CC BY
0
тшшоттт
DOI 10.47576/2949-1878_2023_12_112 УДК 343
ГОТОВНОСТЬ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ К РЕАЛИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАДАЧ НА ФОНЕ ОТРИЦАТЕЛЬНОГО ИНФОРМАЦИОННОГО И ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ВЛИЯНИЯ
Цримов Амир Амузедович,
старший преподаватель кафедры огневой подготовки, Северо-Кавказский институт повышения квалификации (филиал) Краснодарского университета МВД России, Нальчик, Россия, [email protected]
В статье анализируется готовность сотрудников органов внутренних дел к реализации профессиональных задач на фоне отрицательного информационного и психологического влияния. Негативное воздействие проявляется от самых разных субъектов. К ним относятся внутренние органы и структуры других государств, отечественные оппозиционные движения, отдельные личности, стремящиеся к известности через призму резонансных общественных акций, провокаторы, а также люди, обладающей «психологией лайков». Также негативное отношение могут проецировать обычные граждане, попавшие под воздействие так называемых лидеров протеста. Цели и задачи таких субъектов зачастую кардинально различаются, однако они нередко используют схожие способы их достижения, в частности протестные акции и несанкционированные митинги. Для эффективного противодействия такому влиянию полицейские обязаны понимать, как оно может выражаться, почему возникает и как именно действует на них.
Ключевые слова: сотрудники ОВД; информационное влияние; психологическое влияние; психологическая готовность; противостояние.
UDC 343
READINESS OF EMPLOYEES OF INTERNAL AFFAIRS BODIES TO IMPLEMENT PROFESSIONAL TASKS AGAINST THE BACKGROUND OF NEGATIVE INFORMATIONAL AND PSYCHOLOGICAL INFLUENCE
Tsrimov Amir A.,
Senior Lecturer of the Department of Fire Training, North Caucasus Institute of Advanced Training (Branch) of the Krasnodar University of the Ministry of Internal Affairs of Russia, Nalchik, Russia, [email protected]
The article analyzes the readiness of employees of the internal affairs bodies to implement professional tasks against the background of negative informational and psychological influence. The negative impact is manifested from a variety of subjects, from various structures and social strata to specific individuals. These include internal organs and structures of other states, domestic opposition movements, individuals seeking fame through the prism of resonant public actions, provocateurs, as well as people with the "psychology of likes". Also, ordinary citizens who have come under the influence of the so-called "protest leaders" can project a negative attitude. The goals and objectives of such entities are often radically different, but they often use similar ways to achieve them, in particular protest actions and unauthorized rallies. To effectively counteract such influence, police officers must understand how it can be expressed, why it arises and how it acts on them.
Keywords: police officers; informational influence; psychological influence; psychological readiness; confrontation.
В рамках служебной и боевой деятельности сотрудники органов внутренних дел в Российской Федерации регулярно сталкиваются с необходимостью решать непростые задачи, связанные с защитой гражданских прав и свобод, обеспечением безопасности для жизни и здоровья людей, а также борьбой с преступностью. Зачастую им приходится выполнять свои обязанности в жестких условиях, на фоне отрицательного информационного и психологического влияния, нередко приобретающего массированный направленный характер, со стороны разных общественных групп и политических течений. Для эффективного противодействия такому влиянию полицейские обязаны понимать, как оно может выражаться, почему возникает и как именно действует на них.
Изучение психологической готовности сотрудников органов внутренних дел к реализации профессиональных задач актуально по той причине, что для эффективного несения службы полицейские должны расти не только в личностном характере, но и в пла-
не квалификации, что позволит усовершенствовать их продуктивность и уровень оперативно-розыскной деятельности в целом. Сама психологическая готовность к несению службы имеет достаточно глубокие корни: о ее важности говорили первые крупные военачальники и теоретики военного дела [1-4].
