CC BY
10
естрацм. ПДФО буде виконувати функцш плати за користування мюцевою ¡нфраструктурою, осктьки в¡дм¡нност¡ у податковому навантажен-н¡ визначають вщмЫност в обсягах та якост¡ на-дання м¡сцевих сусп¡льних благ та послуг.
Впорядкування видаткових повноважень (прав ¡ вщповщальност^ орган¡в мюцево''' влади потребуе:
• ч¡ткого законодавчого розподту видаткових повноважень м¡ж центральними та мюцевими органами влади, що викпючае 'х дублювання та визначае вщповщальнють за прийняття р¡шень ¡ надання окремих видю сусп¡льних благ ¡ послуг. Враховуючи, що надання прав без вщповщаль-ност¡ створюе умови для корупцм та неефектив-ного використання бюджетних кошт¡в;
• передача органам мюцевого самоврядуван-ня бшьшост повноважень м¡сцевого характеру з вщповщною передачею ф¡нансових ресурс¡в державного бюджету на '¿х ф¡нансування;
• пщвищення результативност¡ бюджетного планування на центральному й мюцевому р^-нях з метою покращення якост надання публн-них послуг та досягнення виконання запланова-них показник¡в мюцевих бюджет¡в;
• забезпечення прозорост¡ р0ень в д¡яльност¡ мюцево''' влади та ii п¡дзв¡тност¡ населенню.
Список використаних джерел
1. Бюджетний кодекс Укра'ни / Закон Укра'ни №2456-VI в¡д 08. 2010р. // ВВР Укра'ни. 2010. №50 - 51. - с. 572. [Електрон. ресурс]. - Режим доступу: zakon.rada.gov.ua/go/2456-17
2. Головне управлЫня статистики у Ки'всьюй область Офщмний сайт / [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://kyivobl.ukrstat.gov.ua/
3. Легкоступ 1.1. Теоретичн та практичн аспекти ви-датюв м¡сцевих бюджет¡в Укра'ни в сучасних умовах / 1.1. Легкоступ // Економка, фЫанси, право. - 2010. -№2. - С.22 - 26.
4. ЛунЫа 1.0. Розвиток бюджетно''' децентралЬаци в УкраУ: [наукова допов¡дь] / 1.0. ЛунЫа. За ред. 1.0. Лу-ыно'''; НАН Укра'ни, ДУ «1нститут економки та прогно-зування НАН Укра'ни». - К., 2016. - 70 с.
5. МУстерство ф¡нанс¡в Укра'ни. 0ф¡ц¡йний сайт / [Електронний ресурс]. - Режим доступу: www.minfin.gov.ua/
6. Податковий кодекс Укра'ни / Закон Укра'ни № 2755-17 вщ 2011р. // ВВР Укра'ни. 2011. №13 - 14, №15 - 16, №17. - с. 112. [Електрон. ресурс] - Режим доступу: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2755-17
7. Серебрянська Д. ФЫансове забезпечення функ-цм в систем¡ органа мюцевого самоврядування в УкраУ / Д.Серебрянська // Свгг фЫансю. - 2015. -№1. - С.94 - 106.
УДК 331.104
О.О. КОЖЕМЯЧЕНКО,
КП1 im. 1горя Окорського, старший викладач кафедри економки i п'щприемництва
Вплив глобальних б1знес-технологш на соц1ально-трудов1 вщносини
В стаTTi проводяться досл'щження процесу трансформацИ' соцально-трудових вдносин пд впливом глобальних б'знес-технолопй. В ход досл'щження виявлено конфлiкт мiж економ'1ко-правовим регулюванням соцально-трудових в'1дносин в Укран i'X реальним змстом в умовах глобал'зацп пропозицИ в сферi зайнятост населення.
Ключовi слова: соцiально-трудовi вдносини, зайнятсть населення, глобальн'1 б'знес-технологп.
