CC BY
37
структуре такой деятельности. Это обусловлено наличием четкой правовой базы участия ВВ в борьбе с преступностью (Федеральный закон РФ "О внутренних войсках МВД РФ"), высокой мобильностью, оснащением и вооруженностью подразделений и частей, стройной организационной структурой, предполагающей хорошую управляемость и возможность маневра силами и средствами и тем, что именно специальные моторизованные части милиции, наряду с подразделениями ППС территориальных органов, несут основную часть нагрузки в деле пресечения и предупреждения грабежей и разбоев.
Учеными и специалистами Петрозаводского 030 Санкт-Петербургской Академии МВД России был проведен комплексный социально-психологический мониторинг специального моторизованного батальона милиции, дислоциро-
Военнослужащие внутренних войск как субъекты борьбы с корыстно-насильственными
преступлениями (Опыт социально-психологического мониторинга воинского коллектива)
Кандидат юридических наук, доцент
А.А.Тайбаков Петрозаводское отделение заочного обучения Санкт-Петербургской Академии МВД России
Борьба с корыстной и корыстно-насильственной преступностью и се предупреждение являются одной из приоритетных сфер деятельности как всей правоохранительной системы ванного в Петрозаводске. Он проводился в рам-нашего государства, так и органов внутренних ках осуществляемого автором комплексного дел в частности. Такая постановка вопроса спра- криминологического исследования "Корыстная ведлива в силу ряда обстоятельств, среди кото- преступность: социально-правовые основы про-рых мы выделили несколько главных. филактики".
Первое. Корыстные посягательства занима- В качестве основных методов исследования
ют доминирующее место в структуре общеуго- были избраны:
ловной преступности (свыше 55%) и вследствие — опрос с помощью анкеты. Анкета содер-
этого оказывают решающее влияние на кри- жала 15 вопросов, в каждом из которых имелось
миногенную и оперативную обстановку в стра- от 2 до 12 формализованных ответов, предус-
не.
Второе. Корыстно-насильственные преступления за последние годы получили стойкую тенденцию к росту, совершаются ранее неизвестными способами, имеют иные негативные параметры.
мотрена также возможность записи оригинального суждения;
— метод социометрии с последующим построением социограмм;
- метод включенного эксперимента, заключавшийся в том, что один из исследователей —
Третье. Повысился уровень профессиона- психолог высшей квалификации — проходил
лизма и организованности в совершении ко-р ыст но - нас ил ьстве нных дея ний.
Четвертое. Раскрываемость таких преступлений еще достаточно невысока.
Пятое. Социально-экономическая и поли-
срочную службу в подразделении. Всего было опрошено 89 респондентов в возрасте 18-24 года.
61% респондентов имеют среднее и средне-специальное образование, высшее образование успели получить до прихода на службу 13%,
тическая нестабильность создают питательную не успели закончить вуз — 5%. Как и в любом
среду для воспроизводства участников таких по- среднестатистическом воинском коллективе, 65%
сягательств, их "рекрутирование" в ряды кри- военнослужащих имели звание рядового, за
миналитета, особенно из числа несовершенно- ними следуют сержангы (15%), младшие сер-
летних и молодежи. жанты (10%), ефрейторы (8%) и старшие сер-
Все это требует от органов внутренних дел жанты (2%). 100% опрошенных на вопрос: нра-
обьединения усилий с целью эффективного вится ли им служить во внутренних войсках во-
воздействия и качественной профилактики ана- обще и в батальоне милиции в частности дали
лизируемого вида преступлений. Одним из утвердительный ответ.
субъектов борьбы и предупреждения корыст- Такой ответ оправдан, поскольку подразде-
ных и корыстно-насильственных посягательств ление дислоцировано на территории региона
являются внутренние войска МВД России, в постоянного проживания большинства солдат,
особенности их специальные моторизованные На фоне локальных вооруженных конфликтов
части милиции, все активнее заявляющие о себе и глобальных проблем вооруженных сил это не
как о полноправной и высокоэффективной может расцениваться иначе как положительный
факгор.
