Портрет фармацевтического работника г. Саратова Текст научной статьи по специальности «Науки о здоровье»

Бюллетень медицинских Интернет-конференций (ISSN 2224-6150) 2016. Том 6. № 5

Ю: 2016-05-4017-Т-6160 Тезис

Петрова М.С.

Портрет фармацевтического работника г. Саратова

Саратовский ГМУ им. В.И. Разумовского Минздрава России, кафедра экономики и управления здравоохранением и фармацией

Научный руководитель: асс. Смолина В.А.

Согласно исследованию рынка труда по России, большинство фармацевтов - молодые женщины со средним специальным образованием. 83% от общего числа специалистов - представители женского пола, 59% фармацевтов еще не исполнилось 30 лет, 48% соискателей - выпускники медицинских колледжей, техникумов и училищ (Исследовательский центр портала Superjob.ru).

Цель: составить портрет фармацевтического работника аптечной организации г. Саратова.

Результаты. Анкетирование проходило в аптеках г. Саратова. Все респонденты (50 человек) являлись лицами женского пола и проживали в семьях с количеством человек 1-2 (40%) или 3-4 (44%). Большинство опрошенных составили работники в возрасте от 20 до 30 лет (76%) со средним фармацевтическим образованием (74%).

Фармацевтические работники (ФР) чаще занимают должность фармацевта в аптеке (74%), реже - должности заведующего аптекой (10%), провизора (8%) или консультанта (8%). Независимо от должности на момент опроса все респонденты выполняли функции работника первого стола. Общий стаж работы респондентов составляет до 5 лет (64%). ФР чаще не имеют квалификационную категорию (90%). Почти половина респондентов не удовлетворена уровнем заработной платы (ЗП) (58%) -средний уровень ЗП опрошенных ФР составляет 16211±1047,4 руб. При этом желаемый уровень ЗП на 56,1% больше реального и составляет 28894,74±1446,92 руб. Неудовлетворенность уровнем ЗП является основной причиной смены места работы (42%).

Наиболее ценными для фармацевта качествами, по мнению респондентов, являются профессионализм (90%), стрессоустойчивость (82%), внимательность (80%), доброжелательность (78%), грамотная речь (74%), умение контролировать свои эмоции (74%), коммуникабельность (72%), честность и порядочность (68%), знание тонкостей общения с разными категориями людьми (66%), выносливость (66%).

Вывод. Исследование показало, что портрет фармацевтического работника г. Саратова практически не отличается от портрета ФР в других регионах страны, вместе взятых. Элементами портрета фармацевтического работника являются пол (женский), возраст (до 30 лет), образование (среднее фармацевтическое), неудовлетворенность ЗП (58%), благоприятное отношение к профессии (престижность профессии оценили на 7,8±0,6 баллов из 10).

Ключевые слова: портрет, фармацевтический работник

© Бюллетень медицинских Интернет-конференций, 2016

www.medconfer.com