O.A. КОЖЕМЯЧЕНКО,
КПИ им. Игоря Сикорского, старший преподаватель кафедры экономики и предпринимательства
Влияние глобальных бизнес-технологий на социально-трудовые отношения
В статье исследуется процесс трансформации социально-трудовых отношений под влиянием глобальных бизнес-технологий. В ходе исследования выявлен конфликт между экономико-правовым регулированием социально-трудовых отношений в Украине и их реальным содержанием в условиях глобализации предложения в сфере занятости населения.
Ключевые слова: социально-трудовые отношения, занятость населения, глобальные бизнес-технологии
© 0.0. КОЖЕМЯЧЕНКО, 2017
Формування ринкових вщносин в УкраУнл №1 (188)/2017 99
O. KOZHEMIACHENKO,
Igor Sikorski Kyiv polytechnic institute, Assistant professor Department of economics and entrepreneurship
Effect of global business technology for social and labour relations
The article explores the process of transformation of labor relations under the effect of global business technology. The study identified a conflict between the economic and the legal regulation of labor relations in Ukraine and its real meaning in the context of globalization offers in the field of employment.
Keywords: labor and social relations, employment, global business technology
Постановка проблеми. Актуальнють пробле-ми обумовлена стр1мким проникненням глобаль-них б^нес-технолопй в укра'1'нський економнний простр. Базою тако'1' експансм' е ¡нформац^ний простр, що швидко розвиваеться, ¡ населен-ня Укра'1'ни, що швидко опановуе нов¡ можливост оргаызацй трудово!' д¡яльност¡. Це призводить до трансформацм' соц¡ально-трудових в¡дносин, як е базисним елементом формування соц^льно-економ¡чних в¡дносин в держав¡ в цтому. На да-ний момент е очевидним конфлкт м¡ж соц^льно-трудовими в¡дносинами, що перебувають в стан динам¡чного розвитку ¡ законсервованим еконо-м¡ко-правовим механ¡змом регулювання цих вщ-носин. Об'ектом досл¡дження е соц¡ально-трудов¡ в¡дносини. Предметом досл¡дження е вплив гло-бальних б¡знес-технолог¡й на ц в¡дносини.
Анал13 досл1джень та публшацт з проблеми. Соц¡ально-трудов¡ в¡дносини потрапили до кола питань, що розроблялися дослщниками со-ц^льно-економнних процес¡в сусп¡льства, в пе-рюд становлення пол™чно( економ¡ки як науки. Праця, як економнна категор¡я, ¡ трудов¡ вщно-сини, як таю, що виникають в процес прац були досл¡джен¡ в роботах класиюв економнно( тео-рй, основоположник¡в марксистсько!' полтеконо-мй, а також у роботах засновниюв неокласич-ного, кейнЫанського та ¡нституц¡йного напрям¡в економнно( теорм'. Р¡зн¡ теоретичн¡ аспекти еко-номнних проблем прац¡ ¡ трудових вщносин роз-робляли: У. Петт¡ , П. Буапльбер , А. См^, Д Ркар-до, К Марк , Ф. Енгельс, А. Маршалл, Дж. М¡лль, Т. Веблен, Дж. Коммонс, Дж. Кейнс.
Нове теоретичне переосмислення соц^льно-трудових вщносин вщбулося в друпй полови-н¡ XX столбя. Об'ективною передумовою цьо-го стало ускладнення прац¡, ïi ¡нтелектуал^ацт, а також швидк¡ структурн¡ змЫи попиту ¡ пропо-зицй на ринку працк Саме в цей час з'являеться таке поняття як людський каттал. Цим проблемам присвячен роботи Г. Беккера, Д. Белла,
Дж. Гелбрейта, А. Маслоу, Д. МЫцера, М. Спенса, Т. У. Шульца.
