CC BY
211
19. Альперович В.Д. Геронтология. Старость. Социокультурный портрет. М.: Изд-во «Приор», «Экспертное бюро». 2008. С. 157.
T. V.Smirnova
PROFESSIONAL DESTRUCTION OF THE RETIREMENT AGE PEOPLE
Professional destruction as a factor of labor efficiency reduction and one’s social labor potential realization is considered.
Key words: professional destruction, social labor potential, social demographic group, physiological, emotional ethical and social factors.
Получено 20.01 2012 г.
УДК 316.344.27-053.9:613.98
Т.В. Смирнова, д-р социол. наук, зав. кафедрой, (4872) 33-24-18, smirnovasar@mail .ru (Россия, Саратов, Саратовский институт (филиал) РГТЭУ)
СОЦИАЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ДЕСТРУКЦИЙ В ПОЖИЛОМ ВОЗРАСТЕ
Рассматривается влияние социальных ожиданий и нормативов, а также геронтологическая неграмотность населения на возникновение профессиональных деструкций в пожилом возрасте.
Ключевые слова: профессиональные деструкции, социально-трудовой потенциал, социально-демографическая группа, социальные факторы.
Возникновение профессиональных деструкций в третьем возрасте в значительной степени обусловлено социальными факторами, среди которых основными являются: социальные ожидания и нормативы, предъявляемые социумом представителям третьего возраста, подстройка своего жизненного сценария пожилыми под эти ожидания, а также геронтологическая неграмотность населения, преувеличение роли возрастных изменений в жизни пожилого человека окружающими. Следует подчеркнуть наличие компенсаторных механизмов человеческого организма, которые обеспечивают возможность выполнения профессиональных функций на прежнем привычном уровне до преклонных лет.
В ходе нашего исследования, проведенного автором в городах Саратове, Самаре, Пензе совместно с Центром социальных исследований «РОСС-ХХ! век» методом анкетного опроса в 2011 г. с целью определения позиции представителей различных возрастных групп по вопросу наличия негативных возрастных изменений у пожилых людей были выявлены следующие данные. С утверждением, что человеческие качества и характер с годами портятся согласились 33 % респондентов. При этом наблюдается редкое единодушие среди респондентов в возрасте от 16 до 55 лет (различие
2-3 %), так что в этих группах данное мнение разделяют около 37 %. Респонденты старшей группы (старше 55 лет) в значительно меньшей степени солидарны с таким утверждением - 25 %. Интересно, что такое снижение имеет место в основном за счет пожилых респондентов, продолжающих трудовую деятельность, среди которых согласных с тем, что человеческие качества и характер с годами портятся, только 16 %. А вот среди их ровесников, оставивших работу - 31 %.
С тем, что с возрастом память и умственные способности человека ухудшаются, согласны 63% респондентов. Интересно, что среди опрошенных от 16 до 55 лет значение этого показателя варьирует в пределах 65-75 %. Иными словами, большинство граждан, не достигших пенсионного возраста, считают, что умственные способности человека в пожилом возрасте снижаются. Следует отметить, что такой точки зрения придерживаются 43 % респондентов старше 55 лет. И вновь мы можем наблюдать очень сильное расхождение во мнении по этому вопросу работающих и неработающих пенсионеров. Так, среди пожилых людей, продолжающих трудовую деятельность, согласны с общепринятой позицией только 25 %, тогда как среди неработающих пенсионеров нелестного мнения об умственных способностях пожилых придерживаются 55 % опрошенных.
Следующее утверждение носит несколько провокационный характер - «пожилые люди чаще всего озабоченные и озлобленные». Но, несмотря на это, с ним согласились 27 % респондентов. Среди респондентов старше 55 лет согласны с тем, что их ровесники именно такие 22 %. Однако в этом случае расхождение во мнении работающих и неработающих пенсионеров особенно велико. Среди пожилых людей, продолжающих трудовую деятельность, так считают только 7 % опрошенных, а среди тех, кто оставил работу - 32 %, что значительно выше, чем в среднестатистической группе.
Представляет интерес распределение выбора ответов в качестве реакции на утверждение - «трудовые способности в пожилом возрасте ухудшаются». На первый взгляд, такое высказывание идентично приводимому выше (с возрастом память и умственные способности человека ухудшаются), что и подтверждает аналогичный средний по выборке показатель - 63 %. Идентичные цифры по двум утверждениям свидетельствуют о родственности их происхождения, однако в этом случае не зафиксировано различий во взгляде на проблему изменения трудовых способностей в группах работающих и неработающих пенсионеров: 46 % и 47 %. Объяснительная модель и в этом случае лежит в области стереотипов. Умственные способности в большей степени, чем профессиональные, трудовые связаны с самоощущением человека. В то время как трудовая деятельность обычно носит выраженный социальный характер. Следовательно, и противостоять социальным установкам в этой области значительно сложнее. Поэтому мнения работающих пенсионеров близки к
точке зрения их неработающих ровесников и в незначительной степени отличны от мнения представителей других возрастных групп.
