CC BY
83
Мониторинг профессиональных радиационных рисков работников атомной промышленности (система АРМИР)
Иванов В.К., Корело А.М., Туманов К.А., Чекин С.Ю., Адамчик С.А.1, Михеенко С.Г.1,
Панфилов А.П.1, Усольцев В.Ю.1
МРНЦ им. А.Ф. Цыба - филиал ФГБУ «НМИРЦ» Минздрава России, Обнинск;
1 Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», Москва
Мониторинг профессиональных радиационных рисков является важным элементом системы принятия управленческих решений, направленных на реализацию основополагающих принципов безопасности МАГАТЭ. Для мониторинга профессиональных радиационных рисков в организациях Госкорпорации «Росатом» используется компьютерная система АРМИР. Объединённая база данных системы АРМИР содержит информацию о годовых дозах облучения более 90% персонала, состоящего на индивидуальном дозиметрическом контроле. Средний возраст персонала составляет 43 года (42 года у мужчин, 46 лет у женщин); средний стаж - 11,9 года; средняя по отрасли накопленная доза облучения - 39,3 мЗв, а средняя доза облучения за год - 1,83 мЗв. В течение последних пяти лет среднее по атомной отрасли значение индивидуального радиационного риска не превышает 8% от допустимого предела. Доля работников, входящих в группу повышенного риска, составила 1,36% от общей численности персонала, включённого в систему АРМИР. Группу повышенного риска составляют преимущественно ветераны отрасли.
Ключевые слова: профессиональный радиационный риск, персонал Госкорпорации «Росатом», система АРМИР, дозы облучения, индивидуальный дозиметрический контроль, стаж работы, источники ионизирующего излучения, группа риска, радиационная защита.
Введение
Мониторинг профессиональных радиационных рисков является важным элементом системы принятия управленческих решений, направленных на реализацию таких основополагающих принципов безопасности МАГАТЭ [1], как «Принцип 4. Обоснование установок и деятельности - Эксплуатация установок и деятельность, связанные с радиационными рисками, должны приносить общие положительные результаты» и «Принцип 6. Ограничение рисков в отношении физических лиц - Меры по контролю за радиационными рисками должны обеспечивать, чтобы ни одно физическое лицо не подвергалось неприемлемому риску нанесения вреда», а также на обеспечение права работника на адекватную информацию о рисках для здоровья, связанных с его профессиональным облучением.
В организациях Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» мониторинг профессиональных радиационных рисков осуществляется с использованием системы оценки радиационного риска АРМИР [2, 3]. В настоящей работе представлены результаты мониторинга по данным индивидуального дозиметрического контроля за 2014 г. персонала организаций, включённых в объединённую базу данных системы АРМИР.
Иванов В.К.* - Председатель РНКРЗ, зам. директора по научн. работе, чл.-корр. РАН; Корело А.М. - ст. научн. сотр.; Туманов К.А. -зав. лаб., к.б.н.; Чекин С.Ю. - зав. лаб. МРНЦ им. А.Ф. Цыба - филиал ФГБУ «НМИРЦ» Минздрава России. Адамчик С.А. - генеральный инспектор ГИК; Михеенко С.Г. - начальник отдела, к.ф.-м.н.; Панфилов А.П. - старший эксперт СГИК, к.т.н.; Усольцев В.Ю. - главный специалист отдела. Госкорпорация «Росатом».
•Контакты: 249036, Калужская обл., Обнинск, ул. Королёва, 4. Тел.: (484) 399-33-90; e-mail: [email protected].
Профессиональное облучение персонала, состоящего на индивидуальном
дозиметрическом контроле
Информационной основой системы АРМИР являются данные индивидуального дозиметрического контроля персонала радиационно опасных объектов Госкорпорации «Росатом». Для каждого работника, состоящего на индивидуальном дозиметрическом контроле (ИДК), были установлены следующие величины
• идентификатор;
• пол;
• год рождения;
• режим облучения за весь период работы в виде набора связанных пар значений:
• календарный год, в котором получена доза облучения;
• доза облучения, мЗв.
