CC BY
62
Налогообложение
РАСЧЕТЫ ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ВНЕБЮДЖЕТНЫМИ
ФОНДАМИ
В. И. СУПРОТКИНЛ, доцент кафедры бухгалтерскогоучета и аудита Всероссийская государственная налоговая академия
Минфина России
Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 212-ФЗ) и Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЭ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее — Закон №213-Ф3) отменили с 01.01.2010 единый социальный налог и ввели вместо него страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (далее — ПФР) на обязательное пенсионное страхование, в Фонд социального страхования РФ (далее — ФСС РФ) на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (далее — ФОМС) и в территориальные фонды обязательного медицинского страхования (далее — ТФОМС) на обязательное медицинское страхование.
Плательщики страховых взносов определены в ст. 5 Закона№ 212-ФЗ. В частности, кним относят-
ся и бюджетные учреждения, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.
Кроме того, ст. 34 Закона № 213-Ф3 внесены значительные изменения в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ).
Тарифы страховых взносов. База для начисления страховых взносов. Пунктом 1 ст. 12 Закона № 212-ФЗ тариф страхового взноса определен как размер страхового взноса на единицу измерения базы для начисления страховых взносов. Для учреждений бюджетной сферы установлены следующие тарифы: 26 % - в ПФР, 2,9 % - в ФСС РФ, 2,1 %- в ФОМС, 3% — в ТФОМС. Эти тарифы будут применяться только с 01.01.2011 (п. 2 ст. 62 Закон № 212-ФЗ). При этом взносы в ПФР согласно п. 19 ст. 27 Закона № 213-Ф3 будут распределяться следующим образом:
• тарифстраховоговзноса — 26%;
• на финансирование страховой части трудовой пенсии:
— для лиц 1966 г. рождения и старше — 26%;
— для лиц 1967 г. рождения и моложе — 20%;
• на финансирование накопительной части трудовой пенсии для лиц 1967 г. рождения и моложе — 6%.
На 2010г. ст. 57 Закона№ 212-ФЗ устанавливает тариф страховых взносов в размере 26 %, в том числе: 20 % - в ПФР, 2,9 % - в ФСС РФ, 1,1 % -в ФОМС, 2% — в ТФОМС.
Страховые взносы в ПФР на страховую и накопительную части в 2010 г. распределяются следующим образом:
• тарифстраховоговзноса — 20%;
• на финансирование страховой части трудовой пенсии:
— для лиц 1966 г. рождения и старше — 20%;
— для лиц 1967 г. рождения и моложе — 14%;
• на финансирование накопительной части трудовой пенсии для лиц 1967 г. рождения и моложе — 6%.
В соответствии со ст. 7 Закона № 212-ФЗ с 2010 г. объект обложения страховыми взносами для бюджетного учреждения — это выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию.
Базой для начисления страховых взносов для бюджетного учреждения является сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физическихлиц. При этом базудля начисления страховых взносов необходимо определять отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом.
База для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 руб., нарастающим итогом с начала расчетного периода. С выплат, превышающих данную сумму, страховые взносы не взимаются (п. 4ст. 8 Закона № 212-ФЗ). С 2011г. указанная сумма подлежит ежегодной индексации, порядок которой определяет Правительство РФ.
В статье 9 Закона № 212-ФЗ приведен исчерпывающий перечень выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами. В частности, не подлежат обложению страховыми взносами плательщики страховых взносов, производящих выплаты физическим лицам:
• государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию;
• все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов
РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, предусмотренных в соответствии с законодательством РФ);
• некоторые виды единовременной материальной помощи;
• стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемых работникам в соответствии с законодательством РФ, а также государственным служащим федеральных органов государственной власти бесплатно или с частичной оплатой, остающихся в их личном постоянном пользовании;
• суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4 000 руб. на одного работника за расчетный период;
• суммы платы за обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, в том числе за профессиональную подготовку и переподготовку работников;
• суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа, в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ;
• суточные при направлении работников в командировки на территории РФ и за границу, а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа, расходы по найму жилого помещения, расходы на оплату услуг связи, сборы за выдачу (получение) и регистрацию служебного заграничного паспорта, сборы за выдачу (получение) виз, а также расходы на обмен наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту.