Обращает на себя внимание распределение выбора ответов респондентов в зависимости от уровня их дохода. Так, среди лиц с низким материальным достатком негативного мнения о трудовых способностях пожилых людей придерживаются 44 %. Средний уровень достатка служит фактором, ухудшающим представления о пожилых работниках до 68 %. 76 % лиц с высоким уровнем дохода указали на то, что в пожилом возрасте трудовые способности человека снижаются. Следует отметить, что тенденция роста негативного отношения к пожилым при увеличении дохода и карьерных успехов респондентов выявляется нами неоднократно в различных аспектах диссертационного исследования.
Результаты нашего исследования позволяют сделать следующие выводы:
1. В массовом сознании доминирующим является мнение об ухудшении в пожилом возрасте умственных способностей, памяти, а также способностей профессионального характера. Отмечается явное преувеличение возрастных изменений, приписывание пожилым людям отрицательных, а также социально неодобряемых качеств.
2. Среди пожилых респондентов распространенность мнений об ухудшении с возрастом приведенных в анкете качеств, несколько ниже, чем среди представителей других возрастных групп. Тем не менее, доминирование взгляда на третий возраст как период снижения умственных и трудовых способностей, а также акцентирование на негативных качествах характера пожилых, отмечается и в группе респондентов старше 55 лет. 3. Различие во взгляде на проблему возрастных изменений зафиксировано в группах работающих и неработающих пенсионеров. Среди представителей третьего возраста, продолжающих трудовую деятельность, в два раза меньше тех, кто считает, что умственные способности и память ухудшаются с возрастом и почти в пять раз меньше убежденных в озлобленности пожилых, по сравнению с их ровесниками, оставившими работу.
Представленные выводы, по сути, являются констатацией результатов исследования. Объяснительная модель для них будет представлена ниже. Для более точного анализа приведем данные, полученные в ходе нашего исследования при ответах респондентов на вопрос: «С какими суждениями по поводу пенсионного возраста Вы согласны?». Полученное распределение выбора ответов будет способствовать истолкованию сделанных выводов.
Первые три утверждения (таблица) иллюстрируют положительное суждение о пенсионном возрасте. Как видно из таблицы, респонденты старше 55 лет выбирают позитивные варианты ответов несколько реже, чем в среднем по выборке. Интересно, что положительное восприятие пенсионного возраста менее характерно для представителей старшего поколения и респондентов в возрасте 16-25 лет.
Представления о пенсионном возрасте Распределение в зависимости от возраста респондентов
С какими суждениями по поводу пенсионного возраста Вы согласны?, % Допускается выбор несколько вариантов ответа________________________
Представления о пенсионном возрасте 16-25 лет 26-35 лет 36-45 лет 46-55 лет Старше 55 лет Ср. %
Это заслуженный отдых 58 66 65 62 50 60
Время для любимых дел, творчества 19 28 51 48 38 37
Начало жизни, отдыха и удовольствий 11 23 15 18 10 15
Период «доживания» 19 19 5 21 32 19
Отчужденность и невостребованность 14 4 5 22 15 12
Потеря достигнутого статуса 16 9 7 15 23 14
Другое 1 1 1 2 1 1
Следующие три утверждения свидетельствуют о резко отрицательном отношении к старости. Здесь наблюдается противоположная ситуация. Выбор таких ответов пожилыми людьми встречается значительно чаще, чем в среднем по выборке. Кроме того, отмечается следующая тенденция. В ранней молодости (16-25 лет) частота встречаемости таких ответов довольно велика - в таком возрасте старость представляется чем-то очень далеким и одновременно пугающим. Затем, с увеличением возраста респондентов, происходит резкое падение числа ответов, свидетельствующих о негативных взглядах на поздний период жизни. Однако уже в группе респондентов 46 - 55 лет наблюдается рост количества выбранных отрицательных утверждений о старости, который продолжается при переходе в старшую возрастную группу.