Как правило, негативное воздействие проявляется от самых разных субъектов, от различных структур и общественных слоев до конкретных лиц. К ним относятся внутренние органы и структуры других государств, отечественные оппозиционные движения, отдельные личности, стремящиеся к известности через призму резонансных общественных акций, провокаторы, а также люди, обладающей «психологией лайков». Также негативное отношение могут проецировать обычные граждане, попавшие под воздействие так называемых лидеров протеста. Цели и задачи таких субъектов зачастую кар -динально различаются, однако они нередко используют схожие способы их достижения, в частности протестные акции и несанкционированные митинги.
Большинство ключевых военно-исторических событий предваряли подготовительные действия, направленные на формирование и поддержание боевого духа. Под последним подразумеваются морально-психологические качества, базирующиеся на боевых традициях и ритуальных процедурах и позволяющие проявить максимальную эффективность личности как военнослужащего и полководца. Становление нужного эмоционального состояния, появление и развитие профессионально-личностных свойств (в частности чувства долга, патриотизма, уверенности в своих силах, умения принимать решение), учет роли внешних факторов - все это в совокупности воздействует на уровень собранности сотрудников органов внутренних дел с психологической точки зрения, позволяет поддерживать его на должной высоте и сохранять стабильность. Исследователи сферы психологии труда делают акцент на том факте, что профессиональные обязанности влияют не только на развитие соответствующих специальности качеств, но и формирование исполнителя как личности. В частности, такое влияние отмечается относительно умения строить и поддерживать контакты с окружающими, способности контролировать свои чувства, обеспечения правильной самооценки без искажений в большую или меньшую сторону, чувства такта, вежливости и прочих способностей [2; 5; 6].
С одной стороны, в рамках непрекращающегося противостояния психофизическому влиянию со стороны отдельных лиц и целых структур происходит формирование ощущения коллективной целостности, взаимопомощи и чувства товарищества, что обусловлено чрезмерными эмоциональными нагрузками, нехваткой сил и времени для реализации профессиональных задач. С другой стороны, такие жесткие условия, которые зачастую именуют экстремальными, нередко приводят к целому ряду негативных проявлений. К ним относится падение мотивации в выполнении служебных задач, отрицательное воздействие эмоциональных перегрузок на психику сотрудника, развитие психической неустойчивости и более легкое вовлечение в конфликтные ситуации. Важно учесть, что повышенная опасность, сложность и неоднозначность - характеристики деятельности органов внутренних дел, которые не могут
быть компенсированы путем автоматизации рядовых процессов, в отличие от ряда гражданских профессий.
Проводимые исследования, в реализации которых акцент делается на освоении адаптационного процесса, позволяют сделать вывод о важности следующих аспектов [3; 6; 7]:
- становление и уточнение действующих представлений, касающихся прохождения службы в органах внутренних дел, за что отвечают работники подразделений, взаимодействующие с личным составом, включая сотрудников психологической отрасли;
- предоставление своевременной поддержки в непривычных или трудных ситуациях, возникающих по ходу несения службы, в чем задействованы руководители, назначенные наставники или просто сотрудники с достаточным практическим опытом;
- изучение личным составом особенностей профессиональной деятельности, информации, изложенной в нормативно-правовых актах и внутренних приказах;
- адаптация сотрудников к коллективу с профессиональной и личностной точки зрения.
Ключевой функцией, переданной преподавательскому составу учреждений образовательного плана в системе МВД, является профессиональная психологическая подготовка. Ее реализация позволяет максимально тщательно проработать особенности личности, что важно для становления будущего сотрудника в служебном плане.
