CC BY
3
РОЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В ПОВЫШЕНИИ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ В РЕГИОНАХ КЫРГЫЗСТАНА: АНАЛИЗ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ПОДХОДОВ
С.У. Астанова, канд. экон. наук, доцент
Ошский технологический университет им. акад. М.М. Адышева (Кыргызстан, г. Ош)
DOr.10.244n/24n-0450-2024-4-1-15-n
Аннотация. Данная работа посвящена роли государственной политики в повышении качества трудовой жизни в регионах Кыргызстана. В работе проведен анализ теоретических подходов к данной проблематике, выявлены основные аспекты влияния государственной политики на улучшение условий труда и социально-экономическое развитие регионов. Исследование позволяет понять важность государственной поддержки для создания равных возможностей на рабочем месте и обеспечения благополучия населения.
Ключевые слова: государственная политика, качество трудовой жизни, регионы Кыргызстана, рабочие условия, социально-экономическое развитие.
Государственная политика играет важную роль в повышении качества трудовой жизни населения в регионах Кыргызстана. Разработка и реализация соответствующих программ и мероприятий способствуют созданию благоприятных условий для трудовой деятельности, улучшению социального обеспечения работников, обеспечению безопасности и здоровья на рабочем месте, а также развитию профессионального образования. В данной статье проведем анализ теоретических подходов к роли государственной политики в повышении качества трудовой жизни в регионах Кыргызстана. Один из основных теоретических подходов заключается в том, что государство должно выступать в качестве регулятора и стимулятора социально-экономического развития, создавая условия для улучшения условий труда и жизни работников [1].
Анализ теоретических подходов к роли государственной политики в повышении качества трудовой жизни в регионах Кыргызстана представляет собой важный аспект разработки эффективных стратегий социально-экономического развития. Существует несколько основных теоретических подходов, которые могут быть применены для изучения и анализа данной проблематики.
1. Неоклассический подход. В рамках этого подхода рассматривается роль госу-
дарства как регулятора экономической деятельности с целью обеспечения эффективного функционирования рыночной системы. Государство в данном случае должно создавать условия для свободного развития предпринимательства, обеспечивать правовую защиту частной собственности и стимулировать конкуренцию на рынке труда. Повышение качества трудовой жизни в регионах достигается через создание благоприятной инвестиционной среды, развитие инфраструктуры и поддержку предпринимательства.
2. Институциональный подход. Согласно этому подходу, государство играет ключевую роль в формировании институциональной среды, которая обеспечивает стабильность и предсказуемость экономических отношений. Государственная политика направлена на создание эффективных институтов социальной защиты, обеспечение прав и гарантий работникам, а также борьбу с коррупцией и недобросовестными практиками на рынке труда. Путем укрепления институциональной базы государство способствует повышению уровня качества трудовой жизни в регионах.
3. Социально-демократический подход. В рамках этого подхода акцент делается на социальной справедливости и равенстве возможностей для всех слоев населения. Государство выступает как гарант социальной защиты и обеспечивает доступ к
образованию, здравоохранению, жилью и другим социальным благам. При этом основное внимание уделяется поддержке уязвимых групп населения и сокращению социальных неравенств в регионах [2].
Анализ данных теоретических подходов позволяет выявить ключевые принципы и стратегии, которые могут быть использованы при разработке государственной политики по повышению качества трудовой жизни в регионах Кыргызстана. Комбинация различных подходов и учет специфики социально-экономической ситуации в регионах поможет эффективно решить задачи по улучшению условий труда и жизни работников.
