CC BY
41
ОСОБЕННОСТИ НАКОПЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В УСЛОВИЯХ ОБЩЕСТВА РИСКА
I И.В. Брежнева
Аннотация. В данной статье на основе анализа современных социологических концепций общества риска содержится описание основных закономерностей формирования и накопления человеческого капитала организации в условиях российского общества.
Ключевые слова: человеческий капитал, общество риска, опасность, безопасность, рискогенное поведение, реципроктность, конвертация капитала, социальный капитал организации, толерантность к рискам, приватизация рисков.
Summary. In this article, based on the analysis of contemporary sociological concepts of risk society the main laws of formation and accumulation of human capital organizations in Russia's society are described.
Keywords: human capital, a society of risk, danger, safety, risky behavior, reciprocity, the conversion of capital, social capital, organization, risk tolerance, the privatization of risk.
Современный постиндустриальный мир все чаще сталкивается с различными угрозами и опасностями. Поскольку жизнь социальных акторов в таком мире постоянно подвержена различного вида рискам, то эта дефиниция широко представлена в научном дискурсе. Имманентность рисков не только отражается на современном обществе, но и придает ему качественно новый характер. Сложилось целое научное направление — рискология. Развитие этого направления было обусловлено изменениями социальных реалий: возросшим темпом социальных процессов, сдвигами во взаимодействии общества с окружающей средой, расширением процессов глобализации и роста взаимозависимости мира, создание новых средств труда,
2/ 2009
изменением мировоззрения и социальных практик. Социальные риски усилились во всех сферах жизнеде- 377 ятельности. Естественным стало восприниматься разрушение привычных форм социальной организации и появление взамен им обновленных. Социологические парадигмы, ориентированные на выработку рациональных поведенческих стратегий в стабильном обществе, становятся неадекватными для описания новых реалий. Выход из этой ситуации видится в более глубоком и критическом осмыслении меняющейся действительности, проведении социологического анализа имеющихся рисков и способов их оптимизации. Одним из векторов обновления социологического знания стало развитие социологии риска.
Преподаватель
Применительно к российской действительности изучение закономерностей общества риска приобретает особую остроту в связи со сложными процессами социальной трансформации. Социально-экономическая среда постсоветской России не успевает адаптироваться к этим процессам. Ежедневно люди сталкиваются с тем, что социальная жизнь обременена чередой больших и малых рисков. Производство и распространение риска приобретает всеобщий характер, затрагивает как производственную сферу, так и повседневную жизнь. Оно в равной мере затрагивает все социальные структуры и всех индивидов. Изучение перечисленных проблем становится особенно важным в настоящее время, когда в России взят государственный курс на усиление человеческого капитала, как важного фактора инновационного развития.
Концепция общества риска как новая социологическая парадигма в целом оформилась к концу ХХ в. Фундаментальные положения этой 378 концепции разработали У. Бек [1], Э. Гидденс [2], Н. Луман [3]. Анализ концепций этих ученых показывает, что исследователи едины и в том, что риски современности в первую очередь связаны с развитием знаний, науки и техники. Риск является субъективным феноменом, возникающим как результат принятия решения.
В изучении этого феномена сложилось еще одно направление, предметом которого являются культурные, политические, социальные интерпретации рисков и связанных с ними символических систем. С точки зрения представителей этого подхода М. Дуглас и ее соавтора А. Вильдавски, ценности общества и социально-по-
литический контекст имеют решающее значение в оценке того, что, для кого и в какой степени является риском [4].
Из российских ученых одним из первых начал заниматься анализом общества риска О.Н. Яницкий, который разработал новое направление, получившее название социология риска. В своих работах он рассматривает широкий спектр проблем общества риска применительно к российским условиям: социально-экономические, политические аспекты общества риска, риски повседневности, риск-солидарности. Принципиально важным является представление автора о том, что всякое общественное производство имеет двойственную, созидательно-разрушительную природу, следовательно, риски являются неизбежными спутниками любого общественного развития.
На основе изучения современных концепций общества риска автор приходит к выводу, риск как социальное явление имеет не только дисфункциональные последствия, а содержит определенный потенциал позитивного развития. Социальным акторам в обществе риска необходимо учиться использовать позитивный потенциал риска, сформировать новую компетенцию — умение мыслить в терминах риска, научиться принимать решения, ведущие к снижению или оптимизации рисков. Поэтому частью человеческого капитала индивида в обществе риска должны стать знания, навыки и умения, оптимизирующие рискогенное поведение.
