CC BY
49
Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2015. № 3. С. 183-192.
УДК 316.422:316.334.2
СПЕЦИФИКА ГОТОВНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКИХ РЕГИОНОВ К ПРИНЯТИЮ МОДЕРНИЗАЦИОННЫХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ1
SPECIFICS OF RUSSIAN REGIONS POPULATION'S READINESS TO ACCEPTANCE OF MODERNIZATION TRANSFORMATIONS
Ю.М. Пасовец Yu.M. Pasovets
Курский государственный университет Kursk State University
Статья поступила в редакцию 10 июля 2015 г.
В статье дается характеристика специфики готовности населения к принятию модернизационных преобразований на современном этапе развития на примере одного из типичных российских регионов - Курской области. Предпринимается попытка определить ключевые показатели, характеризующие отношение населения к социальным изменениям в контексте модернизации и адаптации к модернизационным процессам (ценностные ориентации, установки поведения и соответствующие им факты социального поведения) и измерить их посредством опроса населения. Результаты опроса населения позволяют сделать выводы о достаточно высокой значимости для большинства населения региона ценностей независимости и содержательной, интересной работы, о принятии основной частью населения личной ответственности за свое социальное положение, что выступает необходимым социокультурным основанием для поддержки модернизационных преобразований. Однако лояльность к инновациям и инициативность имеют существенную ценность лишь для половины населения региона, что означает большую степень поляризованности поддержки этих ценностных ориентаций и является существенным ограничением в реализации модернизации. Исследование показало, что в целом большинство населения региона выражает готовность к включению в те или иные виды деятельности, ориентированные на осуществление модернизационных преобразований. Более массовую поддержку среди населения региона имеют те показатели готовности к принятию модернизационных преобразований, которые связаны с усилением адаптивных возможностей в новых условиях: готовность к постоянному повышению уровня своих знаний, умений, личностному и профессиональному развитию; усвоению новых ценностей, образцов поведения, соответствующих современному образу жизни; освоению и использованию инноваций в повседневной жизни и работе.
In article the author characterizes specifics of the population's readiness for acceptance of modernization transformations at the contemporary stage of social development on the example of one of typical Russian regions - Kursk region. The article defines the key indicators which characterize the population's relation to social changes in a context of modernization and adaptation to modernization processes (valuable orientations, behavior attitudes and the social behavior facts corresponding to them) and measures them by survey. The results of the survey allow us to draw conclusions about the relatively high importance for the majority of the population of the region of such values as independence and interesting work. A major part of the population take personal responsibility for their social position, what is a necessary socio-cultural base to support the modernization transformation. However, loyalty to innovation and initiative have significant value only for half the population of the region, what means a greater degree of polarized support of these value orientations and it is a significant constraint in realizing modernization. Research showed that in general most of the region population has readiness for inclusion in these or those forms of activity, which focus on actual implementation of modernization transformations. The main part of the region population supports the forms of readiness for acceptance of modernization transformations, which are connected with development of their adaptive opportunities in new social conditions. These are readiness for continuous increase of level of the knowledge, abilities, personal and professional development; assimilation of the new values and behavior models corresponding to a modern way of life; assimilation and use of innovations in everyday life and work.
Ключевые слова: социокультурная модернизация, адаптационный потенциал, личностные ресурсы адаптации, ценностные ориентации, установки, занятость, социально-трудовая мобильность.
Key words: sociocultural modernization, adaptation potential, personal resources of adaptation, valuable orientations, attitudes, employment, social and labour mobility.
Введение. В условиях востребованности разработки сбалансированной стратегии модернизации России и отдельных ее регионов возникает необходимость изучения особенностей состояния и динамики социокультурного потенциала российских регионов,
реальных возможностей и ограничений для модернизационных преобразований. При этом нужно учитывать, что социальные изменения, обусловленные модернизационны-ми процессами, становятся источником адаптации населения, в ходе которой происходит
1 Работа выполнена при поддержке РГНФ в рамках проекта № 15-03-00506а «Социокультурный потенциал модернизационных преобразований регионов Центрального Черноземья».
© Ю.М. Пасовец, 2015
184
Ю.М. Пасовец
актуализация имеющихся ресурсов адаптации и формирование новых ценностных ориентаций и моделей поведения. В этой ситуации уже сформированные ценности и установки как ключевые компоненты личностного ресурса адаптации оказывают решающую роль в принятии населением модерни-зационных преобразований и включении в те виды деятельности, которые ориентированы на осуществление модернизации. В связи с этим особую актуальность приобретают выявление и характеристика готовности населения России и ее регионов к принятию модернизационных преобразований, связанных с распространенностью ценностных ориентаций и установок, являющихся своеобразными индикаторами мировоззрения эпохи модерна.