Учащаются случаи, когда сотрудники органов внутренних дел сообщают о низком уровне удовлетворенности не только относительно профессиональных задач, но и своей жизни в целом, указывают на высокий уровень сложности несения службы. Такое отношение способно повысить восприимчивость сотрудников к сведениям, несущим негативный посыл, в том числе информации, умышленно порочащей их профессиональную деятельность, зарождающей сомнения в ценности своей работы и реализуемых задачах. При этом подобные факторы могут выступать не в качестве причины, а в роли следствия подобного влияния. Например, множество ученых сходится во мнении, что каждая личность, обладающая своей системой мировоззрений и правовым сознанием,
может стать объектом направленного или массового информационно-психологического воздействия. В результате последнего поведение личности трансформируется, а его мировоззрение и взгляды на привычные вещи могут преобразиться кардинальным образом.
Объектом такого воздействия может выступать не только личностная, но и социальная, групповая и массовая форма сознания. Результат этого проявляется в следующих личностных аспектах [2; 4; 5]:
1. Потребностно-мотивационный. Он выражается в ценностях, личностных потребностях, ожиданиях и взглядах, влияние на него выполняет задачу мотивации к выполнению определенных действий.
2. Когнитивный. В этом случае объектом воздействия выступает мышление как процесс получения сведений, их обработки и понимания, причем представления человека о мире или каком-либо предмете претерпевают изменения. Само влияние проходит не одномоментно, каждая новая ступень трансформации восприятия меняет отношение к рассматриваемому объекту с учетом вновь поступивших данных.
3. Эмоциональный. Воздействие на него неразрывно связано с предыдущим аспектом, поскольку получение любых сведений неизменно сопровождается формированием какого-либо отношения человека к ним. От уровня интенсивности эмоций напрямую зависит легкость манипуляций.
4. Поведенческо-коммуникативный. Влияние нацелено на выбор стратегии поведения, которая приведет к вовлечению человека в конфликт.
Воздействие информационного характера, имеющее отрицательный вектор и направленное на все аспекты психического состояния, способствует появлению трансформаций мироотношения и поведения. Этап осмысления новых сведений нередко сопровождается нарушением цепочки формирования заключений, появление черт глобализации составляемых выводов, снижением критичности мышления, слепой верой в поступающую информацию без предварительного анализа и фактчекинга. Данный механизм может быть охарактеризован как манипуляция человеческим сознанием.
Касательно эмоциональной среды к симптомам отрицательного воздействия может быть отнесено накопление негативных установок и продолжительное преобладание таких состояний у сотрудника органов внутренних дел. В результате сотрудник подавляющее число времени ощущает раздражение, легко впадает в состояние гнева, чувствует себя неудовлетворенным ролью государства и правительства в его жизни, политической картиной, собственной деятельностью и другими аспектами, на которые была нацелена манипуляция. Такие изменения нередко влекут появление депрессии и смежных расстройств психики. При этом субъект целенаправленно получает данные из прежнего источника, который по каким-либо причинам счел правдивыми, и новые порции негативных данных усугубляют состояние.
Трансформации в мотивационной области осуществляются в рамках потребностей, которые начинают служить желанию изменить что-либо, не устраивающее человека в окружающем мире, вплоть до применения радикальных методов. Внутреннее эмоциональное состояние в понимании субъекта служит достоверным отражением обстановки в мире, в результате, если сотрудник ощущает себя плохо, он начинает полагать, что и окружающая обстановка является плохой. Измененное мироощущение получает распространение на внешнее понимание путем включения защитных психических механизмов. Острые эмоции стимулируют активизацию подбора решения в направлении, установленном манипулирующими источниками информации. Перемены в ценностно-ориентацион-ной отрасли можно охарактеризовать как пассивно-страдательное положение или активно-агрессивную роль. В первом случае сотрудник органов внутренних дел полагает, что стал жертвой обстоятельств необоримой силы, во втором видит себя единственным творцом собственной судьбы, зачастую окруженным врагами. Впоследствии отрицательная информация способна создать предпосылки для стремления к противодействию с угнетающими и ограничивающими факторами. Это приводит к нарушению стабильности в социальном взаимодействии, устраняет правиль-
ную рефлексию деятельности и продуктов мыслительного процесса. Нередко на фоне развивается эмоциональная лабильность,
а также депрессивные состояния и повышенная тревожность.