Этот список похож на перечень не облагаемых ЕСН выплат из ст. 238 НК РФ. Следует обратить внимание, что в перечень выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами, не включена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. А для некоторых выплат, входящих в названный перечень, предусмотрены ограничения. Так, выплата единовременной материальной помощи работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка должна осуществляться в течение первого
года после рождения (усыновления, удочерения) ребенка. Не начисляются взносы лишь на сумму, не превышающую 50 ООО руб. на каждого ребенка.
Расчетный и отчетный периоды. Сроки уплаты страховых взносов. Представление отчетности. Согласно ст. 10 Закона № 212-ФЗ расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год, отчетными периодами — I квартал, полугодие, девять месяцев календарного года, календарный год. По итогам каждого периода представляются соответствующие расчеты. В течение расчетного периода страхователь уплачивает страховые взносы в виде ежемесячных обязательных платежей.
Порядок исчисления, сроки и порядок уплаты страховых взносов плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и вознаграждения физическим лицам, установлены в ст. 15 Закона № 212-ФЗ.
Сумма страховых взносов исчисляется и уплачивается отдельно в каждый государственный внебюджетный фонд. Уплата страховых взносов осуществляется отдельными расчетными документами, направляемыми в ПФР, ФСС РФ, ФОМС и ТФОМС на соответствующие счета Федерального казначейства.
Сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежащая уплате в ФСС РФ, уменьшается плательщиками страховых взносов на сумму произведенных ими расходов на выплату обязательного страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования в соответствии с законодательством РФ.
В течение расчетного периода страхователь уплачивает страховые взносы в виде ежемесячных обязательных платежей в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж.
Плательщики страховых взносов обязаны вести учет сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм страховых взносов, относящихся к ним, по каждому физическому лицу, в пользу которого осуществлялись выплаты.
Сумма страховых взносов, подлежащая перечислению в соответствующие государственные внебюджетные фонды, определяется в полных рублях. Сумма страховых взносов менее 50 коп. отбрасывается, а сумма 50 коп. и более округляется до полного рубля.
Плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в орган контроля за уплатой
страховых взносов по месту своего учета следующую отчетность:
• до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, в территориальный орган ПФР — расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФР и на обязательное медицинское страхование в ФОМС по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования;
• до 15-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, в территориальный орган ФСС РФ — расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС РФ, а также по расходам на выплату обязательного страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования, произведенным в счет уплаты этих страховых взносов в ФСС РФ, по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
С 2011г. плательщики взносов, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 50 чел., а также вновь созданные (в том числе, при реорганизации) организации, у которых указанная численность превышает данный предел, должны будут представлять расчеты в электронной форме с электронной цифровой подписью (п. 10 ст. 15 Закона № 212-ФЗ).
Начисления на выплаты по оплате труда. На выплаты по оплате труда производятся следующие начисления:
• страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
• страховые взносы на обязательное медицинское страхование в ФОМС;
• страховые взносы на обязательное медицинское страхование в ТФОМС;
• страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в отличие от ЕСН сохраняются (п. 2ст. 1 Закона№ 212-ФЗ). Но в порядок представления отчетности по ним внесены некоторые изменения (ст. 16 Закона № 213-ФЭ).
Страхование от несчастных случаев предусматривает:
• обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;
• возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту);
• обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Страховым тарифом является ставка страхового взноса с начисленной оплаты труда по всем основаниям (доходу) застрахованных лиц.
В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон № 125-ФЗ) страховые тарифы на страхование от несчастных случаев, дифференцированные по классам профессионального риска, устанавливаются федеральным законом.
Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2010 г. и в плановый период 2011 и 2012гг. уплачиваются страхователем в порядке и по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 28.11.2009 № 297-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год».
Их размер устанавливается страховщику (работодателю) в процентах к начисленной оплате труда по всем основаниям (доходу) застрахованных, а в определенных случаях — к сумме вознаграждения по гражданско-правовому договору в соответствии с видами экономической деятельности по классам профессионального риска, и составляет от 0,2 до 8,5 %.
Правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска утверждаются в порядке, определяемом Правительством РФ. На сегодняшний день такие Правила
утверждены постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 № 713. Они предусматривают 32 класса профессионального риска.
