Научная статья на тему 'ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА'

ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

CC BY
0
0
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Журнал
Символ науки
Область наук
Ключевые слова
экономика / рынок труда

Аннотация научной статьи по экономике и бизнесу, автор научной работы — Янабаев П.

В статье рассматривается особенности рынка труда и анализируется его особенности

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Текст научной работы на тему «ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА»

средств, программного обеспечение, web-дизайн, программирование и сопутствующие услуги). • бизнес в Интернете (интернет-реклама, интернет-магазины, интернет-аукционы, интернет-расчеты, интернет-маркетинг, интернет-коммерция, информационная подписка, СМИ в Интернете).

Первоначально электронная коммерция («е-соттегсе») представляла собой форму организации продаж. Не претендуя на самостоятельность, она лишь воспроизводила методы традиционной коммерции, перенося их в среду Интернет. В последствии электронную коммерцию стали рассматривать как сферу сетевой (электронной, цифровой, веб и др.) экономики. Под сетевой экономикой понимается хозяйственная деятельность, осуществляемая с помощью электронных сетей (цифровых телекоммуникаций). Сетевая экономика технологически представляет собой среду, в которой юридические и физические лица могут контактировать между собой по поводу совместной деятельности. Список использованной литературы:

1. «Концепция развития цифровой экономики» в Туркменистане на 2019-2025 годы» - Ашхабад, Туркменская государственная издательская служба, 2018 г.

2. Развитие цифрового бизнеса в странах Евразии из-за пандемии COVID-19 https://www.oecd.org/eurasia/competitiveness-programme/WebBeyond%20 COVID19%20Advancing _digital_бизнес.pdf

© Шагулыев Ш.А., 2024

УДК 338.48

Янабаев П.

Преподаватель

Туркменского государственного института экономики и управления.

ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА Аннотация

В статье рассматривается особенности рынка труда и анализируется его особенности.

Ключевые слова экономика, рынок труда.

Рынок труда - это система экономических отношений между предпринимателем, желающим увеличить численность работников, и работником, который ищет работу и готов приступить к трудовой деятельности. Базовыми элементами рынка труда являются вечные экономические категории спроса и спроса на продукт, называемый «трудом». Кроме того, он включает вид конкуренции и размер оплаты труда за единицу труда (оклад + премии и надбавки) в зависимости от профессионального уровня работника. Когда человек ищет работу, он обращается за информацией на рынок труда. Благодаря этому он знает, какие вакансии и навыки заполнить, какова зарплата за выполнение определенной работы, соотносит полученную информацию со своими возможностями и предпочтениями и делает выбор.

Рынок труда, как и любой другой, основан на динамике спроса и предложения. Человеку всегда есть чем заняться: он стремится удовлетворить свои основные биологические потребности и найти свое место в системе экономических отношений. Человеком часто движет потребность в самопризнании, признании и уважении, и в этом случае он стремится к профессиональному развитию.

Занятость является очень важной экономической категорией. Он показывает уровень

распределения рабочей силы в экономике и средний уровень жизни в стране. Этот показатель можно изучать с точки зрения двух подходов: теоретического и практического. Теоретическая работа - это совокупность действий и затрат труда, которые выполняет работник для удовлетворения своих личных и общественных потребностей и получения за это заработной платы. Занятость, в свою очередь, характеризует связь между численностью населения трудоспособного возраста и общим уровнем занятости, что позволяет оценить использование трудового потенциала общества и проанализировать текущую ситуацию на рынке труда.

Понятие безработицы является важнейшей характеристикой рынка труда, поскольку позволяет анализировать динамику и распределение фактора труда, а также отслеживать изменения баланса спроса на рабочую силу и предложения трудовых услуг.

Заработная плата представляет собой факторный доход от товарной «рабочей силы», определяющий эффективность затрат труда и зачастую мотивирующий работника на достижение более высоких результатов. Заработная плата фактически является финансовой основой существования человека.

Характеристика рынка труда и его механизм:

В нем объектами купли-продажи являются право найма и право выбора работников, обладающих знаниями, навыками (знаниями) и навыками для трудового процесса.

В широком смысле рынок труда — это система социально-экономических и правовых отношений в обществе, правил и институтов, призванных обеспечить нормальный рост рабочей силы и эффективное использование рабочей силы.

Отношения на рынке труда регулируются государством и общественными институтами (трудовая политика, профсоюзы, законодательство и др.).

На рынок труда влияют преимущественно неценовые факторы. Таким образом, сложность и престижность работы, условия труда, климат на рабочем месте, безопасность и карьерный рост — все это оказывает положительное или отрицательное влияние на кривую предложения рабочей силы.

Экономика труда имеет две стороны. Экономику труда в целом можно рассматривать как применение микроэкономических или макроэкономических методов к рынку труда.

Список использованной литературы:

1. Баранова, А.Ю. Влияние демографических процессов на функционирование рынка труда / А.Ю. Баранова // Nauka-Rastudent.ru. 2018. № 11. С. 9.

2. Буланов, В. С. Методологические вопросы исследования рынка труда / В.С. Буланов // Общество и экономика. - 2019. - 210с.

3. Васильцова, Л.И. Экономика управления персоналом / Л. И. Васильцова, Н. А. Александрова, С. В. Радионова, Е. А. Скворцов. - Екатеринбург, 2018. - С. 165.

© Янабаев П., 2024

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.