Проблеми генезису соц^льно-трудових вщносин пос^йно знаходяться в пол¡ зору науково!' сп¡льноти як за кордоном, так ¡ в^чизняних вчених. Значний внесок в розробку даних напрямюв дослг джень внесли вчен постсоц¡ал¡стичних кра'н: I. Белова, Н. Бердяев, О. Богомолов, В. Вернадський, Е. Капустн Л. Костн Г. Попов, I. Чангл^ С. ШаталЫ, М. Шмельов, В. Щербаков, Р. Яковлев та ¡ншк
Треба зазначити, що науковц в сво'!х роботах, як правило, дослщжували соц¡ально-трудов¡ вщно-сини як елемент нацюнально'!' економ¡ки. За такого пщходу акс¡оматичним е те, що кожна держава формуе свою полп"ику в сфер¡ соц^льно-трудо-вих вщносин, Глобальний ринок прац розгляда-еться як можпив¡сть м^рацй трудових ресурса. Ру-ш¡йною силою ц° м^рацм е конкурентн¡ переваги зд¡йснення трудово( функцй в т¡й чи ¡нш^ кран
Експанс¡я глобальних б¡знес-технолог¡й змг нила саму сутн¡сть трудово( м^рацм. Доступн¡сть р¡зних ¡нформац¡йних серв¡с¡в вщкрила можли-в¡сть економ¡чно активному населенню обирати роботодавця незалежно в¡д його приналежност до т° чи ¡ншо( нацюнально( економ¡ки без ф^ич-но( ем^рацй в ¡ншу кра(ну. На наш час ктькють економ¡чно активного населення Укра(ни яке зд¡йснюe трудову функцш в такий спос¡б пос^й-но зб¡льшуeться. Цей факт потребуе науково-го осмислення нових реал^ в сфер¡ соц^льно-трудових вщносин для подальшого приведення у вщповщнють до них механ¡зму державного регулювання трудових вщносин.
Метою статл е виявлення сутнюних зм¡н со-ц¡ально-трудових в¡дносин, як¡ виникають вна-сл¡док поширення глобальних б¡знес-технолог¡й; виявлення проблем, як формуються внасл¡док невщповщност ¡снуючого ¡нструментар¡ю державного регулювання економки соц^льно-тру-довим в¡дносинам, що формуються внаслщок використання глобальних б^нес-технолопй.
Виклад основного материалу. Соц^льно-трудов1 вщносини — це складне ¡ багатоаспек-тне явище, яке вщграе в житт сусптьства ¡ кож-ноТ окремоТ людини важливу роль. Змют трудових вщносин розкриваеться в економный ¡ правов^ площинк Соц1ально-трудов1 вщносини вивча-ються як комплекс взаемовщносин м1ж людьми, пов'язаних ¡з залученням прац^ниюв, вико-ристанням та оплатою ТхньоТ пращ вщтворенням робочоТ сили та спрямованих на забезпечен-ня високоТ якост¡ життя прац¡вник¡в та високоТ ефективност¡ економнноТ д¡яльност¡ [4].
З економнноТ точки зору трудов¡ в¡дносини е такими, що виникають внаслщок зд¡йснення тру-довоТ функцм людини. Праця е одн¡eю з катего-р¡й економнноТ науки. Узагальнюючи чисель-н¡ визначення пращ можна визначити основы ТТ ознаки, а саме:
- праця — це економнний ресурс, фактор еко-номнного розвитку, нос¡eм якого е людина;
- праця - доцтьна д¡яльн¡сть людей, спрямо-вана на створення матертльних ¡ духовних цЫ-ностей;
- праця - спо^б економнноТ повед¡нки, яка формуе дохщ у вигляд¡ заробтоТ плати;
- праця - одна з найважлив0их форм само-вираження, самореал^ацм ¡ самовдосконалення людини.
Як самост¡йн¡й економ¡чн¡й категорм, прац¡ при-таманн¡ к¡льк¡сн¡ й якюы характеристики. З еконо-мнноТ точки зору к¡льк¡сна характеристика пра-ц¡ проявляеться в таких поняттях, як чисельн¡сть зайнятих, тривал¡сть робочого дня, трудомюткють, ¡нтенсивн¡сть прац¡ тощо. Якюна характеристика прац¡ проявляеться в таких поняттях ¡ катего-р¡ях, як складн¡сть роботи, профес^на специф¡ка, як¡сть к¡нцевих результат¡в прац (продукцм, по-слуг), ефективн¡сть витраченоТ прац¡, вщповщаль-н¡сть за трудову дтльнють тощо.
