CC BY
22
Экономика труда
ЮРЬЕВА А.А.
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК ФАКТОР ИННОВАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ1
Аннотация. Выполнено теоретико-методологическое обоснование концептуальных положений об управлении развитием человеческого капитала на федеральном уровне, уровне субъекта РФ и местном уровне. Дана характеристика качественному и количественному составу используемых трудовых ресурсов на предприятиях различных сфер деятельности. Прикладной характер человеческого капитала проанализирован с точки зрения социально-экономической эффективности развития его показателей в инновационной экономике (на основе ключевых характеристик делового климата российского и зарубежного бизнеса). Ключевые слова: человеческий капитал, инновации, экономическое развитие, профессиональные навыки, образование.
YURIEVA A.A.
HUMAN CAPITAL AS THE FACTOR OF INNOVATIVE-TECHNOLOGICAL DEVELOPMENT OF THE ECONOMY
Abstract. The theoretical-methodological substantiation of conceptual provisions has been done through management of the development of the human capital on the federal level, level of the Federation Subject, and the local level. The qualitative and quantitative components of the used labor resources have been characterized at enterprises of various areas of activity. The applied character of human capital has been analyzed from the point of view of the social-economic effectiveness of development of its indicators in the innovative economy (based on the key characteristics of the business climate of Russian and foreign business).
Keywords: human capital, innovations, economic development, professional skills, education
В условиях глобализации мировой экономики, внедрения технологических инноваций и формирования информационного общества уровень и качество развития человеческого капитала способствуют росту внутренней и внешней конкуренции и ускоренному развитию высоких технологий.
Среди факторов инновационно-технологического и инфраструктурного развития экономики человеческий капитал выходит на лидирующие позиции, поскольку включает значительное число характеристик, повышающих конкурентоспособность экономического развития. Неслучайно ведущие экономики мира пристальное внимание уделяют развитию данного показателя, в том числе его социально значимым параметрам.
Развитие человеческого капитала требует больших экономических и временных затрат, но в конечном счёте они окупаются ростом его качества, и в перспективе — большими возможностями для модернизации производства и повышения его конкурентоспособности.
В рамках разработанного в конце прошлого века экспериментального метода оценки национального богатства с учётом показателя человеческого капитала Всемирный банк предложил перейти от разработки теории факторов экономического роста к теории устойчивого развития человека и его потенциала. Этому также способствовало стремительное развитие информационно-коммуникационных технологий и интернета.
В настоящее время для всё большего количества граждан нашей страны развитие показателей человеческого капитала становится насущной потребностью личностного роста, критерием эффективности выполняемой работы, необходимым требованием для повышения качества общения и обмена информацией. Человеческий капитал рассматривается как новый эффективный
1 Исследование выполнено при поддержке Российского гуманитарного научного фонда (проект № 14-02-00375-а).
ресурс современного общества.
Изучение человеческого капитала как фактора инновационно-технологического развития экономики требует комплексного подхода — теоретико-методологического и прикладного (инструментального).
Теоретико-методологический подход как анализ концептуальных положений, связанных с управлением развитием человеческого капитала, охватывает субъектно-объектные условия развития его показателей на федеральном, региональном и местном уровнях.
На федеральном уровне решаются концептуальные вопросы, в том числе законодательное обеспечение. Так, в Стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года [12] целевые индикаторы индустриально-технологического развития, являющиеся в том числе и показателями развития человеческого капитала, объединены в следующие укрупнённые блоки:
1. Формирование компетенций инновационной деятельности.
2. Инновационный бизнес.
3. Эффективная наука.
4. Инновационное государство.
5. Инфраструктура инноваций.
6. Участие в мировой инновационной системе.
7. Территории инноваций.
8. Финансовое обеспечение.
Формирование необходимых компетенций инновационной деятельности оценивается по таким показателям, как: охват населения общим образованием, потребность предприятий в высококвалифицированных специалистах, выпуск специалистов различных профессий, условия профессиональной переподготовки и повышения профессиональной квалификации, уровень владения навыками использования информационно-коммуникационных технологий в профессиональной деятельности и т. д.
