CC BY
887
ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
В. В. СЕМЕНИХИН, руководитель «Экспертбюро Семенихина»
При временной нетрудоспособности согласно Трудовому кодексу РФ (ТК РФ) работодатель обязан выплатить работнику пособие на основании федерального закона, который устанавливает его размеры и условия выплаты. Рассмотрим категории граждан, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности, условия, размеры, порядок его обеспечения и расчета.
Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности осуществляется в соответствии с Федеральным законом от29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ).
В статье 2 Закона № 255-ФЗ перечислены лица, имеющие право на пособия по временной нетрудоспособности. Согласно этой статье право на данное пособие имеют застрахованные лица, т. е. граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом застрахованными лицами признаются граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, которые:
— работают по трудовым договорам (напомним, что лицами, работающими по трудовым договорам, признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством);
— являются государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими;
— замещают государственные должности РФ, государственные должности субъекта РФ, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
— являются членами производственного кооператива и принимают личное трудовое участие в его деятельности;
— являются священнослужителями;
— осуждены к лишению свободы и привлечены
к оплачиваемому труду.
Обеспечение застрахованных лиц пособием по
временной нетрудоспособности осуществляется в
следующих случаях (ст. 5, 6 Закона № 255-ФЗ):
• утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее — заболевание или травма). Причем пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). Исключением являются случаи, перечисленные в пп. 3, 4 ст. 6 Закона № 255-ФЗ, а именно:
— застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году;
— застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору;
• необходимости ухода за больным членом семьи. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу при условии, что уход осуществляется за:
— больным ребенком в возрасте до семи лет. При этом пособие выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году
по всем случаям ухода за этим ребенком. Если заболевание ребенка включено в перечень, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н «Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями», то пособие выплачивается не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
— больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет. Период выплаты пособия — до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
— больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет. Выплата осуществляется за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
— больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным. Выплачивается пособие за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
— больным ребенком в возрасте до15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей. Пособие выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
— больным членом семьи при амбулаторном лечении. Выплачивается пособие не более чем за семь календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи;
• карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до семи лет, посещающего дошкольное образовательное учреж-
дение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным. Пособие в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до семи лет, посещающие дошкольные образовательные учреждения, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие выплачивается застрахованному лицу (одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи) за весь период карантина;
• протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно;
• долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.
Выплата пособия осуществляется за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом).
Обратите внимание, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении вышеперечисленных случаев в период:
— работы по трудовому договору;
— осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
— когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
При этом выплата пособия производится застрахованному лицу за все календарные дни, приходящиеся на соответствующий период. Как уточняет Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ) в письме от 05.06.2007 № 02-13/07-4830, в период временной нетрудоспособности должны включаться выходные и праздничные дни, приходящиеся на указанный период. Однако пособие не выплачивается за календарные дни, приходящиеся
на периоды, указанные в п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ. А именно:
— за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
— за период отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата;
— за период заключения под стражу или административного ареста;
— за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
— за период простоя, за исключением случая, когда временная нетрудоспособность наступает до периода простоя и продолжается в период простоя.
Назначение пособия застрахованному лицу производится в случае обращения данного лица за пособием в течение шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания (ст. 12 Закона № 255-ФЗ).
В случае обращения застрахованного лица за пособием по истечении шестимесячного срока, решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФСС РФ, но только при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием (п. Зет. 12 Закона № 255-ФЗ). Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцраз-вития России от 31.01.2007 № 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком».
Назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности работодателем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ст. 13 Закона № 255-ФЗ). В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких работодателей, и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же работодателей, то пособия назначаются и выплачиваются ему работодателями по всем местам работы (службы, иной деятельности).
Если же застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих кален-
дарных годах было занято у других работодателей (другого работодателя), то пособия назначаются и выплачиваются работодателем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
В случае занятости застрахованного лица на момент наступления страхового случая у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах — как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя), пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются работодателями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у работодателя, назначающего и выплачивающего пособие, либо работодателем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Следует отметить, что застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, назначается и выплачивается пособие работодателем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом ФСС РФ. При этом территориальным органом ФСС РФ пособие назначается и выплачивается:
— в случае прекращения деятельности работодателем на день обращения застрахованного лица за указанным пособием;
— в случае невозможности его выплаты работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ст. 855 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ).