Список источников _
1. Астахова А. А., Кошкарова Ю. А. Формирование психологической устойчивости сотрудников органов внутренних дел к деструктивным информационным воздействиям как составляющая профессионального мастерства // Азимут научных исследований: педагогика и психология. 2019. Т. 8. № 3 (28). С. 25-27.
2. Куршев А. Х. Формирование устойчивости у сотрудников органов внутренних дел к вербовочной деятельности экстремистских и террористических организаций // Журнал прикладных исследований. 2021. № 3-2. С. 69-73.
3. Кустов П. В., Силкин Н. Н. Обеспечение информационно-психологической надежности сотрудников органов внутренних дел // Научно-практические исследования. 2019. № 8-3 (23). С. 125-128.
4. Магомедов М. Н. Педагогические условия формирования готовности слушателей образовательных организаций МВД к противостоянию пропагандистской и вербовочной деятельности // Пробелы в российском законодательстве. 2020. Т. 13. № 4. С. 181-184.
5. Магомедов М. Н., Камергоев Б. М. Процесс формирования моральной и психологической устойчивости к противостоянию пропагандистской и вербовочной деятельности у слушателей образовательных организаций МВД России // Конкурс молодых учёных : сборник статей IV Международного научно-исследовательского конкурса. Пенза, 2020. С. 200-202.
6. Митракова Е. Н., Собакарева Е. В. Формирование устойчивости нежелательному информационному влиянию на сотрудников ОВД // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2022. № 8 (147). С. 141-145.
7. Попинако Е. А., Боброва И. А. К вопросу о психологической устойчивости сотрудников органов внутренних дел к негативному информационно- психологическому воздействию // Актуальные проблемы психологии правоохранительной деятельности: концепции, подходы, технологии (Васильевские чтения - 2023) : материалы международной научно-практической конференции / под ред. Ю. А. Шаранова, В. Л. Ситникова. СПб., 2023. С. 640-644.
References _
1. Astakhova A. A., Koshkarova Yu. A. Formation of psychological stability of employees of internal affairs bodies to destructive informational influences as a component of professional skill. Azimut of scientific research: pedagogy and psychology. 2019. Vol. 8. No. 3 (28). Pp. 25-27.
2. Kurshev A. H. Formation of resistance among employees of internal affairs bodies to recruitment activities of extremist and terrorist organizations. Journal of Applied Research. 2021. No. 3-2. Pp. 69-73.
3. Kustov P. V., Silkin N. N. Ensuring information and psychological reliability of employees of internal affairs bodies. Scientific and practical research. 2019. No. 8-3 (23). Pp. 125-128.
4. Magomedov M. N. Pedagogical conditions for the formation of readiness of students of educational organizations of the Ministry of Internal Affairs to resist propaganda and recruitment activities. Gaps in Russian legislation. 2020. Vol. 13. No. 4. Pp. 181-184.
5. Magomedov M. N., Kamergoev B. M. The process of forming moral and psychological resistance to the confrontation of propaganda and recruitment activities among students of educational organizations of the Ministry of Internal Affairs of Russia. Competition of young scientists : collection of articles of the IV International Research Competition. Penza, 2020. Pp. 200-202.
6. Mitrakova E. N., Sobakareva E. V. The formation of resistance to undesirable information influence on police officers. Science and education: economy and economics; entrepreneurship; law and management. 2022. No. 8 (147). Pp. 141-145.
7. Popinako E. A., Bobrova I. A. On the issue of psychological stability of employees of internal affairs bodies to negative information and psychological impact. Actual problems of psychology of law enforcement: concepts, approaches, technologies (Vasilievsky Readings - 2023): materials of the international scientific and practical conference / edited by Yu. A. Sharanov, V. L. Sitnikov. St. Petersburg, 2023. Pp. 640-644.