Страховые взносы уплачиваются страхователем исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, которые устанавливаются страховщиком. При этом правила установления указанных скидок и надбавок утверждаются в порядке, определяемом Правительством РФ (ст. 22 Закона № 125-ФЗ). На сегодняшний день соответствующие Правила утверждены постановлением Правительства РФ от 06.09.2001 № 652. Страхователям — бюджетным учреждениям надбавки устанавливаются в пределах средств, предусмотренных в бюджете ФСС РФ для уплаты страховых взносов на страхование от несчастных случаев. При этом максимальный размер скидки или надбавки, которую может установить ФСС РФ, не должен превышать 40 % установленного страхователю страхового тарифа.
Размер скидки и надбавки рассчитывается страховщиком в соответствии с Методикой расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний исходя из следующих основных показателей:
• отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;
• количество страховых случаев у страхователя на тысячу работающих;
• количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один страховой случай. Скидка (надбавка) устанавливается страховщиком в случае, если вышеуказанные показатели меньше (больше) аналогичных показателей по виду экономической деятельности, которому соответствует основной вид деятельности страхователя. При этом условиями рассмотрения страховщиком вопроса об установлении скидки являются:
• осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее трех лет с момента его государственной регистрации;
• своевременная уплата страхователем текущих страховых взносов;
• отсутствие задолженности по страховым взносам.
Перечисление страхователем, заключившим трудовой договор с работником, сумм страховых взносов производится ежемесячно в срок, установленный ему для получения (перечисления) в банках средств на выплату заработной платы за истекший
месяц. При этом срок для уплаты страховых взносов, начисленных на основании гражданско-правовых договоров, устанавливается страховщиком (п. 4ст. 22 Закона № 125-ФЗ).
В соответствии с п. Зет. 22 Закона № 125-ФЗ постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 № 184 утверждены Правила начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Страховые взносы начисляются на оплату труда (доход) работников (в том числе внештатных, сезонных, временных, выполняющих работу по совместительству), рассчитанную по всем основаниям, а в соответствующих случаях — на сумму вознаграждения по гражданско-правовому договору. При этом их размер определяется по установленному страховщиком страховому тарифу, а в случае установления скидки или надбавки к страховому тарифу размер подлежащих уплате страховых взносов определяется с учетом указанной скидки (надбавки) (п. 3 Правил начисления и учета страховых взносов).
Однако некоторые доходы застрахованных лиц не учитываются при начислении страховых взносов. К ним, в частности, относятся:
• выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта);
• денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
• государственные пособия гражданам, имеющим детей;
• пособия по временной нетрудоспособности и социальное пособие на погребение;
• компенсация, выплачиваемая работнику (одному из родителей, родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком), находящемуся в отпуске по уходу за ребенком;
• материальная помощь, оказываемая работникам в связи с чрезвычайными обстоятельствами, постигшим их стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, увечьем, а также в связи со смертью работника или его близких родственников;
• единовременные выплаты работникам при увольнении в связи с выходом на государственную пенсию;
• суммы возмещения расходов, выплачиваемые в пределах норм, установленных законодательством РФ, а также документально подтвержденные фактические расходы (сверх норм) по найму жилого помещения в связи со служебными командировками, переводом,
приемом или направлением на работу в другую местность;
• стоимость выдаваемых работникам в соответствии с законодательством РФ специальной одежды и обуви, других средств индивидуальной защиты, мыла, смывающих и обезвреживающих средств, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания, предоставляемого бесплатно по установленным нормам, или в соответствующих случаях денежное возмещение затрат по их приобретению;
• стоимость оплачиваемых работодателем путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
• суммы страховых платежей (взносов), уплачиваемых работодателем по обязательному страхованию работников;
• суммы страховых платежей (взносов), уплачиваемых работодателем по договорам добровольного медицинского страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года;
• вознаграждения, выплачиваемые гражданам по договорам гражданско-правового характера, а также по авторским договорам. Страхователи и страховщики ведут бухгалтерский учет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на счете 030306000 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Новая редакция Закона № 255-ФЗ регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения.
Закон также определяет условия, размеры и порядок обеспечения:
• пособиями по временной нетрудоспособности;
• пособиями по беременности и родам;
• ежемесячным пособием по уходу за ребенком. Статьей 1.3 Закона № 255-ФЗ определены
страховые риски и страховые случаи. Страховыми рисками признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая
либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.
Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются:
• временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных ст. 5 Закона № 255-ФЗ;
• беременность и роды;
• рождение ребенка (детей);
• уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
• смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.