В современных российских условиях раскрытие специфики отношения населения к модернизационным процессам будет способствовать определению внутренних для региона возможностей и наиболее эффективных мер по достижению задач социальноэкономического развития регионов в контексте модернизации. В свою очередь, в силу Федерального закона № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации» от 28 июня 2014 г. ключевыми задачами стратегического планирования являются определение внутренних и внешних условий, тенденций, ограничений, диспропорций, дисбалансов, возможностей социально-экономического развития России и ее субъектов, выбор путей и способов достижения целей и решения задач социально-экономической политики Российской Федерации, ее субъектов [1]. Вместе с тем при анализе принятых в регионах стратегий их социально-экономического развития обнаруживается, что недостаточное внимание уделяется выявлению и учету отдельных компонентов социокультурной составляющей стратегии модернизации регионального сообщества (ценностных ориентаций, социокультурных установок, традиций повседневной жизни и др.) и отношению самого населения к модернизаци-онным преобразованиям как важному компоненту этой составляющей [2].
Тем самым проблема исследования связана с необходимостью разрешения противоречия между востребованностью научных представлений о ряде компонентов социокультурной составляющей стратегии модернизации российских регионов, и в частности об отношении населения к модернизацион-
ным преобразованиям, необходимым для повышения эффективности стратегического планирования социально-экономического развития регионов в контексте достижения задач модернизации, и недостаточной разработанностью данного вопроса в теоретическом и практическом плане.
В связи с этим в данной работе ставится цель - выявить специфику готовности населения к принятию модернизационных преобразований как компонента социокультурной составляющей модернизации на примере населения Курской области. Исходя из этой цели в теоретическом плане необходимо решить задачи по определению ключевых показателей, характеризующих отношение населения к социальным изменениям в контексте модернизации на основании структуры общественного мнения (оценка, готовность к действию, само действие); в эмпирическом плане - по выявлению и характеристике отношения населения региона к мо-дернизационным преобразованиям, связанного с распространенностью соответствующих ценностных ориентаций и установок, готовности населения к принятию модерни-зационных преобразований на примере Курской области.
Обзор литературы. Проблема социокультурного развития России и ее регионов, осуществления модернизационных процессов является актуальным направлением теоретических и теоретико-прикладных исследований в современной отечественной науке. Так, проблематике экономической, социальной, социокультурной, политической эволюции российских регионов посвящены работы ведущих ученых: Г.А. Аванесовой, Л.А. Беляевой, З.Т. Голенковой, А.Г. Гранберга, Н.В. Зубаревич, А.Г. Кахарова, Н.И. Лапина, И.П. Рязанцева и др. Институт социологии РАН, Независимый институт социальной политики проводят исследования актуальных проблем регионального развития [3]. С 1990 г. Центром изучения социокультурных изменений Института философии РАН под руководством члена-корреспондента РАН Н.И. Лапина проводится всероссийский социологический мониторинг ценностных изменений «Ценности и интересы населения России», связанный с выявлением тенденций и проблем трансформации современного российского общества. С 2001 г. идет реализация всероссийской научной программы «Проблемы социокультурной эволюции России и ее регионов» при Секции философии, социо-
Специфика готовности населения российских регионов к принятию модернизационных преобразований 185
логии, психологии и права Отделения общественных наук РАН, в рамках которой во многих регионах России проводятся теоретико-прикладные исследования по типовой программе и методике «Социокультурный портрет региона России» (авторы: Н.И. Лапин, Л.А. Беляева) [4]. В рамках этой программы уделяется внимание изучению проблем региональной модернизации, ее социокультурной составляющей [5]; адаптирована к российским реалиям методология измерения и сопоставления стадий, уровней и фаз модернизации, предложенная Центром исследования модернизации Академии наук Китая под руководством Хэ Цуаньци для диагностики состояния и динамики модернизации в разных странах мира и регионах.