Економ¡чна наука виокремлюе два суб'екти трудових в¡дносин: роботодавцю ¡ найнятих пра-ц¡вник¡в. Вперше такий п¡дх¡д використав А.См¡т в теорм доданоТ вартост¡. Роботодавц¡ в класич-ному розум¡нн¡ е суб'ектами п¡дприeмництва. Вони волод¡ють засобами виробництва, зд^сню-ють п¡дприeмницьку дтльнють на власний ризик, отримають дохщ у вигляд¡ п¡дприeмницького прибутку. Найман прац¡вники формують один з економнних ресурс¡в - робочу силу. В поеднаны ¡з засобами прац¡, предметами пращ вони реалг
зують виробничу функцш ¡ у вигляд¡ винагороди отримують зароб^ну плату.
Правовий аспект трудових вщносин проявляеться у систем¡ внормованих правил вщносин мж роботодавцем ¡ найманим прац¡вником, як встановлюються на р¡вн¡ держави (макрор^ень), п¡дприeмницького середовища, як то галуз^ пль-д!Т, територ¡альн¡ об'еднання (мезор^ень), пщ-приемства (м¡крор¡вень)
Вир¡зняють таю методи правового регулювання соц^льно-трудових вщносин [4]:
1 .Нормативно-правов¡ методи реал^ують-ся через нормотворчу дтльнють держави. Кон-ституц¡eю УкраТни, Кодексом Закоыв про працю, Цив¡льним Кодексом УкраТни, Законами УкраТни, нормативними актами оргаыв державноТ влади та мюцевого самоврядування регулюються соцг ально-трудов¡ вщносини в УкраТн Держава де-кларуе фундаментальн¡ маркери, на як¡ ор^нту-ються суб'екти соц¡ально-трудових в¡дносин. До таких маркера зокрема можна вщнести розм¡р мУмальноТ заробтоТ плати, тривалють, пара-метри умов прац¡, соц^льы гарантм суб'eкт¡в со-ц¡ально-трудових вщносин тощо.
2.Програмно-ц¡льов¡ методи передбачають розробку ¡ реал¡зац¡ю комплексних програм. До таких програм можна вщнести державну ¡ репо-нальн¡ програми зайнятоси програми п¡дтримки окремих галузей, престижност певних профес¡й.
3.Адм¡н¡стративно-розпорядч¡ та оргаыза-ц¡йн¡ методи реал¡зуються на р^ы п¡дприeмств ¡ регламентують в¡дносини суб'екти соц^льно-трудових в¡дносин. До них можна вщнести орга-н¡зац¡йн¡ регламенти, посадов¡ ¡нструкцм, графг ки робочого часу, вщпочинку в¡дпусток, порядок премшвання, п¡двищення квалфкацм тощо.
4.Догов¡рн¡ методи пов'язан з проведенням переговор¡в ¡ укладанням договор¡в м¡ж партнерами в сфер¡ соц¡ально-трудових в¡дносин. Це може бути укладання колективного договору на пщприемств^ сторонами якого виступають адмг н¡страц¡я п¡дприeмства ¡ трудовий колектив, ¡н-тереси якого може представляти профспткова орган¡зац¡я.
5.Погоджувально-арб¡тражн¡, посередницью, примирн¡ методи застосовуються для поперед-ження потенц¡йних конфл¡кт¡в м¡ж суб'ектами со-ц¡ально-трудових в¡дносин.
6.Партисипативн¡ методи полягають у залучены найнятих прац^ниюв до процесу управлЫ-
ня пiдпpи8мcтвoм, пpийняттi piшeнь в opгaнiзa-цiйнo-yпpaвлiнcькiй cфepi.
Biдпoвiднo дo циx мeтoдiв фopмy8тьcя eкoнo-мiкo-пpaвoвий мexaнiзм peгyлювaння coцiaль-нo-тpyдoвиx вiднocин.
Eкoнoмiкo-пpaвoвий змicт coцiaльнo-тpyдo-виx вiднocин змiню8тьcя вiдпoвiднo дo змЫ ce-peдoвищa ïx фopмyвaння. Moœ^a вiдcтeжити, якi якicнi змiни вiдбyлиcя в cфepi coцiaльнo-тpyдo-виx вiднocин в Укpaïнi зa ocтaннi 25 po^.
