CC BY
24
нарушений в сфере детско-родительских отношений, дисгармоничного типа семейного воспитания. Мы предполагаем, что семейное самоопределение формируется посредством компенсаторного механизма, который направлен на коррекцию модели родительской семьи в образе своей будущей семьи. Респонденты при принятии решения основываются не на логике, а на личных убеждениях и субъективных ценностях. В общении с людьми тактичные, сочувствующие, ценящие заслуги других. Мало значимой для них является ценность познания. Они отличаются целеустремленностью, удовлетворенностью прожитой частью жизни, способностью управлять своей судьбой.
Таким образом, полученные результаты эмпирического исследования будут полезны при разработке модели семейного самоопределения в юношеском возрасте, которая обеспечит успешность процесса ориентировки молодежи по отношению к семье как самоценности в добрачный период, развитие готовности юношей и девушек к брачно-семейным отношениям.
Литература:
[1] Воронин Г.Л. Еще раз о «кластерах на факторах» // Социологический журнал. - 2010. -№ 3. - С. 21 - 34.
[2] Карабанова О.А., Трофимова О.В. Роль родительской семьи в формировании образа будущей семьи // Современная российская семья: психологические проблемы и пути их решения: монография. - Астрахань: ИД «Астраханский университет», 2013.
[3] Мерзлякова С.В. Особенности брачно-семейных представлений современной молодежи // Теория и практика общественного развития. № 12. 2012. С. 150-155.
[4] Мерзлякова С.В. Мотивация вступления в брак современных юношей и девушек // В мире научных открытий. № 9 (33) 2012. С. 187-205.
Пакшина Н.А.
АКМЕОЛОГИЯ ПРОГРАММИРОВАНИЯ В ГЕНДЕРНОМ АСПЕКТЕ
Успешность инновационных проектов во многом зависит от правильного подбора кадров. «Кадры решают все» - нельзя не согласиться с этой знаменитой фразой, она является универсальной на все времена. Может быть по этой причине, внимание привлекла статья С. А. Морозова с одноименным названием «Кадры решают все» [6], в которой говорится:
«С точки зрения психологии самый социально активный и продуктивный период жизнедеятельности человека - зрелость, приходится на возраст 40-50 лет... В нашей стране существуют жесткие возрастные ограничения. Многие руководители ищут кандидатов на работу не старше 25 лет. Пора обратить свой взор на совершенно невостребованный сегмент рынка труда».
Автор статьи ставит очень животрепещущие вопросы. В чем-то нельзя не согласиться с ним, а в чем-то хочется поспорить.
Такое явление, как ущемление по возрастному признаку, так, называемый «эйджизм», наблюдается и в других государствах. Россия - одна из стран, где это явление распространено достаточно широко [7]. Действительно, в нашей стране сейчас можно отметить перекос в сторону активных попыток «омоложения» самых разных коллективов. Такая тенденция наблюдается при формировании постоянного состава работников конкретных предприятий и организаций, но еще в большей мере при подборе временных исполнителей инновационных проектов.
К рассмотрению этого вопроса обращаются многие авторы, например, Н.В. Соловьева и Е.А. Максудова пишут: «На рынке труда представлены индивиды с богатой трудовой мотивацией, развитым профессионализмом и сохранившимися нравственными основами трудового сознания. Их слабость только в одном - в возрасте: как правило, им около 50 лет и больше.» [11, с. 29].
Правительство активно поддерживает молодежь, как в период обучения в вузах, аспирантуре так и на стадии первых трех лет работы на предприятиях. Выделяются большие средства на исследовательскую работу молодежи: молодежные проекты, гранты и т. д.
Всегда ли это оправдано? Действительно ли 40-50 лет самый активный и продуктивный возраст, как утверждает С. А. Морозов, или это совсем не так? На эти вопросы нельзя ответить однозначно, необходимо конкретизировать сферу и род деятельности и обратиться к акмеологии.
Акмеология (от др.-греч. акц4 akme — «вершина», др.-греч. ^oyoç, logos — «учение») — новая наука о закономерностях (путях) достижения совершенства во всех видах индивидуальной деятельности человека. Современную акмеологию интересует в первую очередь то, в каком возрасте люди разных профессий достигают периода расцвета и как долго утверждаются на этом уровне [14].
Несмотря на то, что акмеология сравнительно молодая наука, в ней сформировалось несколько направлений и одним, из самых практически востребованных, является профессиональная акмеология, т.е. акмеология вполне конкретных профессий или, иногда, сфер деятельности. И «пиковый» возраст в различных областях не одинаков.