В целом для социально-экономического и гуманитарного знания проблема влияния социокультурных факторов региона (ценностных, интеллектуальных, религиозных, институциональных, экономических, традиций повседневной жизни) на использование инноваций и инновационных технологий в жизнедеятельности населения региона является новой, поскольку, с одной стороны, в современных условиях возрастает роль социокультурной составляющей модернизационных процессов, с другой - актуализируется необходимость учета специфики социокультурных факторов модернизации конкретных регионов и российского общества в целом. Указанные аспекты находят отражение в работах исследователей в рамках всероссийской научной программы «Проблемы социокультурной эволюции России и ее регионов» и требуют своего дальнейшего теоретического и эмпирического осмысления. В частности, в контексте исследования проблем новой индустриализации следует обратить внимание на обоснование системы показателей, проявляющих значимость модернизационных преобразований для основной части населения, которые выступают фактором изменения условий жизни и, соответственно, фактором адаптации к этим изменениям, и готовности к включению в те или иные виды деятельности, связанные с модернизацион-ными процессами.
Гипотезы и методы исследования.
В условиях необходимости осуществления модернизации значимость ценностных ориентаций и поддержка соответствующих им установок поведения, отражающих положительное отношение населения к принятию модернизационных преобразований, высту-
пают социокультурным основанием для реализации социального поведения, способствующего модернизационному развитию.
Исходя из этого, гипотезы исследования состоят в предположениях, что ряд ценностных ориентаций и установок, характерных для модернистского мировоззрения, имеют достаточно массовую поддержку среди населения региона, что определяет готовность большинства населения к включению в те виды деятельности, которые направлены на модернизационные преобразования; однако достаточно высокая степень поляризованно-сти в отношении к некоторым важным для модернизационных преобразований ценностям и установкам, связанных с их неприятием частью населения, и недостаточная реализованность в социальном поведении значимых ценностных ориентаций и установок выступают существенными ограничениями для осуществления модернизации.
Теоретико-методологической основой исследования выступают антропосоциеталь-ный (социетально-деятельностный), структурно-функциональный и социокультурный подходы, идеи концепции социокультурной модернизации (Н.И. Лапин, Л.А. Беляева).
Эмпирической базой исследования являются результаты социологического опроса населения Курской области по типовой программе и методике «Социокультурный портрет региона России», проведенного в 2012 г.
Выборочная совокупность исследования формировалась как стратифицированная, многоступенчатая, случайная на этапе отбора респондентов выборка. Общее количество респондентов составило 1000 человек, проживающих в различных населенных пунктах и районах области. Ошибка выборки по одному признаку не превышает 3 %.
Сбор эмпирических данных осуществлялся методом формализованного (стандартизированного) интервью по месту жительства; при анализе данных использовались частотное распределение, показатели средней тенденции (расчет средневзвешенного балла). Используемые в работе методы исследования определяются типовой программой и методикой «Социокультурный портрет региона России» в модификации 2010 г.
Результаты исследования. Исходя из концепции Т.И. Заславской об инновационно-реформаторском потенциале современного российского общества [6, с. 228], представляется возможным выделить в структуре социокультурного потенциала модерни-
186
Ю.М. Пасовец
зационных преобразований региона три его структурных компонента: реформаторский, социально-инновационный и адаптационный потенциал. В рамках разработанной нами концепции адаптационного потенциала населения он понимается как совокупность ресурсов субъекта (индивида, социальной общности), которые актуализируются в целях адаптации, и отличается латентным характером, связанным с наличием возможности перехода адаптивных качеств субъекта из состояния возможности в реальные средства адаптации при наличии определенных условий [7]. К значимым личностным ресурсам адаптации следует отнести ценностные ориентации и установки [8], которые по своей сути являются специфической формой существования социокультурных явлений в индивидуальной жизни человека. В процессе включения человека в социокультурную систему символические объекты культуры - ценности, установки, идеалы и др. - приобретают для него личную значимость, становятся важными мотивами ее жизнедеятельности. При этом регулируя социальное поведение, установки отражают готовность к осуществлению определенного действия и задают направленность жизнедеятельности человека.
В контексте осуществления модернизации российского общества возникает потребность в определенном типе социальной адаптации населения, ориентированном на качественное преобразование социальных и экономических отношений, что выражается в доминировании в мотивации социального поведения, соответствующих ценностей и установок. Соответственно, приобретают особое значение те ценностные ориентации и связанные с ними установки, которые направлены на принятие населением модернизаци-онных преобразований и включение в их осуществление. В этом плане разделяемые населением ценностные ориентации и установки оказываются своеобразными индикаторами состояния и динамики социокультурной составляющей модернизационных процессов.