Распределение ответов на вопрос: «С какими суждениями по поводу пенсионного возраста Вы согласны?» в зависимости от возраста респондентов (отрицательные суждения)
Тот факт, что среди респондентов в возрасте 46-55 лет 21 % считают поздний период жизни временем «доживания», 22 % - порой отчужденности и невостребованности и 15 % связывают пенсионный возраст с потерей достигнутого статуса, свидетельствует о кризисном состоянии данной группы, спровоцированном социальными факторами. Эта социальнодемографическая группа, вошедшая в так называемое «десятилетие перед пенсией», уже чувствует на себе прикосновение пугающих перспектив пенсионной жизни. Среди респондентов старше 55 лет связывают пожилой возраст с перечисленными признаками соответственно 32 %; 15 % и 23 %.
При сравнении суждений о пенсионном возрасте работающих и неработающих представителей третьего возраста выявлены следующие различия. Значительная разница зафиксирована в выборе утверждения о том, что пенсионный возраст - период доживания. Так считают 44 % пожилых людей, оставивших трудовую деятельность, и только 22 % их ровесников, продолжающих трудиться. Обращает на себя внимание и тот факт, что такой непопулярный взгляд на пожилой возраст как на начало жизни, отдыха и удовольствий, имеют 13 % работающих пенсионеров и 8 % неработающих пожилых людей. В остальных утверждениях, предложенных респондентам в качестве ответа на вопрос: «С какими суждениями по поводу пенсионного возраста Вы согласны?», представляющих интерес различий не выявлено.
В то же время отсутствие существенных различий в выборе утверждения о пожилом возрасте как о «потере достигнутого статуса и обществе» среди работающих и неработающих пенсионеров (соответственно 22 % и 23 %), вызывает интерес и требует объяснений, так как на первый взгляд именно в численности такого ответа разница должна быть значительной. Как известно, статус определяет в первую очередь профессиональная деятельность. Тем не менее, 22 % пожилых,
продолжающих трудовую деятельность указывают на потерю статуса. На наш взгляд, это объясняется дискриминационными практиками, отношением на рабочих местах к представителям третьего возраста, как к «второсортным» работникам.
Таким образом, установлено следующее:
1. Наиболее оптимистичное представление о пенсионном возрасте обнаружено у представителей среднего возраста. Они чаще других считают, что это заслуженный отдых, время для творческих планов, отдыха.
2. В более мрачных тонах воспринимают старость в ранней молодости, когда она видится недосягаемой, далекой и лишенной всякого интереса.
3. Пессимизм во взгляде на пожилой возраст увеличивается, начиная с «десятилетия перед пенсией», эта тенденция усиливается при переходе в старшую возрастную группу.
4. Выявлено, что по ряду факторов отношение к пенсионному возрасту работающих пожилых людей более позитивно, чем их неработающих ровесников.
При сопоставлении результатов исследований суждений о возрастных изменениях и представлениях о пенсионном возрасте наблюдается следующая картина, объясняющая некоторые выводы, сделанные выше. Напомним, что речь шла о доминировании в массовом сознании мнения об ухудшении в пожилом возрасте умственных способностей, памяти, а также способностей профессионального характера. Кроме того, было выявлено значительное преувеличение возрастных изменений самими пожилыми людьми. При этом работающие пенсионеры указывают на негативные возрастные изменения в несколько раз реже, чем пожилые люди, оставившие работу. В то же время обнаружено, что представители среднего возраста видят жизнь на пенсии в более светлых тонах, чем те, кого это уже коснулось или коснется в самое ближайшее время. Отметим, что «решающий голос» в формировании общественного мнения принадлежит поколению взрослых, но не старых людей. Иными словами, в массовом сознании сложилась определенная модель жизни на пенсии: в третьем возрасте люди значительно слабеют умом и памятью, становятся озлобленными. Работать на привычном уровне уже не представляется ни возможным, ни целесообразным. Образ жизни должен соответствовать имеющемуся снижению параметров. Поэтому для людей со сниженными возможностями жизнь на пенсии в общем неплохая - они отдыхают.
Работающие пенсионеры самим фактом продолжения трудовой деятельности противостоят такой модели, то есть противостоят социальным стереотипам. Именно поэтому среди них гораздо меньше тех, кто соглашается признать ухудшение умственных и трудовых способностей. С другой стороны, продолжая работать, они обеспечивают себе соответствующий образ жизни в материальном, коммуникативном и многих других аспектах. Как результат - их взгляд на пенсионный возраст довольно оптимистичен. Иная ситуация складывается у неработающих пенсионеров. Оставление работы, сосредоточение интересов уже в раннем пенсионном возрасте на узком круге домашних проблем полностью соответствует общественным ожиданиям. Продолжая придерживаться этих нормативов, пожилые люди фиксируют у себя ухудшение основных умственных и физических способностей, которых в действительности, по крайней мере, в такой степени выраженности нет. Как следствие, они вынуждены жить более скромно в материальном и событийном аспектах, чем им позволяют их желания и ресурсы. Конечное звено этой логической цепи - крайне
высокая степень недовольства жизнью на пенсии неработающих пожилых людей, которое и было зафиксировано в нашем исследовании.
