CC BY
32КАРЬЕРНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ СПОРТСМЕНОВ СИЛОВЫХ ЕДИНОБОРСТВ С РАЗЛИЧНЫМ УРОВНЕМ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ГОТОВНОСТИ К СОРЕВНОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ СИТУАЦИЯХ
А.А. Бобрищев, доктор психологических наук; К.В. Мотовичёв.
Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России
Исследуется взаимосвязь карьерных ориентаций, определяемых по методике «Якоря карьеры» и уровня психологической готовности к соревновательной деятельности в экстремальных ситуациях спортсменов силовых единоборств. Выявлено существенное влияние карьерных ориентаций «профессиональная компетентность», «независимость», «управление», «вызов» на уровень психологической готовности спортсменов силовых единоборств.
Ключевые слова: карьерная ориентация, шкала-якорь, профессиональная компетентность, психологическая готовность, спортсмены силовых единоборств, соревновательная деятельность, деятельность в экстремальных ситуациях
CAREER ORIENTATIONS OF ATHLETES OF POWER MARTIAL ARTS WITH DIFFERENT LEVELS OF PSYCHOLOGICAL READINESS FOR COMPETITIVE ACTIVITIES IN EXTREME SITUATIONS
A.A. Bobrishchev; K.V. Motovichev.
Saint-Petersburg university of State fire service of EMERCOM of Russia
The article examines the relationship of career orientations, determined by the method of «career anchors» and the level of psychological readiness for competitive activity in extreme situations of athletes of power martial arts. The significant influence of career orientations «professional competence», «independence», «management», and «challenge» to the level of psychological readiness of athletes of power martial arts has been revealed.
Keywords: career orientation, anchor scale, professional competence, psychological readiness, athletes of strength martial arts, competitive activity, activity in extreme situations
Успешность спортивной деятельности в экстремальных ситуациях во многом определяется психологическими факторами, что было показано в результатах многочисленных исследований [1-4]. Вместе с тем структура личностных факторов, определяющих психологическую готовность спортсменов силовых единоборств к соревновательной деятельности в экстремальных ситуациях, а также степень их влияния на успешность спортивной деятельности, исследованы достаточно фрагментарно [2, 5, 6].
На современном этапе развития общества существует запрос на спортсменов с лидерскими качествами, таких которые способны сами мобилизоваться в экстремальных ситуациях и помочь мобилизоваться другим, поскольку в соревновательной деятельности всегда принимает участие команда, от лидеров которой, их примера во многом зависит успех всей команды [1, 3]. Поэтому представляется интересным и актуальным проведение исследования влияния карьерных ориентаций спортсменов силовых единоборств на их уровень психологической готовности к соревновательной деятельности в экстремальных ситуациях.
Для ответа на поставленный вопрос было обследовано 125 спортсменов силовых единоборств с различными уровнями (высокими и низкими) психологической готовности к соревновательной деятельности в экстремальных ситуациях.
Исследование взаимосвязи карьерных ориентаций у спортсменов силовых единоборств с разными уровнями психологической готовности к соревновательной деятельности в экстремальных ситуациях было проведено с помощью психодиагностической методики «Якоря карьеры», разработанной Э. Шейном и адаптированной В.Э. Винокуровой и В.А. Чикер [7].
В качестве внешнего критерия выступали экспертные оценки психологической готовности спортсменов, полученные методом обобщения независимых характеристик [2, 5]. На основании полученных экспертных оценок проводилось включение спортсменов силовых единоборств в «полярные» группы (с высоким и низким уровнем психологической готовности).
По критерию «уровень психологической готовности к соревновательной деятельности в экстремальных ситуациях» были выделены три группы спортсменов:
- группа с высоким уровнем психологической готовности, вошли 24 спортсмена (19 % от общей выборки);
- группа со средним уровнем психологической готовности, в неё вошли 79 спортсменов (63 % от общей выборки);
- группа с низким уровнем психологической готовности, состояла из 22 спортсменов (18 % от общей выборки).
Вторая группа была исключена из дальнейшего анализа, что позволило использовать показатели двух «полярных» групп - с высоким и низким уровнем психологической готовности к соревновательной деятельности в экстремальных ситуациях.
Далее полученные данные были подвергнуты процедуре математико-статистического сравнительного анализа показателей спортсменов силовых единоборств с высоким и низким уровнем психологической готовности к соревновательной деятельности в экстремальных ситуациях, что позволило установить взаимосвязь и взаимовлияние карьерных ориентаций спортсменов на их психологическую готовность.