В рамках концепции социокультурной модернизации, выступающей одним из теоретико-методологических оснований общероссийской научной программы «Проблемы социокультурной эволюции России и ее регионов» (Н.И. Лапин, Л.А. Беляева), она понимается как формирование и утверждение совокупности ценностей, в центре которых находится развитие человека как личности, и утверждение этих ценностей в повседнев-
ности обеспечивается соответствующими социальными, экономическими, политическими и другими институтами и структурами; она рассматривается как неотъемлемая составляющая каждой стадии модернизации, которая предстает как комплексный процесс цивилизационных изменений. Тем самым процесс модернизации оказывается связанным с самостоятельным или вынужденным рациональным или нерациональным экзистенциальным выбором жителей каждого региона и страны в целом: выбором ценностей гражданских свобод, ориентации на максимальный доход в условиях риска, предпочтения самозанятости и предпринимательской деятельности т. д. [5, с. 15-16].
По мнению коллектива авторов общероссийского социологического исследования по проблемам модернизации российского общества (М.К. Горшкова, Н.Е. Тихоновой и др.), модернизированность сознания характеризуется выраженностью ряда ценностей и норм, отличающих «modem man». С такой позиции ключевыми индикаторами модер-низированности сознания выступают: приоритет интересов отдельной личности по сравнению с интересами государства; приоритет интересной работы над заработком как главной характеристики работы; положительное отношение к конкуренции; предпочтение равенства возможностей в дилемме «равенство возможностей или равенство доходов»; стремление выделяться среди других, а не быть как все; готовность к принятию личной ответственности за свое положение; положительная оценка таких человеческих качеств, как предприимчивость, инициативность и профессионализм; значимость инициативности и перспективности в работе [3, с. 31-32].
Основываясь на идеях концепции социокультурной модернизации, представляется возможным выделить те показатели отношения населения к социальным изменениям в контексте модернизации, которые содержатся в типовой программе и методике «Социокультурный портрет региона России» [9], используемым для реализации эмпирических исследований в рамках общероссийской научной программы «Проблемы социокультурной эволюции России и ее регионов», и дополнить их рядом индикаторов, отражающих ценностные ориентации и установки как готовность к определенному виду деятельности. При этом, характеризуя отношение населения к этим изменениям, будем исходить
Специфика готовности населения российских регионов к принятию модернизационных преобразований 187
из необходимости отражения всех компонентов структуры общественного мнения: оценки, готовности к действию и самого действия, принимая возможность фиксации оценки социального факта посредством выявления его значимости как ценностной ориентации, готовности к действию - установки, действия -факта совершения этого действия [10].
Среди совокупности показателей типовой программы и методики «Социокультурный портрет региона России», отражающих отношение населения к социальным изменениям в контексте модернизации, для характеристики личностных приоритетов можно использовать оценку населением значимости для себя ценностей независимости, содержательной, интересной работы и инициативности (измеряются посредством выражения степени согласия или несогласия с суждениями, отражающими эти ценности), степени личной ответственности за улучшение своей жизни; для определения установок - предпочтения респондентами содержательных характеристик работы, типа занятости, занятости в частном секторе экономики; для выявления распространенности действий, соответствующих ценностным ориентаций и установкам - факты смены места работы, профессии после 1998 г. по причинам появления более интересной работы, больших возможностей для самореализации на новой работе, невостребованности профессии, сокращения, факты использования мобильного телефона, компьютера, Интернета, членства в какой-либо общественной организации (политической партии, профсоюзе, профессиональной организации и др.).
Кроме того, полагаем, что перечень показателей, воссоздающих отношение населения к социальным изменениям в контексте модернизации, может быть расширен за счет измерения значимости для населения ценностной ориентации, условно названной нами лояльностью к инновациям, которая измеряется посредством выражения респондентом степени согласия или несогласия с суждением «Мне нравятся перемены, мне хотелось бы использовать новинки и новые технологии в работе, в быту». На наш взгляд, в контексте исследования адаптационного потенциала населения и характеристик личностного ресурса адаптации большее значение приобретает рассмотрение отношения населения к использованию инноваций в повседневной жизни и профессиональной деятельности, а не только их созданию. Здесь можно
говорить о принятии инноваций как составляющей модернизационных преобразований на уровне потребления.
Также для измерения готовности населения к принятию модернизационных преобразований необходимо ввести ряд показателей, проявляющих установки на совершение определенных действий, которые соответствуют определенным ценностным ориентациям: готовность постоянно повышать уровень своих знаний, умений, личностно и профессионально развиваться; готовность изучать и использовать в своей работе, в быту разные новинки и новые технологии, в том числе информационные технологии; готовность усваивать новые ценности, образцы поведения, соответствующие современному образу жизни и др. (см. табл. 1).
