CC BY
77
РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ ПУБЛИЧНОЙ СФЕРОЙ
УДК 338.1+314.7
МИГРАЦИОННЫЕ УСТАНОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ г. ОМСКА
А. В. Арбуз
Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского (Омск, Россия)
Информация о статье
Дата поступления 6 сентября 2016 г.
Дата принятия в печать 25 ноября 2016 г.
Ключевые слова
Миграционные установки, миграция выпускников вузов, уровень жизни
Грант РГНФ, проект № 16-12-55013а
Аннотация. Предпринята попытка использования обоснованного социологического инструментария для исследования миграционных предпочтений и миграционных установок выпускников вузов. В качестве гипотезы исследования было выдвинуто предположение, что основной причиной, побуждающей молодых людей к отъезду, являются экономические условия в городе, такие как низкая заработная плата, ограниченные возможности трудоустроиться по специальности и др. Используется случайная квотная бесповторная выборка, в которой для получения валидных результатов выделены квоты по профилю обучения и полу. В результате исследования выявлены миграционные установки выпускников вузов, оценены факторы, влияющие на формирование миграционных установок, рассмотрена связь с удовлетворенностью проживанием в городе. По результатам исследования выявлены объективные и субъективные составляющие проблемы миграции молодежи.
MIGRATION INTENTIONS OF THE UNIVERSITY GRADUATES IN OMSK
A.V. Arbuz
Dostoevsky Omsk State University (Omsk, Russia)
Article info Abstract. Article attempts to use a reasoned sociological Toolkit for the study of migration
Received preferences and migration intentions of the graduates. As a hypothesis of the research it has
September 6, 2016 been suggested that the main reasons encouraging young people to leave are the economic
conditions in the city, such as low wages, limited opportunities to be employed according to Accepted received specialty, etc. The work uses non-repeating random quota sampling, in which there
November 25, 2016 were allocated the quotas on the profile of learning and gender. The study revealed migration
intentions of the graduates, assessed the factors influencing the formation of immigration Keywords attitudes, the relation with satisfaction with living in the city. According to the results of the
Migration intentions, migration of study there were revealed the objective and subjective components of the problem of migra-university graduates, the standard tion of young people. of living
Acknowledgements
Article was prepared within the framework of a research project supported by the RFH № 16-12-55013a
© А.В. Арбуз, 2016
Введение. Миграция населения является важнейшим из социально-экономических процессов, влияющих на целый ряд параметров развития региона. На миграционные процессы в нашей стране существенно влияет состояние текущей экономической и социальной политики. В современной российской экономике все более усиливается роль крупных госкорпораций, холдингов и консорциумов с центрами управления в Москве, Санкт-Петербурге, столицах федеральных округов. В таких структурах формируется кадровая политика, туда направлены карьерные траектории развития персонала регионов. В таких условиях создаются более привлекательные рабочие места, что стимулирует отток высококвалифицированных человеческих ресурсов из регионов. Модернизация системы образования (внедрение ЕГЭ, укрупнение вузов, формирование крупных федеральных и научно-исследовательских университетов и пр.) также способствует отъезду выпускников школ и вузов из регионов в «центр».
В результате практически каждый регион Сибири сталкивается с проблемой обеспечения планов экономического развития соответствующими трудовыми ресурсами. Данная ситуация характерна в том числе и для г. Омска. Выпускники вузов после окончания учебных заведений сталкиваются с проблемами регионального рынка труда, которые связаны, в свою очередь, с ограниченными возможностями трудоустройства по специальности, отсутствием карьерного продвижения, невысокой заработной платой и др. Все это приводит к увеличению оттока молодых специалистов из региона. Требуется формирование современной модели управления миграционными процессами, которая отражала бы их объективность и усиление в контексте глобализации и межрегиональной интеграции - с одной стороны, и позволяла бы выработать эффективную миграционную политику в регионе, необходимую для повышения привлекательности регионов в экономическом и социокультурном контексте, - с другой.
