CC BY
380
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К СОТРУДНИКУ ГПС МЧС РОССИИ
А.В. Кравцов, курсант, Ю.Г. Хлоповских, к.псих.н., преподаватель Воронежский институт ГПС МЧС России, г. Воронеж
В ходе профессиональной деятельности сотрудники государственной противопожарной службы постоянно сталкиваются с опасными, стрессогенными ситуациями. В связи с высокой угрозой физических и психологических травм существенное значение приобретает психологическая подготовка пожарных к работе в сложных условиях тушения пожаров и ликвидации их последствий. Это выступает основой не только эффективной боевой деятельности по спасению людей и сохранению материальных ценностей от уничтожения их огнем, но и основой безопасности самих спасателей. Особенности работы сотрудника ГПС МЧС выражаются в ее высокой социальной значимости и экологической ценности.
Специфика профессиональной деятельности сотрудника ГПС, а именно выполнения работ по тушению и ликвидации последствий пожара, выражается в следующем:
- постоянная угроза жизни и здоровью (при проведении боевых работ велика вероятность обрушения горящих конструкций, взрывы паров и газов, отравление ядовитыми веществами, выделяющимися в результате горения);
- непрерывное нервно-психическое напряжение, вызванное работой в неблагоприятной среде (при высокой температуре, высокой плотности дыма, шуме, повышенной влажности воздуха, ограниченной видимости, токсичной среде), ведет к повышению нервно-психического напряжения, а также нарушению водно-солевого баланса организма, его терморегуляции;
- эмоциональные и стрессовые расстройства (вынос раненых и обожженных во время чрезвычайных ситуаций);
- дискомфортное состояние из-за непрерывного нахождения в боевой одежде и снаряжении;
- трудности, которые связаны с проведением боевых работ в ограниченном пространстве (подземных галереях, тоннелях, газопроводных и кабельных коммуникациях), затрудняют действия, нарушают привычные способы передвижения, рабочие позы (работа в лежачем положении, продвижение ползком и др.) [2].
Сотрудник ГПС МЧС должен обладать качествами, необходимыми для эффективного проведения работ по тушению пожаров. К таким качествам, прежде всего, относят: ответственность, смелость, эмоциональную устойчивость, решительность, твердый характер и силу воли.
Эмоциональная устойчивость позволяет более эффективно справляться со стрессом, уверенно и хладнокровно применять усвоенные навыки, принимать адекватные решения в обстановке дефицита времени. Устойчивые
к стрессу лица характеризуются как активные, неимпульсивные, настойчивые в преодолении трудностей. Противоположно этому эмоционально неустойчивые лица эгоцентричны, пессимистичны, раздражительны, воспринимают окружающую среду как враждебную и имеют склонность акцентироваться на раздражителях, связанных с опасностью. Эмоциональная устойчивость может быть обусловлена мотивацией и уровнем притязаний на достижение высоких результатов, а также знаком эмоционального переживания, его длительностью, глубиной.
Важную роль в профессиональной деятельности пожарного играет самооценка, ее неадекватность уменьшает надежность работы в нестандартных условиях, во внезапно возникшей сложной обстановке. Самооценка во многом определяет формирование других профессионально важных качеств. Так, повышенная склонность к риску часто обусловлена завышенной самооценкой.
Для сотрудника ГПС МЧС немаловажную роль играют особенности нейродинамики и некоторые свойства темперамента. Исследователи установили, что люди с сильной нервной системой со стороны возбуждения имеют большую склонность к напряженной деятельности, чем лица со слабой нервной системой, для которых характерна более высокая тревожность и соответственно более низкая самооценка. Состояние стресса, которое так часто встречается у пожарных в экстремальных условиях, резко ухудшает действия лиц со слабой нервной системой и не оказывает влияния на людей с сильной нервной системой. Сотрудники ГПС МЧС, которые имеют слабую нервную систему, достигают более высоких результатов в профилактической деятельности.
Пожарные, которые не склонны к риску, в чрезвычайных ситуациях испытывают более высокий уровень психической напряженности. Такие люди, в отличие от лиц, склонных к риску, боевых усилий в экстремальных условиях не прилагают. Длительные затруднения в период выполнения боевого задания работы в условиях опасности порождают у них психическое состояние тревоги, неуверенности в своих силах. Такие лица стремятся по возможности избежать воздействия стресс-фактора, вплоть до отказа от выполнения задания. Людей, не склонных к риску, легко распознать на первых тренировочных занятиях в экстремальных условиях. Такие люди хуже других адаптируются к действиям стресс-факторов (дыма, огня, шума и др.), в результате чего вегетативные показатели психической напряженности постепенно уменьшаются. Действия пожарных, склонных к риску, приобретают качество надежности, и возникает чувство удовлетворения в своих силах, активности в преодолении чувства страха перед действиями различных стресс-факторов.
Также профессионально важными психологическими качествами для сотрудников ГПС МЧС являются экстраверсия и интроверсия. Во время выполнения работ, когда ограничены внешние контакты, и в работе
наступает однообразие, экстраверты в большей степени переживают монотонность и усталость в сравнении с интровертами.
Психограмма сотрудников противопожарной службы включает следующие психологические качества: смелость; способность брать на себя ответственность в сложных ситуациях; уверенность в себе; способность принимать правильное решение при недостатке необходимой информации, при отсутствии времени на ее осмысление; способность объективно оценивать свои силы и возможности; способность к длительному сохранению высокой активности; умение распределять внимание при выполнении нескольких действий, функций, задач; уравновешенность, самообладание при конфликтах; способность к быстрому установлению контактов с новыми людьми; способность располагать к себе людей, вызывать у них доверие; способность найти нужный тон, целесообразную форму общения в зависимости от психологического состояния и индивидуальных особенностей собеседника; склонность к риску.
Указанные качества проявляются в зависимости от специфики выполняемых задач и связаны с успешностью профессиональной деятельности [1].
В настоящее время обнаруживается противоречие между возрастающими требованиями, предъявляемыми к профессионализму сотрудников ГПС МЧС России, и недостаточностью имеющегося уровня психологической готовности выпускников вузов ГПС МЧС России к профессиональной деятельности. Одна из причин этого противоречия - в несоответствии между требованиями профессии и качествами личности специалиста.
Необходимые психические качества человека развиваются в процессе его профессиональной, учебно-профессиональной деятельности или же компенсируются другими свойствами. В экстремальных условиях, к числу которых относятся пожары и аварии, требования к отдельным психическим свойствам резко возрастают, при этом многие механизмы компенсации не срабатывают. Соответственно, появляется необходимость в отсеве людей, которые не подходят по психологическим требованиям для выполнения деятельности, или в перераспределении их по другим рабочим местам с учетом индивидуальных психологических характеристик.
Список использованной литературы
1. Профессиография основных видов деятельности сотрудников Государственной противопожарной службы МВД России: пособие / М.Н. Марьин [и др.] - М.: ВНИИПО, 1998. - 114 с.
2. Психологический отбор кандидатов на службу в ГПС МЧС России: методические рекомендации. - М.: ВНИИПО, 2003. - 148 с.