За последние 3-4 года в стране появилось около 800 новых производств и высокотехнологичных производственных участков. Преобладающими среди них являются предприятия пищевой промышленности (молокозаводы, мясомолочные фермы, переработка мяса и рыбы, консервные заводы), строительной индустрии (цементные заводы, панельное домостроение, производство плитки, панелей, окон и сантехники и др.), предприятия добывающей, металлургической и автомобильной промышленности. Кроме того, открылось несколько десятков высокотехнологичных производств [11, 14, 15], связанных с информационно-коммуникационными технологиями, телекоммуникациями и приборостроением, произведены значительные вложения в инфраструктуру — в новые объекты энергетики, автодороги, в судо- и авиастроение. С 2014 года часть продукции производится полностью на отечественном сырье, является импортозамещающей (это в основном лекарственные препараты, химическая, строительная продукция и продукция для автомобильной промышленности и машиностроения) [1]. Наибольший процент прироста высокопроизводительных рабочих мест по России зафиксирован в Уральском федеральном округе — 20,4% (лидер — Тюменская область), Центральном федеральном округе — 17,0% (лидеры — Калужская и Московская области) и Приволжском федеральном округе — 11,6% (лидеры — Чувашская Республика и Республика Башкортостан).
Развитие технологичных отраслей и сфер деятельности возможно только на основе имеющегося качественного состава используемых трудовых ресурсов [19]. Рост потребности организаций в работниках для замещения вакантных рабочих мест за период 2010-2012 годов составил 35%. При этом значительно возросла нехватка специалистов различных квалификаций в медицинской и социальной сферах, в обрабатывающих производствах, транспорте и связи (в 1,4 раза) и в образовании (в 1,3 раза). В 2012 году в структуре экономической деятельности наибольшее значение потребности (удельный вес) в работниках для замещения вакантных рабочих мест в общем числе рабочих мест отмечалось в [16]:
- организациях по производству кожи, изделий из кожи и производству обуви — 5,7% (в 2010 году — 3,5%);
- здравоохранении и предоставлении социальных услуг — 5,4% (в 2010 году — 4,0%);
- гостиницах и ресторанах — 4,6% (в 2010 году — 4,6%);
- текстильном и швейном производстве — 4,3% (2010 год — 3,0%);
- организациях, осуществляющих операции с недвижимым имуществом, аренду и предоставление услуг, — 3,7% (2010 год — 3,3%).
Анализ потребности организаций в работниках по профессиональным группам за период 2010-2012 годов [20] выявил значительный рост потребности в специалистах высшего (23,0%) и среднего уровней квалификации (17,0%) — операторах, аппаратчиках, машинистах установок и машин, а также квалифицированных рабочих промышленных предприятий, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр (16,0%), неквалифицированных рабочих (13,0%) и работников сферы обслуживания, ЖКХ и торговли (12,0%).
Среди работников высшего уровня квалификации наибольшая потребность [16, 17] отмечена в специалистах в сфере биологических наук, сельского хозяйства, здравоохранения, образования и инженерных наук. Уже сейчас появился острый спрос на инженерные кадры по обеспечению оборонно-промышленного комплекса страны и высокотехнологичных отраслей промышленности. Потребуется подготовка специалистов соответствующих профилей и навыков для реализации проектов в сфере металлургии, машино-, станко- и приборостроения, информационных технологий, медицины.
В сфере информационных технологий [18] наиболее востребованными станут профессионалы в областях архитектуры предприятия, управления проектами и анализа систем, разработчики программных продуктов, разработчики компьютерных игр (веб-разработчики, веб-дизайнеры, SEO-специалисты и копирайтеры). В ближайшем будущем начнут интенсивно развиваться профессии, связанные с рекламой и внедрением программного продукта в обществе.