При этом для характеристики места ценности в ценностной системе населения используется концепция Н.И. Лапина, согласно которой в зависимости от места ценности в статусно-иерархической структуре ценностного сознания членов общества различаются четыре группы ценностей: ценности высшего статуса (интегрирующее ядро, ценностное «ядро»), которые доминируют в общественном сознании, их разделяют более 60 % населения; ценности среднего статуса (интегрирующий резерв, структурный резерв), поддерживаемые 45-60 % населения; ценности ниже среднего статуса (оппонирующий дифференциал), одобряемые немногими (30-45 % населения) и поэтому являющиеся источником конфликтов; ценности низшего статуса (конфликтогенная периферия) - ценности меньшинства, их поддерживает менее 30 % населения [11, с. 29].
Соотношение между компонентами общественного мнения, отражающими отношение населения к социальным изменениям в контексте модернизации и готовность населения к принятию модернизационных преобразований, вместе с результатами опроса населения Курской области 2012 г. представлено в таблице 1.
По данным опроса населения Курской области, подавляющее большинство курян (78,9 %) выражают готовность к включению в те или иные виды деятельности, ориентированные на осуществление модернизацион-ных преобразований. Между тем практически пятая часть населения региона (19,9 %) заявляет о своем отказе от участия в этих видах деятельности.
188
Ю.М. Пасовец
Таблица 1
Отношение населения региона к принятию модернизационных преобразований
Значимость ценностной ориентации (оценка на уровне выше среднего (4 балла) и высоком (5 баллов)), в % от числа опрошенных (средневзвешенный балл по 5-балльной шкале) Поддержка установки, в % от числа опрошенных Включенность в социальные практики, в % от числа опрошенных
Независимость - 78,2 (4,34) Готовность постоянно повышать уровень своих знаний, умений, личностно и профессионально развиваться - 59,7 Получение дополнительного образования, повышение уровня образования, в том числе самостоятельно - 20,3. Переквалификация с целью повысить должность или сменить работу - 14,4
Содержательная, интересная работа - 71,2 (4,16) Выбор занятости в частном секторе экономики - 33,7. Готовность заниматься предпринимательской деятельностью, самим создать себе рабочее место, работать на себя и на свой страх и риск - 32,9. Готовность временно переехать в другой населенный пункт (город, село), в другой регион России, где будет востребован труд, и работать там - 28,5 Занятость в частном секторе экономики - 22,4. Смена места работы, профессии после 1998 г. по причинам появления более интересной работы, больших возможностей для самореализации на новой работе, невостребованности профессии, сокращения - 8,7 (или 70,8 % от числа сменивших работу и профессию после 1998 г.)
Лояльность к инновациям -60,9 (3,79) Готовность изучать и использовать в своей работе, в быту разные новинки и новые технологии, в том числе информационные технологии - 53,5. Готовность участвовать в создании чего-то нового (нового продукта, нового оборудования и т. д.) - 31,8 Использование мобильного телефона - 92,2. Использование компьютера - 62,7. Использование Интернета -58,4
Инициативность - 54,5 (3,73) Готовность усваивать новые ценности, образцы поведения, соответствующие современному образу жизни - 59,3. Готовность вступить и участвовать в работе одной из общественных организаций (профессиональных, творческих, политических партий и др.) - 25,1 Членство в какой-либо общественной организации (политической партии, профсоюзе, профессиональной организации и др.) - 35,6
Источник: результаты опроса населения Курской области (2012 г.)
Исходя из этого вызывает интерес значимость для населения ценностей, проявляющих ориентацию на принятие модернизационных изменений (независимости, работы, лояльности к инновациям, инициативности) и установок поведения, демонстрирующих готовность к совершению действий в этом направлении (на принятие личной ответственности за улучшение своей жизни, саморазвитие и личностный и профессиональный рост, занятие предпринимательской деятельностью, трудовую мобильность, использова-
ние и создание инноваций в повседневной и профессиональной деятельности и др.).
Ценность независимости оценена курянами в среднем в 4,34 баллов в расчете средневзвешенного балла по пятибалльной шкале. Данная ценность обладает достаточно высокой значимостью для большинства населения и в системе ценностей относится к интегрирующему резерву. При этом подавляющее большинство населения региона (86,2 %) считает, что улучшение их жизни в той или иной степени зависит от них самих (см. табл. 2).