Для назначения и выплаты пособия застрахованное лицо должно представить работодателю:
— листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме, установленной приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 № 172 «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» и в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514 «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности»;
— справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. Заметим, что указанная справка представляется застрахованным лицом, если в двух календарных годах, пред-
шествующих году наступления страхового случая оно было занято у другого работодателя. Справка представляется со всех мест работы (службы, иной деятельности) у других работодателей. При этом вместо подлинника справки о сумме заработка может быть представлена копия этой справки, заверенная в установленном порядке.
Обратите внимание, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (у других работодателей) в связи с прекращением деятельности этим работодателем (этими работодателями) либо по иным причинам, работодатель, назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению застрахованного лицадолжен направить запрос в территориальный орган Пенсионного фонда РФ (ПФР) о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего работодателя (соответствующих работодателей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом ПФР устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
Для назначения и выплаты пособия территориальным органом ФСС РФ застрахованное лицо должно представить листок нетрудоспособности, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж. Напоминаем, что документы, подтверждающие страховой стаж указаны в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» (далее — Правила№ 91).
Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми
документами (ст. 15 Закона № 255-ФЗ). Выплачивает пособие работодатель в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Следует отметить, что выплата пособия осуществляется работодателем в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы (иных выплат, вознаграждений). Словом, пособие выплачивается в месте выполнения работником работы или перечисляется на указанный им счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором — ст. 136 Трудового кодекса РФ (ТК РФ).
Территориальный орган ФСС РФ назначает и выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и указанных документов. При этом выплата пособия производится непосредственно тем территориальным органом ФСС РФ, который назначил указанное пособие. Направляется данное пособие по заявлению получателя либо через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию.
Рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа застрахованного лица и его среднего заработка. Так, согласно ст. 7 Закона № 255-ФЗ при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения пособие выплачивается в размере:
— 100 % среднего заработка, если застрахованное лицо имеет страховой стаж 8 и более лет;
— 80 % среднего заработка, если застрахованное лицо имеет страховой стаж от5до8 лет;
— 60 % среднего заработка, если застрахованное лицо имеет страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет.
При этом порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности определен ст. 16 Закона № 255-ФЗ. Подсчет страхового стажа осуществляется на основании Правил №91.
Напоминаем, что страховой стаж определяется при назначении пособия работодателем. Однако, если на момент обращения застрахованного лица за пособием по временной нетрудоспособности деятельность работодателя прекращена или у работодателя нет возможности выплатить пособие в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ст. 855 ГК РФ, то страховой стаж определяется территориальным органом ФСС РФ надень наступления соответствующего страхового
случая (временной нетрудоспособности) — п. 7 Правил №91.
Порядок исчисления среднего заработка регулируется ст. 14 Закона № 255-ФЗ.
Обратите внимание, что размер пособия по временной нетрудоспособности в общем случае согласно п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ исчисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (других работодателей) (далее — расчетный период).
При этом в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 212-ФЗ).
Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Законом № 212-ФЗ на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ. На это указывает п. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на 2009, 2010 гг., как следует из п. 4ст. 8 Закона № 212-ФЗ, п. 2ст. 2 Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЭ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», составляет 415 000 руб.
Следовательно, размер среднего заработка, из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, не может превышать 415 000 руб. на каждый указанный календарный год.
Как отмечалось, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу, даже если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой он подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В этом случае пособие застрахованному
лицу выплачивается в размере 60 % среднего заработка. При этом продолжительность страхового стажа значения не имеет.
Если застрахованное лицо осуществляет уход за больным ребенком, то при амбулаторном режиме лечения ребенка за первые 10 календарных дней пособие выплачивается в размере 60, 80 или 100% среднего заработка (в зависимости от продолжительности страхового стажа), за последующие дни пособие выплачивается в размере 50 % среднего заработка. При лечении ребенка в стационаре, застрахованному лицу выплачивается пособие в размере, зависящем от продолжительности его страхового стажа.
В случае осуществления застрахованным лицом ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении (за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет) пособие по временной нетрудоспособности также выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
Если застрахованное лицо имеет страховой стаж менее шести месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, — в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Напоминаем, что минимальный размер оплаты труда, в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» составляет 4 330 руб. в месяц.