Прежде чем переходить к описанию результатов сравнительного анализа, необходимо отметить, что карьерные ориентации, являясь элементом мотивационной структуры личности очень показательны для выявления скрытых, «глубинных» мотивов поведения спортсменов, которые зачастую не осознаются самими спортсменами. Поэтому их изучение очень важно для выявления лидерских качеств и стремлений личности спортсменов силовых единоборств высшей квалификации, позволяющих им становиться настоящими профессионалами и достигать максимальных результатов, независимо от условий обстановки.
Психодиагностическая методика «Якоря карьеры» состоит из девяти якорей-шкал:
1. профессиональная компетентность;
2. менеджмент - управление;
3. независимость;
4. стабильность места работы;
5. стабильность места жительства;
6. служение;
7. вызов;
8. интеграция стилей жизни;
9. предпринимательство.
Данные шкалы позволяют оценить ведущие карьерные ориентации личности специалистов различных профилей деятельности, в том числе и спортивной соревновательной деятельности. Общие ранжированные результаты по всей выборке обследованных спортсменов силовых единоборств приведены в табл. 1. Ведущими карьерными ориентациями всей выборки спортсменов силовых единоборств являются
шкалы-якоря - «профессиональной компетентности», «служения», «независимости», «управления» и «вызова» (рис. 1).
Таблица 1. Структура карьерных ориентаций личности спортсменов
силовых единоборств
Карьерные ориентации М+m Ранг
Профессиональная компетентность 9,45±0,54 1
Управление (менеджмент) 6,84±0,50 4
Независимость 7,85±0,60 2
Стабильность места работы 5,32±0,52 7
Стабильность места жительства 5,62±0,47 6
Служение 6,15±0,52 5
Вызов 7,05±0,41 3
Интеграция стилей жизни 4,15±0,50 9
Предпринимательство 5,23±0,54 8
Преобладание ориентации на «профессиональную компетентность» (ранг 1) и «служение» (ранг 5) говорят о стремлении спортсменов добиться признания своего профессионализма, желании достичь максимальных результатов, принести пользу обществу в целом и организации, в которой они работают.
Высокие ранги показателей «независимость» (ранг 2) и «вызов» (ранг 3) свидетельствуют о стремлении жить по своим правилам, независимо от окружающих, при этом присутствует желание выделиться на фоне других, бросая вызов окружающим. Стремление к соперничеству становится двигателем, заставляющим их развиваться и добиваться максимальных результатов.
Четвёртый ранг карьерной ориентации «управление» говорит о наличии у спортсменов желания управлять людьми, нести ответственность за их действия, направлять их деятельность в нужное русло. Также эта карьерная ориентация говорит о направленности спортсменов на результат.
10 и
9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
пк мн нз смр смж сл вс исж пр
ПК - профессиональная компетентность; МН - менеджмент; НЗ - независимость;
СМР - стабильность места работы; СМЖ - стабильность места жительства; СЛ - служение;
ВЗ - вызов; ИСЖ - интеграция стилей жизни; ПР - предпринимательство
Рис. 1. Уровень выраженности карьерных ориентаций в общей выборке спортсменов
силовых единоборств
Обобщая вышеназванные результаты, можно обрисовать усреднённый психологический портрет спортсменов силовых единоборств с точки зрения их карьерных ориентаций, который будет включать в себя их наиболее яркие и значимые личностные черты, проявляющиеся в поведении.
С одной стороны, обследованные спортсмены ориентированы на профессиональное развитие и карьеру, стремятся стать профессионалами в своём деле, у них чётко выражено стремление к профессиональному успеху, признанию своего труда другими, что должно находить отражение в статусе, соответствующих должностных полномочий. Высокую значимость для спортсменов силовых единоборств имеет ориентация на интеграцию усилий других людей, ощущение полноты ответственности за конечный результат. Такая интегральная деятельность требует развитых навыков межличностного и группового общения, эмоциональной уравновешенности, чтобы успешно нести бремя ответственности и власти. Человек с карьерной ориентацией на управление считает, что не достиг целей своей карьеры, пока не займёт должность, на которой сможет управлять достаточно большим коллективом.
