CC BY
31
МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА» №7-8/2016 ISSN 2410-6070
2. Яруллин Р. Р. Нецелевое использование бюджетных средств России в условиях противодействия коррупции// Личность, общество, государство: проблемы взаимодействия: сборник статей по материалам Всероссийской научно- практической интернет-конференции./ отв. ред. И. Ю. Рассолова. - Уфа: Аэтерна, 2016.-С. 62-63.
© Калимуллина Ю.А., Яруллин Р.Р., 2016.
УДК 665
Карачкова А.В.
Финансовый университет при Правительстве РФ,
Челябинский филиал г. Челябинск, РФ [email protected]
РЕТРОСПЕКТИВНЫЙ АНАЛИЗ НЕКОТОРЫХ ПРОФЕССИЙ
Аннотация
В статье рассматривается ретроспективный анализ профессий, которые существовали в древнее время и сохранили свое предназначение по сегодняшний день. Указана связь профессий и их содержательное наполнение в условиях динамичной внешней среды.
Ключевые слова
Профессия, поведение сотрудника, ретроспектива, управленческий профиль.
Мировой рынок труда пестрит разнообразными вакансиями: менеджеры, маркетологи, экономисты, страховщики, юристы, журналисты, 1Т-специалисты, программисты - список бесконечный. И формируется он, отталкиваясь от современных реалий. А в далеком прошлом, спросом пользовались совершенно другие профессии. Так, например, парикмахер. Как и сейчас, так и много веков назад функционал специалистов в данной области не изменялся, и все этапы развития профессии всегда были наполнены единым четким содержанием. Вот такими специалистами с древности и до наших дней являются парикмахеры. Еще одной «древней» профессией можно считать работу зубного врача. Современный стандарт лечения зубов основан на максимальном комфорте для пациента всех проводимых манипуляций, а когда-то снимали боль пациента вином. Далее, профессия номенклатурщик - это человек, в чьи обязанности входило запоминать разнообразные события и имена, чтобы в нужный момент выдать их своему «нанимателю». Номенклатурщик в современной России - это лицо из круга руководителей, назначенное каким-либо вышестоящим органом или лицом. К профессии «с историей» можно отнести фармацевтику. С глубокой древности и до наших дней люди используют лекарства. Основная трудность заключалась в получении образования и лицензии на работу. Срок обучения составлял 14 лет, из них 4 года надо было проходить в учениках, потом 10 лет в помощниках аптекаря. Популярной сегодня и не менее древней сегодня считается и профессия юриста. Одна из самых древних и уважаемых, по сей день, профессий. Эта профессия объединяет в себе служителей закона и права. В те времена стать юристом могли только представители высшего сословия. Гораздо позже к праву допустили простых людей. Современное общество невозможно представить без огромной армии юристов: адвокаты и прокуроры, судьи и следователи, нотариусы и дознаватели - все эти люди гарантируют защиту интересов и прав человека, соблюдение законов, неотвратимость наказания. Все эти профессии проделали огромный путь в веках, претерпели много изменений, но дошли до наших дней. Эти профессии сохранили свою актуальность и доказали свою необходимость человеку. Однако интересный ретроспективный анализ был проведен и по отношению к не менее древней профессии - менеджеру. Правда, именовался он в разные времена по-разному. Характерным является тот факт, что именно к управленцам чаще всего приписывали
_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА» №7-8/2016 ISSN 2410-6070_
провалы или взлеты компаний, связывая эти ситуации с личной составляющей управленцев [1]. Экономическая неэффективность менеджеров приписывалась как их личным недостаткам, так и общим профессиональным промахам. Очень много упоминаний, связанных со стратегическими планами корпораций начала 19 века, также делают акцент именно на профессии, связанные с управлением и организацией процессов. Стратегия считалась областью деятельности исключительно талантливых и успешных управляющих [2]. Далее в ретроспективном взгляде на профессии мы можем отметить интересный факт, что почти во всех упоминаниях большое значение в этой профессии уделяется уровню эрудиции и знаниевой подготовке, отмечается прямая связь между степенью подготовки и управленческим талантом менеджера [3]. Профессия управляющего всегда отмечается как наиболее рискованная деятельность, подвергающая менеджеров постоянным рискам. Однако и сами менеджеры часто выступают как источники и причины риска компаний [4]. Ну и еще одним интересным наблюдением в профессии менеджера можно отметить тот факт, что менеджер всегда является основой конкурентоспособности компании, ее оплотом и стратегической единицей [5]. Менеджеры как специалисты появились еще в конце 18 века, но смысл и суть их деятельности всегда была ориентирована на один результат - сделать компанию лидером в среде конкурентов. Отсюда мы делаем вывод, что менеджер являются самой неоднозначной фигурой в системе становления профессий управленческого профиля. Список использованной литературы:
1. Лазарева В.Н., Перевозова О.В. Экономическая неэффективность менеджеров / In Situ. 2015. № 2. С. 10 -13
2. Перевозова О.В. Стратегический менеджмент. Учебное пособие. Челябинск: Челябинский Дом печати. 2015.144с.
3. Перевозова О.В. Экономика и образование: тест на совместимость / Новейшие достижения в науке и образования: отечественный и зарубежный опыт. Сборник научных трудов по материалам Международной практической конференции 31 октября 2015 г. В 2-х частях. Часть 1. Смоленск: ООО «НОВАЛЕНСО», 2015. 151 с.
4. Перевозова О.В., Возилова Е.В. Риски управленческой некомпетентности: источники и причины / Инновационная наука. 2015. Т.1. № 3. С. 40 - 42
5. Перевозова О.В. Формирование компетентности как фактор развития конкурентоспособности менеджеров / Современная высшая школа: инновационный аспект. 2009. № 4. С. 24 - 27.
© Карачкова А.В., 2016
УДК 331.522
Е.А. Кобец
К.э.н., доцент ЮФУ г. Таганрог, Российская Федерация
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА РЫНОК ТРУДА Аннотация
Рынок труда является одним из показателей, по состоянию которого можно судить о стабильности и эффективности преобразований любого муниципального образования. На рынке труда спрос и предложение находятся во взаимосвязи со многими факторами, которые должны быть своевременно выявлены для устранения негативного их влияния, либо усиления положительного воздействия.
Ключевые слова
Рынок труда, спрос, предложение, занятость, безработица.