Актуальная база данных системы АРМИР по состоянию на 2014 г. содержала 747 533 записи о годовых дозах облучения 62 349 работников (93% от числа контролируемых лиц в отрасли). Данные поступили из 47 организаций (55% от числа организаций, персонал которых состоит на ИДК), входящих в состав 9 групп (дивизионов).
В табл. 1 приведены характеристики объединённой базы данных системы АРМИР.
Таблица 1
Характеристики объединённой базы данных системы АРМИР
Организация Число записей о годовых дозах облучения Максимальный период профессионального облучения по данным ИДК работников организации, лет Число лиц на ИДК в отчетном году
Электроэнергетический дивизион
АО "Атомэнергоремонт" 42299 47 4387
Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" Балаковская АЭС 13210 30 1342
Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" Белоярская АЭС 27038 51 1891
Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" Билибинская АЭС 3736 10 472
Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" Калининская АЭС 17844 31 2580
Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" Кольская АЭС 19943 42 1363
Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" Курская АЭС 54452 38 3126
Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" Ленинградская АЭС 60611 41 3871
Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" Нововоронежская АЭС 34711 51 1987
Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" Ростовская АЭС 7490 14 1026
Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" Смоленская АЭС 65184 40 5382
Топливная компания
АО "Центротех СПб" 510 11 57
АО "АЭХК" 3261 35 277
ПАО "МСЗ" 21862 49 1526
Организация Число записей о годовых дозах облучения Максимальный период профессионального облучения по данным ИДК работников организации, лет Число лиц на ИДК в отчетном году
АО "ПО ЭХЗ" 12417 18 1229
АО "СХК" 25995 53 2478
АО "УЭХК" 6903 39 1094
АО ЧМЗ 13143 46 976
Горнорудный дивизион
АО "Далур" 2113 15 259
АО "ВНИПИпромтехнологии" 131 19 9
ПАО "ППГХО" 30466 14 4863
Ядерный оружейный комплекс
ФГУП "Атомфлот" 6535 55 521
ФГУП "Комбинат "ЭХП" 12323 49 1718
ФГУП "НИТИ им. А.П. Александрова" 13129 44 1038
ФГУП "ПО "Маяк" 106367 62 7323
ФГУП "ПСЗ" 6264 36 845
ФГУП "РФЯЦ-ВНИИТФ" 10069 53 1108
ФГУП "РФЯЦ-ВНИИЭФ" 8596 52 1231
ФГУП АТЦ СПб 119 16 49
Дивизион заключительной стадии жизненного цикла
ОАО "ОДЦ УГР" 4096 49 310
ФГУП "ГХК" 37503 52 2446
АО "Радиевый институт им. В.Г. Хлопина" 2067 11 283
ФГУП "РосРАО" 2404 38 295
Блок по управлению инновациями
АО "ВНИИХТ" 1358 14 186
АО "ГНЦ НИИАР" 33698 43 2414
АО"ИРМ" 5362 49 325
АО "ГНЦ РФ-ФЭИ" 20167 63 952
ФГУП "НИИ НПО "ЛУЧ" 2810 45 330
АО "НИИЭФА им. Д.В. Ефремова" 1230 49 87
АО "НИФХИ им. Л.Я. Карпова" 4222 51 284
ФГУП "НИИП" 2429 53 126
Строительство в РФ
АО "НИКИМТ-Атомстрой" 322 41 23
Машиностроительный дивизион
ПАО "МЗ "ЗиО-Подольск" 1271 47 85
АО ОКБ "ГИДРОПРЕСС" 97 20 9
АО "ОКБМ Африкантов" 1264 52 106
Филиал АО "АЭМ-технологии" 194 28 35
"Петрозаводскмаш" в г. Петрозаводске
Сбыт и трейдинг
АО "СПб "Изотоп" 318 29 25
Сводные данные по профессиональному облучению персонала, включённого в систему АРМИР, приведены по группам организаций в табл. 2 и на рис. 1-5. Все данные и результаты расчётов получены на основе объединённой базы данных АРМИР.