88% опрошенных считают себя морально готовыми к службе но охране общественного порядка и борьбе с преступностью. Лишь 12% ответили на поставленный вопрос отрицательно. Комментируя эти данные, мы должны достаточно критично отнестись к их репрезентативности. По нашему глубокому убеждению, в ответе на этот вопрос наличествует явно завышенная самооценка респондентов. Это обусловлено, в первую очередь, молодостью (18-20 лет) и отсутствием сложных проблем и негативных ситуаций в процессе несения службы.
Косвенным подтверждением этого тезиса является и то, что 13% солдат считают себя людьми, плохо находящими общий язык с окружающими, 10% недостаточно знают действующее уголовное и административное законодательство, 5% слабо подготовлены физически, 22% не умеют действовать в сложной оперативной обстановке.
В числе основных способов совершенствования профессиональной и боевой подготовки приоритетными респондентам видятся моделирование и решение сложных тактико-специальных задач во время занятий (60%), интенсификация тренировок по самообороне без оружия (36%), обучение коммуникативным связям (31%), изучение действующего законодательства (25%).
Относительно личностных качеств сотрудника милиции респондентам было предложено выбрать из двенадцати обозначенных три черты характера, которые, по их мнению, наиболее важны и которыми он должен в идеале обладать. По мнению участников опроса, идеальный милиционер умеет быстро принимать решения, знает закон, обладает хорошими физическими данными.
В выступлении на коллегии МВД министр генерал армии А.С.Куликов сказал: "...необходимо продолжить целенаправленную работу по укреплению дисциплины и уставного порядка в войсках. Рост числа преступлений и происшествий, в том числе повлекших гибель и увечья, не остановлен". В ходе мониторинга изучалось и состояние дисциплины и уставного порядка в воинском коллективе. Следует отметить, что в/ч 5600 относится к наиболее благополучным в Петрозаводском гарнизоне. Это подтвердил анализ полученных данных: 88% респондентов ответили, что неуставные взаимоотношения в подразделении отсутствуют, к 95% опрошенных старший призыв никогда не применял меры физического воздействия.
Как в каждом относительно замкнутом мужском коллективе, в межличностных связях до-
минируют близкие друзья (80%), за ними следуют офицеры подразделения (10%), но 5% заняли младшие командиры и прапорщики.
С помощью данных социометрии была предпринята попытка исследовать типы отношений в сфере профессиональной совместной деятельности; подчинения и признания личностных качеств лидера; эмоционально-дружеских и доверительных взаимоотношений; стабильно дружеских привязанностей. Выявлялся социальный личностный рейтинг военнослужащих. Учитывая психологические особенности данного коллектива, предполагалось наличие специфических факторов, повлиявших на результаты исследования, к которым можно отнести:
— продолжительность срока службы респондента;
— относительно короткое время существования воинского коллектива;
— продолжительность межличностных отношений до начала службы в этом воинском коллективе;
— наличие разницы социального статуса (подчиненные отношения) между сержантским и рядовым составом;
— уровень образования;
— психологические особенности мужского коллектива;
— низкий уровень комфортности несения службы.
В коллективе части прослеживается тенденция к стабилизации отношений, что свидетельствует о положительной динамике развития межличностных отношений, обусловленной психологическими особенностями развития микросоциума. Несмотря на это, настораживает относительно большое количество "пренеб-регаемых" и "отверженных", что, очевидно, является результатом действия обозначенных факторов.
