CC BY
53
Подготовка женских кадров для промышленности и сельского хозяйства Урала в военный период 1941-1945 гг.
А. А. Вдовина, ст. преподаватель,
Оренбургский ГАУ
В первые же дни Великой Отечественной войны руководство страны обратилось к народу со словами суровой правды. Сообщая о сложности создавшейся обстановки, правительство призывало народ к мобилизации всех сил на отпор врагу. Труженики тыла, и прежде всего, женщины, делали все, чтобы обеспечить Красную армию и флот вооружением, боеприпасами, продовольствием и обмундированием. Женское население всегда являлось важным источником людских трудовых ресурсов. История знает, сколь большую роль играл женский труд во время войн.
Единство фронта и тыла стало решающим условием победы в Великой Отечественной войне. Задачей тыла становилось обеспечение фронта вооружением, боеприпасами, обмундированием, продовольствием. В условиях мобилизации мужского населения в действующую армию ее решение ложилось на плечи женщин. Замена квалифицированного мужского труда женским во всех секторах экономики происходила как за счет патриотизма тружениц тыла, так и в результате принудительных мобилизационных методов. Все возможности и ресурсы государства были направлены на оборону страны. Многочисленные указы и решения государственных и партийных органов регулировали использование женского труда[1].
Первым источником трудовых ресурсов стали женщины-домохозяйки. Согласно статистическим данным, домохозяйки составляли 34% трудоспособного населения накануне Великой Отечественной войны[2].
Помимо их на рабочие места уже в самом начале войны стали возвращаться женщины-пенсионерки. К работе также приступили девочки-подростки. Таким образом, труд мужчин, ушедших на фронт, заменили женщины-домохозяйки, пенсионерки и подростки.
Важнейшими решениями, регламентирующими работу населения, стали: Указ Президиума Верхового Совета СССР «О мобилизации на период военного времени трудоспособного городского населения для работы на производстве и строительстве», Постановление Совета Народных Комиссаров «О порядке мобилизации на сельскохозяйственные работы в колхозы, совхозы и МТС трудоспособного населения го-
родов и сельских местностей»[3]. За уклонение от трудовой мобилизации предусматривалась уголовная ответственность.
Согласно принятому Президиумом Верховного Совета СССР 26 июня 1941 г. указу «О режиме рабочего времени» директорам предприятий предоставлялась возможность устанавливать сверхурочные часы работы до 3-х часов в день[4]. По одному из самых суровых указов военного времени, указу Президиума Верховного Совета СССР от 26 декабря 1941 г., рабочие и служащие предприятий на период войны объявлялись мобилизованными. Согласно этому указу, нарушения трудовой дисциплины карались тюремным заключением на срок от 5 до 8 лет. Конечно, эти административные меры были очень жестокими. Но они помогали укрепить трудовую дисциплину, добиться порядка на производстве. Однако эти меры не могли решить проблему кадров в полной мере.
Использование женского труда изменило соотношение и численный состав кадров. Таким образом, благодаря организаторской работе партийных, государственных и профсоюзных органов с одной стороны, а с другой — высокому патриотизму и трудовому героизму женщин уже в начальный период войны была решена проблема реструктуризации рабочих кадров.
Женщины, трудившиеся в тылу, считались мобилизованными и закреплялись за предприятиями на период войны. Документы свидетельствуют, что если в 1941 г. на Магнитогорском металлургическом комбинате работало чуть более 6 тыс. женщин, то к ноябрю 1942 г. их число увеличилось до 11 тысяч[5].
Успешному решению труднейшей задачи обеспечения фронта промышленной продукцией в условиях оккупации западных промышленно развитых регионов страны способствовала начатая в довоенные годы политика руководства страны по освоению восточных районов, в том числе Уральского. Так, было принято решение о создании второй угольно-металлургической базы Урал — Кузбасс. В годы войны женщины заменили мужчин и в угольной промышленности. В конце 1942 г., например, на месторождениях Кузнецкого угольного бассейна работало 15 тыс. женщин, из них 8 тыс. — на подземных работах[6]. В исследуемый период женщины Урала заменили мужчин во всех отраслях производства. Так, в газете «Чкаловская коммуна» за 2 июля 1941 г. рассказывается о
митинге, на который собрались 40 колхозниц артели им. 14-й годовщины Октября. Выступавшие на митинге Костина и Лукичева призывали подруг заменить в колхозном труде уходящих на фронт мужчин. В архивных материалах сохранилось и упоминание о том, что в г. Стер-литамаке (Башкирия) в 29-м уличном комитете домохозяйка Сахарова заявила: «Мы в любую минуту встанем на производство вместо ушедших на фронт наших братьев»[7].
