CC BY
71
состоянпп
ПСИХОКОРРЕКЦИОННАЯ РАБОТА С СОТРУДНИКАМИ ИЗ ГРУПП РИСКА
Психотерапевт-психолог УИН Л.Б .Цветпкова, врач-терапевт ВВК. УВД М .М .Мингалимова, д-р мед. наук, проф. Д.АЛо ташов
Омская медицинская академия
Качественное выполнение оперативно-служебных задач в условиях сложной социальной и служебной обстановки предполагает необходимость грамотного отношения к вопросам психологической подготовки каждого сотрудника.
Первостепенное значение приобретает взаимодействие кадрового аппарата, начальников подразделений и служб, психологов, направленное на постоянное психолого-педагогическое сопровождение личного состава в период несения службы. Организация индивидуально-воспитательной работы с учетом личностных особенностей позволяет предупредить чрезвычайные происшествия среди сотрудников и возникновение психосоматических заболеваний, к которым относится и язвенная болезнь желудка и двенадцатиперстной кишки.
Язвенная болезнь является одним из наиболее распространенных заболеваний среди сотрудников ОВД. По данным МВД России, уровень заболеваемости составляет 34,42 на 1000 и продолжает расти.
Руководствуясь Директивой №1 от 19.06.1996 г., приказом МВД №426 от 02.08.1996 г., решением коллегии УВД Омской области от 28.01.1997 г. "О состоянии и мерах по повышению эффективности индивидуально-воспитательной работы в подразделениях ОВД", обращением коллеши УВД от 06.11.1996 г. кличному составу ОВД, приказом ГУИН МВД №482 от 25.08.1997 г. "О совершенствовании
психологического обеспечения деятельности ОВД", приказом №62 от 13.02.1998 г. "О мерах по улучшению психологического обеспечения работы с личным составом", проводится целенаправленная работа по выявлению и психологическому сопровождению сотрудников, включенных в группу риска.Это :
1) стажеры и сотрудники рот охраны подразделений УИН, включенные в группу риска по данным обследований ЦПД;
2) сотрудники, принимавшие участие в зонах ЧС;
3) нарушители дисциплины и лица, плохо адаптирующиеся к службе;
4) сотрудники, склонные к психосоматическим заболеваниям.
С апреля 1997 г. началась работа в подразделениях рот охраны УИН по психопрофилактике и психокоррекции сотрудников. Это новое направление в работе возникло как следствие формирования групп сотрудников, имеющих выраженные характерологические особенности.
Поставлена цель — скорректировать имеющиеся личностные особенности сотрудников и помочь адаптироваться к условиям несения службы. Эмоциональная поддержка,получаемая сотрудником через систему межличностных отношений, социальных связей и психотерапевтических мероприятий, играет роль буфера при воздействии стрессогенных служебных и жизненных событий и является одним из факторов, уменьшающих риск заболе-вания. Знание личностных, психофизиологических и социально-профессиональных особенностей каждого сотрудника позволяет своевременно применить соответствующие профилактические и лечебные мероприятия.
С 1997 г. проводится психокоррекционная работа с сотрудниками роты охраны И К-6. В первом полугодии 1998 г. проводились психо-коррекционные мероприятия с категорией сотрудников, вошедших в группы риска, по подразделениям рот охраны ИК №3, ИК№9и личного состава СИ-1, склонных к психологическим срывам в стрессовых ситуациях.
Для всех групп риска применялись одинаковые методы исследования (беседа, наблюдение, экспертная оценка, тестирование), но каждая имеет специфические особенности,
которые предполагают использование определенной тактики беседы, методов психодиагностического исследования, методик индивидуального консультирования.
За отчетный период работа проведена с сотрудниками в количестве 91 человек.
Рассмотрим специфику каждой группы.
1. Стажеры и сотрудники, включенные в группу риска по данным ЦПД.
Эта группа характеризуется выраженностью негативных черт. Проявляются акцентуации с эмоциональной неустойчивостью, негативным отношением к службе, конфликтностью, алкоголизацией. Изучение стажера проводится в беседе, где выявляются мотивы поступления на службу, характер взаимоотношений в быту и на службе, ценностные ори-ентации.Экспертныс оценки включают мнение о стажере и сотруднике командиров и сослуживцев.
