CC BY
73
УДК 159.923 - 057.36
А. Г. Маклаков, Е. А. Бойко
Успешность военно-профессиональной деятельности и личностные характеристики военнослужащих по призыву с разными типами функциональной асимметрии
В статье приведены результаты эмпирического исследования военнослужащих по призыву с разными типами функциональной асимметрии. Было установлено, что наибольшие сложности при выполнении военно-профессиональной деятельности наблюдаются в группе амбидекстров. А успешность военно-профессиональной деятельности во многом зависит от уровня развития адаптационных характеристик.
The results of empirical issue are presented in the article. It was shown, that smaller military service's efficiency peculiars to enlisted soldiers with ambidexterity. And military service's efficiency depends on development level of adaptive characteristics.
Ключевые слова: военно-профессиональная деятельность; успешность деятельности; тип функциональной асимметрии; личностные характеристики; адаптационные способности.
Key word: military service, efficiency, type of functional asymmetry, personalties characteristics, adaptive characteristics.
Военно-профессиональная деятельность имеет целый ряд особенностей. Во-первых, в особой ценности для социума, поскольку эта деятельность направлена на обеспечение внешней целостности страны. Во-вторых, в повышенных требованиях, которые предъявляются к возможностям военнослужащих как кадровых, так и по призыву. В-третьих, военно-профессиональная деятельность сопряжена с существованием реальной витальной угрозы.
Срок службы по призыву, в соответствии с законом «О воинской обязанности и военной службе» в мирное время составляет 12 месяцев [6]. В сравнении с гражданскими видами профессиональной деятельности военно-профессиональная деятельность
военнослужащих по призыву характеризуется четким внутренним распорядком, повышенными физическими и психическими нагрузками, строгими иерархическими взаимоотношениями. Следовательно, молодому человеку, начинающему военную службу по призыву, потребуется приложить достаточно много усилий для того, чтобы адаптироваться к этим, во многом не привычным для него условиям деятельности. Но успешность военно-профессиональной деятельности зависит не только от успешности адаптации.
© Маклаков А. Г., Бойко Е. А., 2018
Все факторы, определяющие успешность деятельности человека, можно разделить на объективные и субъективные. Объективные факторы преимущественно связаны с условиями выполнения деятельности (оборудование, местоположение рабочего места и т. д.). Субъективные факторы - это индивидуально-психологические и личностные характеристики самого человека. Как правило, соотношение объективных и субъективных факторов, степень их соответствия в значительной степени определяет успешность профессиональной деятельности.
Для военно-профессиональной деятельности можно также выделить объективные и субъективные факторы, определяющие успешность деятельности. Но поскольку объективные факторы успешности военно-профессиональной деятельности являются более унифицированными, чем в гражданских видах деятельности, то наибольший интерес для исследователя представляют субъективные компоненты успешности деятельности: личностные характеристики (прежде всего, адаптационные способности), отношение к выполняемой военной деятельности и тип функциональной асимметрии.
Адаптационные характеристики определяют возможности отдельного человека успешно приспособиться к новым для него условиям. Наиболее прогностичным для определения успешности адаптации и последующего успешного выполнения деятельности является личностный адаптационный потенциал. Его можно описать как интегральную характеристику, объединяющую способность регулировать свое поведение, устанавливать эффективные взаимоотношения с окружающими людьми, понимать формальные и неформальные правила поведения принятые в конкретной группе, а также готовность следовать этим правилам [5].
Тип функциональной асимметрии, в современной научной литературе, достаточно редко рассматривается при исследовании профессиональной успешности человека. Тем не менее, являясь биологической характеристикой, он может влиять на особенности формирования личности и на проявление отдельных характеристик [1; 2; 4].
