CC BY
214
Ю.Ю. Комлев,
доктор социологических наук, профессор (КЮИ МВД России)
ПРОФИЛАКТИКА ВНУТРИЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ КАК ИСТОЧНИКА СУИЦИДОВ СРЕДИ СОТРУДНИКОВ ОВД
В статье суицид рассматривается как вид негативного девиантного поведения в контексте дезадаптации и внутриличностного конфликта с позиций интегративной перспективы анализа. Обобщаются кейсы и данные статистики суицидов в ОВД, предлагаются рекомендации по профилактике конфликтов и суицидального поведения.
В России, начиная с 1980 года, количество завершенных суицидов варьирует от 33,3 тыс. в 1986 году до 61,9 тыс. в 1994 году. В последующем формируется тенденция к снижению количества самоубийств [1,с.358]. Как известно, на один завершенный суицид приходится 10 попыток самоубийства. Следовательно, в Российской Федерации ежегодно около полумиллиона человек пытаются покончить жизнь самоубийством. В США доля самоубийств среди молодежи в возрасте 15-24 лет за последние 20 лет увеличилась вдвое. Самый низкий уровень самоубийств наблюдается в Италии, Ирландии, Испании, что связано, по-видимому, с традиционным влиянием в этих странах католицизма, сурово преследующего попытки лишить себя жизни. В гендерном измерении мужчины от трех до пяти раз чаще идут на завершенное самоубийство, чем женщины.
В общественном сознании самоубийство не вызывает сочувствия и интерпретируется часто как результат того, что «жизнь довела» или «у человека были проблемы с психикой». Между тем обыденное представление о том, что к суицидальному поведению склонны люди только с нарушениями психики, опровергается данными науки.
Исследования показывают, что более 80% лиц из числа лишивших себя жизни были
практически здоровыми люди, которые попали в острые психотравмирующие ситуации. Отсюда суицид - индикатор, прежде всего, социального неблагополучия, а рост числа самоубийств -свидетельство острого социального, экономического или политического кризиса в обществе, о чем свидетельствуют данные моральной статистики.
В социологии суицид рассматривается как вид негативной девиантности, как «относительно массовое, статистическое устойчивое социальное явление, заключающееся в том, что некоторое количество людей добровольно уходит из жизни» [1,с.324]. Самоубийство - это отклонение, поскольку оно не соответствует общепринятым социальным нормам, противоречит им, как и инстинкту самосохранения. Это один из самых сложных феноменов девиантности, требующий всестороннего изучения с использованием девиантологических, социально-психологических и конфликтологических знаний.
Сложность и многогранность феномена самоубийства обуславливает
многообразие подходов к его объяснению.
Представители биолого-антрополо-гического направления (С.Пеппер,
Х.Мюррей, Р.Докинс, Г.Мерфи, А.Бек, Ф.Гудвин, У.Шелдон и др.)
придерживаются соответственно идей естественного отбора, биохимической депрессии, характерологических
особенностей индивидов.
Социологическую концепцию суицида развивали (Э.Дюркгейм, М.Хальбвакс, М.Гернет, П.Сорокин, Р.Мертон, Я.Гилинский и др.). Главные причины самоубийства они усматривали в социальных факторах. Среди них: мера сплоченности, интегрированности
общества, его усложнение, дезорганизация, ретретизм как способ девиантной адаптации в результате «двойной неудачи», по Р.Мертону, социальное неравенство и безработица, исключенность из
социальных перспектив и др.
Социально-психологический подход в работах А.Генри, Дж.Шорта,
А.Амбрумовой, А.Слуцкого и др. концентрируется на эффектах фрустрации и дезадаптации на уровне личности.
Конфликтологическая перспектива ориентирует исследователей на изучение суицидов, вызванных деструктивными внутри-личностными и межличностными конфликтами, как неадекватную реакцию индивида на дилемму, на проблему выбора.