С учётом того, что средняя доза 93% персонала за год по базе данных АРМИР (1,83 мЗв) выше, чем средняя доза в целом по отрасли, приведённая в публичной отчётности Госкорпорации «Росатом» (1,67 мЗв), полученные в настоящей работе результаты являются консервативной оценкой.
Таблица 2
Основные характеристики профессионального облучения персонала, включённого в систему АРМИР
Группа организаций Численность Средний возраст, лет Средняя доза за год, мЗв Средняя накопленная доза, мЗв Средний стаж на ИДК, лет
Электроэнергетический дивизион 27427 42,0 1,77 51,2 12,4
Топливная компания 7637 43,7 1,20 19,7 11,1
Горнорудный дивизион 5131 38,5 3,39 30,8 5,8
Ядерный оружейный комплекс 13959 42,9 1,82 31,4 11,9
Дивизион заключительной стадии 3334 45,1 1,05 31,0 14,1
жизненного цикла
Блок по управлению инновациями 4578 48,3 2,17 41,2 14,9
Строительство в РФ 23 49,0 1,62 29,2 13,0
Машиностроительный дивизион 235 42,6 1,09 27,3 11,9
Сбыт и трейдинг 25 47,6 0,83 17,2 12,0
Итого по Госкорпорации «Росатом» 62349 42,8 1,83 39,3 11,9
Электроэнергетический дивизион Топливная компания Горнорудный дивизион Ядерный оружейный комплекс Дивизион заключительной стадии жизненного цикла Блок по управлению инновациями Строительство в РФ Машиностроительный дивизион Сбыт и трейдинг РОСАТОМ
мужчины женщины
0
20
40
60
100
Рис. 1. Доля (%) мужчин и женщин среди персонала групп организаций.
%
Электроэнергетический дивизион Топливная компания Горнорудный дивизион Ядерный оружейный комплекс Дивизион заключительной стадии жизненного цикла Блок по управлению инновациями Строительство в РФ Машиностроительный дивизион Сбыт и трейдинг РОСАТОМ
I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I
30 35 40 45 50 55
Возраст, лет
Рис. 2. Средний возраст персонала групп организаций.
мужчины женщины
Электроэнергетический дивизион Топливная компания Горнорудный дивизион Ядерный оружейный комплекс Дивизион заключительной стадии жизненного цикла Блок по управлению инновациями Строительство в РФ Машиностроительный дивизион Сбыт и трейдинг РОСАТОМ
мужчины женщины
I I I I I I I I I I I I I I I I
10 20 30
I I I I I I I I I I I I
40 50 60
Накопленная доза, мЗв
Рис. 3. Средняя накопленная доза персонала групп организаций.
Электроэнергетический дивизион Топливная компания Горнорудный дивизион Ядерный оружейный комплекс Дивизион заключительной стадии жизненного цикла Блок по управлению инновациями Строительство в РФ Машиностроительный дивизион Сбыт и трейдинг РОСАТОМ
мужчины женщины
Доза за отчетный год, мЗв
Рис. 4. Средняя доза за год персонала групп организаций.
Электроэнергетический дивизион Топливная компания Горнорудный дивизион Ядерный оружейный комплекс Дивизион заключительной стадии жизненного цикла Блок по управлению инновациями Строительство в РФ Машиностроительный дивизион Сбыт и трейдинг РОСАТОМ
мужчины женщины
ч—I—I—I—|—I—I—I—I—|—I—I—I—I—|—I—I—I—I—|
10
Стаж на ИДК, лет
Рис. 5. Средний стаж персонала групп организаций.
