Научная статья на тему 'РОЛЬ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ТОВАРНОГО ЗЕРНА МАСЛИЧНЫХ КУЛЬТУР'

РОЛЬ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ТОВАРНОГО ЗЕРНА МАСЛИЧНЫХ КУЛЬТУР Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

CC BY
11
3
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Ключевые слова
Аграрная экономика / масличные культуры / кадровый потенциал / товарное зерно / эффективность / сельское хозяйства. / Agricultural economics / oilseeds / human resources / commercial grain / efficiency / agriculture.

Аннотация научной статьи по экономике и бизнесу, автор научной работы — Зенов М. Н.

В современных экономических условиях сельскохозяйственное производство нуждается в преобразованиях и внедрении инновационных технологий, направленных на подъем аграрного сектора экономики. В связи с этим большое значение отводится кадровому потенциалу. Стратегической задачей устойчивого развития АПК является производство и реализация товарного зерна масличных в достаточном количестве и с соблюдением экономических, социальных, экологических требований. Следовательно, возрастает потребность в высококвалифицированных специалистах, которые способны анализировать разные способы и варианты решения возникающих проблем, с целью выбора наиболее оптимального из них, что крайне важно в плане обеспечения устойчивого развития и повышения конкурентоспособности предприятий регионального агропромышленного комплекса. Таким образом, возрастающая конкуренция между организациями, приводит к необходимости применения кадровых стратегий для повышения эффективности реализации товарного зерна масличных культур, так как качество товарного зерна масличных культур играет важную роль в обеспечении продовольственной безопасности России, формируя сырьевую базу для масложирового производства.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

In modern economic conditions, agricultural production needs transformations and the introduction of innovative technologies aimed at boosting the agricultural sector of the economy. In this regard, great importance is given to human resources. The strategic goal of sustainable development of the agro-industrial complex is the production and sale of commercial oilseed grains in sufficient quantities and in compliance with economic, social, and environmental requirements. Consequently, there is an increasing need for highly qualified specialists who are able to analyze different methods and options for solving emerging problems in order to select the most optimal one, which is extremely important in terms of ensuring sustainable development and increasing the competitiveness of enterprises in the regional agro-industrial complex. Thus, increasing competition between organizations leads to the need to apply personnel strategies to increase the efficiency of sales of commercial oilseed grains, since the quality of commercial oilseed grains plays an important role in ensuring food security in Russia, forming the raw material base for oil and fat production.

Текст научной работы на тему «РОЛЬ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ТОВАРНОГО ЗЕРНА МАСЛИЧНЫХ КУЛЬТУР»

Период окупаемости инвестиций составит около 9 месяцев. Быстрая окупаемость инвестиций позволяет эффективно использовать заемные средства, которые могут привлекаться на короткий срок (до 1 года).

Выводы. Проведенные исследования свидетельствуют о том, что инвестиции в производство сои в Курской области имеют высокую эффективность. Расширение посевных площадей и объемов производства бобов сои в ближайшей перспективе позволит повысить эффективность растениеводства и сельскохозяйственного производства региона в целом.

Библиография:

1. Векленко В.И., Пигорева О.В., Кузьминов К.В. Современное состояние и прогноз развития производства сои в Курской области // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2023. № 2. С. 160-165.

2. Векленко В.И., Солошенко Р.В., Малахов А.В. Пути повышения эффективности производства сои в крестьянских (фермерских) хозяйствах Курской области // Роль аграрной науки в устойчивом развитии АПК: материалы III Междунар. науч.-практ. конф., посв. 72-летию Курской ГСХА. Курск, 2023. С. 303-308.

3. Сводный статежегодник Курской области. 2006: Статистический сборник / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Курской области. Курск, 2006. 518 с.

4. Сельское хозяйство Курской области (2006-2010). 2011: Статистический сборник/ Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Курской области. Курск, 2011. 197 с.

5. Сельское хозяйство Курской области (2011-2015). 2016: Статистический сборник/ Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Курской области. Курск, 2016. 195 с.

6. Сельское хозяйство Курской области (2016-2020). 2021: Статистический сборник/ Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Курской области. Курск, 2021. 184 с.

7. Статистический ежегодник Курской области. 2022: Стат. сб./ Курскстат. Курск, 2022. 420 с.