Проведенное социально-психологическое обследование воинского коллектива позволило сделать некоторые выводы. Анализ результатов не только обозначил проблемы, с которыми сталкиваются военнослужащие внутренних войск, гго и наметил некоторые пути их решения. Так, в целях совершенствования профессиональной, служебной и боевой подготовки необходимо провести следующие мероприятия:
— на занятиях по тактике несения службы активно применять метод деловых игр (моделирование и решение тактико-специальных задач с последующим разбором и анализом);
— интенсифицировать изучение Устава патрульно-постовой службы;
— активно изучать действующее административное и уголовное законодательство, иллю-
стрируя отдельные проблемы закона конкретными проблемами из практики;
— по отдельным разделам Устава ППС МОБ (гл.4, 5) проводить практические занятия на местности с моделированием конкретных ситуаций и практических способов их решения;
— вести профессиональную ориентацию на дальнейшую службу в ОВД;
— проводить занятия по практической психологии с обучением коммуникативным связям;
— использовать данные социометрии в ходе отбора военнослужащих для совместного несения службы, учитывая психологические особенности каждого члена группы и создавая оптимальные условия совместной деятельности;
— привлекать к инструктажу и кураторству молодого пополнения лиц, получивших наибольшее признание со стороны респондентов;
— легализовать неформальных лидеров посредством придания им социально значимого статуса (назначение на должности сержантского состава, инструкторов и т.п.).
Морально-психологическое обеспечение деятельности личного состава в районах с режимом чрезвычайного
положения
Начальник отделения воспитательной работы В.И.Переславцев Омский юридический институт МВД России
Морально-психологическое обеспечение (МПО) — это вид боевого обеспечения служеб-но-боевой деятельности ОВД при несении службы в районах с режимом чрезвычайного положения и сложной оперативной обстановкой, при чрезвычайных обстоятельствах и введении военного положения, а также при приведении подразделения к повышенной степени боевой готовности. Обеспечение служебно-боевой деятельности заключается при этом в реализации комплекса мероприятий по созданию социальных и психологических условий для максимального повышения эффективности действий личного состава по выполнению слу-жебно-боевых задач.
Находясь в тесном взаимодействии с иными видами обеспечения, МПО включает информационно-воспитательное, социально-правовое, социально-психологическое обеспечение и культурно-досуговую работу. Сюда же входят
противодействие и защита сотрудников от информационно-психологического воздействия незаконных формирований, экстремистских групп и криминальных структур.
Привлекаемые к операции по восстановлению конституционного порядка в горячих точках сотрудники ОВД недостаточно подготовлены в морально-психологическом плане. Средства массовой информации неоднократно сообщали, что прибывшие из других областей России сотрудники ОВД не знают своих задач, политической ситуации, обычаев и нравов народов, проживающих на этой территории. Только в ходе боевых действий строится определенная система подготовки и воспитания необходимых морально-психологических качеств личного состава. Так, в Чечне начали выпускать многотиражную газету, листовки о боевом опыте офицеров и сотрудников ОВД; разъяснять политическую ситуацию в регионе, историю народов, населяющих Чеченскую Республику, и др.
Но перед вводом войск в Чечню средства массовой информации только дезорганизовывали сотрудников. Не было сформировано общественное мнение о необходимости ввода войск, о функциях вооруженных сил и задачах органов внутренних дел России. Надеялись на мирное решение проблемы и серьезно не готовились к боям, что привело к тяжелым потерям. Операция проводилась в условиях тотального идеологического воздействия на войска и сотрудников ОВД как со стороны противника, так и со стороны средств массовой информации. Фактически все, что делалось войсками и ОВД, подвергалось сомнению со стороны средств массовой информации.
Такие действия прессы в определенной степени наносили вред. Ведь солдат всегда ждет весточки с Родины. И вот эта "весточка" приходит в газете, в которой не говорится о подвиге солдата, а охаивается его ратный труд.
Жизнь и деятельность накладывают свой отпечаток на характер личного состава: возникают привычка к обстановке, адаптация, наступает психологическая усталость, притупляется или исчезает инстинкт самосохранения. Военнослужащие и сотрудники, не скрываясь выходят на открытую местность, не пользуются средствами индивидуальной бронезащиты, небрежно относятся к мерам безопасности при обращении с оружием, фанатами, взрывчаткой и т.д.
Постепенно утрачивается чувство осторожности и бдительности в общении с местным населением, порой это перерастает в нарушение служебной дисциплины, выражающееся в совместном распитии спиртных напитков или при-