Яркое проявление таланта человека в юном возрасте чаще всего наблюдаются в области музыки и поэзии. Примером является Михаил Юрьевич Лермонтов, в 14 лет написавший стихотворение «Белеет парус одинокий».
Исторический опыт свидетельствует также, что, в отличие от сферы культуры, в области науки и техники возрастные границы проявления молодых талантов несколько выше [16]. Их основные достижения приходятся на более поздний возраст. Но и здесь можно наблюдать множество случаев совершения великих открытий и получения больших достижений очень молодыми людьми, пример тому математик Эварист Галуа. Учёные, получившие свои самые выдающиеся результаты именно в молодом возрасте, составляют немалую долю среди общего числа учёных [10].
В данной статье остановимся на рассмотрении акмеологии такого востребованного рода деятельности, как программист. Выясним, в каком же возрасте специалисты по программированию и информационным технологиям достигают своего «потолка».
Рассмотрев достаточно большое количество биографий программистов и IT-спе-циалистов, решено было остановиться на более подробном рассмотрении деятельности четырех выдающихся программистов-мужчин и четырех оставивших яркий след программистов-женщин. Почему именно выдающихся? Не правильнее было бы изучить жизнь, карьеру, достижения обыкновенных представителей этой профессии?
Ответом могут служить слова из пособия по акмеологии А. А. Дергача и В.Г. Зазыкина: «О «серых» личностях истории не пишут, да такие личности историю и не создают» [1, с. 13]
Итак, проведем небольшое акмеологическое исследование на примере деятельности Марка Андреесена, Дэна Бриклина, Линуса Торвальдса и Сергея Брина, при этом будем акцентировать внимание на возрасте получения главных достижений.
Марк Андреесен (род. 1971 году) - один из молодых программистов мира, знаменитый выдающимися компьютерными разработками, и особенно тем, что создал он их в очень молодом возрасте. В 21 год Марк Андреесен с молодым программистом Эриком Бином после 3-х месяцев напряженной работы создали первый Интернет-браузер (или обозреватель), который позднее назвали Mosaic. В возрасте 22 лет, Марк Андреесен стал соучредителем известной компании Netscape Communication [2]. Позже он основал собственную фирму
Loudcloud («Грозовое облако»). Одна из очень существенных черт Марка Андреесена, которую отмечают все его коллеги, это умение быстро учиться и набираться опыта. Он начинал свой бизнес студентом, а в 28 лет, Андреесен - уже патриарх Интернета.
Линус Торвальдс (род. в 1969 году) - создатель операционной системы Linux и новой бизнес-модели. В 1992 году (в 23 года) студент Хельсинкского университета Линус Бенедикт Торвальдс представил для свободного доступа всем желающим ядро разработанной им на основе Minix новой Unix-подобной операционной системы Linux для IBM 386. Версия Linux 1.0 вышла в 1994 году (25 лет), а в 1996 году ее творец, только-только, закончил университет в Хельсинки. В основе его проекта лежала «крайне простая идея (так называемый «принцип открытых исходников») [12]. Именно Linux сегодня является наиболее ярким примером реализации идей «open» и «free». В создании ее приняли участие около 40000 человек, причем совершенно безвозмездно. Linux создала новую бизнес-модель, ко -торая предполагает бесплатное распространение исходного кода основного ПО и продажу дополнительных продуктов и услуг, созданных на его базе [7]. Линус Торвальдс известен не только специалистам: в 2004 году «Тайм» включил его в список самых влиятельных людей мира.
Дэн Бриклин (род в 1951 году) прославился тем, что вместе со своим другом Бобом Фрэнкстоном создал первую электронную таблицу VisiCalc [17]. Она появилась на рынке 17 октября 1979 года и стоила всего 99 долларов. В это время Дэну было 28 лет. Появление VisiCalc произвело настоящий переворот в среде предпринимателей, менеджеров и бухгалтеров. Изобретение Бриклина стало самой популярной программой для финансовых задач. А персональные компьютеры Apple II, на которых был установлен VisiCalc, на компьютерном рынке шли нарасхват. В 1981 году Дэниелу Бриклину была присуждена премия Грейс Мюррей Хоппер за значительные достижения в области компьютеров как изобретателю, не достигшему тридцатилетнего возраста [15]. Не случайно Дэн Бриклин вошел в перечень «людей, изменивших мир» [3]. В этом перечне можно увидеть таких выдающихся людей как Тима Бернера-Ли, создателя World Wide Web, Джека Килби, разработчика чипа и др. Все эти люди создатели инновационных продуктов, действительно изменивших наш мир.
