CC BY
101
УДК 159.9 © Л. Н. Костина, А. С. Воронина, 2019 DOI: 10. 24411/1999-6241-2019-11004
19.00.03 Психология труда, эргономика, инженерная психология
Влияние профессиональной деятельности на гендерные особенности личности сотрудников подразделений предварительного следствия МВД России
Костина Любовь Николаевна \
доктор психологических наук, профессор, начальник кафедры психологии. E-mail: kostin62@mail.ru
Воронина Александра Сергеевна \
адъюнкт факультета подготовки научных и научно-педагогических кадров. E-mail: v.sawa23@mail.ru
1 Московский университет МВД России им. В. Я. Кикотя, Москва, 117997, Россия
Аннотация
Введение. С развитием современного общества, в том числе признанием гендерного равенства, выбором женщинами профессий, которые традиционно считались мужскими (военнослужащие, сотрудники правоохранительных органов, пожарные и др.), возникает необходимость изучения влияния профессиональной деятельности на личность специалиста и ее развитие.
Материалы и методы исследования. Методика MMPI (в модификации Ф. Б. Березина) для исследования маскулинно-сти/феминности следователей-женщин и следователей-мужчин, а также многостороннего исследования личности. Методика КОС-2 для изучения уровня развития организаторских и коммуникативных склонностей. Методика САМОАЛ (А. В. Лазуркин в адаптации Н. Ф. Калина) для изучения процесса самосовершенствования и развития личности следователя. Тест смысложиз-ненных ориентаций Д. А. Леонтьева для изучения формы направленности личности следователя. Исследование проведено на базе УВД по ЦАО ГУ МВД России по г. Москве. Приняли участие 45 женщин и 57 мужчин.
Результаты и обсуждения. Исследованием выявлено повышение феминности у следователей-мужчин и маскулинности у следователей-женщин, а также влияние маскулинности/феминности на личностные особенности сотрудников. Установлены статистически значимые различия между группами сотрудников: следователи-женщины определяют себя людьми, способными построить свою жизнь в соответствии со своими целями, а следователи-мужчины считают невозможным контролировать собственную жизнь. Профессиональная деятельность сотрудников подразделений предварительного следствия МВД России оказывает влияние на личность сотрудников, в результате чего в поведении следователей-мужчин, наряду с маскулинными, проявляются феминные черты, а у следователей-женщин — наряду с феминными, обнаруживаются маскулинные черты.
Выводы. О влиянии профессиональной деятельности на гендерные особенности сотрудников подразделений предварительного следствия МВД России свидетельствует проявление маскулинизации следователей-женщин и феминизации следователей-мужчин.
Ключевые слова: психологический пол; гендер; феминность; маскулинность; профессия; следственная деятельность;
личность; следователь; корреляция; тестирование.
Для цитирования: Костина Л. Н, Воронина А. С. Влияние профессиональной деятельности на гендерные особенности личности сотрудников подразделений предварительного следствия МВД России // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2019. Т. 24, № 1(76). С. 28-33. DOI: 10. 24411/1999-6241-2019-11004
Основные положения:
1. Гендерные качества следователей женского и мужского пола многогранны, а сочетание феминных и маску-линых качеств у представителей обоих полов является в определенной степени отражением целостности структуры личности.
2. Гендерные особенности личности сотрудников подразделений предварительного следствия МВД России формируются под влиянием профессиональной деятельности, о чем свидетельствует проявление маскулинизации следователей-женщин и феминизации следователей-мужчин.
3. Следователи-мужчины, наряду с маскулинными качествами, проявляют неверие в собственные силы, невозможность контролировать события собственной жизни, избирательность в контактах, повышенное внимание к себе, а также не всегда могут контролировать свои эмоции.
Сущность проблемы исследования заключается в необходимости психологического обеспечения деятельности следователей, направленного на формирование у сотрудников профессионально важных психологических качеств личности, готовности к эффективному выполнению оперативно-служебных задач и всестороннего развития личности '. Эффективность такой работы определяется знаниями и учетом свойств личности, включая гендерные особенности сотрудников органов внутренних дел.