Под типом функциональной асимметрии принято понимать специфические особенности структуры и функции полушарий головного мозга, приводящие к тому, что при осуществлении одних психических функций главенствует левое, а при осуществлении других - правое полушарие. Единого подхода к описанию и выявлению типа функциональной асимметрии в настоящее время нет. Так, например, можно встретить термин «межполушарная организация психических процессов», определяемый как психофизиологическая характеристика мозговой деятельности, основанная на единстве двух основных аспектов: функциональной асимметрии (специализации) полушарий
мозга и их взаимодействии в обеспечении психической деятельности человека [4]. Т.А. Доброхотова и Н.Н. Брагина вводят понятие «индивидуальный профиль асимметрии», которое описывается как присущее только конкретному субъекту сочетание моторных, сенсорных, психических асимметрий - симметрии [2]. Также сохраняется подход, при котором принято выделять доминантное и субдоминантное полушарие. Именно этот подход и стал основным при выявлении типа функциональной асимметрии в проведенном исследовании.
Обобщая все выше сказанное, вполне обоснованным представляется проведение психологического исследования, направленное на оценку личностных характеристик военнослужащих по призыву (левшей, правшей и амбидекстров) с разной успешностью военно-профессиональной деятельности.
Таким образом, целью исследования являлось изучение личностных характеристик военнослужащих по призыву с разными типами функциональной асимметрии и успешностью военно-профессиональной деятельности.
Объектом исследования являлись военнослужащие по призыву, а предметом исследования: тип функциональной асимметрии, личностные характеристики военнослужащих по призыву и их успешность военно-профессиональной деятельности.
Для реализации цели исследования в декабре 2014 года было проведено эмпирическое исследование на базе воинской части в Красноярском крае. Были обследованы военнослужащие по призыву в возрасте 18-25 лет. Все они были представителями одного призыва и занимались техническими работами. Они проходили военную службу по призыву после окончания школы либо после получения средне-специального образования. Таким образом, выборка исследования является достаточно однородной.
Всего в исследовании было обследовано 49 военнослужащих по призыву.
Для оценки личностных характеристик военнослужащих-призывников была использована методика МЛО - «Адаптивность», поскольку она позволяет произвести комплексную оценку личности человека.
Для определения успешности военно-профессиональной деятельности военнослужащих по призыву были использованы оценки командиров, которые оценивали физическую и боевую подготовку, воинскую дисциплину, умение своевременно действовать в соответствии с инструкцией и требованиями безопасности; а также данные из военного госпиталя о количестве обращений за месяц каждого из испытуемых.
Для определения типа функциональной асимметрии применялись теппинг-тест и метод функциональных проб А. Р. Лурии.
Полученные эмпирические данные были статистически обработаны с помощью критерия и-Манна-Уитни.
Проведенная оценка типов функциональной асимметрии позволила выделить три группы военнослужащих: 1) правшей (69,4%); 2) левшей (8,2%) и 3) амбидекстров (22,4%).
В результате оценки успешности военно-профессиональной деятельности военнослужащие по призыву были разделены на две группы: 1) успешно выполняющие обязанности; 2) и испытывающие значительные затруднения при выполнении воинских обязанностей.
Все военнослужащие-левши попали в группу успешно выполняющих военно-профессиональные обязанности. В группе правшей: 70,6% успешно выполняющих военно-профессиональную деятельность; и 29,4% испытывающих значительные затруднения. В группе амбидекстров: 54,5% и 45,5%, соответственно (рис. 1)
0,00% 20,00% 40,00% 60,00% 80,00% 100,00%
Рис. 1. Соотношение военнослужащих по призыву в группах правшей, левшей и амбидекстров, успешно выполняющих военно-профессиональную деятельность и испытывающих значительные трудности
Примечание: группа 1 - военнослужащие по призыву успешно выполняющие военно-профессиональные обязанности;
группа 2 - военнослужащие по призыву, испытывающие существенные трудности при выполнении военно-профессиональных обязанностей.