1. Фopмyвaння пpивaтнoï фopми влacнocтi нa-дaлo мoжливicть cтвopeння чиceльнoгo ^nacy poбoтoдaвцiв.
2. Фopмyвaння pинкoвиx вiднocин oбyмoвилo виникнeння пoтeнцiйниx зaгpoз (бeзpoбiття, бaн-кpyтcтвo), як пoтpeбyвaли пpaвoвoгo peгyлювaння.
3. Bflxw дepжaви вiд yпpaвлiнcькиx дo pe^rci-ючиx фyнкцiй в eкoнoмiцi пoтpeбyвaв peвiзiï ca-мoï cyтнocтi coцiaльнo-тpyдoвиx вiднocин. Taк, paдянcькa eкoнoмiкa coцiaльнi вiднocини poзгля-дaлa пoxiдними вщ тpyдoвиx. Ha poзпoдiл блaг, тa-киx як житлo, тoвapи шиpoкoгo вжитку тa тpивaлo-гo викopиcтaння, coцiaльниx пocлyг бeзпocepeдньo впливaли тaкi пoкaзники oцiнки тpyдoвoï дiяльнocтi як бeзпepepвний тpyдoвий cтaж, yмoви пpaцi.
Aдaптaцiя coцiaльнo-тpyдoвиx вiднocин в Укpa-У дo peaлiй pинкoвoï eкoнoмiки вiдбyвa8тьcя дo цьoгo чacy. Cepeд пpoблeм, якi е нeвиpiшeними дoтeпep, мoжнa видiлити вiдcyтнicть кoдифiкoвa-нoгo зaкoнoдaвчoгo пoля, якe peгyлю8 coцiaльнo-тpyдoвi вiднocини в Укpaïнi. Дoci е чинним Koдeкc зaкoнiв пpo пpaцю, пpийнятий y 1971 p.
Paзoм iз пpивeдeнням пpaвoвиx пpoцeдyp pe-гyлювaння coцiaльнo-тpyдoвиx вiднocин дo pe-aлiй pинкoвoï eкoнoмiки вiднeдaвнa пocтa-лa пoтpeбa ycвiдoмлeння тога, щo ïx пoдaльший poзвитoк вiдбyвaeтьcя пiд впливoм глoбaлiзa-ц1Т eкoнoмiчнoгo пpocтopy. Bce бiльш oчeвиднoю CTae oбмeжeнicть тpaдицiйниx пoглядiв нa тpy-дoвий пpoцec. Toмy, нa нaшy думку, глoбaлiзaцiя eкoнoмiчниx пpoцeciв в пepcпeктивi мoжe пpи-звecти дo paдикaльнoï змiни coцiaльнo-тpyдoвиx вiднocин. ^й фaкт пoтpeбy8 rpyнтoвнoгo нayкo-вoгo дocлiджeння з пoдaльшим зacтocyвaнням oтpимaниx peзyльтaтiв в пpaктичнiй плoщинi.
Пpeдмeтoм дocлiджeння е вплив глoбaльниx бiз-нec-тexнoлoгiй нa coцiaльнo-тpyдoвi вiднocини.
Бiзнec-тexнoлoгiя - цe тexнoлoгiя вeдeн-ня пiдпpиeмницькoï дiяльнocтi. Boнa фopмyють-cя з ypaxyвaнням чинникiв мoжливocтi peaлiзa-
цГ|' пiдпpиeмницькoï функцп. Дo тaкиx чинникiв мoжнa вiднecти пpиpoднo-дeмoгpaфiчнi, co^-aльнo-кyльтypнi, тexнoлoгiчнi, eкoнoмiчнi, ^ти-тyцioнaльнi, пpaвoвi тa iн. чинники [3]. Bиxoдя-чи iз циx чинниюв пiдпpи8мeць, yмoвнo кaжyчи, cкnaдa8 «тexнoлoгiчнy кapтy» вeдeння бiзнe-cy, oбиpaючи opгaнiзaцiйнy фopмy, визнaчaючи cиpoвиннe, тexнoлoгiчнe, кaдpoвe зaбeзпeчeн-ня, фopмyючи виpoбничe cepeдoвищe з пeвним змicтoм i yмoвaми пpaцi, зaбeзпeчyючи cтaлий збут пpoдyкцiï, вiдпoвiднo дo пpинципy мaкcимi-зaцiï пiдпpи8мницькoгo пpибyткy.