Введение. В отечественной психологии развитие личности через половую принадлежность исследовали А. Г. Асмолов, И. С. Кон, И. И. Лунин и др. [1, с. 293; 2, с. 763-776; 3, с. 91-96]. Психологический пол — результат процесса половой социализации и усвоения половой роли. «Психологический пол — характеристика личности и поведения человека с точки зрения маскулинности и феминности, которые являются генетически
1 Об утверждении положения об основах организации психологического обеспечения работы с личным составом органов внутренних дел Российской Федерации : приказ МВД России от 29 сентября 2006 г. № 770. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
заданными свойствами психики, формирующимися под влиянием социальных факторов» 2. А. Г. Асмолов сделал вывод о том, что предпосылкой «психологического пола» выступает «биологический пол», а его развитие происходит за счет конкретного образа жизни и деятельности [1, с. 293]. И. С. Кон определял «психологический пол» как интернализованную систему половых ролей, с оценкой себя и претензией на соответствующую деятельность [2, с. 763-776].
Изучению влияния профессиональной деятельности на гендерные особенности посвящены работы отечественных и зарубежных ученых. Так, Е. П. Ильин отмечает, что в процессе усвоения профессии личность способна развивать в себе маскулинно-фемининные качества, которые ей необходимы для полной реализации в профессиональной деятельности [4, с. 112]. С. Бем полагает, что женщины с высокой феминностью, как и мужчины с высокой маскулинностью, показывают низкие результаты в деятельности, вступающей в конфликт с «традиционными» половыми ролями [5, с. 15]. Л. Н. Ожигова утверждает, что «содержание смысловых механизмов реализации гендерной идентичности личности обусловлены вариантом гендерной идентичности, возрастными особенностями и профессиональной деятельностью» [6, с. 38-39]. И. С. Клецина рассматривала развитие гендерной компетенции для избавления от гендерных предрассудков, в том числе и в профессиональной деятельности [7]. Т. В. Бендас считает, что тендерная психология лидерства проявляется в успешности деятельности, лидерском стиле и потенциале у мужчин и женщин [8]. Н. В. Кулагина указывает, что «патриархальные гендерные стереотипы отрицательно действуют на мотивацию к работе» [9, с. 104].
Введенный в зарубежной психологии (С. Бем, М. Киммел, Д. Зимерман и др.) термин «гендер» понимается как базовое измерение социальной структуры общества, с социально-демографическими и культурными характеристиками, которое организует социальную систему и влияет на характер развития личности [5; 10; 11].
Таким образом, «психологический пол» и «гендер» как индивидные и личностные свойства человека определяются биологическими и социальными факторами. В процессе развития личности, а также в профессиональной деятельности происходит формирование гендерных особенностей.
В связи с развитием современного общества, в том числе признанием гендерного равенства, выбором женщинами профессий, которые традиционно считались мужскими (военнослужащие, сотрудники правоохранительных органов, пожарные и др.), возникает необходимость изучения влияния профессиональной деятельности на личность специалиста и ее развитие. Научный интерес представляет изучение личностных особенностей сотрудников подразделений предварительного следствия МВД России, где наряду с мужчинами работают и женщины.
Профессиональная деятельность сотрудников следствия имеет свой ряд особенностей, среди которых А. Р. Ратинов, В. Л. Васильев, М. И. Еникеев и др. выделяют процессуальную регламентированность средств и сроков следствия; наличие властных полномочий; практическую оперативность; преодоление возможного противодействия заинтересованных лиц; широкую социальную коммуникативность; повышенную социальную ответственность принимаемых решений [12, с. 61-83; 13; 14]. Для осуществления деятельности по расследованию уголовных дел сотруднику необходимо обладать профессионально важными качествами: аналитическими способностями; гибкостью в общении; уверенностью в своих силах; навыками установления контакта с подозреваемыми (обвиняемыми), потерпевшими и ведения с ними беседы; мотивацией успеха; коммуникабельностью и др. [15, с. 69-75].
Целью исследования явилось изучение влияния профессиональной деятельности на гендерные особенности личности сотрудников подразделений предварительного следствия МВД России.
Материалы и методы исследования. Выбор методик исследования определялся следующими соображениями. Методика ММР1 (в модификации Ф. Б. Березина) была выбрана для исследования маскулинности/феминности следователей-женщин и следователей-мужчин, а также многостороннего исследования личности. Необходимость использования методики КОС-2 вызвана изучением у сотрудников уровня развития организаторских и коммуникативных склонностей. Разносторонний характер следственной деятельности обусловливает постоянное самосовершенствование и развитие личности следователя. Для изучения этих особенностей личности была выбрана методики САМОАЛ (А. В. Лазуркин в адаптации Н. Ф. Калина). С помощью теста смысложизненных ориентаций Д. А. Леонтьева изучались формы направленности личности следователя. Именно профессиональная направленность личности следователя побуждает следователей к установлению истины по делу.
