CC BY
19
Науковий вкиик НЛТУ Украши. - 2009. - Вип. 19.7
4. Friedrich Schneider. "Shadow Economies and Corruption All Over the World: New Estimates for 145 Countries" // Economics The Open access, Open assessment E-Journal # 2007-9 July 24, 2007.
5. Група оргашзацш св^ового банку, проект "Ведения 6Ï3Hecy". [Електронний ресурс]. - Доступний з http://www.russian.doingbusiness.org.
6. Кузнецов К. "Криза збшьшить тшьову економ^ до рiвня ВВП?" // Економiчна правда. [Електронний ресурс]. - Доступний з http://www.epravda.postbox.kiev.ua/publicati-ons/499bd4b24a43f.
7. Урядовий портал "Детiиiзацiя екоиомiки - стратепчне завдання коалiцiйиого Уряду". [Електронний ресурс]. - Доступний з http://www.kmu.gov.ua/control/uk/publich.
8. Указ президента Украши № 216/2002 вщ 5 березня 2002 р. "Про Заходи щодо деть тзацп екоиомiки Украши на 2002-2004 роки".
9. Закон Украши вщ 28 листопада 2002 р. № 249-IV "Про запоб^ання та протидш ле-гашзацп (вiдмиваиию) доходiв, одержаних злочинним шляхом" // Вiдомостi Верховноï Ради Украïии вiд 03.01.2003-2003 р. - № 1, стаття 2._
УДК 658.511:316.42 Доц. С.Т. Дуда; магктрант О.М. Матив -RbeiecbKaКА
МЕТОДИЧН1 П1ДХОДИ ОЦ1НКИ СОЦ1АЛЬНО-ЕКОНОМ1ЧНО1 Д1ЯЛЬНОСТ1
Розглянуто дослiдження в обгрунтуванш методичних пiдходiв щодо оцiнки со-цiально-економiчноi ефективносп господарсько'1' дiяльностi пiдприeмства. Встанов-лено, що поеднання економiчного та сощального аспектiв показника ефективностi дае змогу обгрунтовано долучити до системи ощнки соцiально-економiчноi ефективностi дiяльностi пiдприемства економiчнi показники, якi виражаються спiввiдношенням от-риманого ефекту з ресурсами (або витратами) на досягнення цього ефекту, а з ураху-ванням д^чо! сощально'1' складово! пiдприемства - низка показниюв, якi вщобража-ють сощально обгрyнтованi стандарти рiвня життя пращвниюв пiдприемства та забез-печення первинних потреб населення, а також можливостей покращувати свое життя.
Assoc. prof. S.T. Duda; undergraduate O.M. Matvijiv -L'viv commercial academy Methodical approaches of estimation of socio-economic activity
Research is considered in the ground of methodical approaches, in relation to the estimation of socio-economic efficiency of economic activity of enterprise. It is set that combination of economic and social aspects of index of efficiency enables grounded to attach to the system the estimations of socio-economic efficiency of activity of enterprise economic indicators which are expressed correlation of the got effect with resources (or by charges) on achievement of this effect, and taking into account the operating social constituent of enterprise is a row of indexes which represent the socially grounded standards of standard of living of workers of enterprise and providing of primary necessities of population, and also possibilities to improve the life.
З розвитком ринкових вщносин в економщ Украши вггчизняш тд-приемства все бшьше уваги звертають на яюсть ощнки ефективност господаре^' д1яльност1. В умовах коли найвищою цшшстю е людина, сощально ор1ентована держава створюе вс потр1бш економ1чш умови для ii розвитку.
Реашзащя цих умов досягаеться через сощально-економ1чну полггику держави та кожного шдприемства. Сощальний i економ1чний ефекти розгля-дають у поеднанш як соцiально-економiчний ефект, який втшюе у собi вс сторони розвитку економжи кожного шдприемства, держави та сусшльства загалом [1, с. 78].
4. Економжа, планування i управлшня галузi
165
Нащональний лкотехшчний унiверситет Украши
Багато вчених-eKOHOMÏCTÏB звертаються до проблеми методичного за-безпечення оцiнки соцiально-економiчноï ефективностi. Серед них найваго-мiший внесок у дослщження щеï проблеми зробили С.В. Мних, С.Ф. Покро-пивний, В.К. Черник, 1.Б. Швець, С.В. Мочерний, С. Л. Брю, 1.О. Богатирьов та шшь Проте ще й дос багато питань соцiально-економiчного забезпечення ефективного розвитку та дiяльностi шдприемств залишаються дискусiйними.
Мета дослiдження полягае в обгрунтуванш методичних пiдходiв щодо ощнки соцiально-економiчноï ефективностi господарськоï дiяльностi тд-приемства.
