CC BY
0УДК 338.1
Володченко Е.С.
аспирант
Адыгейский государственный университет (г. Майкоп, Россия)
ТЕНДЕНЦИИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ЗАДЕЙСТВОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА
Аннотация: в статье исследуются тенденции социально-экономического развития Краснодарского края. На основе динамического анализа демографических и социально-экономических показателей Краснодарского края раскрыта эффективность задействования человеческого потенциала. Проведен анализ сильных и слабых региональных особенностей рынка труда.
Ключевые слова: регион, человеческий капитал, человеческий потенциал.
Современные условия изменения социально-экономической и внешнеполитической ситуации требуют от Российской Федерации непрерывного развития региональной экономики в условиях внешнего санкционного давления. Необходимость стабилизации ситуации вынуждает формирование опережающего развития региональных преимуществ. Весомое место среди регионов бесспорно занимает Краснодарский край, который реализует приоритеты социально-экономического развития страны, геостратегические функции государства.
С экономической точки зрения Краснодарский край является одним из более развитых регионов Южного федерального округа. Регион самостоятельно обеспечивает текущие бюджетные расходы края и вносит весомый вклад в федеральный бюджет. Существенный вклад края в формирование ВВП Российской Федерации и федерального бюджета страны обеспечивается ростом
деловой активности, развитием реального сектора экономики и притоком высококвалифицированных кадров. Высокие значения экономических показателей развития туристско-рекреационного, транспортного и агропромышленного комплексов Краснодарского края свидетельствуют о наличие существенных индикаторов развития региона.
Наибольшее влияние на экономику Краснодарского края оказывают его выгодное географическое положение, а также высокий кадровый и ресурсный потенциал.
Административно - географическая карта края представлена 38 районами, 26 городами, 14 поселками городского типа, 399 сельскими административными округами. По числу жителей Краснодарский край занимает третье место среди регионов Российской Федерации (после Москвы и Московской области). Численность населения Краснодарского края на 1 января 2023 г. составляет 5819 тыс. человек, в том числе городское население - 3324 (57%) и в сельское население- 2495 тыс. человек (43%) [3, с. 10].
Эффективность задействования человеческого потенциала в Краснодарском крае находит свое отражение в демографических и социально-экономических показателях на территории региона (таблица 1).
Таблица 1. Основные социально-экономические показатели Краснодарского края.
Показатели 2010 2015 2019 2020 2021 2022
Численность, тыс. человек в том числе: городское сельское 5230 5514 5675 5684 5832 5819
2769 2995 3141 3159 3322 3325
2461 2519 2534 2525 2510 2495
Естественный прирост/убыль населения, тыс. человек -7,1 2,7 -8,7 -22,8 -37,2 -24,9
Миграционный прирост населения, тыс. человек 26,7 57,7 36,0 33,5 40,6 9,6
Численность безработных, тыс. человек 173 162 136 160 142 99
Численность пенсионеров, тыс. человек 1450,9 1570,6 1651,4 1644,5 1617,6 1615,7
Среднедушевые денежные доходы населения (в месяц), рублей 16892 31304 36604 37352 43255 48279
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций (без выплат социального характера), рублей 16330 26767 36133 38499 43510 50252
Средний размер назначенных пенсий, рублей 7049 11081 13835 14627 15694 17917
Валовой региональный продукт, всего, млрд рублей на душу населения, рублей
1028,3 1933,5 2577,1 2667,2 3200,6
196914 352601 455175 469607 562926
Доходы консолидированного бюджета, млрд рублей 168,6 236,8 366,6 387,1 452,6 524,3
Расходы консолидированного бюджета, млрд рублей 182,5 254,0 335,0 388,0 413,3 513,4
Профицит, дефицит (-), консолидированного бюджета, млрд рублей -13,9 -17,1 31,5 -0,9 39,4 10,9
На протяжении нескольких лет в результате проведения в Краснодарском крае комплексных лечебно-диагностических и профилактических мероприятий наблюдается тенденции прироста населения и улучшения демографической ситуации в регионе. Положительная динамика роста численности населения края происходит преимущественно за счет миграции внутри страны из Уральского и Сибирского регионов Российской Федерации. По данным управления Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю и Республике Адыгея с 2010г. население Краснодарского края увеличилось на 589 тысяч человек. Благоприятными условиями для внутренней миграции населения в Краснодарский край выступают не только доступные цены на жилье и на продукты питания, комфортные климатические условия региона, но и привлекательные тенденции задействования кадрового потенциала в сфере сельского хозяйства, туризма и услуг. Центром притяжения в большей степени выступают такие города как: Краснодар, Новороссийск, Сочи, Геленджик, Анапа. Все это свидетельствует об устойчивом социально-экономическом развитии региона.