Специфика готовности населения российских регионов к принятию модернизационных преобразований 189
Последнее обстоятельство свидетельствует о том, что основная часть населения принимает на себя личную ответственность за свое социальное положение. При этом более половины курян (69,8 %) возлагают большую или меньшую ответственность за улучшение жизни на свою семью, ближайших родственников, т. е. на социальные сети поддержки семьи. Показательно, что многие из тех, для кого характерен низкий уровень личной от-
ветственности за свое социальное положение, придают большее значение в изменении условий их жизни в лучшую сторону органам государственного и муниципального управления. Так, 41,3 % курян подчеркивают большую или меньшую зависимость улучшения своей жизни от районной, городской властей, 41,8 % - от областной власти и 50,1 % - от общероссийской власти.
Таблица 2
Оценка населением степени зависимости улучшения их жизни от них самих, социального окружения, органов государственного и муниципального управления,
в % от числа опрошенных
Вариант ответа Полностью зависит Пожалуй, зависит Не знаю, трудно сказать Пожалуй, не зависит Совсем не зависит
От Вас самих 62,9 23,3 7,0 4,4 2,4
От близких родственников 25,2 44,6 12,5 11,4 6,3
От друзей, земляков 8,5 27,3 25,3 21,8 17,1
От начальника по работе 8,9 28,6 15,5 11,7 35,3
От районной, городской властей 10,6 30,7 23,3 20,2 15,2
От областной власти 10,3 31,5 22,6 19,2 16,4
От общероссийской власти 20,8 29,3 19,5 15,1 15,3
Источник: результаты опроса населения Курской области (2012 г.).
С качественными показателями личностного ресурса населения, проявляющего самостоятельность как жизненную ценность и как характеристику поведения, оказывается связанной установка на саморазвитие, личностный и профессиональный рост. Более половины населения региона (59,7 %) заявляют о своей готовности постоянно повышать уровень своих знаний, умений, лично-стно и профессионально развиваться. Как показывают результаты опроса населения региона, существенная часть курян не только выражают эту готовность, но и совершают в этом направлении определенные действия. Так, 14,4 % курян переквалифицируются для того, чтобы повысить должность или сменить работу. Пятая часть жителей региона (20,3 %) получают дополнительное образование, повышают свое образование, в том числе самостоятельно (см. табл. 1).
Другая значимая в контексте нашего исследования ценность - ценность содержательной, интересной работы - оценивается населением региона в среднем в 4,16 баллов (в расчете средневзвешенного балла по пятибалльной шкале). Данная оценка показывает существенную значимость работы для
большинства курян и является показателем отнесенности этой ценности к интегрирующему резерву ценностной системы населения. В этом плане интересны результаты опроса о трудовых предпочтениях населения, касающихся содержания самой работы и типа занятости. Так, половина курян (51,0 %) предпочли бы иметь пусть небольшой, но твердый заработок, а 20,0 % жителей Курской области хотели бы много зарабатывать, даже если придется очень много работать или отказаться от гарантий на будущее. Практически каждый десятый курянин (12,1 %) предпочел бы иметь собственное дело, вести его на свой страх и риск. Говоря о предпочтениях занятости в государственном или частном секторе экономики, около трети респондентов (35,4 %) в Курской области хотели бы работать в качестве основной работы на государственном, муниципальном предприятии. В то же время другая треть курян (33,7 %) предпочли бы разные типы занятости в частном секторе экономики, из них хотели бы быть предпринимателями 14,1 %, вести индивидуальную трудовую деятельность - 9,0 %, работать по найму на частном предприятии -4,3 % и т. д. При этом фактически 22,4 %
190
Ю.М. Пасовец
участников опроса заняты в частном секторе экономики в качестве наемных работников, самозанятых и индивидуальных предпринимателей и т. д.
Такие ценностные ориентации определяют и распространенность среди населения соответствующих установок поведения. Третья часть населения региона (32,9 %) выражает готовность заниматься предпринимательской деятельностью, самим создать себе рабочее место, работать на себя и на свой страх и риск (см. табл. 1). Тем самым принятие для себя самозанятости и предпринимательской деятельности как формы занятости и на уровне оценки, и на уровне готовности к действию характерно для значительной части населения региона.
Также в контексте рассматриваемой проблематики особое значение приобретает установка населения на территориальную мобильность с целью трудоустройства и самореализации в сфере занятости. Четвертая часть курян (28,5 %) готовы временно переехать в другой населенный пункт (город, село), в другой регион России, где будет востребован их труд, и работать там. В качестве одного из проявлений трудовой мобильности, которое показывает возможность перехода готовности к трудовой мобильности в результате структурных изменений в экономике на уровень реального поведения, может выступать смена частью населения региона места работы и профессии после кризиса 1998 г. По данным опроса населения Курской области, после 1998 г. по причинам появления более интересной работы, больших возможностей для самореализации на новой работе, невостребованности профессии и сокращения сменили место работы, профессию 8,7 % всех опрошенных (или 70,8 % от числа сменивших работу и профессию после 1998 г.).