Значимыми ценностями для спортсменов силовых единоборств также являются: «работа с людьми», «служение обществу», «желание сделать мир лучше» и т.п. Человек с такой доминирующей карьерной ориентацией продолжает работать в направлении служения людям и обществу, даже если ради него ему придётся сменить место работы. Он не будет работать в организации, которая враждебна его целям и ценностям, откажется от продвижения или перевода на другую работу, если это не позволит ему реализовать главные ценности жизни.
С другой стороны, можно отметить стремление к освобождению и независимости от существующих правил и ограничений. Желание все делать по-своему: самому решать, когда, над чем и сколько работать. При сильном нежелании подчиняться правилам организации спортсмен готов отказаться от продвижения по службе или от других карьерных возможностей ради сохранения своей независимости. Он стремиться работать в такой организации, которая даёт достаточную степень свободы, при этом не будет чувствовать серьёзных обязательств или преданности организации и будет отвергать любые попытки ограничить его автономию.
Это может быть обусловлено тем, что спортсменам в экстремальных ситуациях соревновательной деятельности приходится действовать полностью автономно, оценивая окружающую обстановку и принимая решения самостоятельно. Кроме того, это может указывать на низкий уровень их дисциплинированности, признаки завышенной самооценки личности.
Всё это хорошо сочетается со стремлением к конкуренции, победе над другими, преодолению препятствий, решению трудных задач. Чаще всего все социальные ситуации рассматриваются ими с дуальных позиций «выигрыша - проигрыша», процесс борьбы и достижение победы становятся более важными, чем профессиональная деятельность, служение или достижение высокой квалификации. Если в их жизни отсутствуют новизна, разнообразие и вызов, то спортсмены могут терять мотивацию достижения и им становится скучно.
Общее ранжирование якорей-шкал теста «Якоря карьеры» всех обследованных спортсменов позволяет характеризовать спортсменов силовых единоборств как во многом ориентированных на стремление к независимости и вызову. Это проявляется стремлением к самостоятельности и желании все делать по-своему: самому решать, когда, над чем и в каком направлении работать. При этом отмечается желание служить обществу, делать карьеру, достигать профессиональных высот, во многом эти позиции противоречат друг другу.
Относительно низкие значения по шкалам «стабильность места работы» и «стабильность места жительства» подразумевают, что обследованные мало ориентированы на стабильность места работы и жительства. Это характеризует их стремление к карьерному
росту, который, как известно, не связан со стабильностью места работы или жительства, и в интересах карьеры спортсмены готовы к серьёзным переменам в жизни.
Кроме того, по данным теста «Якоря карьеры», обследуемые слабо ориентированы на интеграцию различных противоречивых сторон своего образа жизни. Они выбирают в качестве главной одну жизненную ценность, чаще всего ей становится карьера спортсмена-профессионала. Они не стремятся к балансу в их жизни различных ценностей (семья, работа, саморазвитие и т.п.).
Полученные данные свидетельствуют о низкой выраженности у всей выборки обследованных спортсменов силовых единоборств таких ориентаций, как «предпринимательство», «стабильность места работы», «стабильность места жительства», «интеграция стилей жизни».
Для устранения выявленных противоречий и получения более полной информации был проведён сравнительный анализ карьерных ориентаций у спортсменов силовых единоборств с высоким и низким уровнями психологической готовности к соревновательной деятельности в экстремальных ситуациях (табл. 2, рис. 2).
Таблица 2. Карьерные ориентации спортсменов силовых единоборств с различным уровнем психологической готовности к соревновательной деятельности в экстремальных ситуациях
Карьерные ориентации Высокий уровень R Низкий уровень R Р<
Профессиональная компетентность 10,82±0,46 1 8,25±0,43 2 0,05
Менеджмент (управление) 7,57±0,52 4 5,74±0,48 8 0,05
Независимость 9,11±0,46 2 8,32±0,43 1 -
Стабильность места работы 5,21±0,55 7 7,22±0,45 4 0,05
Стабильность места жительства 6,58±0,45 6 8,23±0,42 3 0,05
Служение 7,12±0,43 5 6,33±0,44 6 -
Вызов 8,38±0,44 3 6,41±0,43 4 0,05
Интеграция стилей жизни 5,19±0,38 8 4,72±0,46 9 -
Предпринимательство 4,73±0,41 9 6,03±0,43 7 0,05
Достоверные отличия выявлены по 6 из 9 шкал (67 %)
Результаты сравнительного анализа показали, что структура и уровни выраженности профессиональных ориентаций спортсменов силовых единоборств с различным уровнем психологической готовности к соревновательной деятельности в экстремальных ситуациях существенным образом различаются. В частности, выявлены достоверные отличия по 6 из 9 шкал (67 % шкал), что позволяет выявить влияние карьерных ориентаций спортсменов на их уровень психологической готовности к соревновательной деятельности в экстремальных условиях (табл. 2).