Глoбaльнa бiзнec-тexнoлoгiя - цe тexнoлo-гiя вeдeння пiдпpиeмницькoï дiяльнocтi в yмo-вax iнфopмaцiйнoгo cycпiльcтвa. Iнфopмaцiйнe cycпiльcтвo тpaнcфopмye чинники мoжnивoc-тi peaлiзaцiï пiдпpиeмницькoï функцГ(. Ця тpaнc-фopмaцiя е ocнoвoю кoнфлiктy мiж тexнoлoгiями вeдeння пiдпpи8мницькoï дiяльнocтi, щo швидкo i динaмiчнo poзвивaютьcя i зaкoнoдaвчo визнa-чeними фopмaми вeдeння бiзнecy, щo е кoнcep-вaтивними зa визнaчeнням.
Глoбaльнi бiзнec-тexнoлoгiï змiнюють cyб'8ктiв тpyдoвиx вiднocин. Людинa, якa зaймaeтьcя Ы-тepнeт-пpoдaжeм, пpaцю8 вoдieм в пpoгpaмi UBER, нaдa8 iнжeнipiнгoвi пocлyги y вiддaлeнoмy дocтyпi нe е a^ пiдпpиeмцeм, aнi нaймaним пpa-^внигам в клacичнoмy poзyмiннi. Boнa мoжe бути влacникoм зacoбiв виpoбництвa, pизикyвaти влacними кoштaми, пpoтe ïï дiяльнicть зa змicтoм мoжe бути oтoтoжнeнa з poбoтoю нaдoмнoгo нa-ймaнoгo пpaцiвникa.
Глoбaльнi бiзнec-тexнoлoгiï дoкopiннo змiню-ють тpyдoвi вiднocини. Зa тpaдицiйним тлyмaчeн-ням тpyдoвi вiднocини нa пiдпpиeмcтвi фopмyють двa cyб'eкти: нaйнятий пpaцiвник i poбoтoдaвeць (пiдпpиeмeць). Пiдпpи8мeць е влacникoм зacoбiв виpoбництвa, вiн здiйcню8 пiдпpи8мницькy дiяль-нють нa влacний poзcyд i pизик, oтpимy8 зa cвoю дiяльнicть пiдпpиeмницький пpибyтoк. Haйнятий пpaцiвник нe е влacникoм зacoбiв виpoбництвa, вiн е нocieм пeвниx тpyдoвиx вмiнь i нaвичoк, якi мoжнa зacтocyвaти нa виpoбництвi i oтpимa-ти дoxiд y виглядi зapoбiтнoï плaти; ïï poзмip i aл-гopитм oтpимaння нa вiдмiнy вiд пiдпpи8мниць-ra^ пpибyткy мae зaздaлeгiдь визнaчeними. Зa yмoв викopиcтaння глoбaльниx бiзнec-тexнoлo-пй вiднocинaм, щo cклaдaютьcя, вiдпoвiдa8 фop-мaт «пapтнep-пapтнep», aбo «клieнт-викoнa-вeць», a нe «poбoтoдaвeць-нaймaний пpaцiвник»
Як правило вщносини м1ж суб'ектами такого б1з-несу не мають ознак юридичного зв'язку. Адже ц суб'екти можуть мати р1зне громадянство ¡ фг зично знаходитись на далеюй вщстанк 1нстру-ментар1й дов^и м1ж суб'ектами в даному випадку формуе сама ¡нформац^на система.
В таблиц подано пор¡вняння суб'екти соц^ль-но-трудових в¡дносин за умов традиц^ного ве-дення б¡знесу ¡ ведення б¡знесу з використанням глобальний б^нес-технолопй.