В обществе риска накопление любых форм капитала становится проблематичным. В силу нелинейности и непредсказуемости развития общества этого типа любой вид капитала
Преподаватель
2 / 2009
может обесцениться самым непредсказуемым образом. Особые риски возникают при конвертации капитала, когда один вид капитала перетекает в другой, поскольку вновь полученная форма может обесценить вложенный капитал. Человеческий капитал является наиболее устойчивым, поскольку он неотделим от индивида. Однако и он также может обесцениться в определенных кризисных для индивида ситуациях.
Поскольку главной ценностью в обществе риска становится безопасность, индивид вынужден часть своего человеческого капитала вкладывать в те социальные структуры, которые могут его защитить. Можно выделить несколько наиболее типичных социальных практик накопления индивидами человеческого капитала в России. Это, прежде всего, практики государственно-ориентированные и корпоративно-ориентированные, когда человек конвертирует часть своего человеческого капитала в крупные социальные структуры. Наиболее распространенной практикой для большей части населения России является конвертация значительной части своего человеческого капитала в семью и близкое окружение. Самыми перспективными, с точки зрения интересов общественного развития, являются практики ориентированные на индивидуальное инновационное развитие, поскольку их носители создают вокруг себя множество полей созидательной деятельности, противостоящих производству рисков.
В современной России достаточно высокий уровень социальной приемлемости риска. В силу достаточно болезненных и долгих процессов трансформации, часть населения привыкла жить в экстремальных условиях. Риск
для таких людей становится социальной нормой. На современном этапе развития общества те социальные группы, которые имеют достаточные жизненные ресурсы, являются стабилизирующим фактором в обществе риска, а социальные группы, не располагающие достаточными ресурсами, толерантны к рискам, накапливают риски, создавая вокруг себя риско-генные зоны.
Под человеческим капиталом организации следует понимать фактор жизнеспособности этой организации, интегрально характеризующий его человеческие ресурсы как субъекта деятельности и развития. Человеческий капитал неотделим от индивидов. Однако нельзя утверждать, что человеческий капитал организации равен сумме капиталов, работающих в ней индивидов. Формирование и накопление человеческого капитала организации происходит в результате позитивного взаимодействия работников в процессе деятельности. Таким образом, накопление человеческого капитала организации происходит опосредовано через развитие его социально- 379 го капитала.
Человеческий капитал организации в обществе риска теряет свою устойчивость. Организация как единое целое перестает быть особой ценностью для индивида. Поскольку людей все менее объединяют принципы коллективизма, они всегда готовы поменять одно место работы на другое. В работе также подтверждается вывод У. Бека о приватизации рисков в обществе риска. Вторичный анализ социологических исследований показал, что в прожективной кризисной ситуации для организации (задержки заработной платы), большинство работающих будут выбирать индивидуальную
2/ 2009
Преподаватель
380
стратегию преодоления кризиса, т.е. собираются искать другую работу.
Человеческий и социальный капитал организации взаимосвязаны. Они обладают свойством перетекать и конвертироваться друг в друга. Помимо количественных характеристик человеческого капитала организации — образования, навыков и умений — большую роль в его накоплении играют такие качественные характеристики как ответственное отношение к своему труду и к труду коллег по работе, позитивная мотивация, умение строить отношения в коллективе.
В процессе деятельности независимо от формы собственности организации накапливается ее социальный капитал, который помимо количественных характеристик имеет следующие качественные характеристики: удовлетворенность отношениями, доверие друг к другу, взаимопомощь.
В обществе риска для индивида характерно конвертировать часть своего человеческого капитала в развитие и поддержку различных социальных сетей. Эти сети образуются и по месту работы в организации. Они конструируются на принципе реципроктности, взаимности, то есть работники оказывают помощь своим коллегам в надежде на то, что им также будет оказана помощь в трудных обстоятельствах.
DouglasM., Wildavsky A. Risk and Culture: An Essay on the Selection of Technological and Environmental Dangers. Berkeley and Los Angeles: Univ. of California Press, 1982. |
ЛИТЕРАТУРА
1.
2.
3.
Бек К. Общество риска. На пути к другому модерну. — М.: Прогресс — Традиция, 2000.
Гидденс Э. Ускользающий мир: как глобализация меняет нашу жизнь. — М.: Весь мир, 2004.
Луман Н. Понятия риска / Thesis. — 1994. — Вып. 5; Его же. Власть. — М.: Праксис, 2001.
Преподаватель
2 / 2009
