CC BY
25Ю.И. Берсенева
ПРИНЦИПЫ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ В РФ И ЗА РУБЕЖОМ
В статье рассмотрены принципы охраны труда персонала организации. Выявлены основные принципы охраны труда в РФ и проведено их сопоставление с зарубежными принципами (на основе систематизации принципов охраны труда женевского ученого ЛШ, B. О).
Ключевые слова: Охрана труда, принципы охраны труда, политика безопасности, персонал организации.
Введение. Одной из важнейших задач организации любой сферы деятельности является сохранение здоровья и жизни своих работников, поскольку для того, чтобы организация функционировала в полном объеме важно иметь здоровых работников. После связанных с работой онкологических заболеваний, болезней системы кровообращения и некоторых инфекционных заболеваний несчастные случаи на производстве являются четвертой основной причиной смертности на производстве.
В организации сохранения здоровья и жизни работников достигается посредством охраны труда, поскольку основная цель охраны труда заключается в том, чтобы исключить воздействие на человека опасных и вредных производственных факторов, то есть обеспечить безопасность производственного процесса и производственного оборудования. Оптимизировать трудовые процессы и производственную обстановку посредством соблюдения основных принципов охраны труда.
Принципы охраны труда персонала организации. Охрана труда - обширная междисциплинарная область, неизменно затрагивающая вопросы, связанные с такими научными областями, как медицина, в том числе физиология и токсикология, эргономика, физика и химия, а также техника, экономика, юриспруденция и другие области, характерные для различных отраслей и видов деятельности.
Охрана труда на предприятии в ее целенаправленной форме направлена на физических лиц. Работники предприятия - это, прежде всего, группа рабочих определенных профессий, объединенных единой производственной деятельностью, направленной на получение дохода, удовлетворение своих потребностей и решение финансовых проблем; Другими словами, это группа лиц, заключивших трудовой договор с организацией, как с юридическим лицом [1].
В основе охраны труда лежит ряд ключевых принципов. Все эти принципы и положения международных трудовых норм направлены на достижение жизненно важной цели: выполнение работы в безопасных и здоровых условиях, при этом существуют различия в принципах охраны труда в РФ и в иностранных государствах.
Основными принципами охраны труда в РФ являются:
¡.Обеспечение сохранения жизни, здоровья и трудоспособности работников в процессе трудовой деятельности.
2.Социальное партнерство работодателей и работников в сфере охраны труда.
3.Гарантии защиты права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны
труда.
4.Определение и выплаты компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда.
5.Социальное страхование работников от несчастных случаев па производстве и профессиональных заболеваний.
6.Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний [2].
Перечисленные принципы лежат в основе, являются исходными положениями охраны труда и подлежат не только признанию, но и по-вседневному претворению в жизнь. Их реализация служит гарантом безопасности труда.
В иностранной литературе, основные принципы охраны труда выделил и систематизировал АШ, В. О. Согласно АШ, В. О. основные принципы охраны труда, включают:
© Ю.И. Берсенева, 2023.
1. Все работники имеют права. Работники, а также работодатели и правительства должны обеспечить защиту этих прав и должны стремиться к созданию и поддержанию достойных условий труда и достойной рабочей среды. Более конкретно:
-работа должна проходить в безопасной и здоровой рабочей среде;
-условия труда должны соответствовать благополучию и человеческому достоинству работников;
-работа должна предлагать реальные возможности для личных достижений, самореализации и служения обществу.
2. В организации должна присутствовать политика безопасности и охраны труда, при этом необходимо консультироваться с социальными партнерами (то есть с работодателями и работниками) и другими заинтересованными сторонами во время разработки, реализации и обзора всех политик, систем и программ.
3. Политика безопасности и охраны труда должна осуществляться как на национальном (государственном), так и на уровне предприятий. Они должны быть эффективно доведены до сведения всех заинтересованных сторон.
4. Программы и политика безопасности и охраны труда должны быть направлены как на профилактику, так и на защиту. Усилия должны быть направлены прежде всего на первичную профилактику на рабочем месте. Рабочие места и рабочая среда должны быть спланированы и спроектированы так, чтобы быть безопасными и здоровыми.