0
4
0
5
15
Большую часть персонала, включённого в систему АРМИР, составляют мужчины (женщин 10014, или около 16% от численности всего персонала). Среди групп организаций наибольшая доля мужчин зафиксирована в группе «Электроэнергетический дивизион» - 88,7%, наименьшая - 75,6% - в группе «Блок по управлению инновациями».
Основная часть персонала имеет возраст от 25 до 55 лет. Средний возраст персонала составляет 43 года (42 года у мужчин, 46 лет у женщин). Среди групп организаций наибольшее значение среднего возраста персонала зафиксировано в группе «Строительство в РФ» -49 лет. Женщины в среднем старше, чем мужчины во всех группах организаций.
Накопленную дозу менее 50 мЗв имеют 49238 человек (или 78% от численности персонала), 2397 человек (3,8% от численности персонала) имеет накопленную дозу свыше 0,2 Зв. У трёх человек накопленная доза облучения превышает 1 Зв. Максимальная накопленная доза составляет 1,3 Зв.
Средняя накопленная доза всего персонала составляет 39,3 мЗв (43,3 мЗв у мужчин, 18,5 мЗв у женщин). Накопленная дозовая нагрузка на мужчин существенно больше, чем на женщин (за исключением группы «Сбыт и трейдинг»). Наибольшая средняя накопленная доза у мужчин зафиксирована в группе «Электроэнергетический дивизион» - 55,3 мЗв, наименьшая средняя накопленная доза у мужчин в группе «Сбыт и трейдинг» - 16,9 мЗв.
Средняя доза облучения за год составляет 1,83 мЗв (1,96 мЗв у мужчин, 1,15 мЗв у женщин). Наибольшая средняя доза за год зафиксирована в группе «Горнорудный дивизион» -3,39 мЗв. За исключением группы «Машиностроительный дивизион» годовая дозовая нагрузка на мужчин существенно больше, чем на женщин. Наибольшая средняя доза за 2014 г. у мужчин зафиксирована в группе «Горнорудный дивизион» - 3,59 мЗв, наименьшая средняя доза у мужчин в группе «Сбыт и трейдинг» - 0,89 мЗв.
Больше половины работников (51% от общей численности) имеют стаж работы с источниками ионизирующего излучения менее 10 лет. Средний стаж составляет 11,9 года, максимальный зафиксированный стаж составляет 62 года. Женщины работают с источниками ионизирующего излучения в среднем меньше, чем мужчины - 10,5 года и 12,1 года соответственно. Наибольший средний стаж у мужчин - 15,9 года - в группе «Блок по управлению инновациями».
Радиационные риски
Вся информация из объединённой базы данных системы АРМИР была использована для расчёта профессионального персонального риска работников, находившихся на индивидуальном дозиметрическом контроле. Алгоритмы расчёта радиационных рисков приведены в работе [4]. Риски рассчитывались на год, следующий за отчетным годом.
Средний по отрасли радиационный риск равен 0,000079 (табл. 3). В течение последних пяти лет среднее по атомной отрасли значение радиационного риска не превышает 8% от допустимого предела 10-3. Эта тенденция подтверждает наличие значительного потенциала радиационной безопасности, достигнутого в организациях отрасли.
Наибольшее значение среднего риска у мужчин зафиксировано в группе «Блок по управлению инновациями» - 0,000127, а у женщин - в группе «Машиностроительный дивизион» -0,000062 (рис. 6).
Таблица 3
Основные характеристики профессионального риска по группам организаций
Группа организаций Средний риск Максимальный риск Число лиц с радиационным риском более 10-3
абс. отн., %
Электроэнергетический дивизион 0,000115 0,00608 623 2,27
Топливная компания 0,000031 0,00235 10 0,13
Горнорудный дивизион 0,000020 0,00029 0 0,00
Ядерный оружейный комплекс 0,000050 0,00663 67 0,48
Дивизион заключительной стадии 0,000068 0,00431 35 1,05
жизненного цикла
Блок по управлению инновациями 0,000103 0,00424 103 2,25
Строительство в РФ 0,000089 0,00051 0 0,00
Машиностроительный дивизион 0,000085 0,00177 7 2,98
Сбыт и трейдинг 0,000023 0,00020 0 0,00
РОСАТОМ 0,000079 0,00663 845 1,36
Максимальный радиационный риск у всего персонала (и у мужчин) зафиксирован в группе «Ядерный оружейный комплекс» - 0,00663, у женщин - в группе «Электроэнергетический дивизион» - 0,00290 (рис. 7).