Обзор литературы. Вопросы миграции изучаются в рамках демографических, социальных, политических, географических, экономических наук, что говорит о комплексности генезиса и развития данной проблемы.
Исследования миграционной активности населения России, ее динамики, выявления демографических, социально-экономических и дру-
гих факторов, стимулирующих и тормозящих миграционный отток населения, можно найти в работах Ж.А. Зайончковской и Н.А. Ноздри-ной [1], И.Н. Богдановой [2], Г.И. Осадчей [3]. Анализ миграционных намерений и предпочтений молодежи представлен в трудах Е.Н. Шаровой [4], И.С. Кашницкого [5]. Интересен опыт исследования молодежной (студенческой) миграции в зарубежных трудах [6-13].
Несмотря на существующий научный интерес к вопросу миграции, традиционно в данной проблеме выделяют экономический, социальный и психологический аспекты, при этом не анализируется или рассматривается эпизодически влияние организационного, правого, управленческого факторов.
Гипотезы и методы исследования. Целью исследования является выявление и оценка миграционных предпочтений и установок выпускников вузов г. Омска.
В качестве гипотезы исследования было выдвинуто предположение, что основной причиной, побуждающей молодых людей к отъезду, являются экономические условия в городе, такие как низкая заработная плата, ограниченные возможности устроиться по специальности и др.
В качестве второстепенных гипотез исследования можно выделить следующие:
1. Выпускники вузов предпочитают продолжать обучение в г. Омске.
2. Большинство выпускников планирует уехать из Омска после окончания обучения.
В части данного исследования нами был проведен опрос выпускников вузов г. Омска. Выборка составила 200 человек, в нее были включены студенты последнего курса 10 вузов г. Омска и закончившие обучение год назад. Для получения информации было использовано раздаточное анкетирование.
Результаты исследования. Прежде чем проанализировать миграционные установки выпускников вузов, необходимо выяснить, насколько молодые люди довольны Омском и как изменились условия проживания в нем за последние 5 лет. Ответы респондентов представлены на рис. 1.
В результате данного исследования мы выявили статистически значимую зависимость (V Крамера 0,316), характеризующую тенденцию неудовлетворенности проживанием в г. Омске в связи с ухудшением условий про-
живания в нем. Ухудшение изменений условий проживания констатируют выпускники с раз-
ным уровнем удовлетворенности проживанием в г. Омске, в том числе и очень довольные.
Рис. 1. Оценка респондентами изменений условий проживания в г. Омске за последние 5 лет в зависимости от удовлетворенности проживания в нем, %
Здесь следует пояснить, что еще два десятка лет назад г. Омск являлся одним из промышленных центров страны, где успешно развивалась нефтеперерабатывающая, станкостроительная и другие отрасли производства. В то же время Омск называли городом-садом за высокую степень озеленения и благоустройства. В постперестроечное время, когда произошли серьезные изменения в сфере экономики, связанные с переходом к рынку, переводом управления крупным бизнесом в Москву и Санкт-Петербург, город столкнулся с социальными и экономическими проблемами. Все это привело к ухудшению уровня жизни в некогда мощном, индустриальном и красивом сибирском городе. К экономическим проблемам, связанным с невысокой заработной платой, стали добавляться социальные, связанные с ухудшением качества дорожного покрытия и отсутствием своевременного качественного его ремонта, с вырубкой зеленых насаждений. Все это в совокупности привело к тому, что в Омске увеличился миграционный отток населения в другие регионы.
Анализируя всю совокупность параметров удовлетворенности проживания в г. Омске
(рис. 2), мы выделили четыре группы, позволяющие систематизировать их. Первая группа факторов - политические, среди которых наиболее значим такой фактор, как политическая система в городе. Вторая группа - гигиенические, где наиболее значимы состояние дорог и доступность качественного медицинского обслуживания. Третий - культурный, где в большей степени значима культурная жизнь в городе. В группе экономических факторов наиболее важны доступное жилье, возможности трудоустройства и хороших заработков.