Еще одна важная ценностная ориентация, условно названная нами лояльностью к инновациям, получила оценку жителями региона в 3,79 баллов (в расчете средневзвешенного балла по пятибалльной шкале). Это значение показателя обнаруживает значимость этой ориентации лишь для половины населения региона и определяет ее место в оппонирующем дифференциале системы ценностей. Говоря о сформированности у себя соответствующей установки, также около половины курян (53,5 %) заявляют, что они готовы изучать и использовать в своей работе, в быту разные новинки и новые техно-
логии, в том числе информационные технологии. Между тем оценивая наличие у себя стремления и готовности к созданию инноваций, только треть курян (31,8 %) отмечает, что они готовы участвовать в создании чего-то нового (нового продукта, нового оборудования и т. д.).
В целом на основании этих данных можно говорить о достаточно высокой степени поляризованности отношения населения к инновациям и их использованию в повседневной жизни и работе. Иными словами, часть населения региона готова адаптироваться к изменениям, вызванным модерни-зационными преобразованиями, и использовать инновации, в том числе технологические инновации, в повседневности и профессиональной деятельности, другая часть не выражает такой расположенности. При этом еще меньшая часть населения региона готова не только к использованию, но и созданию инноваций.
В контексте предмета исследования представляется интересным тот факт, что в реальной практике использование технических инноваций чаще наблюдается в повседневной жизни, и большую распространенность получают те из них, которые удовлетворяют личные запросы и оказываются доступными (по цене, инфраструктуре и т. д.). Например, как показывают данные опроса, практически абсолютное большинство населения региона (92,2 %) использует мобильный телефон, и только более половины курян используют компьютер (62,7 %) и Интернет (58,4 %). В этом плане использование тех или иных инноваций, в том числе технических, становится ключевым фактором социальной дифференциации и социального неравенства населения. Здесь возникает необходимость исследования информационного неравенства населения и его значимых факторов.
Как видно из таблицы 1, ценность инициативности оценена населением региона в среднем в 3,73 баллов (в расчете средневзвешенного балла по пятибалльной шкале). Данная ценность оказывается в большей или меньшей степени значимой только для половины курян (54,5 %) и в системе ценностей относится к оппонирующему дифференциалу. Обращает на себя внимание тот факт, что ценность традиции имеет существенное значение для сравнительно большего числа жителей региона (69,4 %) и получает средневзвешенную оценку в 4,13 баллов, что обу-
Специфика готовности населения российских регионов к принятию модернизационных преобразований 191
словливает ее принадлежность к интегрирующему резерву ценностной системы населения в целом. В этом плане показательна установка населения к выполнению своей трудовой деятельности. Так, 65,8 % населения региона выражают готовность усердно и ответственно работать, что в контексте невысокой лояльности к инновациям у значительной части населения может свидетельствовать о стремлении к добросовестному, но рутинному труду.
Полагаем, что значимость инициативности как ценности во многом определяет ориентацию личности на усвоение новых ценностей и образцов поведения, позволяющих адаптироваться к происходящим в обществе изменениям, и на участие в деятельности общественных организаций, связанном с возможностью реализации своих интересов и защитой прав как человека и гражданина. При этом, как показывают результаты опроса, ориентация на изменение своих ценностных приоритетов и моделей поведения оказывается в большей степени распространенной среди населения региона по сравнению с ориентированностью на общественную активность. Последнее, на наш взгляд, связано с доминированием индивидуализма и согласуется с высокой значимостью для большинства курян ценности независимости и распространенностью установки на личную ответственность за свое социальное положение, самостоятельность. Так, 59,3 % населения региона считают, что они готовы усваивать новые ценности, образцы поведения, соответствующие современному образу жизни. Вместе с тем лишь четвертая часть жителей (25,1 %) допускает для себя возможность вступить и участвовать в работе одной из общественных организаций (профессиональных, творческих, политических партий и др.). В реальной практике только треть населения (35,6 %) включена в сферу деятельности общественных организаций в качестве их членов (см. табл. 2), и для 28,8 % эта включенность связана с членством в профсоюзе, которое, как правило, имеет формальный характер.
Заключение. Как показывают результаты опроса населения Курской области, ценности независимости и содержательной, интересной работы обладают достаточно высокой значимостью для большинства населения региона, что согласуется с принятием основной частью населения личной ответственности за свое социальное положение. В
отношении лояльности к инновациям и инициативности у курян наблюдается большая степень поляризованности поддержки этих ценностных ориентаций, что может выступать существенным ограничением в принятии модернизационных преобразований для регионального сообщества в целом.