Досягнення пiдприемством соцiального ефекту взаемопов'язано та е наслiдком економiчного ефекту. Тшьки отримання певних економiчних результата надае змогу юнуванню та використанню соцiальних результатiв [2, с. 298]. З проблем ощнювання ефективност^ дискусiйними залишаються пи-тання вибору показниюв, якi потрiбно обирати тд час аналiзу ефективностi.
Методичнi тдходи щодо визначення економiчноï ефективностi зале-жить вiд дiючоï економiчноï моделi функцiонування пiдприемства - ресурсно:' чи витратно", i засновуються на сшввщношеннях отриманого ефекту як остаточного результату з ресурсами або витратами на досягнення цього ефек-ту. До ресурЫв та пов'язаних з ними витрат, вiдносять матерiальнi, трудов^ фiнансовi, iнформацiйнi, а також шдприемницьку здатнiсть як особливий вид ресурЫв, характерний для системи економiчних вщносин.
Соцiальна ефективнiсть е виразом задоволення потреб члешв суспшь-ства, як е працiвниками пiдприемства, без яких тдприемець не може отри-мати роботу та прибуток. Це показники рiвня запровадження в сощальну политику пiдприемства концепци зайнятостi, доходiв i соцiального захисту пра-щвниюв, розвиток 1хнього потенцiалу, матерiальне стимулювання та задоволення працею. Тобто вс компоненти соцiальноï ефективностi мають входити до соцiальноï полiтики тдприемства.
Наявнiсть рiзних концепцiй сутностi ефективност зумовлено рiзними теоретичними позицiями ïï аналiзу, видiленням якогось одного аспекту iз рь шення загальноï проблеми. Дедалi бiльше науковцiв вважають, що прирiст прибутку вiдображае результат реалiзацiï та послуг, а у якост витрат, зумо-вивши цей прирют, доцiльно застосовувати вартiсть використаних ресурЫв, якi визначають виробничий потенцiал [3, с. 26]. Таким чином на ефектившсть тдприемства впливають фшансовий стан, а також певш органiзацiйнi, управ-лiнськi, технологiчнi та iншi переваги.
Треба мати на уваз^ що перелж ресурсiв пiдприемства, котрi визначають його ефектившсть, не е вичерпними, тобто в конкретних умовах на ефектившсть дiяльностi тдприемства можуть чинити ютотний вплив iншi чинни-ки. Проте для середньостатистичного тдприемства, яке дiе в умовах ринку, урахування зазначених чинниюв гарантуе отримання найбшьш адекватноï оцiнки стану справ на шдприемствь
Можна видшити такi види ефективностi, як: економiчна, соцiальна, соцiально-економiчна.
Економiчний ефект вщображае вартiснi показники, що характеризу-ють промiжнi й остаточнi результати дiяльностi пiдприемства. Формами про-
166
Збiрник науково-технiчних праць
Науковий вкник НЛТУ УкраТни. - 2009. - Вип. 19.7
яву економiчноl ефективносл е рiзноманiтнi економiчнi ефекти: зростання продуктивност працi, зростання обсягу товарооб^у, збiльшення прибутку, зниження фондомюткосп й iншi. Форми прояву сощально! ефективностi пов,язанi з отриманням сощальних ефектiв: полiпшенням умов працi, зрос-танням життевого рiвня населення.
Формування системи показниюв ефективносл для тдприемства мае:
• створювати передумови для виявлення резерв1в росту ефективностц
• ввдображати витрати вс1х вид1в ресурЫв, що споживаються на тдприемствц
• стимулювати використання вЫх резерв1в, наявних на тдприемствц
• виконувати критер1альну функцию.
Зростання сощально! ефективностi е юнцевою метою загально! вироб-ничо-господарсько! дiяльностi пiдприемств. Саме рiвень економiчноl рента-бельностi функцiонування пiдприемств е матерiальною i фiнансовою базою виршення будь-яких соцiальних проблем.
Для об'ективно! оцiнки сощально! дiяльностi потрiбно: по-перше, ви-ходити з того, що сощальна ефективнiсть повинна визначатися на двох рiв-нях: локальному (тобто на тому чи шшому шдприемсга щодо ступеня задо-волення певно! сукупностi соцiальних потреб сво!х пращвниюв) та загально-державному (тобто стушнь соцiального захисту людей i рiвня задоволення соцiальних потреб рiзних верств населення з боку мюцевих оргашв i держави загалом). По-друге, важливим е визначення абсолютних масштабiв i вщнос-ного рiвня задоволення сощальних потреб пращвниюв того чи шшого тдприемства за рахунок власних матерiальних i фiнансових коштiв, нагрома-джених ним внаслiдок виробничо-господарсько! та комерцшно! дiяльностi, застосування нових форм господарювання.