Анализируя планы выпускников, нужно рассмотреть вопрос, где планируют продолжать учиться выпускники вузов, а где - работать (рис. 3). Полученные данные свидетельствуют, что большинство молодых людей планирует продолжить обучение в Омске, а работать - за его пределами. Такая тенденция говорит в первую очередь о том, что во многих омских вузах можно получить достаточно качественное образование (что подтверждается определенными рейтингами), но мало возможностей найти привлекательную работу с достойной заработной платой.
работа общественного транспорта качество организации досуга деятельность служб ЖКХ безопасность жизнедеятельности состояние дорог и тротуаров чистота территории доступность качественного мед. обслуживания
уровень инфляции политика управления регионом климатические условия инфраструктура рынка труда социальное самочувствие населения политическая система уровень развития малого предпринимательства культурная жизнь в городе доступность качественного образования экологическая обстановка социальная инфраструктура возможность хороших заработков возможности трудойстройства доступноежилье
—I-1-1-1-1-1-1-1-1-1
10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
□ условие отсутствует □ условие ограничено ■ условие присутствует Рис. 2. Оценка респондентами условий для комфортного проживания в Омской области, %
Рис. 3. Оценка респондентами того, где они планируют продолжать обучение и работать, %
Отвечая на главный вопрос исследования, связанный с миграционными установками, можно отметить, что наша гипотеза подтвердилась, так как большинство выпускников
отметили, что их намерения связаны с отъездом из города (рис. 4).
Так, 34 % респондентов отметили, что собираются переезжать, но пока ничего не пред-
принимали, 32,9 % иногда думают о переезде и 13,5 % точно решили уехать и предпринимают активные действия. Настораживает тот факт, что не собираются переезжать всего 4,2 % респондентов. На наш взгляд, это достаточно тре-
вожная ситуация для региона, так как подобные тенденции будут способствовать оттоку квалифицированных молодых специалистов за пределы г. Омска и приводить к обострению ситуации на региональном рыке труда.
О 5 10 15 20 25 30 35 40 Рис. 4. Оценка респондентами собственных миграционных установок, %
Интересно изучить причины, побуждающие молодых людей покидать город (см. рис. 5). Данные причины были проанализированы в разрезе учебного заведения, в котором учатся респонденты. Представителей всех вузов в большей степени беспокоят плохие возможности трудоустроиться, низкая заработная плата, плохие условия для жизни. Таким образом, для выпускников в большей степени значимы экономические и социальные условия, нежели мнение родственников и примеры других людей. Климатические условия в меньшей степени побуждают молодых людей к иммиграции. Кроме того, было выявлено, что выпускники всех вузов, независимо от их профиля, сталкиваются с вышеуказанными проблемами.
Заключение. В данном исследовании была выявлена тенденция ярко выраженных миграционных установок на переезд в другой регион среди молодых людей (в данном случае выпускников вузов) Омского региона. Проблема заключается в том, что региональное руководство не желает замечать данную ситуацию либо не связывает ее с новыми, как это было выявлено нами, факторами. Составляющими этой проблемы является следующее:
1. В последние пять лет в Омске появились новые тенденции и факторы миграционных
процессов, которые не учитываются в стратегии и программах социально-экономического развития города. К таким факторам относят в первую очередь социально-экономические и организационно-управленческие, что подтвердили результаты исследования. Была выявлена статистически значимая связь между неудовлетворенностью проживанием в г. Омске и условиями для жизни в нем. Кроме того, обнаружена тенденция ухудшения условий для жизни в городе за последние пять лет, при этом молодежь беспокоит состояние дорог и тротуаров, чистота территории, политика управления городом, деятельность служб ЖКХ, работа общественного транспорта и др. Именно с этими факторами, на наш взгляд, и связаны повышенные миграционные настроения выпускников вузов.