Анал¡зуючи дан¡ таблиц¡, можна виокремити дектька проблем, як¡ не можна виршити, вико-ристовуючи ¡снуюч¡ ¡нструменти економко-пра-вового механ¡зму регулювання соц^льно-тру-дових в¡дносин.
1 .Втрата можливост¡ зд¡йснювати органами державного управлЫня обл¡ков¡ функцм. Суб'екти соц¡ально-трудових вщносин, як¡ ведуть б^-нес з використанням глобальних б^нес-техно-лог¡й, за ¡снуючою методолог¡eю не можуть бути визначен як економ¡чно активне населення, осктьки в¡дсутня реeстрац¡я пщприемницько! дг яльност¡, в¡дсутнe пов¡домлення оргаыв ДФС про прийом прац¡вника на роботу [5], вщсутня рее-страцт особи в служб¡ зайнятост¡.
2. Втрата можливост органами державного управлЫня зд¡йснювати ф¡скальн¡ функцм. Нео-блковаы соц¡ально-трудов¡ в¡дносини автоматично випадають ¡з бази оподаткування.
3. Втрата можливост органами державного управл¡ння зд^снювати наглядов¡ функцм. Вщ-сутн¡сть облку соц¡ально-трудових в¡дносин унеможливлюе визначити вщповщнють умов прац¡, квал^кацм, умов виробництва товара ¡ послуг нац¡ональному законодавству.
Держава надае можливють суб'ектам соц^ль-но-трудових в¡дносин, як¡ ведуть б^нес з вико-
Таблиця 1. Функцюнальне пор1вняння суб'о
ристанням глобальних б^нес-технолопй, оф¡ц¡йно зарееструвати свою д¡яльн¡сть, наприклад у фор-м¡ ФОП. Але в умовах вщсутност ч^ко! державно! полп"ики в сфер¡ соц¡ального, пенс^ного забезпечення, а також в сфер¡ охорони здоров'я, соц^ль-ного страхування мотивацт у таких суб'екти щодо офщйно! реестрацм б¡знесу е дуже сумн¡вною.
0станн¡м часом залучення укра!нського населення в глобальн б^нес-технологм набувае ма-сового характеру ¡ виявлен¡ проблеми за умов !х ¡гнорування будуть накопичуватись. ЗмЫа цих тенденц¡й потребуе розробки кроюв щодо при-ведення у вщповщнють ¡нструменти економко-правового регулювання соц^льно-трудових вщ-носин до нових умов !х формування.
Висновки
В результат проведених досл¡джень було ви-явлено сутнють трансформацм соц^льно-тру-дових вщносин, яка вщбуваеться п¡д впливом глобальних б^нес-технолопй. Було проведено анал¡з нормативно-правових метод¡в регулювання соц¡ально-трудових вщносин.
В статт дано визначення б^нес-технологп ¡ глобальн¡й б¡знес-технолог¡¡, зроблено функцю-нальне пор¡вняння суб'eкт¡в соц¡ально-трудових вщносин в умовах традиц^ного ведення б^несу ¡ ведення б¡знесу з використання глобальних б^-нес-технолог¡й.
Було встановлено, що пщ впливом глобальних б^нес-технолопй формуються соц^льно-трудов¡ вщносини, як¡ знаходяться поза полем економко-правового регулювання. Зокрема, нерозв'язаними лишаються питання юридичного оформлення трудових вщносин, вщповщ-ност б¡знесу нормам нацюнального законодав-ства, ф¡скальних зобов'язань ¡ в¡дпов¡дальност¡.