5. Необходимо поощрять постоянное улучшение безопасности и усиление охраны труда. Это необходимо для того, чтобы национальные законы, положения и технические стандарты по предотвращению производственных травм, заболеваний и смертей периодически адаптировались к социальному, техническому и научному прогрессу и другим изменениям в сфере труда. Лучше всего это достигается за счет разработки и осуществления национальной политики, национальной системы и национальной программы.
6. Информация имеет жизненно важное значение для разработки и реализации эффективных программ и политики. Сбор и распространение точной информации об опасностях и опасных материалах, наблюдение за рабочими местами, контроль за соблюдением политик и передовой практики, а также другие сопутствующие виды деятельности имеют центральное значение для разработки и обеспечения соблюдения эффективных политик.
7. Укрепление здоровья является центральным элементом охраны труда. Должны быть предприняты усилия для улучшения физического, психического и социального благополучия работников.
8. Должны быть созданы службы охраны труда, охватывающие всех работников. В идеале все работники всех категорий должны иметь доступ к таким услугам, которые направлены на защиту и укрепление здоровья работников и улучшение условий труда.
9. Компенсация, реабилитация и лечебные услуги должны быть доступны для работников, пострадавших от производственных травм, несчастных случаев и связанных с работой заболеваний. Необходимо принять меры для сведения к минимуму последствий профессиональных рисков.
10. Образование и обучение являются жизненно важными компонентами безопасной и здоровой рабочей среды. Рабочие и работодатели должны быть осведомлены о важности установления безопасных рабочих процедур и о том, как это сделать. Инспекторы по безопасности должны быть обучены в областях, имеющих особое значение для конкретных отраслей, чтобы они могли решать конкретные проблемы безопасности и гигиены труда.
11. Должна существовать система проверок для обеспечения соблюдения мер безопасности и гигиены труда и другого трудового законодательства.
12. Работники, работодатели и компетентные органы несут определенные обязанности, обязанности и обязательства. Например, рабочие должны соблюдать установленные правила техники безопасности; работодатели должны обеспечить безопасные рабочие места и обеспечить доступ к первой помощи; и компетентные органы должны разрабатывать, сообщать и периодически пересматривать и обновлять политику в области безопасности и гигиены труда [3].
Широта представленных принципов обуславливает тот факт, что между этими общими принципами существует некоторое совпадение. Например, сбор и распространение информации о различных аспектах безопасности и охраны труда лежит в основе самой деятельности. Информация необходима для профилактики, а также лечения профессиональных травм и заболеваний. Это также необходимо для разработки эффективных политик охраны труда и для обеспечения соблюдения. Образование и обучение требуют информации. Хотя эти ключевые принципы составляют основу программ и политики в области безопасности и охраны труда, приведенный выше список ни в коем случае не является исчерпывающим. Более специа-
лизированные области имеют соответствующие собственные принципы. Кроме того, при разработке политики охраны труда необходимо учитывать этические соображения, касающиеся таких вопросов, как права отдельных лиц на неприкосновенность частной жизни.
Заключение. В системе охраны труда персонала организации важное место отводится принципам охраны труда, поскольку их соблюдение обеспечивает на каждом рабочем месте социально приемлемый риск. Сопоставление принципов охраны труда в РФ и принципов, систематизированных женевским ученым показало, что несмотря на значительный прогресс в РФ все еще уделяется недостаточное внимание разработке эффективной политики охраны труда персонала организации.
Библиографический список:
¡.Сухарева, Е. Е. Организация охраны труда на производстве / Е. Е. Сухарева, И. А. Жильцова, Л. С. Берлизева // Молодежь и XXI век - 2019 : материалы IX Международной молодежной научной конференции, Курск, 21-22 февраля 2019 года. - Курск: Закрытое акционерное общество "Университетская книга", 2019. - С. 281-283.
2. Понятие охраны труда.. - URL: https://bgpu.ru/engine2.jsp?p=/lenta&id=4738
3.Alli, B. O. Fundamental principles of occupational health and safety / Benjamin O. Alli; International Labour Office - Geneva: ILO. - URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publica-tion/wcms_093550.pdf
БЕРСЕНЕВА ЮЛИЯ ИГОРЕВНА - магистрант, Тюменский индустриальный университет, Россия.