2. Население оценивает ситуацию более остро, чем представители региональной власти. Так, было выявлено, что почти половина опрошенных выпускников вузов (47,5 %) собирается либо точно решила уехать, что является достаточно серьезным сигналом для нашего региона. При этом молодых людей устраивает качество образования в омских вузах (они готовы продолжать здесь обучение), но не устраивает ситуация на рынке труда (ограниченные воз-
можности трудоустройства, низкие заработные платы). В результате происходит «вымывание» квалифицированных кадров (зачастую уезжают именно наиболее успешные и моти-
вированные выпускники), что непременно приведет к обострению уже имеющихся проблем на региональном рынке труда.
О 5 10 15 20
Рис. 5. Причины, побуждающие молодых людей к миграции, в разрезе профиля учебного заведения, %
Необходима новая модель управления миграционными процессами с учетом таких элементов, как миграционная политика, формальные и неформальные институты, государственные и муниципальные органы управления, хозяйствующие субъекты, показатели мониторин-
га эффективности управления миграционными процессами. Разработанная миграционная политика позволит регулировать миграционные процессы в Омске и будет способствовать формированию привлекательной среды жизнедеятельности и снижению миграционного оттока.
Литература
1. Зайончковская Ж. А., Ноздрина Н. Н. Миграционный опыт населения региональных центров России (на примере социологического опроса в 10 городах) // Проблемы прогнозирования. -2008. - № 4. - С. 98-111.
2. Богданова И. Н., Кадырова Х. Р. Проблема миграции молодежи моногородов и пути ее решения // Высшее образование в России. - 2015. - № 5. - С. 161-163.
3. Osadchaya G. Migration processes in context of the Eurasian Economic Union integrated labor market formation // Social policy and sociology. - 2015. - Vol. 14, № 3. - P. 50-54. - doi:10.17922/ 2071-3665-2015-14-3-2-50-54.
4. Шарова Е. Н. Миграционные установки молодежи Мурманской области // Проблемы развития территорий. - 2015. - № 3 (77). - С. 88-103.
5. Кашницкий И. С. Миграции молодежи в России: влияние на возрастные структуры // Современные исследования миграции населения : сб. ст. / под ред. Е. В. Донец, О. С. Чудиновских. -М. : Экон. фак. МГУ им. М.В. Ломоносова, 2015. - С. 79-94.
6. Chen T., Barnett G. A. Research on International Student Flows from a Macro Perspective: A Network Analysis of 1985, 1989 and 1995 // Higher Education. - 2000. - Vol. 39. - № 4. - P. 435-453.
7. Barnett G. A., Wu R. Y. The International Student Exchange Network: 1970 & 1989 // Higher Education. - 1995. - Vol. 30. - № 4. - P. 353-368.
8. Schott T. Ties between Center and Periphery in the Scientific World-System: Accumulation of Rewards, Dominance and Self-Reliance in the Center // Journal of World-Systems Research. - 1998. -Vol. 4. - P. 112-144.
9. Morosanu L. Professional Bridges: Migrants' ties with natives and occupational advancement // The Journal of the British Sociological Association. - 2016. - Vol. 50, № 2. - P. 349-365.
10. Piracha M., Saraogi A. Remittances and migration intentions of the left-behind. - Bonn : IZA, 2013. - (IZA DP № 7779). - URL : http://ftp.iza.org/dp7779.pdf.
11. Sobocka-Szczapa H. Young people in the labor market. Improvement or stagnation? // Przed-siebiorczosc I Zarzadzanie. - 2014. - Vol. 15, № 1. - doi:10.2478/eam-2014-0009.
12. Szelenyi К., Rhoads R. A. Citizenship in a Global Context: The Perspectives of International Graduate Students in the United States // Comparative Education Review. - 2007. - Vol. 51. - № 1. -P. 25-47.
13. Findlay A. From brain exchange to brain gain: Policy implications for the UK of recent trends in skilled migration from developing countries. - Geneva, 2002. - (International Migration Papers. № 43).