Так, спортсмены с высоким уровнем психологической готовности к соревновательной деятельности в экстремальных ситуациях ориентированы в первую очередь на такие карьерные ориентации, как «профессиональная компетентность», «независимость» и «вызов» (1-3 ранговые места), а у спортсменов с низким уровнем психологической готовности к соревновательной деятельности в экстремальных ситуациях ведущими являются карьерные ориентации - «независимость», «профессиональная компетентность», «стабильность места жительства» (1-3 ранговые места).
10
8
6
4 2
0 i i i i i i i i
пк мн нз смр смж сл вс исж пр
□ Высокий уровень готовности □ Низкий уровень готовности
ПК - профессиональная компетентность; МН - менеджмент; НЗ - независимость;
СМР - стабильность места работы; СМЖ - стабильность места жительства; СЛ - служение;
ВЗ - вызов; ИСЖ - интеграция стилей жизни; ПР - предпринимательство
Рис. 2. Карьерные ориентации у спортсменов силовых единоборств с высоким и низким уровнями психологической готовности
Достоверные различия между показателями спортсменов с высоким и низким уровнями психологической готовности к соревновательной деятельности в экстремальных ситуациях были установлены по следующим шкалам-якорям методики «Якоря карьеры»: «профессиональная компетентность», «стабильность места работы», «стабильность места жительства», «управление», «вызов» и «предпринимательство».
При этом у спортсменов с высоким уровнем психологической готовности к соревновательной деятельности в экстремальных ситуациях достоверно выше показатели шкал «профессиональная компетентность» (ранг 1), «управление» (ранг 4), «вызов» (ранг 3), но ниже показатели шкал «стабильность места работы» (ранг 7), «стабильность места жительства» (ранг 6) и «предпринимательство» (ранг 9). Тогда как у спортсменов с низким уровнем психологической готовности к соревновательной деятельности в экстремальных ситуациях эти же шкалы заняли следующие ранговые места: «профессиональная компетентность» (ранг 2), «управление» (ранг 8), «вызов» (ранг 4), «стабильность места работы» (ранг 4), «стабильность места жительства» (ранг 3) и «предпринимательство» (ранг 7).
Следовательно, спортсмены с высоким уровнем психологической готовности к соревновательной деятельности в экстремальных ситуациях ориентированы на профессиональное развитие, независимость, карьеру, борьбу за достижение максимального результата, они мало ориентированы на сохранение стабильности места работы и места жительства, они в большей степени люди «моно» идеи, так как отдают предпочтение одной ценности в жизни.
Спортсмены силовых единоборств с низким уровнем психологической готовности к соревновательной деятельности в экстремальных ситуациях, наоборот, в большей степени ориентированы на стабильность места работы, ценят своё место в жизни и не хотят с ним расставаться. Вместе с тем они также считают важным для себя стремление к интеграции и совмещению различных стилей жизни, стремление профессиональному росту конкурентной борьбе, победе над другими, стремление к преодолению возникающих препятствий, взятию на себя ответственности за решение трудных задач (высокие значения по шкале «вызов»).
По-видимому, способность рискнуть всем, в том числе и своим текущим благополучием, положением в организации, обеспечивает более высокую психологическую готовность к соревновательной деятельности в экстремальных ситуациях.
Применение корреляционного анализа для оценки связи показателя «уровень выраженности психологической готовности» обследованных с показателями теста «Якоря карьеры» позволило отметить статистически достоверные связи между внешним критерием, в качестве которого выступали экспертные оценки уровня психологической готовности к соревновательной деятельности в экстремальных ситуациях, и пятью шкалами-якорями: «стабильность места работы» (г=-0,371; Р<0,01), «стабильность места жительства» (г=-0,329; Р<0,01), «интеграция стилей жизни» (г=-0,320; Р<0,05), «профессиональная компетентность» и «служение» (г=0,301; r=0,302; Р<0,05). Данные результаты подтверждают сделанный ранее вывод, что высокий уровень психологической готовности спортсменов силовых единоборств к соревновательной деятельности в экстремальных ситуациях определяется первоочередной ориентацией на профессиональное саморазвитие и служение своему делу в ущерб стабильности в месте работы и месте жительства.
