CC BY
7
Рецензия Review
Рецензия на статью. О.В. Половникова «Корпоративный университет как конструирование будущего»
© 2019 Д.В. Конишевский
Кандидат филологических наук, доцент кафедры «Русский и иностранные языки» Омского государственного университета путей сообщения. Омск, Россия
Статья Половниковой Ольги Владимировны, старшего преподавателя кафедры связей с общественностью, сервиса и туризма Омского государственного университета путей сообщения посвящена новому социальному явлению - корпоративному университету. Актуальность темы исследования заключается в рассмотрении таких университетов в привязке к постмодернистским тенденциям (в частности, через призму социальных практик), стремительным изменениям общества и технологий.
Текст статьи написан с использованием научного аппарата. В нем отмечается, что современные устремления к глобализации и плебеизации привели к размыванию общих идей. Теперь, по мнению автора, корпорации претендуют на но-
вую метанаррацию. И их проводники - корпоративные университеты - становятся основой для развития будущего, как компаний, так и общества в целом. Эти новые социальные институты имеют в своем арсенале необходимые составляющие: консолидацию, мобилизацию и конформность.
Статья четко структурирована и включает в себя введение, актуальность исследования, основные положения и выводы. Выводы автора обоснованы с опорой на используемую литературу. Результатом исследования стало выделение практических и мировоззренческих целей корпоративных университетов развития корпоративной культуры и создания единой идеологической базы. Важным моментом выделена необходимость этичного использования инструментов корпоративных университетов (наполнить «человеческим» содержанием имеющийся потенциал корпоративности), что в современной гонке за количественными показателями и прибылью многими корпорациями забывается.
Данная статья может быть рекомендована к публикации в журнале списка ВАК РФ «Известия Самарского научного центра Российской академии наук. Социальные, гуманитарные, медико-биологические науки».
