Управление медицинским персоналом в рамках реализации национального проекта «Здоровье» в крупном федеральном учреждении травматолого-ортопедического профиля Текст научной статьи по специальности «Науки о здоровье»

УПРАВЛЕНИЕ МЕДЦИНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ЗДОРОВЬЕ» В КРУПНОМ ФЕДЕРАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ТРАВМАТОЛОГООРТОПЕДИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ

Полянская С.В.

ФГУ «Саратовский научно-исследовательский институт травматологии и ортопедии», г.Саратов

В последние годы сектор отечественного здравоохранения ощущает значительную поддержку со стороны государства. Это находит свое отражение в реализации национального проекта «Здоровье», разработке и внедрении Концепции развития здравоохранения РФ до 2020 года.

Однако невозможно представить внедрение и реализацию новых технологий в работу без активного вовлечения медицинского персонала.

На сегодняшний день в ФГУ «СарНИИТО» активно внедряются и используются новые технологии оказания высокотехнологичной медицинской помощи (ВМП) в рамках реализации национального проекта «Здоровье», целью которого является расширение доступности оказания медицинской помощи

В Саратовском НИИТО высокотехнологичная медицинская помощь оказывается по трем направлениям: травматология и ортопедия, нейрохирургия и онкология. Это требует неизменного улучшения качества оказания медицинской помощи посредством повышения квалификации врачей и научных сотрудников, освоения врачами новых направлений развития и оказания медицинской помощи, комплексирования с другими научноисследовательскими институтами и лечебными учреждениями, обучения в передовых лечебных учреждениях России (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск) и зарубежья (Польша, Бельгия, Франция, Чехия, Швейцария и др.).

Ценнейшим ресурсом организации являются сотрудники. Грамотное управление этим ресурсом позволяет добиться устойчивого конкурентного преимущества на стремительно развивающемся рынке медицинских услуг. Сфера управления человеческими ресурсами охватывает деятельность различных подразделений организации: начиная от врачей и научных сотрудников, заканчивая отделом кадров и бухгалтерией.

Новые методы оказания медицинской помощи приводят к появлению в здравоохранении новых требований, предъявляемых к врачам. Наличие организаторских способностей, дополнительного образования в смежных с медициной отраслях способны оказать значительное влияние на возможности карьерного роста сотрудников медицинского учреждения.

Общее количество выполняемых высокотехнологичных операций в ФГУ «СарНИИТО» ежегодно увеличивается: если в 2005 году их было 586, то в 2006 году - 820, в 2007 году их число возросло до 1084, а в 2009 году -планируется оказать ВМП 2452 пациентам.

Именно поэтому становится возможным говорить о возможности расширения доступности медицинской помощи для граждан РФ, что подтверждается статистическими данными опроса в СарНИИТО: 94% пациентов получили медицинскую помощь бесплатно.

Управление кадрами - это непрерывный динамический процесс управления человеческими ресурсами, целью которого является оптимальная расстановка и использование сил на основе более совершенного планирования, подбора, усовершенствования, распределения кадров, мотивации и регулярного объективного контроля и оценки труда. Очевидно, что цель управления персоналом состоит в непрерывном поиске путей, способствующих повышению эффективности труда. Эта цель достигается за счет внедрения прогрессивных форм организации труда и более рационального использования имеющихся трудовых ресурсов.

ЛИТЕРАТУРА

1. Сборник научных тезисов и статей «Здоровье и образование в XXI веке», Москва, 2011г.

2. Сборник научных тезисов и статей «Здоровье и образование в XXI веке», Москва, 2010г.

3. Сборник научных тезисов и статей «Здоровье и образование в XXI веке», Москва, 2009г.

4. Сборник научных тезисов и статей «Здоровье и образование в XXI веке», Москва, 2008г.

5. Сборник научных тезисов и статей «Здоровье и образование в XXI веке», Москва, 2007г.

6. Сборник научных тезисов и статей «Здоровье и образование в XXI веке», Москва, 2006г.

7. Сборник научных тезисов и статей «Здоровье и образование в XXI веке», Москва, 2005г.

8. Сборник научных тезисов и статей «Здоровье и образование в XXI веке», Москва, 2004г.

9. Сборник научных тезисов и статей «Здоровье и образование в XXI веке», Москва, 2003г.

10. Сборник научных тезисов и статей «Здоровье и образование в XXI веке», Москва, 2002г.

11. Сборник научных тезисов и статей «Здоровье и образование в XXI веке», Москва, 2001г.

12. Сборник научных тезисов и статей «Здоровье и образование в XXI веке», Москва, 2000г.

13. Электронный сборник научных трудов «Здоровье и образование в XXI веке». 2011г.

14. Электронный сборник научных трудов «Здоровье и образование в XXI веке». 2010г.

15. Электронный сборник научных трудов «Здоровье и образование в XXI веке». 2009г.

16. Электронный сборник научных трудов «Здоровье и образование в XXI веке». 2008г.

17. Электронный сборник научных трудов «Здоровье и образование в XXI веке». 2007г.

18. Электронный сборник научных трудов «Здоровье и образование в XXI веке». 2006г.

Материалы X международного конгресса «Здоровье и образование в XXI веке» РУДН, Москва

19. Электронный сборник научных трудов «Здоровье и образование в XXI веке». 2005г.

20. Электронный сборник научных трудов «Здоровье и образование в XXI веке». 2004г.

21. Электронный сборник научных трудов «Здоровье и образование в XXI веке». 2003г.

22. Электронный сборник научных трудов «Здоровье и образование в XXI веке». 2002г.

23. Электронный сборник научных трудов «Здоровье и образование в XXI веке». 2001г.

Материалы X международного конгресса «Здоровье и образование в XXI веке» РУДН, Москва