперацию", а также специальное постановление "О Базоркинском консервном комбинате Чечено-Ингушской автономной области" [5, с. 184]. Как отмечалось в последнем
В нефтяную промышленность, ввиду ее специфического характера (большинство промысловых работ представляет собой крайне тяжелый физический труд), женщины шли неохотно.
К 1931 г. по тресту "Грознефть" по группе рабочих и младшему обслуживающему персоналу было следующее количество женщин [12, л. 15] (таблица).
постановлении, руководство комбината, партийная, комсомольская и профсоюзная организации допустили нарушения национальной политики партии, не обеспечив вовлечение чеченцев и ингушей в промышленность, не создав им необходимых условий для закрепления и повышения их квалификации. В результате более 50 горянок не были закреплены за комбинатом и вынуждены были покинуть его из-за плохих жилищных условий.
В июне 1936 г. Бюро Чечено-Ингушского обкома ВКП(б) рассмотрело итоги выполнения решения крайкома и крайисполкома от 17 ноября 1935 г. и отметило в своем постановлении, что решения крайкома и крайисполкома о вовлечении девушек-горянок на предприятия промышленности и промкооперацию выполняются неудовлетворительно. К 1 ноября 1936 г. было вовлечено только 40 % от запланированного [16].
Считая такое положение нетерпимым, бюро обкома партии принимает новое постановление об утверждение новых планов вовлечения девушек-горянок в производство: тресту "Грознефть" к 14 уже принятым -еще 73 девушки, из них 45 с предварительным обучением на двухгодичных курсах и 27 - на годичных, организуемых "Грознеф-тью" по разным специальностям, по тресту "Грознефтезаводы" принять к 15 уже приня-
Соотнощение женщин к числу рабочих треста "Грознефть" (1928 - 1932 гг.)
Категория Наличие на конец года На 1 января 1931 г. По плану на 1 января 1932 г.
1928/29 1929/30
Рабочие - 559 544 1 041
Младший обслуживающий персонал - 331 335 367
Всего рабочих-чеченцев 484 890 879 1 408
Абсолютный рост женщин, % 100 183,9 181,6 290,9
Всего рабочих по тресту 8 962 10 783 11 024 11 467
Рост рабочих-чеченцев по тресту, % 100 120,3 123,1 127,9
Удельный вес женщин, % 5,4 8,3 8,0 12,3
тым девушкам еще 75, из них не менее 30 девушек предварительно обучить; по заводу "Красный Молот" дополнительно к 23 девушкам вовлечь в производство еще 27; по швейной фабрике Местпрома к 5 уже принятым еще 15 девушек; по обувной фабрике, заводу "Красный труд", по ацетоно-бутиловому заводу - по 10 девушек; по консервному заводу - 20 девушек, предварительно обучив их в полуторагодичной школе ФЗУ; по артелям промысловой кооперации дополнительно вовлечь к уже принятым в 1936 г. 116 девушкам и 23 обучающимся на курсах кройки и шитья еще 25 девушек на производство и 50 на курсы фотографов и счетоводов. "Считать необходимым вовлечь в учебные заведения области в осенний набор 1936 г. 240 девушек-горянок" [16, л. 365].
Существенную роль в вовлечение горянок в производство сыграл 1-й Чечено-Ингушский съезд женской молодежи в 1935 г. В июле 1936 г. 195 новых работниц - чеченок и ингушек закрепилось на предприятиях промышленности и промысловой кооперации [17].
Только по объединению "Грознефть" количество женщин-горянок, занятых в промышленности, с 1930 по 1936 г. увеличились почти в 12 раз [18].
Однако, учитывая, что работниц-чеченок в нефтяной промышленности были единицы, то фактическое число их было невелико. Из объяснительной записки "Грознефтекомби-ната" к отчету за 1937 г. о вовлечении чеченцев и ингушей в нефтяную промышленность (январь 1938 г.) следует, что положение с вовлечением женщин-горянок в производство остается неудовлетворительным. На 1 января 1938 г. из 4 021 чеченца и ингуша работало 3 806 мужчин, или 94,6 %, и только 215 женщин, или 5,4 %. Кроме того отмечалось, что большинство горянок работало не в качестве квалифицированных рабочих, а главным образом младшим обслуживающим персоналом [19].
Хотя удельный вес работниц еще был очень незначительным, сам факт появления женщин, особенно коренных национальностей, на производстве имел социальный резонанс. Социальная структура чеченского общества изменилась, на первый взгляд, не очень значительно. Индустриализация и насильственная коллективизация в течение жизни одного поколения не могли изменить образ жизни целого народа. Мешали проведению
мероприятий, связанных с "раскрепощением" женщины, не только многовековые традиции патриархальности, но и сформировавшееся после проводимой большевистской политики настороженное отношение ко всем правительственным начинаниям. Тем не менее появление в Чечне промышленных рабочих и управленцев, городского населения, вовлечение в орбиту производства женщин имело прогрессивное значение, существенно изменило менталитет народа.
ЛИТЕРАТУРА
1. Рашин А.Г. Женский труд в СССР. М.: Юрист, 1928. 39 с.; Араловец Н.Д. Женский труд в промышленности СССР. М.: Книга, 1954. 48 с.; Чирков П.М. Решение женского вопроса в СССР (1917-1937). М.: Мысль, 1978. 256 с.
2. Гудантова Л.Б. Работа партийных организаций по привлечению женщин-горянок к активному участию в строительстве социализма. Грозный: Чеч.-инг. кн. изд-во, 1964. 68 с.; Она же. Победа Великой Октябрьской социалистической революции и раскрепощение женщины-горянки // Труды Грозненского нефтяного института. Сб. № 31. Общественные науки. Грозный: Грозн. нефт. ин-т, 1968. С. 54-71; Новикова В.Л. Женщины Чечено-Ингушетии за свое раскрепощение и социализм. Грозный: Чеч.-инг. кн. изд-во, 1966. 180 с.
3. Аракелова М.П. Государственная политика в отношении женщин Российской Федерации в 20-е годы: опыт организации и уроки: Дис. ... д-ра ист. наук. М., 1997. 386 с.
4. Коммунистическая партия Советского Союза в резолюциях и решениях съездов, конференций и пленумов ЦК (1898-1986): В 15 т. Т. 3: 19221925. М.: Политиздат, 1984. 494 с. С. 332.
5. Медалиев Х.Т. Деятельность КПСС по социалистической индустриализации национальных республик и областей Северного Кавказа (19261937 гг.). Нальчик: Эльбрус, 1972. 260 с.
6. Ленин В.И. О задачах женского рабочего движения в Советской республике // Полн. собр. соч. Т. 39. С. 201.
7. Литвиненко Н.И. Подготовка национальных кадров в Чечено-Ингушетии (1928-1933 годы). Грозный: Чеч.-инг. кн. изд-во, 1966. 36 с. С. 31.
8. Государственный архив Чеченской республики (ГАЧР). Ф. 291. Оп. 1. Д. 2. Л. 246.
9. История индустриализации Северного Кавказа (1926-1932 гг.): В 2 т. Т. 1 / Под ред. В.И. Филькина. Грозный: Чеч.-Инг. кн. изд-во, 1971. 564 с. С. 404.
10. Газ. Грозненский рабочий. 1932. 8 марта.
11. ГАЧР. Ф. Р-38. Оп. 1. Д. 63.
12. ГАЧР. Ф. Р-264. Оп. 1. Д. 391. Л. 17.
13. ГАЧР. Ф. Р-162. Оп. 1. Д. 191. Л. 2.
14. ГАЧР. Ф. Р-162. Оп. 1. Д. 195. Л. 9.