¡в сощально-трудових вщносин
Kpитеpiй поpiвняння Тpадицiйне ведення бiзнесy Використання глобальних бiзнес-технологiй
Суб'екти вщносин Найманий прац1вник, роботодавець Клюнт, виконавець
Юридичне оформлення трудових вщносин Найманий прац1вник, роботодавець Не визначено
Власнють на засоби виробництва Роботодавець Клюнт, виконавець
Вщповщнють бюнесу нормам нацюнального законодавства Роботодавець Не визначено
Адм1нютративно-розпорядч1 функцИ' Роботодавець, можливо залучення найнятих працюниюв Клюнт, виконавець
Фюкальы зобов'язання \ вщповщальнють Роботодавець Не визначено
Ризики ведення б1знесу Роботодавець Клюнт, виконавець
Це е проблема, яка з урахуванням зростаючоТ ктькост украТ'нц1в, залучених до створення еко-номнних благ, використовуючи глобальн 6i3-нес-технологм, буде наростати, i тому потребуе щонайшвидшого вирiшення.
Список використаних джерел
1. Економiка пiдприeмства: навч. поаб. для студ .вищих навч. закладiв / [П.В. Круш, В.1. ПодвНна, Б.М. Сердюк та iM.]. - КиТв : Ельга-Н, 2009. - 780 с.
2. Кодекс Закоыв про працю. [Електронний ресурс] / Верховна Рада УкраТни. 0фщйний веб-портал. - Режим доступу : http://zakon3.nada.gov.ua/laws/show/322-08
3. Фактори пщприемництва. [Електронний ресурс] / Econ-House.nu: Економiчний портал. - Режим доступу : http://econ-house.nu/ekonomichna-teonija/6/228-faktoni-pidpniyemnictva
4. Економiка прац та соцiально-трудовi вщноси-ни: пщручник / [А.М. Колот, О.А. Гршнова, 0.0. Герасименко та Ы.]; за наук. ред. д-ра екон. наук, проф. А.М. Колота. - К.: КНЕУ, 2009. - 711с.
5. Наемные работники у частного предпринимателя. Порядок оформления на работу и увольнения. [Електронний ресурс] / Портал предпринимателей Украины. - Режим доступу : http://chp.com.ua/ spnavochnik/naemnye-nabotniki
В.А.ТКАЧУК,
к. е. н, доцент проректор з науково-педагопчноi роботи, м1жнародно1 дяльност! та розвитку
Мошторинг заруб1жного досвщу сталого розвитку
сшьських територш
В статт! проведено монторинг зарубжного досвду сталого розвитку сльських територй, охарактеризовано законом1рност1 та тенденцИ' розвитку сльських територ'альних об'еднань, вио-кремлено напрями та св'тов! тренди адаптивн'1 до сучасних укранських реалй.
Ключовi слова: сльськ територ'1альн'1 об'еднання, сталий розвиток с 'льських територ'1й, структурна полтика сльського господарства, екологчне сльське господарство.
В.А.ТКАЧУК,
к. э. н, доцент, проректор по научно-педагогической работе, международной деятельности и развития.
Мониторинг зарубежного опыта устойчивого развития
сельских территорий
В статье проведен мониторинг зарубежного опыта устойчивого развития сельских территорий, охарактеризованы закономерности и тенденции развития сельских территориальных объединений, выделены направления и мировые тренды адаптивные к современным украинским реалиям.
Ключевые слова: сельские территориальные объединения, устойчивое развитие сельских территорий, структурная политика сельского хозяйства, экологическое сельское хозяйство.
V. TKACHUK
PhD, associate professor, Vice-Rector for Scientific and Pedagogical Work,
International activity and Development
Monitoring of foreign experience of steady development of rural territories
Monitoring of foreign experience of steady development of rural territories is conducted In the article, conformities to law and progress of rural territorial associations trends are described, directions and world trends are selected adaptive to modern Ukrainian realities.
Keywords: rural territorial associations, steady development of rural territories, structural policy of agriculture, ecological agriculture.
Постановка проблеми. Визначення сть-ських територ^ як багатоагентноТ та багато-функцюнально'Т системи обумовлюе складнють в реалiзацiТ концепцп сталого розвитку на селк
Скпаднють полягае в сусптьый криз^ яка охопи-ла стьсью територiальнi утворення i продовжу-еться вже протягом багатьох роюв, що свщчить про необхщнють пошуку та розробки нових кон-
104 Формування ринкових вщносин в YKparni №1 (188)/2017
© В.А.ТКАЧУК, 2017