В российской научной традиции развиваются два основных подхода: один -объясняет преимущественно
индивидуальное суицидальное поведение как следствие социально-психоло-гической дезадаптации личности в условиях переживаемого микросоциального
конфликта (А.Г.Амбру-мова), а другой -объясняет суицид как вид негативной девиантности как социальное явление. Оба эти подхода не противоречат друг другу и могут рассматриваться как дополнительные в смысле Н.Бора, а их совместное использование лишь обогащает
объяснительные возможности при
интегративном изучении самоубийств. Интегративная перспектива анализа различных проявлений девиантности, как и суицидов в частности, все чаще используется современными зарубежными и отечественными (Р.Айкерс, Г.Барак, Я.Гилинский, Т.Шипунова, Ю.Комлев) специалистами.
Резюмируя материалы теоретических источников в рамках интегративного выбора, можно заключить, что суицидальное поведение зависит от ряда факторов, которые могут быть разделены на внутренние (субъективные) и внешние (объективные). Внутренними факторами суицидального поведения являются индивидуальные особенности личности суицидиента (характер, соматические заболевания, фрустрации, депрессии, безнадежность, неврозы, шизофрения, алкоголизм и др.), повышающие риск самоуничтожающего поведения. Они образуют внутреннюю среду для отражения внешних факторов, а также являются побудителями такого действия в суицидогенной ситуации. К внешним факторам относятся: микросоциальные и макросоциальные условия. Среди них: причины биографического характера, прежде всего семейного воспитания и социализации; конфликты и
межличностные отношения в
референтной группе — семейной, дружеской или профессиональной; дезадаптирующие объективные факторы деятельности (экстремальность,
гиперответственность, резкое повышение нагрузки и т.д.); резкие изменения в образе жизни личности; рост социального неблагополучия в обществе (безработица, социальная дезорганизация, аномия и т.п.).
Суицидальное поведение, по
А.Г.Амбрумовой, включает различные формы активности, служащие
деструктивным средством разрешения личностных проблем в условиях конфликтной ситуации. Социальнопсихологическая дезадаптация - лишь одно из условий суицидального акта. Для перехода к реальному суициду необходимо наличие переживаемого индивидом конфликта. Содержанием суицидального кризиса выступает острое эмоциональное состояние, возникающее в критической ситуации столкновения личности с препятствиями на пути удовлетворения ее важнейших жизненных потребностей и целей. Ключевую роль в
возникновении такой ситуации играют факторы, обусловленные: спецификой
семейных отношений (неразделенная любовь, измена, развод, тяжелая болезнь, смерть близких), а также вызванные спецификой трудовой деятельности (неудачи в
выполнении конкретных
служебных задач, межличностные конфликты с коллегами по работе, служебные конфликты с
начальниками или подчиненными, внутриличностные конфликты).
Для развития суицидального поведения на основе
внутриличностного конфликта необходима особая личностная
предрасположенность, вследствие которой индивид оказывается не в состоянии справиться с актуальной проблемой
ролевого выбора. Впрочем, склонностью к
неадаптивному поведению обладают личности с акцентуированными и
психопатическими чертами характера. Исследования А.Боенко показывают, что 30% таких суицидентов воспитывались в неблагополучных семьях, у 27,4% среди ближайших родственников были самоубийцы и около 16% уже пытались покончить с собой.
С позиций концепции социально-
психологической адаптации динамика суицидального выхода из
внутриличностного конфликта включает предпозиционный и суицидальный этапы. Предпозиционный этап определяется исключительно высокой психической
напряженностью суицидиента, его
повышенной активностью по выходу из сложившегося внутриличностного
конфликта. Однако эта активность не сопровождается суицидальными
действиями. По мере того как исчерпываются варианты разрешения
конфликта, порождается мысль о его
абсолютной неразрешимости. На
суицидальном этапе наблюдается дополнительная психотравматизация.
