CC BY
0
УДК 338.48
Янабаев П.
Преподаватель
Туркменского государственного института экономики и управления.
ЭКОНОМИКА РЫНКА ТРУДА Аннотация
В статье рассматривается экономика рынка труда и анализируется его особенности.
Ключевые слова
экономика, рынок труда.
Рынок труда является неотъемлемой частью структуры рыночной экономики, функционирующей наряду с другими рынками: сырья, материалов, потребительских товаров и услуг, жилья, ценных бумаг и т. д. В самом общем виде рынок труда понимается как система общественных отношений, связанных с наймом и предложением или куплей-продажей рабочей силы. Стоимость рабочей силы - это заработная плата. На рынке труда представлена одна сторона (продавец).
Подходящие соискатели, прочие (получатели) - работодатели - предприниматели или их представители. Рынок труда состоит из государственных, коммерческих служб занятости (бирж труда), а также кадровых служб предприятий и учреждений или непосредственно между работником и работодателем. Результатом удовлетворения взаимных интересов работника и работодателя является трудовой договор, трудовое соглашение или договор. Рынок труда находится в постоянном движении. Процессы, происходящие на рынке труда, неразрывно связаны с демографической ситуацией в стране, динамикой различных полов и возрастных групп, рождаемостью и смертностью, количеством браков и разводов, составом семьи, средней численностью детей. семья и другие показатели. Функциональная и организационная структура рынка труда в условиях развитой рыночной экономики включает следующие элементы: принципы государственной политики в сфере труда и безработицы; система обучения персонала; система подбора персонала, контрактная система; фонд поддержки безработных; система переработки и переработки; биржи труда; правовое регулирование занятости.
На рынке труда продавец и покупатель встречаются, как и при любой сделке купли-продажи. Продавцы — работники, предлагающие рабочую силу (способность работать), а покупатели — трудовые коллективы или индивидуальные предприниматели, которые могут самостоятельно определить, сколько и каких работников требуется.
Рынок труда функционирует согласно закону труда и спроса, который влияет на заработную плату. Закон спроса и предложения рабочей силы описывает разницу между имеющимися рабочими местами и количественными и качественными параметрами работников, поступающих на рынок труда.
На рынке труда идет безжалостный, беспощадный отбор самых квалифицированных и талантливых. Рынок не заботится о слабых и некомпетентных. Но в то же время это поощряет высококвалифицированную работу и помогает создать прочную связь между вкладом каждого и полученным конкретным результатом.
Национальный рынок труда включает в себя все общественное производство - через него каждая отрасль приобретает не только профессиональную квалификацию, но и определенные культурно-нравственные характеристики, отвечающие требованиям экономики.
На рынке труда реализуются возможности:
- свободный выбор профессии, отрасли и места работы, поощряемый льготными предложениями (уровень заработной платы, возможности реализации творческих идей и т.п.);
- прием на работу и увольнение в соответствии с трудовым законодательством, обеспечивающим защиту интересов граждан в вопросах охраны труда, условий труда и оплаты труда;
- самостоятельная и в то же время экономически стимулирующая миграция трудовых ресурсов между регионами, отраслями промышленности и профессионально-профессиональными группами, которая обычно сопровождается условиями жизни и труда.
деятельность, которой способствуют высокоразвитые, доступные рынки качественного жилья, потребительских товаров, имеющих культурную и духовную ценность;
- поддержание приоритетных направлений занятий и образования, свободное перемещение заработной платы и других доходов, соблюдение установленного законом гарантированного минимального размера оплаты труда, обеспечение прожиточного минимума и
корректировка верхнего предела доходов посредством налоговой системы по прогрессивной шкале.
Конкурентные рыночные отношения отражают глубинные процессы, постоянно происходящие в обществе и определяющие его прогресс. Через рынок труда проходят три взаимосвязанных эволюционных потока: развитие
экономика (материально-технические элементы и структуры), развитие человека (общая и профессиональная культура, творческие способности, моральные качества), развитие общественных отношений (государственный и классовый уклады, отношения собственности, производственные отношения). Они составляют основу, главное содержание развития общества.
Труд — особый товар, и его производительные творческие качества полностью определяют эффективность конкурентоспособной экономики, ее способность создавать качественные товары и удобные услуги, масштабы и скорость научно-технических и организационных изменений. Поэтому подготовка и выпуск на рынок труда образованной и творчески активной рабочей силы, обеспечивающей квалификацию и территориальную мобильность, является одним из основных принципов жизни национальной экономики. Чем выше общий уровень экономического развития, тем более сложные задачи приходится решать.
нуждается в высококвалифицированной рабочей силе. В период научно-технической революции подавляющее большинство работодателей и государственных органов стремятся создать для такой рабочей силы лучшие условия труда и жизни в странах мира, максимально гарантируя социальную защищенность на рынке труда.
Рабочая сила представляет собой особый вид товара, поскольку она является прежде всего наиболее заинтересованной стороной в развитии творческих способностей, которые реализуются в экономике народа и выражают его личность, особенно творческие способности. ваша личность.
Доминирующая общность интересов рабочей силы и потребителей - "продукта" экономики и государства - является важнейшей социально-экономической особенностью рыночной экономики, создающей прочную гуманистическую основу развития народа.
экономики и общества в целом. Нет сомнений в том, что оно организовано и во многом контролируется.
Постоянно поддерживается государственными и предприятиями товарного хозяйства.
Рынок труда, который улучшается по мере роста национальной экономики одно из главных, важных звеньев социально-экономической системы любая страна.
Список использованной литературы:
1. Баранова, А.Ю. Влияние демографических процессов на функционирование рынка труда / А.Ю. Баранова // Nauka-Rastudent.ru. 2018. № 11. С. 9.
2. Буланов, В. С. Методологические вопросы исследования рынка труда / В.С. Буланов // Общество и экономика. - 2019. - 210с.
3. Васильцова, Л.И. Экономика управления персоналом / Л. И. Васильцова, Н. А. Александрова, С. В. Радионова, Е. А. Скворцов. - Екатеринбург, 2018. - С. 165.
© Янабаев П., 2024