В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
Следует отметить, размер пособия по временной нетрудоспособности может быть снижен до минимального размера оплаты труда. В статье 8 Закона № 255-ФЗ перечислены причины, на основании которых размер пособия снижается. К данным причинам относятся:
— нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
— неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
— заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
Также застрахованному лицу может быть отказано в назначении пособия (п. 2 ст. 9 Закона № 255-ФЗ). Основаниемдля отказаявляются случаи:
— наступления временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;
— наступления временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.
Если застрахованное лицо своевременно не получило пособие по временной нетрудоспособности, то по его заявлению назначенное пособие выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним.
Если пособие не получено полностью или частично по вине работодателя или территориального органа ФСС РФ, то пособие выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Обратите внимание, что суммы пособий, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы. Исключением являются случаи, если при расчете пособия была допущена счетная ошибка и если получатель пособия оказался недобросовестным (представил документы с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляется указанное пособие, скрыл данные, влияющие на получение пособия и его размер, другие случаи). При этом взыскать с застрахованного лица, излишне выданные суммы пособия можно либо путем удержаний соответствующих сумм из заработной платы этого лица, либо при последующих выплатах ему пособий.
Следует отметить, что удержание производится в размере не более 20 % от суммы причитающихся выплат. Если у тех, кто выплатил излишнюю сумму пособия, т. е. у работодателя или территориального органа ФСС РФ не будет возможности удержать всю сумму переплаты, то они могут взыскать оставшуюся часть задолженности в судебном порядке.
Начисленные суммы пособий по временной нетрудоспособности, но не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в
порядке, установленном гражданским законодательством РФ.
Обратите внимание, порядок финансирования выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется ст. 3, ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ.
Пример.
Работник организации «А» С. А. Сергеев болел с 01.02.2011 по 11.02.2011 (11 календарных дней). Страховой стаж сотрудника составляет 6 лет 9 месяцев 5 дней, следовательно, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается сотруднику в размере 80 % среднего заработка.
За расчетный период, т. е. за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, С. А. Сергееву был начислен заработок в сумме 840 000руб., из них:
- в 2009г. — 430 000руб.;
- в 2010 г. - 410 000руб.
Как следует из действующего законодательства, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, не может превышать 415 ООО руб. на 2009, 2010гг. соответственно.
Следовательно, для расчета пособия следует учитывать заработок в размере 825 ООО руб. (за 2009г. - 415000руб., за 2010г. - 410000руб.).
Рассчитаем сумму пособия по временной нетрудоспособности.
Средний дневной заработок сотрудника составит 1130,14руб. (825 000руб./ 730 дней).
Размер дневного пособия сотрудника составит 904,11руб. (1130,14 руб. - 80%).
Таким образом, выплачиваемый размер пособия по временной нетрудоспособности равен 9 945,21руб. (904,11руб. ' Пдней).
Поскольку пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средствработодателя, а за остальной период, начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности — за счет средств ФСС РФ (ст. 3 Закона № 255-ФЗ), то за счет работодателя выплачивается сумма в размере 2 712,33руб. (904,11руб. • 3 дня), а за счет средств ФСС РФ - 7232,88руб. (904,11 руб. • 8дней).
Следует отметить, что право на пособие по временной нетрудоспособности также имеют лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и уплачивающие за себя страховые взносы в соответствии со ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ. К ним относятся:
— адвокаты;
— индивидуальные предприниматели;
— члены крестьянских (фермерских) хозяйств;
— физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой);
— члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера.
При этом право на данное пособие вышеуказанные лица приобретают при условии уплаты страховых взносов в течение периода, определенного ст. 4.5 Закона№ 255-ФЗ, а именно при условии уплаты страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.
Назначает и выплачивает данной категории лиц пособие по временной нетрудоспособности территориальный орган ФСС РФ.
Список литературы
1. Трудовой кодекс РФ: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
2. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
3. Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых
выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями: приказ Минздравсоцразвития России ot20.02.2008 № 84н.
4. Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком: приказ Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 № 74.
5. О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от24.06.2008 № 91-ФЗ.
6. О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: Федеральный закон от 08.12.2010 № 343-ФЭ.
7. О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования: Федеральный закон от24.07.2009 № 212-ФЗ.