Исследование было проведено на базе УВД по ЦАО ГУ МВД России по г. Москве. В исследовании приняли участие 45 женщин и 57 мужчин.
Результаты исследования и обсуждение. Обработка данных по методике ММР1 (в модификации Ф. Б. Березина) выявила статистически значимые различия по половому признаку (рис.).
1. По шкале ипохондрии (№) у мужчин-следователей отмечаются высокие показатели в пределах нормы (от 30 до 75), что означает беспокойство о своем здоровье, склонность к жалобам, повышенное внимание к себе, которые сочетаются с недостаточной способностью контролировать свои эмоции. У женщин-следователей обнаружена незначительная выраженность показателя (в пределах от 34 до 54), т. е. они не озабочены состоянием своего здоровья, более деятельны и энергичны и при прочих равных условиях успешнее разрешают свои трудности, используя адаптивные формы поведения.
2 Психология. Полный энциклопедический справочник / сост. и общ. ред. Б. Мещерякова, В. Зинченко. СПб., 2007. С. 516-517.
Рис. Минимальные и максимальные показатели по шкалам методики MMPI (в модификации Ф. Б. Березина) следователей-мужчин и следователей-женщин УВД по ЦАО ГУ МВД России по г. Москве (Fig. Minimum and maximum personality measure according to the MMPI method (modified by F. B. Berezin) of male investigators and female investigators from the Internal Affairs Directorate for the Central Administrative Office of the Main Directorate
of the Ministry of Internal Affairs of Russia for Moscow)
2. У следователей-женщин отмечается выраженность показателя мускулинности (в пределах от 37 до 72). Это означает проявление в поведении служащих-женщин таких личностных качеств, как непринужденность и уверенность в себе, предприимчивость и последовательность, внутренне мотивированное поведение, доминантность и гетероагрессивные тенденции. У респондентов-мужчин наблюдается заметный подъем феминности по шкале Mf (в пределах от 34 до 66). Это проявляется в следующих особенностях личности: увеличении внимания к эмоциональным нюансам и оттенкам отношений, сентиментальности, потребности в дружелюбных, гармоничных отношениях, а также снижении доминантности и грубости.
3. По данным, полученным по шкале психастении была выявлена выраженность показателя у респондентов-мужчин в пределах нормы (от 39 до 68). Для этих следователей-мужчин характерны: низкая способность к вытеснению и повышенное внимание к отрицательным сигналам, стремление удержать в центре внимания даже несущественные факты, постоянная тревожность и снижение концентрации внимания. Умеренное повышение шкалы (Р^ у них сопровождается следующими особенностями личности: миролюбием, сентиментальностью, выраженной индивидуальностью. Женщины-следователи имеют небольшой подъем профиля по шкале (Р^ (в пределах от 27 до 59), что характеризует их поведение как гибкое, с низким уровнем тревожности.
4. Значимые различия обнаружены по шкале ши-зоидности ^с) у следователей-мужчин (в пределах от 30
до 65). Это выражается в избирательности контактов, независимости взглядов, высокой потребности в актуализации своей индивидуальности, профессиональных аналитических способностях. Следователям-женщинам свойственно снижение профиля (в пределах от 26 до 51), т. е. они более склонны к социальным контактам, ориентации на мнение окружающих.
По остальным шкалам (D, Hy, Pd, Pa, Ma, Si) методики MMPI значимых различий по половому признаку выявлено не было.
Математическая статистическая обработка результатов исследования при помощи метода ранговой корреляции Спирмена (при p < 0,05) показала, что существует корреляционная зависимость между шкалой (Mf) MMPI (в модификации Ф. Б. Березина), КОС-2 «Организаторские склонности» и «Контактность» САМОАЛ (А. В. Ла-зуркин в адаптации Н. Ф. Калина). Несмотря на то что наблюдаются высокие показатели КОС-2: «Коммуникативные склонности»; САМОАЛ: «Ценности», «Креативность», «Самопонимание», корреляции у этих шкал со шкалой Mf (маскулинность/феминность) обнаружены не были, поэтому анализируются те шкалы, в которых выявлены корреляции.
