CC BY
20513 (268) - 2012
Теория экономического анализа
УДК 330.34.01, 658.15
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
Д. А. ЕНДОВИЦКИЙ,
доктор экономических наук, профессор, ректор, председатель Совета ректоров вузов Воронежской области E-mail: eda@econ. vsu. ru Воронежский государственный университет
Н. Э. БАБИЧЕВА,
кандидат экономических наук, доцент кафедры экономического анализа, бухгалтерского учета и аудита E-mail: sigaeva@mail. ru Нижегородский коммерческий институт
Используя исторический и логический подходы, анализируется генезис понятия «развитие организаций» с теоретической точки зрения. Выдвигаются и рассматриваются концепции устойчивого развития, жизненного цикла организаций и риск-менеджмента, которые создают предпосылки для методологических основ экономического анализа развития организаций.
Ключевые слова: экономический анализ, развитие систем, социально-экономические системы, модели развития, устойчивое развитие, жизненный цикл, риск-менеджмент.
Используя исторический и логический подходы, исследуем генезис понятия «развитие организаций» с теоретической точки зрения.
Диалектика, теория развития были сформулированы в немецкой идеалистической философии, особенно в работах Г. Гегеля, в которых под развитием понимается процесс перехода из одного качественного состояния в другое, более совершенное.
Рассматривая сущность развития организаций, проанализируем этот процесс с позиций системного подхода, т. е. понятия «развитие систем»1.
Многочисленные исследования ученых [9, 12, 19] по определению понятия «система» были реализованы в национальном стандарте ГОСТ Р ИСО/ МЭК 15288-2005 «Информационная технология. Системная инженерия. Процессы жизненного цикла систем», где указано: «система - это комбинация взаимодействующих элементов, упорядоченная для достижения одной или нескольких поставленных целей» [5].
Общая теория систем играет заметную роль в научных направлениях и является базисом экономического анализа и других экономических исследований (рис. 1).
1 Система (от др.-греч. Ейатп^а - целое, составленное из частей; соединение) - множество элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, которое образует определенную целостность, единство [4].
2
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ: ШВОРНЯ -и ЪРЛКЮехА
Рис. 1. Место экономического анализа в общей теории систем и уровни исследования социально-экономических систем
Общую теорию систем используют для описания общих принципов развития и функционирования социально-экономических систем и экономического анализа происходящих в них процессов. Принципиальная особенность социально-экономических систем в том, что неотъемлемой частью контура их функционирования является человек, т. е. активный элемент. Это приводит к появлению у системы особых свойств, принципиально отличающих ее поведение от функционирования технических систем, работающих в соответствии с жестко заданными параметрами.
Среди особых свойств социально-экономических систем выделяются следующие:
нестационарность отдельных параметров и стохастичность поведения; уникальность и вероятностный характер поведения в конкретных условиях при наличии предельных возможностей, определяемых S-образными кривыми развития отдельных элементов и системы в целом;
- способность изменять свою структуру, сохраняя целостность, и формировать варианты поведения;
- способность противостоять энтропийным (разрушающим систему) тенденциям, обусловленная тем, что в системах с активными
элементами, стимулирующими обмен материальными, энергетическими и информационными продуктами со средой, не выполняется закономерность возрастания энтропии и даже наблюдаются неэнтропийные тенденции, т. е. самоорганизация и развитие;
- способность адаптироваться к изменяющимся условиям, т. е. противодействовать внутренним и внешним помехам, нарушающим функционирование систем;
- способность и стремление к целеобразованию. В отличие от закрытых (технических) систем, которым цели задаются извне, в открытых социально-экономических системах цели формируются и корректируются внутри системы [11, с. 80-81]. Исходя из этого любой хозяйствующий субъект
(организация), относящийся к открытой социально-экономической системе, обладает следующими свойствами:
- хозяйствующий субъект функционирует во времени, взаимодействует с внешней средой и в каждый момент экономической деятельности может находиться в одном из возможных состояний, предопределяемых динамикой показателей экономической деятельности и отображаемых кривой жизненного цикла;
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ: жеорпя -и ЪР^тжгсх*
Ресурсы (вход)
Внешняя среда
Организация (технологии)
Рис. 2. Схема функционирования организации
- на вход системы поступают ресурсы, а на выходе образуются результаты (продукция, работы, услуги) (рис. 2);
- внутри системы на основе используемых технологий происходит преобразование поступающих ресурсов в результаты;
- под воздействием внешней среды внутри системы возникают отклонения заданных показателей развития, которые являются фактором, предопределяющим переход системы из одного состояния в другое и к адаптации входных и выходных параметров.