Также к числу наиболее востребованных профессий ближайшего будущего [19] отнесены профессии, связанные с нанотехнологиями, которые охватят машиностроение, космические технологии, пищевую промышленность, медицину и т. д. (производство микросхем, роботов в наноразмерах, а также инженерия на атомном уровне и т. д.).
К особой группе специальностей будущего отнесены специальности на стыке электроники и биотехнологий, востребованные в сельском хозяйстве, в молекулярной медицине, биофармацевтических производствах и других отраслях.
Среди работников среднего уровня квалификации наибольший рост (в 1,4-1,5 раза) отмечен в специалистах в сфере образования и во вспомогательном персонале естественных наук и здравоохранения. При этом потребность в среднем персонале в области финансово-экономической, административной и социальной деятельности возросла лишь на 22,0%. Повышенным спросом на рынке труда будут пользоваться также высококвалифицированные рабочие, владеющие смежными специальностями и широким кругом профессиональных навыков — работники строительных и ремонтно-строительных специальностей (строители, плотники, каменщики, маляры, электросварщики, водители и машинисты подвижного оборудования), операторы, аппаратчики и машинисты установок, воспитатели в детских садах, средний и младший медицинский персонал.
В связи с ростом потребности в высококвалифицированных специалистах различных областей знаний и уровня образования расширяется линейка квалификационных требований к будущим работникам [7]. Способность сочетать профессиональные знания, опыт и навыки с творческими способностями и широким кругозором становится необходимым требованием работодателей к специалистам-профессионалам при приёме на работу.
За период 2005-2012 годов существенно сократилась подготовка специалистов, квалифицированных рабочих и служащих образовательными учреждениями начального профессионального образования (на 31,2% или на 219 тыс. человек) и среднего профессионального образования (на 29,0% или на 198 тыс. человек). В то же время на 21,4% увеличился выпуск специалистов с высшим образованием.
В группе подготовки специалистов с начальным профобразованием основной процент приходится на приобретение профессии в сфере промышленного производства (31,6%), затем — в сфере торговли (15,8%), строительства (13,9%) и транспорта (12,3%). За период 20082012 годов большинство выпускников колледжей и техникумов приобрели специальности в сфере экономики и управления (22,4%), здравоохранении (10,9%), транспорта (8,7%) и образовании (8,3%).
В структуре приобретённых специальностей и направлений подготовки выпускников высших учебных заведений в 2007-2012 годах лидируют экономика и управление (34,2%), гуманитарные науки (17,4%), образование и педагогика (9,5%). Кроме них в десятку наиболее востребованных специальностей и направлений подготовки в вузах вошли подготовка специалистов в строительной сфере, транспорта, сельского и рыбного хозяйства, здравоохранения, энергетики и электротехники, информационных технологий, металлургической промышленности и машиностроения [8]. Наименьшее число специалистов с высшим образованием в 2007-2012 годах получили дипломы по специальностям и направлениям в авиационной и ракетно-космической сфере, ВПК, морской технике.
В разрезе федеральных округов наибольшее число выпускников вузов приходится на Центральный (около 26% от числа всех выпускников в РФ), Приволжский (19,3%) и Сибирский (12,0%) федеральные округа. В среднем по странам ОЭСР за период 2000-2013 годов уровень занятого населения с высшим образованием увеличился на 3,1% (в 2012 году он составлял 41,3% в 2013-м — 33,3%), немного превышая среднероссийское значение. При этом Москва и Санкт-Петербург находятся на уровне максимальных значений стран ОЭСР (Канады, Израиля и Японии), превышая показатели Великобритании и США. Примечательно, что значения показателя в группе российских регионов-аутсайдеров (Ненецкий автономный округ, Забайкальский край, Ярославская область, Еврейская автономная область и Алтайский край) выше минимальных значений рейтинга стран ОЭСР (Турции, Словакии, Мексики, Венгрии) [21].
Использование высокотехнологичных компетенций и навыков работниками организаций способствует повышению производительности труда, росту инвестиций в новые технологии, а следовательно, и развитию инновационного бизнеса.