Возникают суицидальные мысли, а позднее — и обдумывание способа совершения суицида. Суицидальный период, начало
которого связано с появлением суицидальных замыслов, длится вплоть до самопокушения на жизнь.
По такому алгоритму развиваются, как
показывает анализ фактов суицидального
поведения, собранных в 2007-2009 гг. в ОВД РТ, многие суицидальные попытки в ходе и результате преодоления деструктивного внутриличностного
конфликта, сформировавшегося у сотрудника в той или иной психотравмирующей или социально неблагополучной ситуации.
Проблемы девиантности, конфликта и суицидального поведения, в том числе среди сотрудников ОВД, традиционно привлекают внимание исследователей [1,2,3,4,5].
Примечательно, что в органах внутренних дел РФ в начале 90-х годов рост уровня суицидов является более значительным, чем среди населения в целом и к 1993 году он составляет 39 случаев на 100 тыс. человек [2,с.3]. Во второй половине 90-х годов ежегодно из-за самоубийств органы внутренних дел теряют от 200 до 300 сотрудников [6].
В последующем формируется тенденция к снижению уровня
самоубийств среди сотрудников милиции, что отчасти указывает на позитивные социальные изменения, на относительную стабилизацию в обществе и правоохранительной системе, на определенную эффективность
3.5 3
2.5 2
1.5 1
0,5
□относительный показатель □ год
0
ведомственной профилактики конфликтов и чрезвычайных происшествий, связанных с суицидом. В период с 1999 по 2009 год
эта тенденция приобретает отчетливый характер (см.: рис.).
Органы внутренних дел, обеспечивая раскрытие и предупреждение
преступлений, охрану жизни,
собственности, прав и свобод граждан осуществляют правоохранительную
деятельность, характеризуемую повышенной конфликтогенностью. По данным исследователей, в 84% случаев суициды в ОВД вызваны конфликтами. Из них 50% конфликтов имеют личностно-семейную природу, 20% - связаны со служебной деятельностью. Риск суицидов особенно велик среди сотрудников МОБ, уголовного розыска. Большинство суицидов в целом по МВД совершается лицами младшего (53%) начальствующего состава. Больше половины суицидов в ОВД совершено в состоянии алкогольного опьянения [3,с.22-23].
При этом в структуре суицидальных фактов среди сотрудников ОВД широко представлены самоубийства как результат внутриличностных конфликтов, состоявшихся в период социально-психологической адаптации к особым условиям службы или вызванных другими служебными, а также семейноличностными проблемами. Примером может служить суицид, который совершил, используя табельное оружие, начальник ОГ ВОГОиП МВД России по Гудермесскому району Чеченской Республики в августе 2009.
Типичны деструктивные внутрилич-ностные конфликты среди сотрудников ОВД, у которых есть острые внутрисемейные противоречия, например, вызванные неудовлетворенностью
финансовым положением, невозможностью полноценно заниматься ведением домашнего хозяйства, воспитанием детей, ввиду специфики полицейской работы.
В марте 2009 покончил собой через повешение старший УУМ
территориального пункта милиции «Мирный» УВД Приволжского района по г. Казани. Суицид стал результатом не только внутриличностного конфликта, неблагополучных отношений в семье, но и алкогольной абстиненции.
На мотивацию суицидального поведения влияют: измены, одиночество, неудачная
любовь и половая несостоятельность, несправедливое отношение со стороны близких. Так, например, в 90-е годы прошлого века в Казани широко обсуждался аномический и одновременно эгоистический суицид, по Э.Дюркгейму, жертвой которого стал молодой сотрудник милиции, выпускник ведомственного вуза, который получил назначение в территориальный ОВД. Вскоре молодой милиционер вступил в брак с девушкой из весьма обеспеченной семьи. Зарплата сотрудника ОВД не могла удовлетворить запросы молодой семьи, начались ссоры и многим казалось, что до самоубийства милиционера «жена допекла», которая требовала, что бы муж бросил свою «ментовку». Однако суицид явление сложное. Он мог стать следствием не столько межличностного, сколько внутриличностного ролевого конфликта как «столкновения» требований двух и более социальных ролей, которые одновременно должен исполнять индивид. Ведь молодой человек любил свою профессию и стремился соответствовать ролевым ожиданиям, но при этом не мог полноценно выполнить роль главы семейства, быть успешным профессио-налом-добытчиком. Вероятнее всего, его уход стал следствием внутриличностного ролевого конфликта, создавшего «экзистенциональный вакуум», или утрату смысла жизни в семейной группе и обществе.