Таким образом, полученные данные указывают на то, что наибольшие трудности при выполнении военно-профессиональной деятельности испытывают призывники с таким типом функциональной асимметрии, как амбидекстрия. Однако можно предположить, что возникающие трудности связаны не только с характером деятельности, но и с одновременно протекающей адаптацией к условиям военной службы.
Поэтому становится весьма интересным анализ адаптационных возможностей военнослужащих по призыву с разными типами функциональной асимметрии.
Между военнослужащими-левшами и другими группами статистически достоверных отличий в уровне развития адаптационных характеристик выявлено не было. Но были обнаружены достоверные отличия между военнослужащими-правшами и военнослужащими-амбидекстрами (табл. 1).
Таблица 1
Адаптационные характеристики личности военнослужащих по призыву, правшей и амбидекстров (методика «МЛО - Адаптивность»)
Название показателя Военнослужащие-амбидекстры Военнослужащие-правши Значение и-критерия Манна-Уитни
Коммуникативный потенциал (КП) 6,09±1,6 7,12±1,6 116*
Поведенческая регуляция (ПР) 6,18±2 7,44±2,1 122*
Mf - маскулинность / феминность 65,47±7,26 57,94±5,01 76,5**
Р1 - психастения 62,54±4,6 58,97±4,6 109*
Примечания:
1) значения в таблице представлены в виде х±М, где х - среднее значение по группе, а М - стандартное отклонение по группе;
2) данные по шкалам КП и ПР представлены в стенах, а по шкалам Mf и Р1 - в Т - баллах.
3) условные обозначения уровней достоверности:
*- р < 0,05;
** - р < 0,01
Военнослужащие-амбидекстры, в сравнении с военнослужащими-правшами характеризуются более низким уровнем развития коммуникативного потенциала и поведенческой регуляции (табл. 1). Им сложнее менять свое поведение, они менее устойчивы к стрессорам, прежде всего, социально-психологическим. Военнослужащие-амбидекстры тяжелее устанавливают контакты с новыми людьми, они хуже разбираются в системах существующих социальных взаимоотношений. Также эта категория военнослужащих характеризуется более высокими показателями тревожности (шкала Р1), что может затруднять процесс адаптации.
На следующем этапе работы был проведен сравнительный анализ военнослужащих по призыву, успешно выполняющих военно-профессиональные обязанности (группа 1) и испытывающих трудности при осуществлении военно-профессиональной деятельности (группа 2).
Сравнение правшей из группы 1 и группы 2 позволило установить статистически достоверные различия по таким шкалам, как «Коммуникативный потенциал», «Поведенческая регуляция»,
«Личностный адаптационный потенциал», - психопатия», «М1 -маскулинность / феминность», «Р! - психастения», «Бе - шизоидность» (табл. 2).
Таблица 2
Личностные характеристики военнослужащих по призыву (правшей), успешно справляющихся с воинскими обязанностями и испытывающими значительные трудности в процессе деятельности
Значение
Название показателя Группа 1 Группа 2 и-критерия Манна-Уитни
Коммуникативный потенциал (КП) 7,62±1,00 5,12±2,00 25**
Поведенческая регуляция (ПР) 8,29±1,00 5,00±2,00 28**
Личностный адаптационный потенциал (ЛАП) 8,21±1,10 4,87±1,50 25**
РЬ - психопатия 55,42±7,00 64,00±5,10 42**
М1 - маскулинность/феминность 56,83±5,00 61,00±5,00 52*
Р! - психастения 58,00±4,00 61,87±7,00 50*
Бе - шизоидность 55,70±3,70 60,62±6,20 43*
Примечания:
1) значения в таблице представлены в виде х±М, где х - среднее значение по группе, а М - стандартное отклонение по группе;
2) «группа 1» - это военнослужащие по призыву (правши), успешно выполняющие военно-профессиональные обязанности; «группа 2» - это военнослужащие по призыву (правши), испытывающие значительные трудности при выполнении военно-профессиональной деятельности;
3) данные по шкалам КП, ПР и ЛАП представлены в стенах, а по шкалам РЬ, М1 Р! и Бе- в Т-баллах.