За период с 2000 по 2013 год число разработанных передовых производственных технологий в РФ [10] возросло в 2,1 раза, а число используемых [9] — в 2,8 раза. Наибольшую долю разработок в 2013 году составили технологии в области производства, обработки и сборки — 36,1%, проектирования и инжиниринга — 29,8%, связи и управления — 14,4%. В числе принципиально новых разработанных передовых производственных технологий в РФ наибольшая доля связана с наукоёмкими видами экономической деятельности и научными разработками. Наибольшее практическое применение получили принципиально новые разработанные технологии в области связи и управления — 40,5%, в производстве, обработке и сборке — 28,6%, в проектировании и инжиниринге — 20,0%.
В разрезе федеральных округов наибольший процент разработок осуществлялся в Центральном (28,9% от общего числа разработок по РФ), Северо-Западном (24,1%) и Приволжском (19,3%) федеральных округах. Внедрение и использование — в Центральном (32,8% от общего числа внедренных разработок), Приволжском (28,4%) и Уральском (12,9%) федеральных округах. Следует отметить, что лидерство Центрального округа на обеспечивают Москва и Московская область (создание передовых технологий обеспечивают на 63,1%, внедрение — на 51,4% от всех регионов округа); Северо-Западного — Санкт-Петербург, где процент создания и внедрения технологий составляет соответственно 80,9% и 37,4%; Уральского — Свердловская область (создание — 51,4%, внедрение — 43,3% от общего числа разработанных и используемых технологий в округе).
Анализ делового климата позволяет получить оперативную информацию о состоянии и динамике опережающих индикаторов быстрого реагирования на изменение бизнес-конъюнктуры в различных секторах экономики.
В число показателей, рекомендованных ОЭСР для обязательного включения в программы обследований, включены экономические индикаторы развития промышленного производства, строительства, розничной торговли, сферы услуг, потребительского сектора и сектора финансовых услуг. Наиболее распространёнными в международной практике являются: индекс предпринимательской уверенности, индекс экономического настроения, индекс делового климата2.
2 Индекс экономического настроения является сводной оценкой всех показателей, входящих в индексы предпринимательской уверенности в промышленности, строительстве, розничной торговле, сфере услуг и потребительском секторе. Индекс предпринимательской уверенности для различных сфер экономической деятельности рассчитывается как среднее арифметическое значение балансов оценок изменения определённых экономических индикаторов. Индекс делового климата в промышленности представляет собой обобщённую оценку фактически сложившегося выпуска продукции, уровней общего спроса (портфеля заказов), спроса (портфеля заказов) на внешнем рынке, запасов готовой продукции и ожидаемого выпуска продукции.
Данные индексы входят в систему обязательных гармонизированных европейских композитных индикаторов и дают обобщённую характеристику предпринимательского поведения в секторах экономики.
Комплексный анализ характеристик делового климата выполнен на основе имеющихся статистических данных [20]. Так, в 2006-2014 годах индекс предпринимательской уверенности во всех обследуемых экономических секторах показал устойчивое снижение. Наибольший спад отмечен в период мирового экономического кризиса 2008-2009 годов, а также с введением экономических санкций США и странами ЕС (с июля-августа 2014 года по настоящее время). В разрезе экономических секторов наибольшие колебания значений индекса пришлись на 2009-2010 годы и отмечены в обрабатывающих производствах и строительстве.
В результате обследований отмечена неуверенность делового мира в обеспечении заданных контрольных цифр выпуска готовой промышленной продукции и формировании эффективного портфеля заказов в строительстве. Так, если в 2006 году внутренний спрос на добывающую продукцию назвали недостаточным от 7% до 19%, а продукцию обрабатывающих производств от 17% до 33% опрашиваемых предпринимателей, то в 2009 году их число возросло до 44% (в добывающей) и до 59% (в обрабатывающей промышленности), а в 20142015 годах — 28-30% (в добывающей промышленности) и 39-42% (в обрабатывающей промышленности) .