УДК 631.158:338.439

РОЛЬ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ТОВАРНОГО ЗЕРНА МАСЛИЧНЫХ КУЛЬТУР

Зенов М.Н., бакалавр 4 курса направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент». Научный руководитель: к.э.н., доцент Сухочева Н.А. ФГБОУ ВО Орловский ГАУ

АННОТАЦИЯ

В современных экономических условиях сельскохозяйственное производство нуждается в преобразованиях и внедрении инновационных технологий, направленных на подъем аграрного сектора экономики. В связи с этим большое значение отводится кадровому потенциалу. Стратегической задачей устойчивого развития АПК является производство и реализация товарного зерна масличных в достаточном количестве и с соблюдением экономических, социальных, экологических требований. Следовательно, возрастает потребность в высококвалифицированных специалистах, которые способны анализировать разные способы и варианты решения возникающих проблем, с целью выбора наиболее оптимального из них, что крайне важно в плане обеспечения устойчивого развития и повышения конкурентоспособности предприятий регионального

агропромышленного комплекса. Таким образом, возрастающая конкуренция между организациями, приводит к необходимости применения кадровых стратегий для повышения эффективности реализации товарного зерна масличных культур, так как качество товарного зерна масличных культур играет важную роль в обеспечении продовольственной безопасности России, формируя сырьевую базу для масложирового производства.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА

Аграрная экономика, масличные культуры, кадровый потенциал, товарное зерно, эффективность, сельское хозяйства.

ABSTRACT

In modern economic conditions, agricultural production needs transformations and the introduction of innovative technologies aimed at boosting the agricultural sector of the economy. In this regard, great importance is given to human resources. The strategic goal of sustainable development of the agro-industrial complex is the production and sale of commercial oilseed grains in sufficient quantities and in compliance with economic, social, and environmental requirements. Consequently, there is an increasing need for highly qualified specialists who are able to analyze different methods and options for solving emerging problems in order to select the most optimal one, which is extremely important in terms of ensuring sustainable development and increasing the competitiveness of enterprises in the regional agro-industrial complex. Thus, increasing competition between organizations leads to the need to apply personnel strategies to increase the efficiency of sales of commercial oilseed grains, since the quality of commercial oilseed grains plays an important role in ensuring food security in Russia, forming the raw material base for oil and fat production.

KEYWORDS

Agricultural economics, oilseeds, human resources, commercial grain, efficiency, agriculture.

Введение. В современных условиях стратегической задачей устойчивого развития АПК является производство и реализация товарного зерна и масличных в достаточном количестве и с соблюдением экономических, социальных, экологических требований. Решение данной задачи требует повышение ресурсообеспеченности, технико-технологического уровня производства, внедрения инновационных продуктов и технологий. Выявлять и применять резервы устойчивого развития способны только кадры, обладающие инновационным мышлением и высоким уровнем квалификации, владеющие в совершенстве своей профессией. В этой связи, вопросы развития кадрового потенциала работников организаций агропромышленного комплекса приобретают особую актуальность и требуют проведения соответствующего исследования на региональном уровне.

Цель исследования. Целью данного исследования является теоретический анализ влияния кадрового потенциала сельскохозяйственной организации на эффективность реализации товарного зерна масличных культур.

Основной задачей исследования является определение роли кадрового потенциала в повышение эффективности реализации товарного зерна масличных культур.

Условия, материалы и методы. В рамках проведения исследования был проведен анализ научной литературы по теме кадровый потенциал в организациях АПК, а также были изучены научные работы по эффективности и реализации масличных культур в Российской Федерации и Орловской области.

Результаты и обсуждения. Изучив и обобщив теоретические подходы к понятиям «кадровый потенциал», его взаимосвязь с эффективностью реализации масличных культур, отметим большой вклад в развитие зернового и масличного комплекса внес Николай Васильевич Парахин. Основной сферой его научных

исследований было совершенствование технологий возделывания базовых кормовых культур. Николай Васильевич являлся основоположником нового научного направления - «использование эколого-стабилизирующих свойств кормовых растений в адаптивном растениеводстве». Создал собственную научную школу и внес существенный вклад в развитие теоретических основ биологизации и экологизации интенсификационных процессов в земледелии. Являлся одним из авторов концепции критических ситуаций в агроэкосистемах и их предотвращения. Ведущий ученый в области земледелия, растениеводства и кормопроизводства, академик РАН Н.В. Парахин приложил немало усилий, чтобы сделать Орловщину одним из самых главных аграрных регионов страны.

Системный подход Н.В. Парахина заключался в выделении общей основы во всем многообразии объектов и процессов. Оригинальность его идей состояла в управлении адаптивностью агроландшафтов при помощи использования эколого-стабилизирующих свойств культурных растений; воспроизводстве плодородия почвы через активизацию, прежде всего, биологических факторов; интенсификации биологических процессов должна осуществляться в системе со всем комплексом агротехнических и мелиоративных мероприятий, т.е. в системах земледелия.