Электроэнергетический дивизион Топливная компания Горнорудный дивизион Ядерный оружейный комплекс Дивизион заключительной стадии жизненного цикла Блок по управлению инновациями Строительство в РФ Машиностроительный дивизион Сбыт и трейдинг РОСАТОМ
мужчины женщины
0 0,00005 0,0001
Средний риск
Рис. 6. Средний радиационный риск мужчин и женщин.
0,00015
Электроэнергетический дивизион Топливная компания Горнорудный дивизион Ядерный оружейный комплекс Дивизион заключительной стадии жизненного цикла Блок по управлению инновациями
Строительство в РФ ™ Машиностроительный дивизион Сбыт и трейдинг РОСАТОМ
мужчины женщины
0
0,002 0,004 0,006
Максимальный риск
Рис. 7. Максимальный радиационный риск мужчин и женщин.
0,008
Относительное число лиц, у которых риск больше 10-3, равно 1,36%. Основные характеристики персонала, входящего в эту группу повышенного риска, в несколько раз больше, чем в целом по персоналу, включённому в систему АРМИР.
Средний возраст работников из группы повышенного риска 61,2 года (63,4 года - у женщин), среди них нет лиц моложе 45 лет. Средний возраст персонала из группы повышенного риска примерно в 1,5 больше, чем средний возраст всего персонала, состоящего на ИДК. Средняя накопленная доза облучения - 428 мЗв (279 мЗв - у женщин), что больше почти в 11 раз, чем средняя накопленная доза всего персонала. Средняя доза, полученная за год - 4 мЗв (2,6 мЗв - у женщин). Это более чем в 2 раза больше средней дозы по отрасли. Средний стаж работы с источниками ионизирующего излучения - 36,8 лет (40,4 года - у женщин). Это более чем в 3 раза больше среднего стажа всего персонала.
Заключение
Компьютерная система АРМИР используется в радиационно опасных организациях Госкорпорации «Росатом» для мониторинга профессиональных рисков.
Объединённая база данных системы АРМИР содержит информацию о годовых дозах облучения 62349 работников 47 организаций. Средняя по отрасли накопленная доза облучения (по АРМИР) составляет 39,3 мЗв, а средняя доза облучения за год (по АРМИР) - 1,83 мЗв.
В течение пяти лет среднее по атомной отрасли значение индивидуального радиационного риска не превышает 8% от допустимого предела, что свидетельствует о значительном потенциале радиационной безопасности, достигнутом в организациях Госкорпорации «Росатом».
Доля работников, входящих в группу повышенного риска, составила 1,36% от общей численности персонала, включённого в систему АРМИР. Группу повышенного риска составляют преимущественно ветераны отрасли: средний возраст персонала из группы повышенного риска более 60 лет, средний стаж - в 3 раза больше, а средняя накопленная доза - в 11 раз больше, чем у всего персонала, состоящего на ИДК.
Результаты мониторинга индивидуальных рисков являются основанием для принятия управленческих решений по оптимизации радиационной защиты персонала с целью недопущения увеличения численности группы повышенного профессионального риска.
Литература
1. Основополагающие принципы безопасности, серия норм МАГАТЭ № ЭР-1. Вена: МАГАТЭ, 2007. 23 с.
2. Иванов В.К., Максютов М.А., Корело А.М., Туманов К.А., Райков С.В., Панфилов А.П. Основные итоги работы системы АРМИР в 2012 году //Радиация и риск. 2013. Т. 22, № 2. С. 7-15.