Уровни научных исследований социально-экономических систем представлены на рис. 1. Представим задачу исследований математически.
Имеется множество хозяйствующих субъектов на различных иерархических уровнях системы «национальное хозяйство». Приняты следующие уровни:
1) хозяйственный комплекс страны (макроуровень);
2) региональные хозяйственные комплексы (ме-зоуровень);
3) хозяйственные комплексы по видам экономической деятельности (мезоуровень);
4) отдельные организации, различные по видам экономической деятельности и организационно-правовым формам (микроуровень). Рассмотрим иерархический уровень отдельных
организаций различных по видам экономической деятельности, организационно-правовым формам и стадиям экономической деятельности, т. е. в каждом уровне х3 содержится множество организаций Х4: Ух3 з Х4.
Для экономического анализа деятельности вводится множество показателей, различающихся по иерархическим уровням систем, т. е. каждому субъекту х соответствует множество показателей 2:
Ух ^ Ъ; 2 = {г}. Каждый из показателей может принимать различные численные значения Н:
Уг Н; Н = {И}.
Задача экономического анализа развития хозяйствующих субъектов на различных иерархических уровнях и стадиях экономической деятельности организаций заключается в таком воздействии на показатели развития, чтобы численные значения достигнутых показателей удовлетворяли заданные.
Наименее разработанными и наиболее сложными законами организаций (предприятий) являются законы развития, частично исследованные в работах Н. П. Любушина [11]. Под развитием понимают необратимое, закономерное изменение материи и сознания. Различают две формы развития:
эволюционную, связанную с постепенными количественными и качественными изменениями; революционную, характеризующуюся скачкообразным неосознанным переходом от одного состояния материи к другому. При этом эволюция нередко подготавливает революцию, ведет к ней и завершается ею, а революция, напротив, сменяется новыми эволюционными изменениями. Механизм, который является толчком к смене эволюции на революцию, можно назвать кризисом развития. Авторы работы [21] К. М. Пирсон и Д. А. Клер определяют организационный кризис как маловероятное, но сильнодействующее событие, которое угрожает жизнедеятельности организации и характеризуется многофакторными причинами, неоднозначностью следствий и требует принятия немедленного решения.
Развитие организаций обусловлено влиянием следующих факторов (см. рис. 2):
- изменениями внешней среды;
- изменениями во внутренней структуре организации, вызванными изменением требований рынка, внешней среды, параметров входа организации, переходом на новую организационную структуру, новую технологию, изменением мотивации работников и т. п.
Развитие организаций связывают с таким понятием, как «подвижное (устойчивое) равновесие (развитие)». Понятие «подвижное (динамическое, устойчивое) равновесие» систем и их элементов
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ: жгвТЪсЯ те чемкюехА
между собой и с внешней средой предвосхитило ремленной системы к более эффективным методам,
широко применяемое в настоящее время понятие «устойчивое (стабильное, равновесное) развитие» организаций и общества, являющееся его составной частью, что было исследовано А. А. Богдановым в начале прошлого века [3, с. 178].
В работах Института проблем управления имени В. А. Трапезникова Российской академии наук под развитием систем понимается переход целеуст-
схемам и масштабам деятельности [17, с. 335].
Рассмотрим модели развития организаций, созданные в разное время, каждая из которых предлагает различные основания для изменений (табл. 1).