Специалисты считают, что по-разному следует оценивать личность
потенциального суицидиента и оказывать ему помощь, поскольку сам он плохо осознает иной конструктивный выход из конфликта. Существуют различные приемы, которые могут помочь найти решение внутриличностных проблем сотрудника ОВД, попавшего в положение суицидального риска. Одна из них состоит в том, что человеку нужно дать выговориться; оказать ему сочувствие, попытаться утешить, попросить его кому-то помочь, дать выспаться, найти в его положении не только минусы, но и плюсы, помочь расслабиться.
С целью профилактики
внутриличностных конфликтов и суицидальных попыток по возможности необходимо нейтрализовать их внешние факторы и детерминанты. Следует конструктивно повлиять на укрепление отношений в семье или иной референтной группе (дружеской, профессиональной); устранить факторы экстремальности, гиперответственности в служебной деятельности, резко снизить
эмоциональные нагрузки и т.п. Создать условия для повышения образованности и профессионализма, открыть перспективу для служебного роста сотрудников из групп риска суицидального поведения.
Руководители ОВД должны знать, что вероятность внутриличностных
конфликтов и суицидов выше у
сотрудников в возрасте в результате
«кризиса идентичности» и утраты смысла существования («экзистенциональный вакуум») по сравнению с молодыми работниками. Отсюда необходима разумная ротация кадров и
систематическое обновление персонала полиции. Нужны решительные меры по элиминации широко укоренившихся
питейных, алкогольных традиций в полицейской общности, поскольку злоупотребление алкоголем как вид девиантности служит одним из фоновых суицидальных факторов. В кадровой работе и деятельности психологических служб ОВД нужна не только постоянная связь с личным составом, но и активная психо-эмоциональная, социальная
поддержка ветеранов, офицеров в отставке, поскольку в этой среде самоубийства также могут явиться результатом внутриличностных
конфликтов. Их детерминация нередко сводится к резкому изменению статуса, к утрате былого положения («комплекс короля Лира»). Там, где к работе с персоналом по вопросам профилактики конфликтов, девиантности и суицидов руководство, кадровый аппарат и психологические службы ОВД подходят, вооружившись конфликтологическими, девиантологическими и психологическими знаниями, риск суицидального поведения заметно ниже, о чем отчасти
свидетельствуют и данные моральной статистики
ЛИТЕРАТУРА
1. Гилинский Я.И. Девиантология: социология преступности, наркотизма, проституции, самоубийств и других «отклонений». 2-е изд., испр. и доп. СПб.: Издательство Р.Асланова «Юридический центр Пресс»,2007.
2. Профилактика самоубийств среди сотрудников органов внутренних дел: методическое пособие. М.: ГУК МВД России,2004.
3. Бирюков И.В., Ермолаев В.В. Основы профилактики суицидального поведения в образовательных учреждениях МВД России. Воронеж: ВИ МВД России,2006.
4. Качалов В.Ю. Исследование форм и причин девиантного поведения сотрудников ОВД. Казань: КЮИ МВД России,2002.
5. Комлев Ю.Ю.Сафиуллин Н.Х. Социология девиантного поведения. Казань: КЮИ МВД России,2006.
6. Профилактика самоубийств среди сотрудников органов внутренних дел / И.В.Колос и др. М.: ГУК МВД России,2001.