Три первых из указанных корреляционных связей носили обратную зависимость, то есть чем выше ориентация на стабильность места работы или жительства и интеграцию стилей жизни, тем ниже уровень психологической готовности к соревновательной деятельности в экстремальных ситуациях спортсменов силовых единоборств. Остальные показатели положительно коррелировали с уровнем выраженности психологической готовности спортсменов силовых единоборств.
Таким образом, результаты исследования позволили выявить взаимосвязь карьерных ориентаций спортсменов силовых единоборств с уровнем их готовности к соревновательной деятельности в экстремальных ситуациях, а также установить особенности у обследованных спортсменов. Кроме того, можно в целом говорить о существенной взаимосвязи и взаимозависимости уровня психологической готовности от карьерных ориентаций спортсменов силовых единоборств.
Литература
1. Бобрищев А.А. Психологические особенности личности спортсменов -представителей силовых единоборств с различным уровнем психологической готовности // Учёные записки университета им. П.Ф. Лесгафта. 2009. № 1 (47). С. 10-14.
2. Бобрищев А.А., Рыбников В.Ю. Теория и результаты многомерной оценки психологической готовности спортсменов в силовых единоборствах // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2008. № 10 (44). С. 86-92.
3. Евдокимов В.И., Рыбников В.Ю., Зотова А.В. Анализ диссертационных исследований по специальности 19.00.04 «Медицинская психология» (1980-2011): монография. СПб.: Политехника-сервис, 2012. 168 с.
4. Стрельникова Ю.Ю., Бобрищев А.А. Факторы риска и ресурсы выживания в чрезвычайных ситуациях // Науч.-аналит. журн. «Вестник С.-Петерб. ун-та ГПС МЧС России» 2015. № 2. С. 180-188.
5. Аганов С.С., Бобрищев А.А. Многомерная психолого-акмеологическая оценка психологической готовности спортсменов высшей квалификации силовых единоборств: монография. СПб.: Политехника-сервис, 2009. 120 с.
6. Рыбников В.Ю., Булыгина В.Г. Диагностические возможности теоретического конструкта «самоконтроль» // Российский психиатрический журнал. 2015. 3 1. С. 63-69.
7. Чикер В.А. Профессиональная карьера // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. СПб.: Речь, 2001. С. 330-343.
Referencis
1. Bobrishchev A.A. Psihologicheskie osobennosti lichnosti sportsmenov - predstavitelej silovyh edinoborstv s razlichnym urovnem psihologicheskoj gotovnosti // Uchyonye zapiski universiteta im. P.F. Lesgafta. 2009. № 1 (47). S. 10-14.
2. Bobrishchev A.A., Rybnikov V.Yu. Teoriya i rezul'taty mnogomernoj ocenki psihologicheskoj gotovnosti sportsmenov v silovyh edinoborstvah // Psihopedagogika v pravoohranitel'nyh organah. 2008. № 10 (44). S. 86-92.
3. Evdokimov V.I., Rybnikov V.Yu., Zotova A.V. Analiz dissertacionnyh issledovanij po special'nosti 19.00.04 «Medicinskaya psihologiya» (1980-2011): monografiya. SPb.: Politekhnika-servis, 2012. 168 s.
4. Strel'nikova Yu.Yu., Bobrishchev A.A. Faktory riska i resursy vyzhivaniya v chrezvychajnyh situaciyah // Nauch.-analit. zhurn. «Vestnik S.-Peterb. un-ta GPS MCHS Rossii» 2015. № 2. S. 180-188.
5. Aganov S.S., Bobrishchev A.A. Mnogomernaya psihologo-akmeologicheskaya ocenka psihologicheskoj gotovnosti sportsmenov vysshej kvalifikacii silovyh edinoborstv: monografiya. SPb.: Politekhnika-servis, 2009. 120 s.
6. Rybnikov V.Yu., Bulygina V.G. Diagnosticheskie vozmozhnosti teoreticheskogo konstrukta «samokontrol'» // Rossijskij psihiatricheskij zhurnal. 2015. 3 1. S. 63-69.
7. Chiker V.A. Professional'naya kar'era // Praktikum po psihologii menedzhmenta i professional'noj deyatel'nosti / pod red. G.S. Nikiforova, M.A. Dmitrievoj, V.M. Snetkova. SPb.: Rech', 2001. S. 330-343.