Помимо моделей, перечисленных в табл. 1, можно также выделить следующие: - модель кризиса роста (1967 г.) - одна из первых моделей жизненного цикла для частных орга-
Таблица 1
Модели развития организации
Модель, автор Содержание
«Движущие силы роста» (1967 г.), Э. Даунс Модель представляет развитие государственных организаций от установления их права на существование к инновациям и расширению, а затем к формализации и контролю. Первая стадия «борьба за автономию» возникает до формального рождения или сразу же после него. Она характеризуется стремлением обрести законность и необходимые ресурсы от окружающей среды для достижения «порога выживания». Вторая стадия «стремительный рост» включает быстрое расширение, где основную роль играет иннова-ционность. Последняя стадия «замедление» характеризуется уточнением и формализацией правил и процедур
Модель эволюционного развития организации (1972 г.), Л. Грейнер Сущность модели состоит в продвижении хозяйствующего субъекта через стадии, где каждый эволюционный период создает его собственную революцию. Революция как бурный период в развитии организации требует серьезного пересмотра методов управления. Переход организации от одной стадии развития к последующей лежит через преодоление кризиса переходного периода
Организационная структура (1978 г.), Д. Кац, Р. Кан Организация представляет собой открытую систему, состоящую из нескольких взаимозависимых подсистем Модель состоит из трех стадий развития. Первой является стадия простых систем, за которой следуют стадия устойчивости и стадия разработки организационных структур. В отличие от Л. Грейнера, авторы этой модели считали, что основные факторы успеха надо искать не внутри, а вне организации
Теория жизненных циклов организации (1979 г), И. Адизес Модель представляет собой аналог процессов в развитии биологического организма. Процесс организационного развития представляется как естественный, поэтапный и запрограммированный, предусматривающий неизбежное и поэтапное прохождение организацией в ходе развития ряда обязательных фаз (стадий). Теория концентрирует внимание на двух важнейших параметрах жизнедеятельности организации: гибкости и контролируемости (управляемости). На каждой стадии организация сталкивается с проблемами развития, которые условно можно разбить на две категории: - так называемые болезни роста, т. е. проблемы, обусловленные незрелостью компании, которых трудно избежать (как детские инфекционные болезни); - организационные патологии, или трудности, которые могут относиться на определенных этапах развития к болезням роста, но будучи непреодоленными, превращаются в патологии, излечиться от которых самостоятельно организация не может. При правильной стратегии и тактике развития организации она может достигнуть расцвета и находиться в этом состоянии достаточно долго. В наличии этой принципиальной возможности - основное ограничение аналогии между развитием деловой организации и живого организма
Интегративная модель (1983 г.), Р. Куинн и К. Камерон Предложен вариант модели развития организации, обобщающий перечисленные ранее модели. Основной акцент в выделении четырех стадий развития сделан на эффективности деятельности организации и ее критериях на различных стадиях через оценку организационной культуры
С 2001 г новые модели развития организации для информационной эпохи (NOFIA), инновационные модели организации (INNFORM) Модели нацелены на изучение степени внедрения новых форм организации в крупных компаниях и компаниях средних размеров в Европе, США и Японии и выяснение эффективности их применения
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ: Ш5б7>ЪЯ те ЪР*?жг(Ъ4
низаций, которую предложили Г. Липпитт и У. Шмидт;
- функциональные проблемы (1975 г.) - модель развития, основана на последовательной смене приоритетов организации на каждом этапе, разработана Ф. Лайденом;
- модель менеджмента упадка (1976 г.) - модель корпорации как высшей фазы развития организации, разработанная У. Скоттом;
- внешний социальный контроль, структура работы и отношения с окружающей средой (1979 г.) -модель создания и развития медицинских вузов в США, разработанная Д. Кимберли.
В чисто экономическом понимании развитие на макро- и мезоуровнях означает способность экономики, долгое время находившейся в состоянии относительного статического равновесия, создавать импульсы и поддерживать годовые темпы роста валового внутреннего продукта на уровне 5-7 % и более. В 1970-е гг. к показателю ВВП добавились такие, как масштабы нищеты, неравенства, безработицы и т. п., характеризующие качество жизни (развития). Академик Н. В. Петраков называет эту составляющую стабилизационной: «Общество на собственных ошибках веками училось находить оптимальное соотношение между вложениями в рост экономики и в социальную стабильность. Перехлест в ту или иную сторону неминуемо приводит либо к социальным взрывам, либо к стагнации» [14].
Любая из моделей развития организации, представленная в табл. 1, дает описание качественных параметров, не учитывая количественных. В подобных условиях они вряд ли могут быть использованы в управленческой практике и служить базой для создания интегральной, практически ориентированной модели структурных изменений в рыночных условиях. Большинство теорий отличаются односторонностью, поэтому не могут претендовать на роль базовой модели развития организаций.