Результаты обработки показали следующее:
1) шкала (Mf) (маскулинность/феминность) со шкалой «Организаторские склонности» находится во взаимном обратном влиянии (коэффициент корреляции Спирмена (Spearman — R) = - 0,226): при увеличении выраженности маскулинности/феминности снижаются показатели организаторских склонностей
у следователей-женщин и следователей-мужчин. В данном случае шкала «Организаторские склонности» определяет в личности такие характеристики, как ориентация в трудных ситуациях, принятие самостоятельных решений, организация деятельности;
2) шкала Mf (маскулинность/феминность) со шкалой «Контактность» находится во взаимном обратном влиянии (коэффициент корреляции Ч = - 0,220): при увеличении выраженности маскулинности/феминности снижаются показатели контактности у следователей-женщин и следователей-мужчин. Шкала «Контактность» в опроснике САМОАЛ (А. В. Лазуркин в адаптации Н. Ф. Калина) измеряет общительность личности, ее способность к установлению прочных и длительных отношений с окружающими.
Математико-статистическая обработка результатов исследования по методике Д. А. Леонтьева «Тест смысложизненных ориентаций» выявила значимые отличия между ориентациями следователей-мужчин и следователей-женщин, что во многом характеризует отношение сотрудников к жизни в целом.
Отметим, что «Общий показатель смысложизнен-ных ориентаций» у следователей-женщин выше, чем у следователей-мужчин. Это свидетельствует о том, что следователи-женщины строят планы на будущее, проявляют интерес к жизненным процессам, в полной мере воспринимают и чувствуют продуктивность своей проживаемой жизни, относятся к себе как личности, обладающей свободой выбора. Низкие показатели смысложизненных ориентаций у следователей-мужчин свидетельствуют о том, что они равнодушно относятся к проживаемой жизни, удовлетворены тем, что имеют на настоящий момент, не строят планы на будущее.
Показатель шкалы «Локус контроля — жизнь» у следователей-женщин значимо выше, что говорит об их убежденности в контроле собственной жизни и свободе принимаемых решений. Низкие показатели у следователей-мужчин по этой шкале указывают на наличие фатализма, убежденности в том, что жизнь не подвластна их контролю.
По шкале «Локус контроля-Я» у следователей-женщин отмечаются высокие показатели, т. е. они определяют себя как сильную личность, способную построить свою жизнь в соответствии со своими целями и представлениями о ее смысле. Респонденты мужского пола имеют низкие показатели по данной шкале, что позволяет вести речь о неверии в свои силы, невозможности контролировать события собственной жизни.
Таким образом, полученные результаты подтвердили наше предположение о том, что некоторые гендер-ные особенности личности сотрудников подразделений предварительного следствия МВД России формируются под влиянием профессиональной деятельности. Полученные результаты согласуются с данными Е. П. Ильина о том, что в процессе усвоения профессии личность мо-
жет развивать в себе маскулинно-феминные качества, необходимые для полной реализации [4].
Стоит отметить, что гендерные качества следователей женского и мужского пола многогранны, а сочетание феминных и маскулинных качеств у представителей обоих полов является в определенной степени отражением целостности структуры личности.
Снижение показателя «Организаторские склонности» объясняется тем, что следователь не отвечает за организацию деятельности лиц, с которыми осуществляет процесс расследования дел. Снижение показателя «Контактность» говорит о необходимости соблюдения режима секретности в работе в интересах следствия. Мы полагаем, что профессиональные смысложизнен-ные ориентации формируются под влиянием гендерных особенностей, так как исследование показало значимые отличия между ориентациями следователей-мужчин и следователей-женщин, во многом характеризующие отношение сотрудников к жизни в целом.
Полученные результаты должны быть использованы в деятельности психологов органов внутренних дел, в частности при проведении консультаций и коррекци-онной работы, направленной на дальнейшее профессиональное развитие личности следователей.
Выводы. Результаты исследования показали, что влияние профессиональной деятельности на гендер-ные особенности в исследованной выборке сотрудников подразделений предварительного следствия МВД России свидетельствуют о проявлении маскулинизации следователей-женщин и феминизации следователей-мужчин, что подтверждает гипотезу.