Ефективнiсть використання трудового потенщалу потрiбно розгляда-ти в двох площинах: по-перше, як ефектившсть роботи безпосередньо персоналу тдприемства ^ по-друге, з позицш ефективносл управлiння формуван-ням i реалiзацiею трудового потенцiалу.
Прийнято видiляти три основш системи критерiальних показникiв ефективносл:
1) система, заснована на остаточних результатах д1яльносп тдприемства, яка мютить показники: прибуток до оподаткування, оподатковуваний, чистий прибуток, соб1варт1сть, р1вень рентабельности, виручка вщ реаль зацп, обсяг виробництва, яюсть продукци, термш окупносп швестицш, рентабельтсть швестицш { ш.;
2) система, заснована на результативности якост та складност трудово! дь яльносп, яка мютить показники: продуктивтсть пращ, темпи зростання продуктивност 1 заробггно! плати, частка фонду оплати пращ в соб1вар-тост продукци, втрати робочого часу, частка браку, фондоозброетсть пращ, трудомютюсть продукци, коеф1щенти складност пращ, чисель-тсть персоналу I т. ш.;
3) система, заснована на формах { методах роботи з персоналом, яка охоп-люе показники: плинтсть кадр1в, р1вень квал1фшаци персоналу, р1вень трудово! дисциплши, профеЫйно-квал1фшацшна структура, стввщно-шення виробничого й адмшстративно-управлшського персоналу, сощ-альна структура персоналу, р1вном1ртсть його завантаження, витрати на
4. Економжа, планування i управлiння галузi
167
Нащональний лкотехшчний унiверситет УкраТни
одного пращвника, витрати на управлiння, соцiально-психологiчний кль мат у колективi, привабливiсть пращ тощо.
Таким чином, поеднання економ1чного та сощального аспекпв показ-ника ефективност дае змогу обгрунтовано долучити до системи ощнки сощ-ально-економ1чно! ефективност д1яльност1 шдприемства економ1чш показни-ки, як виражаються сшввщношенням отриманого ефекту з ресурсами (або витратами) на досягнення цього ефекту, а з урахуванням ддочо! сощально! складово! шдприемства - низка показниюв, як вщображають сощально обгрунтоваш стандарти р1вня життя пращвниюв шдприемства та забезпечення первинних потреб населення, а також можливостей покращувати свое життя.
Лггература
1. Богатирьов 1.О. Ефективнють розвитку тдприемств. Формування ринкових вщно-син в Укра1ш. - 2003. - № 7-8. - С. 73-80.
2. Бойчик 1.М., Харкчв М.1., П1ча Ю.В. Економша шдприемства : навч. пос1б. - К. : Вид-во " Каравела", 2001. - С. 298-302.
3. Романова М. Ощнка 1 д1агностика фшансового стану шдприемства // Економша та держава. - 2004. - № 1. - С. 26-30._
УДК334.715+658.153 Доц. Л.О. Шкварчук, канд. екон. наук;
студ. В.В. Муха - НУ "Л.beiec.rn полтехшка"
ПРОБЛЕМИ ЗАБЕЗПЕЧЕНОСТ1 ВЛАСНИМИ ОБ1ГОВИМИ КОШТАМИ П1ДПРИСМСТВ ШВЕЙНО1 ПРОМИСЛОВОСТ1
УКРА1НИ
Розглянуто проблеми забезпеченостi власним обiговим капiталом пiдприемств швейно'1 промисловостi, визначено чинники розвитку галуз^ проаналiзовано стади формування оборотних коштiв. Подано наявну шформащю про сучасний стан, проблеми, а також наведено рекомендаци щодо удосконалення дiяльностi швейних тд-приемств.
Ключов1 слова: обiговий капiтал, обiговi кошти, швейна промисловiсть, да-вальницька сировина.
Assoc. prof. L.O. Shkvarchuk, stud. V. V. Muha-NU "L'vivs'kaPolitekhnika"
The problems of material well-being the personal circulating funds of enterprises of sewing industry of Ukraine
In the article are considered problems of material well-being the property circulating asset of enterprises of sewing industry, certainly factors of influence on development of industry, the stages of forming of circulating assets are analysed. Present information is given about the modern state, problems, and also recommendations are resulted in relation to an improvement
Keywords: floating capital, circulating assets, sewing industry, goods made on commission.
Постановка проблеми. Труднощд, яю виникають у процес трансфор-маци економжи в перехщному до ринкового перiодi особливо вщчутно поз-начилися на робот всiеi легкоi промисловост i зокрема швейноi галузь Роз-глядаючи суб'екти цього ринку, треба вщзначити, що основним джерелом, яке шдтримуе життедiяльнiсть бiльшостi тдприемств залишаеться механiзм
168
Збiрник науково-техшчних праць