В то же время, несмотря на введённые экономические санкции, в 2014-2015 годах внешний спрос на продукцию добывающих и перерабатывающих отраслей промышленности (экспортный портфель заказов) назвали недостаточным от 4% до 23% опрашиваемых респондентов. При этом предприниматели отмечали острую нехватку квалифицированных кадров на рабочих местах, что особенно было заметно на предприятиях добывающей и перерабатывающей промышленности в 2007-2008 годах, а на предприятиях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды в 2006-2009 и в 2012-2013 годах.
Кроме того, на общее состояние делового климата влияет экономическая ситуация в стране и в мире, балансы оценок которой от «улучшения» к «ухудшению» постоянно колеблются. Так, на негативные оценки в основном влияние оказал мировой финансовый кризис 20082009 годов. Несмотря на возникающие сложности в экономическом взаимодействии российского бизнеса с западными партнёрами из-за введённых экономических санкций в 2014 году, большинство опрашиваемых респондентов заявили о некотором улучшении и стабилизации экономической ситуации в 2015 году. Экономическая ситуация в стране и в мире стала более понятной, объяснимой и предсказуемой. Появилось много отечественных импортозамещающих производств в различных экономических секторах. Современная наукоёмкая экономика сопровождается созданием институтов свободного предпринимательства и частной собственности, характеризующимися высоким уровнем индустриализации и использованием передовых технологий на основе развития человеческого капитала. [2-7, 13]
Таким образом, человеческий капитал становится одним из важнейших факторов инновационно-технологического и инфраструктурного развития экономики, поскольку включает знания, способности, навыки и опыт работников, определяющих их конкурентоспособность. Отличительной особенностью становится комплексный компетентностный подход развития человеческого капитала. Происходит взаимопроникновение различных направленностей и уровней компетенций, стираются границы между профессиональными жёсткими и гибкими коммуникационными навыками. Способность сочетать профессиональные знания, опыт и навыки с творческими способностями и широким кругозором становится необходимым требованием работодателей к специалистам-профессионалам при приёме на работу. При этом значительно возрастает роль компетенций в сфере высоких технологий среди специалистов различного уровня образования и профессиональной подготовки.
Литература
1.Динамика появления новых предприятий в России за последние 16 месяцев / Результаты инноваций / Совет при Президенте по модернизации экономики и инновационному развитию России. Режим доступа: http://www. i-russia. ru/innovations/results/18743. html
2.Дохолян А. С. Особенности потребительского поведения россиян в разрезе макрорегионов и социально -доходных групп / А.В. Ярашева, Ю.В. Бурдастова, А.С. Дохолян // Региональные проблемы преобразования экономики. - №7. - 2014. - C. 27-35.
3.Дохолян С.В. Мотивационный менеджмент на предприятиях машиностроительного комплекса / С.В. Дохолян, К.Г. Асриянц. - Махачкала, Изд-во ИСЭИ ДНЦ РАН 2005. - 200 с.
4.Дохолян С.В. Современные проблемы инновационного социально-экономического развития региона / С.В. Дохолян, В.З. Петросянц, А.М. Садыкова // Региональные проблемы преобразования экономики. -№3, - 2012. - С. 30-37
5.Дохолян С.В. Механизм реализации промышленной политики депрессивного региона / С.В. Дохолян,
B.З. Петросянц, А.С. Дохолян //Региональные проблемы преобразования экономики. - 2010. - № 1. - С. 9.
6.Дохолян А. С. Стратегия комплексного инновационного развития как основа эффективной экономической и социальной политики региона / А. С. Дохолян // Региональные проблемы преобразования экономики. - 2011. - №2. С. 55-64.
7.Деневизюк Д.А. Особенности формирования и основные приоритеты социальной политики // Вопросы структуризации экономики. 2008. № 2. С. 214-217.
8.ИКТ-компетенции как фактор социально-экономического развития России / Под ред. Ю.Е. Хохлова,
C.Б. Шапошника - М.: Институт развития информационного общества, 2012. - 70 с.