Наряду с выявленным влиянием уровня фемин-ности/маскулинности на личностные особенности сотрудников следствия, такого влияния на профессионально важные качества, отвечающие требованиям профессии, отмеченные в литературных источниках, не обнаружено.
Следователи-женщины, обладая феминными качествами, определяют себя как сильную личность, понимают возможность собственного выбора, контроля жизни, служба для них выступает возможностью самореализации и проявления самостоятельности, женщины более деятельны и энергичны.
В свою очередь, следователи-мужчины, наряду с маскулинными качествами, демонстрируют неверие в собственные силы, невозможность контролировать события собственной жизни, избирательность в контактах, повышенное внимание к себе, а также не всегда могут держать под контролем свои эмоции. Это отражается в поведении и взаимоотношениях в служебном коллективе.
Полагаем, что дальнейшее изучение гендерных особенностей личности сотрудников подразделений предварительного следствия МВД России позволит провести более глубокий анализ закономерностей успешности профессиональной деятельности.
Список литературы
1. Асмолов А. Г. Психология личности: Культурно-историческое понимание развития человека. М., 2007. 526 с.
2. Кон И. С. Половые различия и дифференциация социальных ролей // Соотношение биологического и социального в человеке / под ред. В. М. Банщикова, Б. Ф. Ломова. М., 1975. С. 763-776.
3. Лунин И. И. Культурно-исторические аспекты пола // Психика и пол детей и подростков в норме и патологии. Л., 1985. С. 91-96.
4. Ильин Е. П. Пол и гендер. СПб., 2010. 688 с.
5. Бем С. Линзы гендера: Трансформация взглядов на проблему неравенства полов / пер. с англ. Д. Викторовой. М., 2004. 336 с.
6. Ожигова Л. Н. Гендерная идентичность и смысловые механизмы ее реализации : автореф. дис. ... д-ра психол. наук. Краснодар, 2006. 46 с.
7. Клецина И. С. Развитие гендерной компетентности государственных и муниципальных служащих в процессе гендерного образования // Женщина в российском обществе. 2007. № 3. C. 60-65.
8. Бендас Т. В. Психология лидерства : учеб. пособие. СПб., 2009. 448 с.
9. Кулагина Н. В. Гендерные стереотипы и профессиональная мотивация мужчин, работающих в полотипичной и неполо-типичной сфере // Человек. Сообщество. Управление. 2008. № 3. С. 92-104.
10. Киммел М. Гендерное общество / пер. с англ. О. Оберемко и И. Тартаковской. М., 2006. 464 с.
11. Уэст К., Зиммерман Д. Создание гендера / пер. Е. А. Здравомысловой // Гендерные тетради. СПб., 1997. Вып. I. С. 193-220.
12. Ратинов А. Р. Судебная психология для следователей. М., 2008. 352 с.
13. Васильев В. Л. Юридическая психология : учебник для вузов. 6-е изд. СПб., 2012. 608 с.
14. Еникеев М. И. Юридическая психология. С основами общей и социальной психологии : учебник для вузов. М., 2005. 640 с.
15. Пряхина М. В., Душкин А. С. Профессиографическое описание основных видов деятельности в системе МВД России : учеб.-метод. пособие. М., 2013. 112 с.
Поступила 03.04.2018
UDC 159.9 © L. N. Kostina, A. S. Voronina, 2019 DOI: 10. 24411/1999-6241-2019-11004
19.00.03 Psychology of Labour, Ergonomics, Engineering Psychology
The Influence of Professional Activity on Some Gender Peculiarities of the Personality of the Preliminary Investigation Units of the Ministry of Internal Affairs of Russia Employees
Lyubov N. Kostina \
Doctor of Psychology, Professor, Head of the Psychology Department. Е-mail: kostin62@mail.ru
Alexandra S. Voronina \
Postgraduate Student. Е-mail: v.sawa23@mail.ru
1 V. Ya. Kikot' Moscow University of the Russian Ministry of Internal Affairs, Moscow, 117997, Russia
Abstract
Introduction. With the development of modern society, including the recognition of gender equality, the women's choice of professions traditionally considered masculine (military and law enforcement personnel, firefighters, etc.), it becomes necessary to study the influence of professional activity on the personality of a specialist and its development.