К сожалению, статистические данные также свидетельствуют о имеющейся естественной убыли населения (в 2022 составила 24,9 тыс. человек), в то время как миграционного прироста населения составил 9,6 тыс. человек, что на 31 тыс. человек (в 4,2 раза) ниже, чем в 2021г. Естественная убыль населения края обусловлена превышением числа умерших над числом родившихся на 46,1% (в 2021г. - на 63,0%). Региональными институтами органов власти предпринимается комплекс мер по повышению качества медицинских услуг, реализуется комплекс мероприятий по профилактике заболеваемости населения, инновация телемедицинские технологии.
Не смотря на привлекательность региона для жизни и отдыха, с точки зрения региональной конкурентоспособности, развитие человеческого капитала происходит недостаточно (низкая инновационная эффективность и производительность труда, востребованность интеллекта, вовлеченность, жилищные условия, качество образования, инфраструктуры здравоохранения и
социальных услуг, наличие экологических проблем) [4, с. 38]. В регионе отмечается потребность в медицинских кадрах, дефицит и старение кадров социальных работников и потребность в педагогических кадрах в дошкольных общих и профессиональных учреждениях.
Благодаря законодательно принятой Стратегии социально-экономического развития Краснодарского края до 2030 года, отмечается относительно низкий уровень безработицы и уменьшение численности безработных.
Ключевыми проблемами рынка труда выступают такие факторы, как:
- высокий уровень неофициальной занятости,
- слабая внутрирайонная трудовая мобильность населения,
- дисбаланс спроса и предложения на рынке труда [5, с. 285].
Краснодарский край является регионом, лидирующим по количеству
обучающихся в образовательных организациях. Тем самым Краснодарский край внутрирегионально самообеспечивает подготовку квалифицированного человеческого капитала. Институты высшего образования представлены на территории края широким перечнем специальностей и направлений подготовки. В вузах Краснодара зарождаются профессии будущего, которые позволят сформировать внутрирегиональный кадровый потенциал инновационного и динамичного развития региона, эффективно задействовать внутренние трудовые ресурсы. Профессии будущего представлены в таких специальностях как: ERP-программист, ICO аналитик, Intelligent Systems Developer (разработчик интеллектуальных систем), IT-генетик, IT-евангелист, Science-художник, агроинформатик (агрокибернетик), архитектор медицинского оборудования, аудитор комплексной безопасности в промышленности, биоинформатик, биофармаколог, виртуальный адвокат, врач персонифицированной медицины, врач телемедицины (сетевой врач), ГМО-агроном, дизайнер дополненной реальности, дизайнер эмоций, дистанционный координатор безопасности, игропедагог, инженер по наноэлектронике и многие другие.
Согласно рейтинга профессий Краснодара, составленного на основе таких критериев как высокооплачиваемость, востребованность и перспективность основными профессиями в 2023 являются: лаборант физических испытаний, спортивный психолог, операционный логист, инженер по обслуживанию транспорта, модельщик гипсовых изделий, историк-медиевист, модельер - конструктор меховых изделии, инженер по организации труда, руководитель художественной студии, источниковед, кредитный контролёр, модератор платформы обращений с госорганами, тренинг-менеджер, специалист по стратегическому планированию рекламы, спичрайтер, стартам -менеджер .
Таким образом, состояние основных социально-экономических показателей Краснодарского края позволяет судить о имеющемся у региона потенциале развития и возможностях роста при поддержке региональных властей.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Воронина О.П., Белова Е.О. Человеческий капитал в региональной экономике Краснодарского края: анализ состояния // Естественно-гуманитарные исследования № 34(2), 2021 - с. 68-73;
2. Зелинская М.В. Подходы к подбору персонала в России и за рубежом. В сборнике: Актуальные вопросы развития современного общества. Сборник научных конференции. Юго-Западный государственный университет. 2015. С. 80-82;
3. Краснодарский край в цифрах. 2022: Стат. сб. / Управление Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю и Республики Адыгея;
4. Стратегия социально-экономического развития муниципального образования Краснодарского края до 2030 года. 2022: Стат. сб. / Краснодарстат -Краснодар, 2023. - 263 с;
5. Сапрунова Т.А. Анализ рынка труда Краснодарского края // Вестник Академии знаний №48 (1), 2022 - с. 282-285
Volodchenko E.S.
Adyghe State University (Maikop, Russia)
TRENDS IN SOCIAL AND ECONOMIC DEVELOPMENT OF KRASNODAR KRAI FROM THE POINT OF VIEW OF EFFECTIVE INVOLVEMENT OF HUMAN POTENTIAL
Abstract: the article examines the trends in the socio-economic development of Krasnodar Krai. Based on the dynamic analysis of demographic and socio-economic indicators of Krasnodar Krai, the effectiveness of the use of human potential is revealed. An analysis of the strengths and weaknesses of the regional characteristics of the labor market is conducted.
Keywords: region, human capital, human potential.