9.Индекс готовности регионов России к информационному обществу 2010-2011. Анализ информационного неравенства субъектов Российской Федерации / Под ред. Т.В. Ершовой, Ю.Е. Хохлова, С.Б. Шапошника. М.: 2012. 462 с.
10.Используемые передовые производственные технологии по субъектам Российской Федерации Режим доступа: http://www.gks. ru/free_doc/new_site/business/nauka/innov9.xls
11.Созданные (разработанные) передовые производственные технологии в целом по Российской Федерации по группам передовых производственных технологий. Режим доступа: http://www.gks.ru/ free_doc/new_site/business/nauka/ind_2020/pril4.pdf
12.Статистика инноваций в России. Применяемые понятия и определения. Режим доступа: http:// www.gks.ru/free_doc/new_site/business/nauka/ind_2020/pril3.pdf
13.Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года (утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011г. № 2227-р). Режим доступа: http://www.economy.gov.ru/minec/activity/sections/innovations/doc20101231_016
14.Стратегия регионального развития в условиях инновационных преобразований экономики / В.З. Петросянц, С.В. Дохолян, Д.В. Петросянц, А.А. Баширова; под общ. Ред. д.э.н., проф. В.З. Петросянца; РАН; Дагестан. Науч. Ценрт; Ин-т соц.-экон. исследований. - Москва: Экономика, 2011. - 302 с.
15.Юрьева А.А. Анализ платежеспособного спроса на информационно-коммуникационные технологии в Российской Федерации./ В сборнике: Проблемы формирования новой технологической базы для модернизации экономики России: стратегические тренды в условиях формирования Евразийского экономического союза / Материалы межрегиональной научно-практической конференции 19-20 июня 2014 г. -М.: ИПР РАН, 2014. С. 117-122.
16.Юрьева А.А. Региональная специфика развития рынка информационно-коммуникационных технологий //Научные труды Вольного экономического общества России, Т. 143, 2010. С. 192-197.
17.Юрьева А.А. Технологическая модернизация в социально-ориентированной экономике./ В сборнике: Вопросы экономической географии и статистики пространственного развития: Материалы научно-практической конференции с международным участием, посвященной К.И. Арсеньеву (24 октября 2014 г., г. Петрозаводск). Петрозаводск: Карельский научный центр РАН, 2014. С.136-142.
18. Юрьева А.А. Технологическая модернизация в социально-ориентированной экономике: региональные различия // Труды Карельского научного центра Российской академии наук. Серия Регион: Экономика и управление. № 3, 2015. С. 45-60.
19. Юрьева А.А. Формирование инфокоммуникационного пространства периферийного региона // В мире научных открытий, № 4-16, 2010. С. 120-122.
20.Цветков В.А., Наумова Ю.В. Место и роль человеческого капитала в социально-ориентированной экономике.//Региональные проблемы преобразования экономики. 2012. № 3. С. 339-345.
21. Численность работников и потребность организаций в работниках для замещения вакантных рабочих мест по профессиональным группам. Режим доступа: http://www.gks.ru
22. Education attainment. https://data.oecd.org/eduatt/adult-education-level.htm
References:
1. Dynamics of new enterprises in Russia for the last 16 months / Results of innovation / the presidential Council for economic modernization and innovative development of Russia. Available at: http://www.i-russia.ru/ innovations/results/18743. html
2. Dokholyan A. S. Peculiarities of consumer behaviour in the context of macro-regions and socio-income groups / Yarasheva A. V., Y. V. Burdastov, A. S. Dokholyan // Regional problems of transformation of economy. - No. 7. - 2014. - C. 27-35.
3. Dokholyan S. V. Motivation management at the enterprises of machine-building complex / S. V. Dokholyan, K. G. Asriyants. - Makhachkala, Moscow, Dagestan scientific center RAS ISAI2005. - 200 p.