Теоретические основы экономического анализа развития организаций базируются на ряде моделей (см. табл. 1), которые основываются на различных концепциях. Выделим следующие концепции развития организаций:
- устойчивого развития;
- жизненного цикла систем;
- риск-менеджмента.
Концепция устойчивого развития. Как указывалось ранее, под развитием понимают необратимое, закономерное изменение материи и сознания.
В рамках эволюционного развития наибольшее распространение получила концепция устойчивого развития.
Проблема устойчивости впервые возникла из практических задач небесной механики, однако впоследствии было обнаружено, что она возникает во всех научных задачах, связанных с изучением развития любых материальных систем, описываемых обыкновенными дифференциальными уравнениями.
Теоретические проблемы устойчивости в наибольшей степени разработаны для технических систем. Развитие теории устойчивости связывают с русским ученым А. М. Ляпуновым, результатами, полученными в его докторской диссертации «Общая задача об устойчивости движения» (1892 г.). В развитие методов расчетов нелинейных систем управления значительный вклад внесли исследования академика А. А. Андронова (1901-1952 гг.) и созданной им в г. Горьком научной школы [15, с. 57].
Начало развитию концепции устойчивого развития для социально-экономических систем положил доклад Римского клуба «Пределы роста», изданный в 1972 г., в котором получили разработку вопросы, связанные с экономическим ростом, развитием, обучением, последствиями применения новых технологий. В докладе впервые было показано, что природные ресурсы почти исчерпаны, рост индустрии подошел к своим пределам и нужна новая концепция устойчивого развития мира [16]. В результате во многих странах были приняты законы об охране окружающей среды, начал осуществляться перевод промышленного производства из крупных городов, закрытие вредных производств и др.
С конца 1980-х гг. возобладал более широкий взгляд на проблему развития, последние десятилетия были особенно плодотворными в разработке новых подходов. Все более значимыми стали считаться такие критерии развития, как широко понимаемая свобода выбора, неэкономические компоненты (экологические, институциональные и др.).
В 1987 г. Комиссия Брундтланд на Конференции ООН по окружающей среде и развитию в Рио-де-Жанейро объявила, что решение экологических проблем невозможно без решения социальных и экономических вопросов и об устойчивом развитии необходимо говорить в широком смысле. Устойчивое и долгосрочное развитие представляет собой не неизменное состояние гармонии, а скорее процесс изменений, в котором масштабы эксплуатации
6
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ: жгвТЪсЯ те ЪРЛЖгеЫ
ресурсов, направление капиталовложении, ориентация технического развития и институциональные изменения согласуются с нынешними и будущими потребностями.
Концепция устоИчивого развития имеет экономико-технологическое обоснование, суть которого можно свести к так называемым 5 R - принципам экономики замкнутого цикла: уменьшение энерго-и материалоемкости (réduction), замещение не-возобновляемых ресурсов возобновляемыми (replacement), восстановление нужных компонентов из переработанных отходов (recovery), рециркуляция отходов (recycling), многократное использование продукции (reuse).
Проявляется внимание к устоИчивому развитию и в России, результатом которого является издание Указа Президента Российской Федерации от 01.04.1996 №440 «О Концепции перехода Российской Федерации к устойчивому развитию». Принципиальным в Концепции является регулирование процессов улучшения качества жизни людей и социально-экономического развития с учетом экологических ограничений: «Устойчивое развитие - это стабильное социально-экономическое развитие, не разрушающее своей природной основы» [13].
Коммерческие организации развиваются при условии обеспечения устойчивости, в противном случае они могут не выйти из очередного отклонения от устойчивого развития. Устойчивость выступает фактором развития систем, количественную оценку которого можно произвести с использованием моделирования экономической деятельности на основе концепции жизненного цикла систем.
Концепция жизненного цикла организаций. В соответствии с диалектикой любая социально-экономическая система зарождается, развивается,
добивается успехов, ослабевает и прекращает свое существование либо переходит на новую ступень развития.