Видами страхового обеспечения являются:
• пособие по временной нетрудоспособности;
• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
• социальное пособие на погребение. Социальному страхованию в бюджетных учреждениях подлежат граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, в частности:
• лица, работающие по трудовым договорам;
• государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
• лица, замещающие государственные должности РФ, государственные должности субъекта РФ, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе.
Право на получение страхового обеспечения возникает при условии уплаты страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.
Страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в ФСС РФ. При этом сумма страховых взносов, подлежащих перечислению в ФСС РФ, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для
выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (п. 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ).
В соответствии с п. 1 ст. 4.8 Закона № 255-ФЗ на страхователей возложена обязанность вести учет:
• сумм начисленных и уплаченных (перечисленных) страховых взносов, пеней и штрафов;
• сумм произведенных расходов на выплату страхового обеспечения;
• расчетов по средствам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с территориальным органом страховщика по месту регистрации страхователя. Ежеквартально не позднее 15-го числа месяца,
следующего за истекшим кварталом, страхователи обязаны представлять в территориальные органы страховщика отчеты (расчеты) по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, о суммах:
• начисленных страховых взносов в ФСС РФ;
• использованных ими средств на выплату страхового обеспечения;
• расходов на выплату страхового обеспечения, подлежащих зачету в счет уплаты страховых взносов в ФСС РФ;
• страховых взносов, пеней, штрафов, уплачиваемых в ФСС РФ.
Предельная сумма пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств ФСС РФ, будет зависеть от страхового стажа работника и от предельной величины базы для начисления страховых взносов (ч. 1 ст. 7 и ч.3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
При исчислении страхового стажас 01.01.2010 засчитываются периоды прохождения военной службы, иной службы, предусмотренной Законом от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (п. 1.1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ). Размер пособий в зависимости от продолжительности страхового стажа представлен в таблице.
Пособие по беременности и родам в 2010 г. будет выплачиваться застрахованной женщине
Размер пособий в зависимости от продолжительности страхового стажа
Страховой стаж Сумма пособия Примечание
До шести месяцев В размере, не превышающем МРОТ за календарный месяц —
От шести месяцев до пяти лет 60 % среднего заработка При расчете пособия нужно сравнить средний дневной заработок работника со средним дневным заработком, который получен путем деления 415 000 руб. на 365 дней
От пяти до восьми лет 80 % среднего заработка
Восемь лет и более 100 % среднего заработка
за счет средств ФСС РФ в размере 100 % среднего заработка. При расчете пособия также необходимо сравнить средний дневной заработок работницы со средним дневным заработком, который исчислен исходя из 415 ООО руб., выбрать меньшую величину и определить сумму пособия по беременности и родам (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Средний дневной заработок с 01.01.2010, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не может превышать 1 136 руб. 99 коп. А средний заработок, из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может превышать 34 583 руб. 33 коп.
Пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое за счет средств ФСС РФ, в 2010 г. будет составлять 40 % среднего заработка, но не может превышать 13 833,33 руб. за календарный месяц. Данная сумма определяется следующим образом (ч. 5.1 и 5.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):
415 000 руб.: 12 мес. • 40% = 13 833,33 руб.
При этом ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком не может быть меньше 1 500 руб., а по уходу за вторым и последующими детьми — 3 000 руб. Эти величины постоянно индексируются и на 01.01.2010 составили 2 060,41 и 4 120,82 руб. соответственно.
Пример. Средний дневной заработок работницы составил 1 200 руб. Средний заработок застрахованного лица определяют так: 1 200 руб. • 30,4 = 36 480 руб. Полученную сумму нужно сравнить с максимальным средним заработком, который составляет 34 583 руб. 33 коп (415 000: 12).
Так как фактический средний заработок больше максимального, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться из суммы 34 583 руб. 33 коп. и составит 13 833 руб. 33 коп. (34 583 руб. 33 коп. • 40%).
Список литературы
1. Налоговый кодекс РФ (часть вторая): Федеральный закон от 05.08.2000 № 117-ФЗ.
2. Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска: постановление Правительства РФ от 01.12.2005 № 713.
3. О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год: Федеральный закон от28.11.2009 № 297-ФЗ.
4. О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей: Федеральный закон от 12.02.1993 № 4468-1.
5. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
6. О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования: Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ.
7. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»: Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-Ф3.