Сергей Брин (род. 1973 году) в 1996 году (в возрасте 23 лет), готовясь к написанию докторской диссертации вместе с молодым ученым Ларри Пейджем начал совместную работу над исследовательским проектом, призванным принципиально усовершенствовать методы поиска информации в Интернете. Изначально поисковая система была размещена на сайте Стэнфордского университета под доменом google.stanford.edu. Домен google.com был зарегистрирован 14 сентября 1997 года (Сергею только исполнилось 24 года). Немного позднее появилась и широко известная компания Google.
Как видим, вклад молодых программистов, не только велик, но и очень разнообразен. Проведенный анализ позволил сделать следующие выводы: что всех их объединяла одна общая черта: все они привнесли в мир что-то совершенно новое, то, что не имело прототипов; все они получили свои главные результаты в возрасте от 20 до 28 лет.
Если вернуться к поставленному в начале статьи вопросу, о том, какой же возраст является самым продуктивным, то, получается, что работодатели в чем-то правы, отдавая предпочтение 25-летним.
Однако наш анализ будет однобоким, а выводы преждевременными, если мы не рассмотрим деятельность некоторых программистов-женщин, которые отличаются не менее значимыми заслугами.
К сожалению, достаточно широко распространено мнение, что женщины и технологии - вещи не совместимые. В то же время в нашем Вузе, на направлениях подготовки «Информационные системы и технологии» и «Прикладная математика», где и готовят программистов того или иного профиля, обучается около 50% девушек. И, не исключено, что при устройстве на работу им придется столкнуться не только с дискриминацией сначала по половому, но, по прошествии времени, и по возрастному признаку.
Итак, продолжим наш акмеологический анализ и обратимся к жизни и творческой деятельности четырех выдающихся программисток Ады Августы Лавлейс, Грейс Мюррей Хоппер, Екатерины Логвиновны Ющенко и нашей современницы Фрэнсис Элизабет Аллен. Рассмотрим подробнее достижения каждой из них.
Ада Лавлейс перевела статью Луиджи Менабриа, написанную по лекциям Чарльза Бэббиджа о его аналитической машине и добавила комментарии, где сформулировала главные принципы программирования для этой машины, а также разработала для нее первую программу (в 28 лет) [4]. Она ввела термины «рабочая ячейка» и «цикл». В первой половине XIX она предположила, что вычислительная машина будет сочинять музыкальные произведения, рисовать картины и использоваться в практической и научной деятельности. Время подтвердило ее правоту и точность прогнозов. Своими работами Ада Лавлейс заложила теоретические основы программирования и по праву считается первым в мире программистом.
Грейс Хоппер, написала первую подпрограмму для вычисления sin(x) на компьютере Mark I (в 38 лет), позже принимала участие в разработке ассемблеров, и являлась в 1961 году одним из основных консультантов при создании языка COBOL (в 55 лет) [9]. Не случайно, коллеги шутливо называли ее «бабушкой Кобола». А когда в 1969 году впервые выбирали «человека года» в компьютерном мире США, то именно Грейс Мюррей Хоппер была удостоена этого звания (в 63 года). Она - единственная женщина, дослужившаяся до звания контр-адмирала ВМФ США [13]. С 1982 года и вплоть до своей окончательной отставки в 1986 году она была старейшим действующим офицером американской армии. И было ей в тот момент 80 лет!
Екатерина Ющенко работала в области вычислительной математики с 1954 года (с 35 лет), разрабатывала алгоритмы для МЭСМ, в том числе алгоритмы решения задач внешней баллистики для ракетно-космических комплексов. Ею был создан (в 36 лет) Адресный язык один из первых языков программирования, опередив и предопределив появление многих современных языков. Екатерина Логвиновна Ющенко (в 47 лет) стала первым в СССР доктором ф.-мат. наук, которому эта степень была присвоена за работы по программированию [5]. Став профессором только в 50, успела за свою жизнь подготовить 45 кандидатов и 11 докторов наук.
Фрэнсис Элизабет Аллен - американский учёный в области теории вычислительных систем. Она проработала в IBM (International Business Machines) в течение 45 лет (с 25 до 70 лет). Она успешно занималась, главным образом, оптимизацией программ и их распараллеливанием, которое позволяет программам использовать несколько процессоров одновременно, чтобы получить быстрые результаты [18]. Уйдя из IBM в 2002 году, она продолжала консультировать в фирме IBM по ряду проектов, включая суперкомпьютер Blue Gene, и работала, чтобы способствовать привлечению других женщин в связанные с ком -пьютером области науки. Ф.Э. Аллен - первая женщина, награждённая премией Тьюринга (74 года).
Возрастной анализ деятельности программистов-женщин показал, что их основные достижения были получены в промежуток от 28-38 лет и старше, в то время как пик познавательных и творческих способностей у рассмотренных программистов-мужчин приходится на возраст от 20 до 28 лет.