Концепция жизненного цикла является одним из известных инструментов, используемых для описания экономической деятельности организаций. Общепризнано, что развитие систем происходит в рамках концеп-
f (<к )
ции жизненного цикла, моделирование которого является необходимым условием для оценки и прогнозирования будущих состояний систем (организаций). Обзор работ и авторская точка зрения по жизненным циклам организаций были отражены в исследованиях [1, 7, 10].
Обобщение многообразных исследований анализа экономической деятельности организаций показывает, что траектории, моделирующие экономическую деятельность с помощью кривой жизненного цикла, нелинейны.
Нелинейность является следствием конкурирующих процессов хаоса и упорядочения, постоянно изменяющегося соотношения между хаосом и упорядочением, переходов от преобладающего хаоса к преобладающему упорядочению, и наоборот. Определенная доля хаоса всегда присутствует в эволюционирующих системах, предоставляя относительную свободу в выборе альтернативных траекторий развития в пределах жизненного цикла. Нелинейность проявляется также в неравновесии, необратимости экономических процессов, в экономических бифуркациях, когда экономическая траектория разветвляется на траектории альтернативные. Ставшая общепризнанной кривая жизненного цикла организации представлена на рис. 3 [18, с. 108].
Наличие точек бифуркации предполагает присутствие риска в прогнозируемом развитии организаций. В связи с этим логически следует рассматривать концепцию риск-менеджмента как составную часть теоретических основ развития организаций.
Концепция риск-менеджмента. В отечественной экономической науке исследования рисков и их последствий складывались крайне противоречиво. Так, в 1920-х гг. в России был принят ряд законода-
П1н.:И'.>,1,у1пЩ1;;} гж'нтиш! ...... ■■■. '
равновесия
Прихнхуш'Июн CtHhiiHUill! равновесия
У:ш(.ИЩи'!0ИШ; Ol'iwb ■:,-!■
Рис. 3. Эволюционирующий жизненный цикл организации
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ: TKSOPwa Ъ ъмктясх*
тельных актов, которые содержали характеристики производственно-хозяйственных рисков. Ученые и политики тех лет полагали, что от разрешения вопроса о хозяйственном риске во многом будут зависеть темпы развития экономики страны.
Однако в 1930-х гг., когда политика нэпа была свернута, категория риска была объявлена буржуазным понятием, противоречащим плановому характеру развития экономики. Административно-командная система формировала идеологию, ориентированную на уничтожение чуждой ей предпринимательской инициативы, а значит, и неизбежного условия ее существования - хозяйственного риска.
Данная идеология была закреплена в научной литературе. Понятие риска не было включено в основные энциклопедические издания и словари. Оно получило толкование лишь в толковых словарях русского языка, где указывалось, что слово «риск» пришло из испанского (португальского) языка и характеризует отвесную скалу. Отсюда появилась русская этимология слова «риск», означающая лавирование между скалами, включающая взаимодействие объективного и субъективного начал. Субъективный компонент рассматривался как готовность субъекта принимать решения с учетом характера, масштаба и динамики имеющейся объективной неопределенности. Последняя подразделялась на три типа:
- неопределенность обстановки, возникающей под воздействием природной среды, климата и других неуправляемых процессов, к которым можно приспосабливаться путем их предугадывания, прогноза и приспособления;
- неопределенность целей или их многокритери-альность;
- неопределенность, связанная с действием различных субъектов, способных влиять на последствия принимаемых решений. Считалось, что присутствие хотя бы одного из
типов неопределенности не позволяет точно спрогнозировать оптимальное направление развития сложноорганизованной социально-экономической системы. Поэтому прикладные исследования были ориентированы на то, чтобы снять в той или иной степени неопределенность риска.
В 1970-х гг. были сделаны попытки использовать методы теории риска в управлении деятельностью организаций в условиях социалистической экономики, благодаря публикации на русском языке монографии венгерских экономистов Т. Бачкаи,
Д. Месена, Д. Мико «Хозяйственный риск и методы его измерения». В монографии обосновывается необходимость учитывать риск, принимая хозяйственные решения даже в относительно стабильной среде планово-централизованной экономики. В силу известных идеологических ограничений работы этого направления тогда не получили развития [2].