3. Иванов В.К., Райков С.В., Мурашко А.А., Панфилов А.П., Корело А.М., Туманов К.А., Кащеева П.В., Дрынова Н.Н. Радиационные риски персонала Госкорпорации «Росатом» в 2013 году (по данным системы АРМИР) //Радиация и риск. 2014. Т. 23, № 1. С. 10-18.
4. Иванов В.К., Корело А.М., Панфилов А.П., Райков С.В. АРМИР: система оптимизации радиологической защиты персонала. М.: Изд-во «Перо», 2014. 302 с.
Monitoring of occupational radiation risks of nuclear industry workers
(ARMIR system)
Ivanov V.K., Korelo A.M., Tumanov K.A., Chekin S.Yu., Adamchik S.A.1, Mikheenko S.G.1,
Panfilov A.P.1, Usoltsev V.Yu.1
A. Tsyb MRRC, Obninsk; 1 ROSATOM State Atomic Energy Corporation, Moscow
Monitoring of occupational radiation risks is an important element of management decision-making system, aimed at the realization of the fundamental safety principles of the IAEA. The computed system ARMIR is used in the organizations of the State Corporation Rosatom for the monitoring of occupational radiation risks. Incorporated database of the ARMIR system provides information on the annual radiation doses for more than 90% of staff covered by personal dosimetry monitoring. The average age of staff is 43 years (42 years for men, 46 years for women); the average length of service is 11.9 years; the average cumulative dose in the Russian nuclear industry is 39.3 mSv, and the average radiation dose during the year is 1.83 mSv. For the past five years the average value of the individual radiation risk in the Russian nuclear industry does not exceed 8% of the permissible limit. The percentage of the workers in the high risk group is 1.36% of the total number of the personnel registered in the ARMIR system. The most part of high risk group members are old stagers.
Key words: occupational radiation risk, personnel of the State Corporation Rosatom, ARMIR system, radiation doses, personal dosimetry monitoring, work experience, ionizing radiation sources, risk group, radiation protection.
References
1. Fundamental Safety Principles. Safety Fundamentals. IAEA Safety Standards Series N SF-1, Vienna, IAEA, 2007. 23 p. (In Russian).
2. Ivanov V.K., Maksioutov M.A., Korelo A.M., Tumanov K.A., Raykov C.V., Panfilov A.P. Main results of the ARMIR system operation in 2012. Radiatsiya i risk - Radiation and Risk, 2013, vol. 22, no. 2, pp. 7-15. (In Russian).
3. Ivanov V.K., Raykov S.V., Murashko A.A., Panfilov A.P., Korelo A.M., Tumanov K.A., Kashcheeva P.V., Drynova N.N. Radiation risks for the personnel of the State Corporation Rosatom in 2013 (according to data of ARMIR system). Radiatsiya i risk - Radiation and Risk, 2014, vol. 23, no. 1, pp. 10-18. (In Russian).
4. Ivanov V.K., Korelo A.M., Panfilov A.P., Raykov C.V. ARMIR: the system for optimization of radiological protection of the staff. Moscow, Pero Publ., 2014. 302 p. (In Russian).
Ivanov V.K.* - Deputy Director, Chairman of RSCRP, Corresponding Member of RAS; Korelo A.M. - Senior Researcher; Tumanov K^. - Head of Lab., C. Sc., Biol.; Chekin S.Yu. - Head of Lab. A. Tsyb MRRC. Adamchik S.A. - General Inspector; Mikheenko S.G. - Head of Dep., C. Sc., Phys.-Math.; Panfilov A.P. - Senior Expert, C. Sc., Tech.; Usoltsev V.Yu. - Chief Specialist of Dep. State Corporation Rosatom. •Contacts: 4 Korolyov str., Obninsk, Kaluga region, Russia, 249036. Tel.: (484) 399-33-90; e-mail: [email protected].