Другой подход подразумевает активное участие государства в формировании системы социальной защиты трудящихся, обеспечивая им доступ к медицинской помощи, образованию, культурным и спортивным мероприятиям. Государственная политика также направлена на борьбу с дискриминацией на рабочем месте, создание равных возможностей для всех категорий работников. Государственная политика направлена на борьбу с дискриминацией на рабочем месте и создание равных возможностей для всех категорий работников. Дискриминация на рабочем месте может проявляться в различных формах, таких как расовая, половая, возрастная или иная дискриминация, которые препятствуют достижению равенства возможностей и созданию справедливого трудового окружения. Государственная политика в области труда направлена на установление законодательных норм и стандартов, которые запрещают любые формы дискриминации на рабочем месте. Это включает в себя принятие антидискриминационных законов, разработку программ и мероприятий по пропаганде равенства и борьбе с предвзятыми отношениями на работе. Создание равных возможностей для всех категорий работников предполагает обеспечение доступа к труду без каких-либо препятствий, основанных на расовой, половой, возрастной или иной принадлежности [3]. Государство поддерживает иници-
ативы, направленные на устранение стереотипов и предвзятых убеждений в области занятости, а также способствует созданию условий для профессионального развития и карьерного роста для всех работников независимо от их личных характеристик. Важным аспектом является также поддержка предпринимательства и развитие малого и среднего бизнеса, что способствует созданию новых рабочих мест и повышению уровня занятости населения. Государственная политика должна стремиться к сокращению разрыва между регионами страны в плане доступа к трудовым ресурсам и возможностям для развития.
Государственная политика играет ключевую роль в повышении качества трудовой жизни в регионах Кыргызстана, обеспечивая устойчивое социально-экономическое развитие и благополучие населения. За счет борьбы с дискриминацией на рабочем месте и создания равных возможностей для всех категорий работников, государство способствует формированию справедливых и равноправных условий труда, что способствует улучшению качества жизни граждан. Поддержка государством программ и мероприятий, направленных на обеспечение равных возможностей для всех работников, способствует увеличению профессиональной мобильности, развитию навыков и компетенций работников, а также созданию условий для повышения уровня доходов и социальной защищенности. Это в свою очередь способствует устойчивому социально-экономическому развитию регионов Кыргызстана и повышению благополучия населения [4].
Таким образом, государственная политика по борьбе с дискриминацией на рабочем месте и созданию равных возможностей для всех категорий работников не только способствует улучшению качества трудовой жизни, но и является ключевым фактором в обеспечении устойчивого социально-экономического развития и благополучия населения в регионах Кыргызстана.
Библиографический список
1. «Занятость и Безработица» // Национальный статистический комитет Кыргызстана. -Бишкек, 2022.
2. Алишева П.К., Астанова С.У. Проблемы развития малого и среднего предпринимательства в строительной сфере Кыргызской Республики // Актуальные вопросы современной экономики. - 2022. - № 9. - С. 35-40.
3. Litvinova, T.N., Saipidinov, I.M., Toshpulatov, A.S., Bandurina, I.P. The Contribution of ESG Management to the Improvement of Energy Efficiency of Green Business in Russia and Central Asia Environmental Footprints and Eco-Design of Products and Processes, Part F1766, pp. 429-437.
4. Астанова С.У. Проблемы женской занятости и оказание государственной поддержки женскому предпринимательству // Известия Иссык-Кульского форума бухгалтеров и аудиторов стран Центральной Азии. - 2019. - № 2 (25). - С. 8-12.
THE ROLE OF STATE POLICY IN IMPROVING THE QUALITY OF WORKING LIFE IN THE REGIONS OF KYRGYZSTAN: ANALYSIS OF THEORETICAL
APPROACHES
S.U. Astanova, Candidate of Economic Sciences, Associate Professor Osh Technological University named after Academician M.M. Adyshev (Kyrgyzstan, Osh)
Abstract. This paper focuses on the role of state policy in improving the quality of working life in the regions of Kyrgyzstan. The study analyzes theoretical approaches to this issue, identifies the main aspects of state policy influence on improving working conditions and socioeconomic development of regions. The research helps to understand the importance of state support in creating equal opportunities in the workplace and ensuring the well-being of the population.
Keywords: state policy, quality of working life, regions of Kyrgyzstan, working conditions, socio-economic development.