Интерес к проблематике риска применительно к хозяйственной практике возрос в связи с трансформационными процессами в экономике России в начале 1990-х гг. Косвенно это проявилось в увеличении числа публикаций, в названиях которых фигурирует слово «риск». Наиболее представительная группа работ посвящена традиционной актуарной тематике. Значительное число публикаций - задачам анализа риска в управлении проектами, в принятии технических решений и т. п. Несмотря на обилие публикаций, в той или иной степени посвященных проблематике риска, среди них крайне мало работ, которые освещали бы вопросы учета риска в деятельности организаций [8, с. 183].
Для правильного понимания природы предпринимательского риска фундаментальное значение имеет связь риска и прибыли, о чем еще писал А. Смит в своем знаменитом труде «Исследования о природе и причинах богатства народов», отмечая, что достижение даже обычной нормы прибыли всегда связано с большим или меньшим риском.
Как утверждал Й. Шумпетер, если риски не учитываются в хозяйственном плане организации, то они становятся источником, с одной стороны, убытков, а с другой - прибылей. Следовательно, можно выбирать решения, содержащие меньше риска, но при этом меньше будет и получаемая организацией прибыль [20].
Однако можно выделить ряд исследований феномена риска, в которых содержатся положения, достаточно точно описывающие природу данного явления, что позволяет адекватно диагностировать механизмы формирования и проявления риска в менеджменте. Следует обратить внимание на то, что определение риска содержится в национальном стандарте РФ ГОСТ Р 16085-2007 «Менеджмент риска. Применение в процессах жизненного цикла систем и программного обеспечения» [6].
Эволюционный путь формирования теории риска и концепции риск-менеджмента можно разбить на пять стадий:
- 1200-1699 гг. - осмысление категории «риск»
через анализ азартных игр;
8
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ: жеб7>ЪЯ -и ЪРЛЖкЫ
Таблица 2
Концепции и принципы, заложенные в теоретических основах экономического анализа развития организаций
Концепция Сущность концепции Принципы, заложенные в концепции
Устойчивого развития Устойчивое и долгосрочное развитие представляет собой не неизменное состояние гармонии, а скорее процесс изменений, в котором масштабы эксплуатации ресурсов, направление капиталовложений, ориентация технического развития и институциональные изменения согласуются с нынешними и будущими потребностями Уменьшение энерго- и материалоемкости. Замещение невозобновляемых ресурсов возобновляемыми. Восстановление нужных компонентов из переработанных отходов. Рециркуляция отходов. Многократное использование продукции
Жизненного цикла организаций Каждая система имеет свой жизненный цикл. Жизненный цикл может быть описан с использованием абстрактно-функциональной модели, представляющей концептуализацию потребности в системе, ее реализации, применения, развития и ликвидации. Система развивается на протяжении жизненного цикла в результате действий, осуществляемых и управляемых людьми, работающими в организациях и использующими определенные процессы в своей деятельности [5] Траектории жизненного цикла нелинейны. Модель жизненного цикла состоит из стадий. Существование базового набора стадий жизненного цикла, составляющих полный жизненный цикл любой системы. Наличие определенной последовательности стадий жизненного цикла организаций. Каждая стадия является следствием предыдущей. Цели и результаты определяются на каждой стадии жизненного цикла
Риск-менеджмента Постоянный и развивающийся процесс, следуя которому организация системно анализирует риски каждого вида деятельности для максимальной эффективности каждого шага и, соответственно, всей деятельности в целом Обеспечение оптимального баланса между ростом организации, ее рентабельностью и рисками. Эффективное и результативное использование ресурсов необходимо для достижения целей организации. Системный подход в построении системы риск-менеджмента
- 1700-1899 гг. - возникла теория риска как наука, произошло соединение теории риска с экономической теорией, и сформирована концепция риск-менеджмента;
- 1900-1959 гг. - возникла неоклассическая теория риска, построены сложные системы оценки и прогнозирования, позволяющие эффективно управлять рисками, впервые вводится понятие «риск-менеджмент»;
- 1960-1989 гг. - возникли новые виды неопределенности, связанные с применением новых информационных технологий в управлении процессами инвестирования;
- с 1990 г. - риск-менеджмент развивается как новая финансовая индустрия, в которую вовлечены не только финансовые институты, но и крупные нефинансовые корпорации с интенсивными денежными потоками и хозяйствующие субъекты среднего и малого бизнеса. Становление риск-менеджмента как научной
парадигмы управления в современном бизнесе относится к середине 1990-х гг. Глобализация мировой экономки, развитие рынка производных финансовых инструментов, развитие информа-
ционных технологий, внедрение инновационных проектов, реструктуризация организаций существенно изменили подходы к управлению рисками.