4) условные обозначения уровней достоверности:
* - р < 0,05;
** - р < 0,01
Таким образом, видно, что успешные военнослужащие по призыву (правши) обладают более высоким уровнем развития адаптационных характеристик. Они обладают более высокой эмоциональной устойчивостью, достаточно быстро «вливаются» в новый коллектив, сохраняют оптимальную работоспособность более длительный промежуток времени.
В то время как военнослужащие по призыву (правши), не справляющиеся с воинскими обязанностями, характеризуются повышенной склонностью к аффектам (особенно при ущемлении чувства собственного достоинства), конфликтному поведению, импульсивности, пренебрежению корпоративными нормами и ценностями (нарушает устав); тревожны, не уверены в себе.
Таким образом, успешность военно-профессиональной деятельности в группе военнослужащих правшей определяется прежде всего развитием адаптационных способностей.
Сравнение успешных и неуспешных военнослужащих по призыву в группе амбидекстров позволило выявить статистически достоверные отличия по шкалам «Коммуникативный потенциал» и «Личностный адаптационный потенциал» (табл. 3).
Таблица 3
Личностные характеристики военнослужащих по призыву (амбидекстров), успешно справляющихся с воинскими обязанностями и испытывающими значительные трудности в процессе деятельности
Название показателя Группа 1 Группа 2 Значение и-критерия Манна-Уитни
Коммуникативный потенциал (КП) 6,67±1,53 4,00±0,82 0*
Личностный адаптационный потенциал (ЛАП) 7,00±1,00 4,50±1,29 0*
Примечания:
1) значения в таблице представлены в виде х±М, где х - среднее значение по группе, а М - стандартное отклонение по группе;
2) «группа 1» - это военнослужащие по призыву (амбидекстры), успешно выполняющие военно-профессиональные обязанности; «группа 2» - это военнослужащие по призыву (амбидекстры), испытывающие значительные трудности при выполнении военно-профессиональной деятельности;
3) данные по шкалам КП и ЛАП представлены в стенах;
4) условные обозначения уровней достоверности:
* - р < 0,05
Также как и в группе правшей, в группе амбидекстров отличия между успешными и неуспешными военнослужащими-призывниками заключаются в уровне развития адаптационных характеристик. Успешно справляющиеся с воинскими обязанностями военнослужащие-призывники обладают более высоким уровнем развития личностного адаптационного потенциала, также они эффективнее выстраивают отношения с окружающими людьми.
Поскольку выполнение военно-профессиональной деятельности военнослужащими-призывниками во все время службы (12 месяцев) осуществляется параллельно с процессом адаптации, то именно уровень развития адаптационных способностей становится тем важным фактором, который определяет успешность деятельности. Причем группой военнослужащих по призыву, которая нуждается в более интенсивном психологическом мониторинге и сопровождении, является группа амбидекстров.
Таким образом, уровень развития адаптационных характеристик и тип функциональной асимметрии могут позволить предсказать успешность военно-профессиональной деятельности военнослужащих по призыву.
Список литературы
1. Бизюк А. П. Основы нейропсихологии: учеб. пособие. - СПб.: Речь, 2005.
2. Брагина Н. Н., Доброхотова Т. А. Функциональные асимметрии человека. -2-е изд., перераб. и доп. - М.: Медицина, 1988.
3. Корчемный П.А. и др. Военная психология: методология, теория, практика М.: Воениздат, 2008.
4. Леутин В. П., Николаева Е. И. Функциональная асимметрия мозга: мифы и действительность. - СПб.: Речь, 2005.
5. Маклаков А. Г. Основы психологического обеспечения профессионального здоровья военнослужащих: дис. ... д-ра психолог. наук: 19.00.03. - СПб., 1996.
6. Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ.
Статья поступила: 20.11.2018. Принята к печати: 11.12.2018