Materials and Methodical Toolkit. The MMPI technique (as modified by F. B. Berezin) for the study of the masculinity / femininity of female and male investigators, as well as a multilateral personality study. KOS-2 methodology for studying the organizational and communicative inclinations development level. The SAMOAL technique (A. V. Lazurkin in the adaptation of N. F. Kalin) for studying the process of self-improvement and the development of the investigator's personality. The D. A. Leontiev test of life-meaning orientations for the study of the investigator's personality orientation form. The study was conducted on the basis of the Department of Internal Affairs in the Central Administrative District of the Ministry of Internal Affairs of Russia in Moscow with the participation of 45 women and 57 men.
Results of Survey. The study revealed an increase in femininity in male investigators and masculinity in female investigators, as well as the effect of masculinity / femininity on the personal characteristics of employees. There are statistically significant differences between groups of employees: female investigators identify themselves as people capable of building their lives in accordance with their goals, while male investigators consider it impossible to control their own lives. The professional activities of employees of the preliminary investigation units of the Ministry of Internal Affairs of Russia influence on the personality of the employees, resulting in some feminine traits manifestation in the behavior of male investigators, along with masculine ones. Some masculine traits along with feminine ones are revealed among female investigators.
Conclusions. The influence of professional activity on the gender characteristics of the preliminary investigation units of the Ministry of Internal Affairs of Russia employees testifies the masculinization of female investigators and the feminization of male investigators.
Keywords: psychological gender; gender; femininity; masculinity; profession; investigative activities; personality; investigator; correlation; testing.
Citation: Kostina L. N., Voronina A. S. The influence of professional activity on some gender peculiarities of the personality of the preliminary investigation units of the Ministry of Internal Affairs of Russia employees. Psychopedagogics in Law Enforcement. Vol. 24, No. 1(76). 2019. Pp. 28-33. DOI: 10. 24411 / 1999-6241-2019-11004
References
1. Asmolov A. G. Psychology of Personality: Cultural and Historical Understanding of Human Development. Moscow, 2007. 526 p. (In Russ.)
2. Kon I. S. Sex Differences and Differentiation of Social Roles. The Ratio ofthe Biological and Social in a Person / ed. by V. M. Banshchikov, B. F. Lomov. Moscow, 1975. Pp. 763-776. (In Russ.)
3. Lunin I. I. Cultural and Historical Aspects of Gender. Mentality and Gender of Children and Adolescents as Normal and Pathological. Leningrad, 1985. Pp. 91-96. (In Russ.)
4. Ilyin Y. P. Sex and Gender. St. Petersburg, 2010. 688 p. (In Russ.)
5. Bem S. Gender Lenses: Transformation of Views on the Problem of Gender Inequality / trans. from English by D. Viktorova. Moscow,
2004. 336 p. (In Russ.)
6. Ozhigova L. N. Gender Identity and Semantic Mechanisms for its Implementation: synopsis dis. dr. psychol. sciences. Krasnodar, 2006. 46 p. (In Russ.)
7. Kletsina I. S. Development of Gender Competence of State and Municipal Employees in the Process of Gender Education. Woman in Russian Society. 2007. No. 3. Pp. 60-65. (In Russ.)
8. Bendas T. V. Leadership Psychology: st. manual. St. Petersburg, 2009. 448 p. (In Russ.)
9. Kulagina N. V. Gender Stereotypes and Professional Motivation of Men Working in the Polotypic and Non-polotypical Field. Man. Community. Government. 2008. No. 3. Pp. 92-104. (In Russ.)
10. Kimmel M. Gender Society / trans. from English by O. Oberemko and I. Tartakovskaya. Moscow, 2006. 464 p. (In Russ.)
11. West K., Zimmerman D. Gender Creation / trans. by E. A. Zdravomyslova. Gender Notebooks. St. Petersburg, 1997. Vol. I. Pp. 193-220. (In Russ.)
12. Ratinov A. R. Forensic Psychology for Investigators. Moscow, 2008. 352 p. (In Russ.)
13. Vasiliev V. L. Legal Psychology: a textbook for universities. 6th ed. St. Petersburg, 2012. 608 p. (In Russ.)
14. Enikeev M. I. Legal Psychology. Together with the Basics of General and Social Psychology: a textbook for higher schools. Moscow,
2005. 640 p. (In Russ.)
15. Pryakhina M. V, Dushkin A. S. Professiographical Description of the Main Activities in the System of the Ministry of Internal Affairs of Russia: st. manual. Moscow, 2013. 112 p. (In Russ.)
Submitted 03.04.2018