Сущность исследованных концепций и заложенные в них принципы отображены в табл. 2.
Концепции, характеризующие теоретические основы экономического анализа развития организаций, и реализация заложенных в них принципов осуществляются через методологию, включающую гипотезы, реализующие решения поставленных задач методами, способами (см. математическую постановку задач), средствами экономического анализа, что находит отражение в методологических основах анализа развития организации.
Список литературы
1. Бабичева Н. Э. Методологические положения анализа финансового состояния организаций на основе ресурсного подхода // Экономический анализ: теория и практика. 2011. № 44.
2. Бачкаи Т. Хозяйственный риск и методы его измерения / пер с венг. / Т. Бачкаи, Д. Мико и др. М.: Экономика, 1979.
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ: Ж£брпя -и ЪР*?жг(Ъ4
9
3. Богданов А. А. Тектология: всеобщая организационная наука. М.: Финансы. 2003.
4. Большая советская энциклопедия / 2-е изд. М.: Государственное научное издательство «Большая советская энциклопедия», 1950-1958. Т. 39.
5. ГОСТ Р ИСО/МЭК 15288-2005 «Информационная технология. Системная инженерия. Процессы жизненного цикла систем»: приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 29.12.2005 № 476-ст.
6. ГОСТ Р ИСО/МЭК 16085-2007 «Менеджмент риска. Применение в процессах жизненного цикла систем и программного обеспечения»: приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 27.12.2007 № 568-ст.
7. Ендовицкий Д. А. Системный подход к анализу финансовой устойчивости коммерческой организации / Д. А. Ендовицкий, А. В. Ендовицкая // Экономический анализ: теория и практика. 2005. № 6.
8. Клейнер Г. Б. Производственные функции: теория, методы, применение. М.: Финансы и статистика, 1986.
9. Костогрызов А. И. Инновационное управление качеством и рисками в жизненном цикле систем / А. И. Костогрызов, П. В. Степанов. М.: ВПК, 2008.
10. Любушин Н. П. Концепция жизненного цикла: от качественного описания - к количественной оценке / Н. П. Любушин, Н. Э. Бабичева // Экономический анализ: теория и практика. 2010. № 23.
11. Любушин Н. П. Теория экономического анализа: учеб.-методич. комплекс / Н. П. Любушин, В. Б.
Лещева, Е. А. Сучков; под ред. проф. Н. П. Любу-шина. - М.: Юристъ, 2002.
12. Могилевский В. Д. Методология систем: вербальный подход. М.: Экономика, 1999.
13. О Концепции перехода Российской Федерации к устойчивому развитию: Указ Президента Российской Федерации от 01.04.1996 № 440.
14. Петраков Н. В. Русская рулетка. Экономический эксперимент ценою 150 миллионов жизней. М.: Экономика, 1998.
15. Петров Ю. П. Очерки истории теории управления. СПб: БХВ-Петербург, 2007.
16. Печчеи А. Человеческие качества. М.: Прогресс, 1985.
17. Прангишвили И. В. Энтропийные и другие системные закономерности: Вопросы управления сложными системами. Ин-т проблем управления им. В. А. Трапезникова. М.: Наука, 2003.
18. Садченко К. В. Законы экономической эволюции. М.: Дело и сервис, 2007.
19. Теория систем и системный анализ в управлении организациями: справочник: учеб. пособие / под ред. В. Н. Волковой и А. А. Емельянова. М.: Финансы и статистика, 2006.
20. ШумпетерЙ. Теория экономического развития: исследование предпринимательской прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры. М.: Прогресс, 1982.
21. Pearson C. M. Reframing crisis management / C. M. Pearson, J.A. Clair. // Academy of management rev. 1998. Vol. 75, № 1.
10
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ: ЖБбРтеЯ те ЪРЖттеЫ