При этом большая значимость определенной ценностной ориентации для населения определяет и более массовую поддержку соответствующей установки поведения, связанной с отношением к модернизационным преобразованиям. Так, среди населения более распространены установки на постоянное повышение уровня своих знаний, умений, личностное и профессиональное развитие; освоение и использование в своей работе, в быту разных новинок и новых технологий, в том числе информационных технологий; усвоение новых ценностей, образцов поведения, соответствующих современному образу жизни. Достаточно широкая распространенность среди населения Курской области именно этих проявлений готовности к принятию модернизационных преобразований выявляет ориентированность большинства жителей региона на усиление своих адаптивных возможностей в новых условиях: повышение уровня образования и личностный рост, выработка адекватных социальным условиям жизненных ориентаций и образцов поведения, потребление инноваций для повышения качества своей повседневной жизни и работы. В целом большинство населения региона выражает готовность к включению в те или иные виды деятельности, ориентированные на осуществление модерниза-ционных преобразований.
Однако обращает на себя внимание недостаточная реализованность в социальном поведении установок, связанных с достижением ценности содержательной, интересной работы в практической деятельности. Данная ценность имеет высокую значимость для многих, однако в реальной практике слабо реализуется, несмотря на то, что треть населения региона готова заниматься предпринимательской деятельностью, включаться в сферу самозанятости.
В целом можно сделать выводы о том, что большую значимость для населения региона имеют те ценностные ориентации и установки, отражающие отношение к социальным изменениям в контексте модернизации, которые связаны с наращиванием и реализацией собственных ресурсов адаптации;
192
Ю.М. Пасовец
в региональном сообществе наблюдается поляризованное отношение к использованию инноваций и инициативности; для большинства населения значимость ценностей и поддержка соответствующих установок не всегда находят выражение в реальном поведении, что требует разработки системы соответствующих мер в рамках социально-экономической политики и включению их в стратегию модернизации региона для достижения ее сбалансированности и эффективности.
1. О стратегическом планировании в Российской Федерации: Федеральный закон № 172-ФЗ от 28 июня 2014 г. // Российская газета. - 2014. - 3 июля. - URL : http://www. rg.ru/2014/07/03/strategia-dok.html (дата обращения: 09.04.2015).
2. Стратегия социально-экономического развития Курской области на период до 2020 г. - URL : http://www.adm.rkursk.ru/in-dex. php?id=2&mat_id=815 (дата обращения: 10.06.2015).
3. Готово ли российское общество к модернизации: аналитический доклад / под ред. М. К. Горшкова; Ин-т социологии РАН, Представительство Фонда им. Ф. Эберта в РФ. - М., 2010. - 342 с.
4. Регионы в России: социокультурные портреты регионов в общероссийском контексте / Ин-т философии. Центр изучения социокультурных изменений; Научно-координационный совет секции ФСПП ООН РАН «Проблемы социокультурной эволюции России и ее регионов»; под общ. ред. Н. И. Ла-
пина, Л. А. Беляевой. - М. : Academia, 2009. - 808 с.
5. Проблемы социокультурной модернизации регионов России / сост., общ. ред. Н. И. Лапин, Л. А. Беляева; Ин-т философии РАН. - М. : Academia, 2013. - 416 с.
6. Заславская Т. И. Избранные произведения. Т. 2. Трансформационный процесс в России: в поиске новой методологии. - М. : Экономика, 2007. - 591 с.
7. Пасовец Ю. М. К вопросу о понятии адаптационного потенциала // Теория и практика общественного развития. - 2013. -№ 12.- С. 103-105.
8. Пасовец Ю. М. Ресурсы адаптации социальных акторов и их типология // Гуманитарные и социально-экономические науки. - 2013. - № 6. - С. 125-134.
9. Лапин Н. И., Беляева Л. А. Программа и типовой инструментарий «Социокультурный портрет региона России» (Модификация - 2010) / Рос. акад. наук, Ин-т философии. - М. : ИФРАН, 2010. - 136 с.
10. Пасовец Ю. М. Методологические аспекты социологического изучения общественного мнения // Вестник истории и философии Курского государственного университета. Серия «Философия». - 2008. - № 1. -С.293-297.
11. Лапин Н. И. Функционально-ориен-тирующие кластеры базовых ценностей населения России и ее регионов // Социологические исследования. - 2010. - № 1. - С. 2836.