References
1. Zaionchkovskaya Zh.A., Nozdrina N.A. Migratsionnyi opyt naseleniya regional'nykh tsentrov Rossii (na primere sotsiologicheskogo oprosa v 10 gorodakh) [The migration experience of the population of the regional centres of Russia (on the example of a sociological survey in 10 cities)]. Problemy prognozirovaniya, 2008, no. 4, pp. 98-111.
2. Bogdanova I.N., Kadyrova Kh.R. The problem of migration of youth of monotowns. Higher Education in Russia, 2015, no. 5, pp. 161-163. (in Russian).
3. Osadchaya G. Migration processes in context of the Eurasian Economic Union integrated labor market formation. Social policy and sociology, 2015, Vol. 14, no. 3, pp. 50-54, doi: 10.17922/20713665-2015-14-3-2-50-54.
4. Sharova E.N. Migration attitudes of young people in the Murmansk oblast. Problems of territory's development, 2015, no. 3 (77), pp. 88-103. (in Russian).
5. Kashnitskii I.S. Migratsii molodezhi v Rossii: vliyanie na vozrastnye struktury [Migration of youths in Russia: impact on age structure]. Donets E.V., Chudinovskikh O.S. (Eds.) Sovremennye issle-dovaniya migratsii naseleniya [Modern studies of migration], Collection of papers, Moscow, 2015, pp. 79-94.
6. Chen T., Barnett G.A. Research on International Student Flows from a Macro Perspective: A Network Analysis of 1985, 1989 and 1995. Higher Education, 2000, Vol. 39, no. 4, pp. 435-453.
7. Barnett G.A., Wu. R.Y. The International Student Exchange Network: 1970 & 1989. Higher Education, 1995, Vol. 30, no. 4, pp. 353-368.
8. Schott T. Ties between Center and Periphery in the Scientific World-System: Accumulation of Rewards, Dominance and Self-Reliance in the Center. Journal of World-Systems Research, 1998, Vol. 4, pp. 112-144.
9. Morosanu L. Professional Bridges: Migrants' ties with natives and occupational advancement. The Journal of the British Sociological Association, 2016, Vol. 50, no. 2, pp. 349-365.
10. Piracha M., Saraogi A. Remittances and migration intentions of the left-behind, IZA DP No. 7779, November 2013, available at: http://ftp.iza.org/dp7779.pdf.
11. Sobocka-Szczapa H. Young people in the labor market. Improvement or stagnation? Przedsie-biorczosc i Zarzadzanie, 2014, Vol. 15, no. 1, doi: 10.2478/eam-2014-0009.
12. Szelenyi K., Rhoads R.A. Citizenship in a Global Context: The Perspectives of International Graduate Students in the United States. Comparative Education Review, 2007, Vol. 51, no.1, pp. 25-47.
13. Findlay A. From brain exchange to brain gain: Policy implications for the UK of recent trends in skilled migration from developing countries, International Migration Papers No. 43, Geneva, 2002.
Сведения об авторе
Арбуз Анна Владимировна - канд. экон. наук, доцент кафедры экономики и социологии труда Адрес для корреспонденции: 644077, Россия, Омск, пр. Мира, 55а
E-mail: denezhkina1@mail.ru
About the author
Arbuz Anna Vladimirovna - Candidate of Economic sciences, Associate Professor of the Department of Economy and Sociology of Labour Postal address: 55a Mira pr., Omsk, 644077, Russia E-mail: denezhkina1@mail.ru
Для цитирования
Арбуз А. В. Миграционные установки выпускников вузов г. Омска // Вестн. Ом. ун-та. Сер. «Экономика». 2016. № 4. С. 139-146.
For citations
Arbuz A.V. Migration intentions of the university graduates in Omsk. Herald of Omsk University. Series "Economics", 2016, no. 4, pp. 139-146. (in Russian).