Н.В. Парахиным была разработана система мер, позволяющая преодолевать кризисные явления в АПК, а именно рациональное применение биологических и небиологических факторов, снижение затрат энергетических и материальных ресурсов при производстве сельхозпродукции, а также рост эффективности сельскохозяйственного производства.

Николай Васильевич был настоящим профессионалом своего дела. Он внес огромный личный вклад в развитие образования, укрепление связей аграрной науки и производства. В своих работах он отмечал, что труженики села Орловской области, совместно с учеными освоили современные ресурсосберегающие технологии и достигли высокого уровня производства зерновых, сахарной свеклы, гречихи, рапса, подсолнечника и других культур [1].

Кадровый потенциал оказывает существенное влияние на отрасль масличных культур. Его роль заключается в обеспечении предприятий квалифицированными и мотивированными сотрудниками, способными повысить эффективность производства, улучшить качество продукции и обеспечить конкурентоспособность компаний на рынке. Повышение кадрового потенциала включает обучение и развитие персонала, создание благоприятной атмосферы для профессионального роста, привлечение высококвалифицированных специалистов и развитие лидерских качеств у руководителей. Изменение в формах и методах управления организацией преследует цель полного переосмысления бизнес-процессов для повышения уровня конкурентоспособности [2].

Проблемы конкуренции аграрных коммерческих организаций, конкурентоспособности их товарной продукции имеют основополагающее значение в рыночной экономике [3]. В настоящее время производство масличных культур занимает стабильное лидирующее положение в мире. Ежегодно наблюдается динамика роста валового объема производства зерна масличных культур.

Таким образом, посевные площади, занятые под масличными культурами в России увеличились в 2023 году по сравнению с 2016 годом на 43,6 % и составили 17693 тыс. га. Благодаря росту урожайности масличных культур в России (в 2023 году на 27.3%) валовое производство было увеличено на 83,6%. Также, в 2023 г. урожайность масличных культур в целом по Российской Федерации увеличилась на 10% по сравнению с 2022 г. и составила 17,7 ц/га в хозяйствах всех категорий (табл. 1).

Таблица 1 - Динамика производства масличных культур в Российской Федерации и _Орловской области [4, 5]_

Производство Годы 2023 г. в % к 2016 г., раз

2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

Посевные площади, тыс. га

Российская Федерация 12320 12630 13941 4615 14398 16623 18728 17693 143,6

Орловская область 129,5 174,5 201,8 221,8 216,7 283,3 346,3 350,4 в 2,7 раза

Доля Орловской области по посевным площадям в РФ, % 1,05 1,38 1,45 1,52 1,51 1,7 1,9 1,98 188,6

Валовой сбор, тыс. тонн

Российская Федерация 16271 16497 19535 22769 21245 24850 29076 29870 183,6

Орловская область 239,4 253,4 379,2 444,9 483,1 597,9 642,6 827,3 в 3,4 раза

Доля Орловской области по валовому сбору в РФ 1,48 1,54 1,94 1,95 2,27 2,41 2,21 2,77 187,2

Урожайность, ц/га

Российская Федерация 13,9 14,1 14,6 16,3 15,2 15,3 16,7 17,7 127,3

Орловская область 19,4 16,5 19,0 20,7 22,6 21,1 19,7 24,4 125,8

Наметившаяся в посткризисный период тенденция импортозамещения, сформировала совершенно новый аграрный рынок, требующий обеспечения устойчивого развития сельхозформирований через пересмотр принципов организации агробизнеса [6]. Немаловажное значение в производственных параметрах по производству масличных культур отводится и Орловской области. В регионе масличные культуры выращивают во всех природно-климатических зонах. В основном площади посевов сосредоточены в юго-восточной и центральной зонах области - 55,7 и 33% соответственно. Это связано с тем, что в первых двух природно-экономических зонах находятся наиболее плодородные почвы - черноземы выщелоченные и оподзоленные, и темно-серые лесные. Они занимают около 990 тыс. га пашни или 62% всей ее площади. Наибольший удельный вес в структуре посевных площадей в области среди масличных культур занимает соя - 46,5%, затем подсолнечник - 29,2%, и на 3-м месте находится рапс - 24, 3% от посевных площадей масличных в регионе.

Рассмотрим объем производства и реализации маличных культур в Орловской области.

Согласно данным таблицы 2 объем производства и реализации масличных культур в Орловской области за период с 2015 г. по 2023 г. увеличился в 4,4 раза. Также наблюдается рост реализации масличных культур. Если в 2015 г. было реализовано 146 тыс. тонн, то в 2023 г. 539,4 тыс. тонн.