О влиянии социальных ожиданий и стереотипов на ощущение пожилыми людьми собственных возрастных изменений свидетельствуют данные современных исследований, согласно которым существует выраженное несоответствие между субъективными жалобами представителей старшего поколения на нарушение памяти и реальной способностью к запоминанию. А негативные культурные установки на поздний возраст становятся актуальной причиной ухудшения памяти в старости [1]. Кроме того, следует подчеркнуть, что мнение о собственных возможностях и способностях оказывает значительное влияние на эффективность деятельности индивида [2]. То есть стереотипы изменяют мнение пожилых о своих интеллектуальных и профессиональных способностях, что в свою очередь, снижает результативность их труда.
Профессиональные деструкции, ограничивающие социально-трудовой потенциал в пожилом возрасте, в значительной степени определяются социальными факторами. Оставление работы, сосредоточение интересов уже в раннем пенсионном возрасте на узком круге домашних проблем соответствует социальным нормативам. Широкая распространенность мнения об ухудшении в пожилом возрасте способностей профессионального характера, беспочвенное приписывание представителям третьего возраста отрицательных, а также социально неодобряемых качеств приводят к соглашательской позиции по этому вопросу самих пожилых людей. Вслед за убежденностью в ухудшении собственных интеллектуальных и иных способностей во многих случаях происходит искусственное (обусловленное самовнушением и социальными ожиданиями) снижение уровня выполнения производственных задач.
Старение человека действительно служит одной из объективных причин возникновения профессиональных деструкций. Однако влияние этого обстоятельства не является бесспорным и необратимым. Все выявленные факторы, инициирующие профессиональные деструкции, неразрывно связаны с темой социальной старости. В современном российском обществе механизмы, ограничивающие социально-трудовой потенциал представителей третьего возраста, препятствующие реализации их профессиональных ресурсов, в большинстве случаев имеют социальную природу, представляя собой социальный артефакт.
Список литературы
1. Краснова О.В., Лидерс А.Г. Социальная психология старости. М.: Издат. центр «Академия», 2002. С. 40.
2. Балл Г.А. Понятие адаптации и его значение для психологии личности // Вопросы психологии. 1989. № 1. С. 28.
T.V. Smirnova
SOCIAL FACTORS OF PROFESSIONAL DESTRUCTION DEVELOPMENT AT THE RETIREMENT AGE
The influence of social expectations and regulations and of gerontological population illiteracy on the professional destruction development at the retirement age.
Key words: professional destruction, social labor potential, social demographic group, social factors.
Получено 20.01.2012 г.
УДК 324:005.334.2(470)
Т.В. Толстухина, д-р юрид. наук, проф. (4872) 35-39-97, [email protected]. (Россия, Тула, ТулГУ)
Ю.Б. Киняшева, канд. полит. наук, доц., (4872) 33-24-18, kinyasheva76@mail .т (Россия, Тула, ТулГУ)
ИЗБИРАТЕЛЬНЫЕ КОНФЛИКТЫ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ: АКСИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Рассматриваются ценностные основания избирательных конфликтов между политическими партиями на выборах депутатов Тульской городской Думы в 2010 году. Основными источниками ценностных расхождений между политическими силами становится не противоречивость их ценностных систем, а различия в способах подачи ценностей электорату и воздействия на него.
Ключевые слова: избирательные конфликты, моноконфликт, ценностные
основания избирательных конфликтов, ценностные ориентации, ценностная система.
В качестве основных аспектов, обуславливающих интенсивность выборных конфликтов, выделяют институциональные и социокультурные изменения, связанные с особенностями функционирования и развития избирательной системы, моделями электорального поведения и состоянием ценностной системы. Учитывая, что массовое сознание является наиболее инерционной по сравнению с политической и социально-экономической сферами, то в периоды радикальных преобразований система ценностных ориентаций может быть подвержена весьма существенным трансформациям, что проявляется и в формируемых моделях поведения электората, взаимоотношениях между основными участниками избирательного процесса. В связи с этим ценностные основания имеют преимущественное значение при изучении избирательных конфликтов в современной России.
Рассмотрим специфику одного из вариантов избирательных моноконфликтов (противостояния по линии «политическая партия -