2. Сотрудники, принимавшие участие в зонах
ЧС.
В целях выявления лиц, нуждающихся в медико-психологической реабилитации, проведено психодиагностическое обследование этих сотрудников. Использовался стандартный набор методик. О психологическом состоянии каждого сотрудника дано заключение и рекомендации руководству, с каждым проведено собеседование по выявленным личностным особенностям и проблемам. С лицами, показавшими повышенный уровень невротизации, проведена психокоррекционная работа.Сотрудники, побывавшие в зонах ЧС, требуют к себе особого внимания. Здесь психолог помогает людям восстановить утраченные ресурсы.
3. Нарушители дисциплины.
По журналу учета дисциплинарных нарушений была группа риска из 13 человек — сотрудников СИ-1 — имеющих взыскание в личном деле, отрицательно характеризующихся командирами.С этой группой риска основной уклон в работе — воспитательный, и лишь в отдельных случаях нужна психокоррекционная работа.
4. Сотрудники, склонные к психосоматическим заболеваниям.
При анализе психофизиологических данных сотрудников, заболевших язвенной болезнью в первые годы службы, обращают на себя внимание следующие черты и особенности характера: эмоциональная неуравновешенность, вспыльчивость, склонность к волнению и суетливости в стрессовых условиях, демонстративность поведения, повышенная тревожность, неустойчивая самооценка, низкие волевые качества. При одинаковых условиях службы именно у таких индивидов возникает язвенная болезнь
Из данных проведенного обследования обратили на себя внимание 17 сотрудников с психофизиологическими особенностями, определяющими возможность развития язвенной болезни.Из них 10 человек с эмоционально неустойчивыми чертами личности, лег-
ко возбудимы, демонстративны в поведении, болезненно самолюбивы.7 сотрудников — с неустойчивой самооценкой, мнительные, волевые качества низкие, в стрессовых условиях повышена тревожность.
Психокоррекционная работа с данными сотрудниками носила динамичный характер в течение отчетного периода.Индивидуальное консультирование включало обучение элементам нейролин гвистического программирования: для снятия и коррекции проблемных состояний. Повторные обследования через 6 месяцев показали, что у 9 сотрудников из 17 реакция и отношение как к служебным, так и к жизненным невзгодам изменились. Снизился показатель тревожности, укрепилась жизненная позиция. У этих же сотрудников не было обращений в поликлинику УВД.
Особое внимание заслуживают лица, склонные к депрессивным реакциям, чье настроение неустойчиво, небольшие трудности воспринимаются ими трагично, приводят к возникновению чувства безысходности. Данные сотрудники составляют группу суицидального риска.
В работе с ними важно четко отследить начало развития депрессии. Данная работа должна строиться как система. Именно в сложный жизненный период, когда возникают конфликтные ситуации в семье, на службе, в личной жизни сотрудник должен находиться под неустанным вниманием руководства, коллег, близких ему людей. Нельзя оставлять его "один на один" со своими проблемами, нужно дать ему возможность выговориться, "поплакать в жилетку". Такой сотрудник должен получить своевременно квалифицированную помощь психолога.
Ведущие характеристики начального проявления депрессивного состояния следующие: ощущение подавленности и безысходности, частая смена настроения, чувство собственной неполноценности. Внешний вид определяет чувство глубокой подавленности, движения медленные, выражение лица печальное, речь тихая. Такой сотрудник односложно отвечает на вопросы, избегает общения с товарищами. Как последствие возникновения депрессивного состояния может быть чрезмерное употребление алкоголя, пристрастие к наркотикам.
Основная работа психолога с этой группой риска заключается в проведении мероприятий по психогигиене.
На основании вышеизложенного при организации индивидуально-воспитательной работы с личным составом руководителям рекомендуется особое внимание обращать на лиц, имеющих затянувшиеся семейно-профессио-нальные конфликты, нарушения поведения^ допускающих злоупотребление алкогольными напитками и побывавших в экстренных ситуациях.
Начатая психотерапевтическая работа будет продолжена.