Таблица 2 - Объем производства и реализации масличных культур в Орловской

области [4]

. »о

Показатели ю о см сч см см «о см со ® сч ^

см см см см см СМ „о о^ СО

Объем производства семян и плодов масличных культур (в весе после доработки), тыс. тонн 185,4 483,1 597,9 642,6 827,3 в 4,4 раза

Реализовано, тыс. тонн 146,0 434,0 305,4 405,1 539,4 в 3,7 раза

Уровень товарности, % 78,7 89,8 51,1 63,0 65,2 82,8

Можно отметить, что Орловская область является лидером по производству зерновых и масличных культур в расчете на душу населения (рис. 1).

302 196 107 104 83 63 57 42

/ / л* л* Л- / / л* / у / / л*

/ '//'//У'//// У///

Рисунок 1 - Объем производства зерновых и масличных культур в расчете на дущу

населения

Несмотря на то, что ежегодное изменение направлений и механизмов государственной поддержки сельского хозяйства делает государственную поддержку непрогнозируемой, повышает риски реализации инвестиционных проектов в сфере сельского хозяйства [8]. Необходимо также учитывать растущую конкуренцию со стороны зарубежных сельскохозяйственных производителей, пользующихся мощной поддержкой своих государств, так же необходимо учитывать диспаритет цен на сельскохозяйственную и промышленную продукцию [7]. Таким образом, можно отметить, что Орловская область является лидером по производству зерновых и масличных культур в расчете на душу населения. Такие результаты говорят о том, что аграрии Орловской области добросовестно выполняют свои обязанности, обеспечивая стабильность и процветание региона.

Выводы. В результате исследования можно сделать вывод, что в современных

условиях возрастает потребность в высококвалифицированных специалистах, которые способны анализировать разные способы и варианты решения возникающих проблем, с целью выбора наиболее оптимального из них, что крайне важно в плане обеспечения устойчивого развития и повышения конкурентоспособности предприятий регионального агропромышленного комплекса. Кадровый потенциал зависит от возраста работников, их образования, практического опыта, умений и навыков, материальной и моральной заинтересованности в производительном труде, способности адаптироваться к изменяющимся условиям деятельности.

Библиография:

1. Парахин Н.В., Полухин А.А. Экономическая оценка технического переоснащения растениеводства Орловской области // Сельскохозяйственные машины и технологии. 2014. № 4. С. 48-51.

2. Lovchikova E.I., Sukhocheva N.A. Implementation of the outsourcing concept in the regional agro-industrial complex // Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences. 2017. № 5 (65). С. 72-29.

3. Грудкина Т.И. Повышение конкурентоспособности в сфере агробизнеса: теория и практика // Вестник Орловского государственного аграрного университета. 2006. № 2-3 (2-3). С. 97-104.

4. http://orel.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/orel/ru/ Электронный ресурс [дата обращения 25.04.2024 г].

5. Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство / Федеральная служба государственной статистики // URL: https://rosstat.gov.ru/enterprise_economy (дата обращения: 15.05.2024).

6. Ловчикова Е.И., Сухочева Н.А., Солодовник А.И. Формирование и развитие механизма кадрового аутсорсинга в аграрной сфере // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2017. № 4-5 (41). С. 120-126.

7. Грудкина Т.И. Факторы конкурентоспособности молочных комплексов (вопросы методики и практики): автореф. дис. ... канд. экон. наук. М., 1997. 22 с.

8. Polukhin A.A, Grudkina T.I., Grudkina M.A. Factors increasing the effectiveness of state support in agriculture // IOP Conference Series: Earth and Environmental Science. 2019. V. 274, conference 1. PP. 012113.

УДК 351.777

ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ МЕХАНИЗМА ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОГО ПАРТНЕРСТВА В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ УТИЛИЗАЦИИ РАСТИТЕЛЬНЫХ ОТХОДОВ

АПК

Золотарев А.С., магистрант 1 курса направления подготовки 08.04.01 «Строительство». Научный руководитель: к.э.н., доцент Питель Т.С. ФГБОУ ВО Орловский ГАУ

АННОТАЦИЯ

В соответствии с целевой федеральной программой «Отходы» и законом «Об отходах производства и потребления», вовлечение в стройиндустрию, как в наиболее материалоёмкую отрасль, вторичных материальных ресурсов является одним из приоритетных направлений науки н техники. Важность совершенствования механизма государственно-частного партнёрства в сфере утилизации отходов АПК заключается в решении экологических проблем, снижении затрат на производство и создания новых источников дохода. В результате чего требуется поиск ключевых аспектов, требующие внимания, таких как привлечение инвестиций, развитие инфраструктуры,

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.