Изучение достижений и биографий только восьми программистов, не дает нам права говорить о достоверных статистических данных и делать окончательные выводы. Необходимо продолжить системное изучение акмеологии программирования.
Однако, качественные закономерности можно отметить. Действительно, всплеск творческой активности у программистов-мужчин чаще всего наступает приблизительно от 20 до 30, у женщин этот период смещен на 10-20 лет. Это несовпадение обусловлено, как физиологическими особенностями (детородный период), так и необходимостью вырастить детей, а потом уже в полной мере заниматься любимой работой.
Анализ творческой деятельности этих людей в определенной мере позволяет развенчать миф, основанный на биографии Билла Гейтса, о том, что основной причиной взлета таланта молодежи является прерывание учебы и раннее подключение к практической деятельности. Рассмотренные нами программисты были магистрантами или аспирантами, т.е. уже имели высшее образование (как минимум, степень бакалавра) на момент получения ими основных результатов.
Хотелось бы высказать пожелание руководителям кадровых служб и инновационных проектов, и людям, которые непосредственно занимаются подбором персонала (рекруте-рам) изучать и принимать к сведению достижения акмеологии с учетом гендерного фактора, и тогда их деятельность будет более эффективной.
Литература
[1] Акмеология: Учебное пособие / А. Дерач, В. Зазыкин. - СПб.: Питер, 2003.
[2] Вудкок Д. Современные технологии совместной работы / Пер. с англ. - Москва: Издательско-торговый дом «Русская Редакция», 1999.
[3] Гладченко А. О людях, изменивших мир. http://www.financialfamily.ru/index.php7s_id = articles&e_id = 566
[4] Кошкин М. Аналитическая машина Чарльза Бэббиджа и первый программист леди Лавлейс / Радио Свобода, 2003. http://www.svobodanews.ru/content/transcript/24203712.html
[5] Миронова Л.В., Пакшина Н.А. Учет гендерных особенностей целевой аудитории при разработке электронных средств обучения // Теория и практика гендерных исследований в мировой науке: материалы III международной научно-практической конференции, 2012. - Пенза - Махачкала - Ереван: Научно-издательский центр «Социосфера», 2012, с. 93-96.
[6] Морозов С.А. Кадры решают все // Практический журнал «Охранная деятельность», 31 января, 2011 (5102), статья представлена на сайте «Технология управления предприятием» http:// www.mosresult.ru/Data/Articles-new/Cadres_solve_everything.html
[7] Ограничение по возрасту при приеме на работу - дискриминация или борьба за эффективность бизнеса?/ Интернет-журнал «Третий возраст». http://www.3vozrast.ru/article/otnosheniya/ obstoiatelstva/867/
[8] Пакшина Н.А. История информатики и вычислительной техники: учеб. пособие / Н.А. Пакшина, НГТУ, - Нижний Новгород, 2007.
[9] Пакшина Н.А., Миронова Л.В. Учет гендерных особенностей целевой аудитории при построении учебных курсов // Материалы пятой всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Актуальные проблемы современной когнитивной науки», (18-20 октября 2012) - Иваново: ОАО «Изд-во «Иваново», 2012, с. 141-143.
[10] Поздяев В.И., Пакшина А.П. О феномене юных дарований // Фундаментальные исследования, № 12, 2006, с.51-53.
[11] Соловьева Н.В., Максудова Е.А. Достижение состоятельности во взаимодействии специалиста с профессиональной средой // Акмеология - №1 (41) - 2012. - С. 27- 30.
[12] Торвальдс Л., Даймонд Д. Ради удовольствия.-М.: Изд-во ЭКСМО, 2002.
[13] Частиков А.П. История информатики в лицах: Грейс Мюррей Хоппер // М: Информатика и образование - №3 - 1995.
[14] Энциклопедия практической психологии «Психологос» http://www.psychologos.ru
[15] Bricklin D. Dan Bricklin's Web Site http://www.bricklin.com
[16] Pakshina A.P. The research of young genius's phenomenon. // Proceedings of the 14th Int. Congress of Cybernetics and Systems of the WOSC», September 2008 Wroclaw Poland - Wroclaw: Oficyna Wydawnicza Polytechniki Wroclawskiej. 2008, CD ROM pp. 922-929.
[17] Bricklin D. and Frankston B. VisiCalc: Information from its creators. http://www.danbricklin. com/visicalc.htm
[18] Steele Guy. Frances («Fran») Elizabeth Allen// A.M. TURING AWARD WINNERS - http:// amturing.acm.org/award_winners/allen_1012327.cfm