4. Dokholyan S. V. Modern problems of innovative socio-economic development of the region / S. V. Dokholy-an, Petrosyants V. Z., Sadykova A. M. // Regional problems of transformation of economy. - No. 3 - 2012. -Pp. 30-37
5. Dokholyan S. V. the Mechanism of implementation of the industrial policy of a depressive region / S. V. Dokholyan, Petrosyants V. Z., A. S. Dokholyan // Regional problems of transformation of economy. - 2010. -No. 1. - S. 9.
6. Dokholyan S. A. a comprehensive Strategy of innovative development as the basis for effective economic and
social policy of the region / A. S. Dokholyan // Regional problems of transformation of economy. - 2011. - No. 2. S. 55-64.
7. Denisuk D. A. Features of formation and main priorities of social policy // Issues of economy structuring. 2008. No. 2. P. 214-217.
8. ICT competences as a factor of socio-economic development of Russia / edited by Yuri Hohlov, S. Shaposh-nik, B. - M.: Institute of the information society, 2012. - 70 S.
9. The index of readiness of Russian regions to the information society 2010-2011. Analysis of information inequality of Russian regions / ed. by T. Ershova, Yuri Hohlov, Sergei B. Shaposhnik. Moscow: 2012. 462 p.
10. Used advanced production technology on the subjects of the Russian Federation available at: http:// www.gks.ru/free_doc/new_site/business/nauka/innov9.xls
11. Created (designed) advanced manufacturing technologies in the Russian Federation by groups of advanced production technologies. Available at: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/business/nauka/ind_2020/pril4.pdf
12. Statistics of innovations in Russia. Applied concepts and definitions. Available at: http://www.gks.ru/ free_doc/new_site/business/nauka/ind_2020/pril3.pdf
13. Strategy of innovative development of the Russian Federation for the period until 2020 (approved by Order of the Government of the Russian Federation of 8 December 2011. No. 2227-R). Available at: http:// www.economy.gov.ru/minec/activity/sections/innovations/doc20101231_016
14. The regional development strategy in the conditions of innovative transformations of economy / Petrosyants V. Z., S. V. Dokholyan, D. V. Petrosyants, A. A. Bashirova; Ls. Ed. doctor of Economics, Professor V. Z. Petrosyants; Russian Academy of Sciences, Dagestan. Scientific. Centre, Institute of social.-Econ. research. - Moscow: Economics, 2011. - 302p.
15. Yurieva A. A. Analysis of effective demand for information and communication technologies in the Russian Federation./In the collection: Problems of forming a new technological base for modernization of the Russian economy: strategic trends in the conditions of formation of the Eurasian economic Union / materials of the interregional scientific and practical conference 19-20 June 2014, Moscow: IPE RAS, 2014. P. 117-122.
16. Yurieva A. A. Regional specificity of development of the market of information and communication technologies // Scientific works of the Free economic society of Russia, Vol. 143, 2010. P. 192-197.
17. Yurieva A. A. Technological modernization in the social-oriented economy./ In the collection: Issues of economic geography and statistics of spatial development: Materials of scientific-practical conference with international participation, devoted to K. I. Arseniev (October 24, 2014, Petrozavodsk). Petrozavodsk: Karelian research centre of RAS, 2014. P. 136-142.
18. Yurieva A. A. Technological modernization in the social-based economy: regional differences // Proceedings of Karelian research centre of Russian Academy of Sciences. Series Region: Economics and management. No. 3, 2015. P. 45-60.
19. Yurieva A. A. the development of info-communication space of the peripheral region // In the world of scientific discoveries, № 4-16, 2010. S. 120-122.
20. Tsvetkov V. A., Naumova Yu. V. Place and role of human capital in socially-oriented economy.//Regional problems of transformation of economy. 2012. No. 3. P. 339-345.
21. The number of employees and the need of organizations for employees to fill vacancy in jobs by occupational group. Available at: http://www.gks.ru
22. Education attainment. https://data.oecd.org/eduatt/adult-education-level.htm