Несмотря на существенную поддержку тыла на протяжении всего периода войны, фронту требовались не только вооружение и продовольствие, но и все новое пополнение людских ресурсов. Последнее обстоятельство вызывало дальнейшее сокращение кадров в промышленности и сельском хозяйстве.
В связи с нехваткой рабочих рук большое значение приобретали такие факторы, как повышение технологического и организационного уровня производства.
Для повышения эффективности труда на производстве женщины Урала использовали такие формы, как овладение несколькими профессиями, всесоюзные соревнования среди тружениц тыла, получившие особый размах в 1943 г.
Важно отметить, что движение за совершенствование организации труда, усовершенствование технологии и структуры управления производством зародилось на предприятиях Уральского региона. Вся страна узнала, например, о бригадире комплексной бригады железорудной шахты имени С. М. Кирова Д. В. Босом. Возглавляемая им бригада в результате укрупнения производственных звеньев и более рационального использования рабочих дала 10 тыс. т сверхплановой руды за 1-й квартал 1945 г.[8]. Овладевая мужскими специальностями, женщины внесли решающий вклад в создание военноэкономического потенциала страны, в обеспечение армии оружием и боеприпасами. Результаты их труда давали возможность наращивать военно-экономическую мощь страны, обеспечить коренной перелом в ходе войны в материально-техническом отношении.
Не менее важным для победы над врагом был труд женщин в текстильной, легкой и пищевой отраслях промышленности. Героическим трудом прославилась депутат Верхового Совета Казахской ССР работница Уральского мясокомбината К. Ермукатова, выполнявшая производственные задания на 300%. Став бригадиром женской бригады жестяно-баночного цеха, она подняла и всю бригаду на выполнение 3—4 норм ежедневно[9].
В годы войны все виды транспорта были задействованы в перемещении промышленных предприятий на восток страны. При этом основную нагрузку выполнил железнодорожный
транспорт. Движение женщин за овладение железнодорожными специальностями началось еще в предвоенные годы, а во время войны число женщин, работавших на железнодорожном транспорте, значительно увеличилось. Документы Наркомата путей сообщения показывают, что за период с начала войны по 1944 г. число женщин, работавших в системе Наркомата, возросло в три раза. Заменив мужчин на рабочих местах, уральские железнодорожницы, как и их подруги в других отраслях промышленности, стремились перевыполнять производственные задания. Например, электрообмотчица вагонного участка станции «Свердловск — пассажирская» Р. Кыштымова выполняла по двадцать(!) норм в смену, Ф. А. Гржибовская, бригадир женской фронтовой бригады электросварщиц, выполняла по шесть норм в смену[10].
Многочисленные архивные документы показывают разнообразные примеры героического труда женщин Урала в различных областях. Для работы в сельскохозяйственном секторе привлекались жительницы городов. Например, сотрудницы Свердловского областного отделения сберкасс выезжали в колхоз «Красная деревня» для прополки и окучивания овощей в свои выходные дни. Работы выполнялись «с хорошим качеством»[11]. В Свердловском гос-университете 105 женщин — преподавателей и сотрудниц — работали по организации госпиталей. На мельзаводе № Кагановического района много женщин-домохозяек работало на сортировке зерна. Женщины трудились с полной отдачей сил, не считаясь со временем. Документальные источники свидетельствуют, что только в Октябрьском районе г. Свердловска (ныне Екатеринбург) уже в начальный период войны на заводы к опустевшим станкам вышли 68 женщин-домохозяек с тем, чтобы заменить ушедших на фронт мужей, отцов, братьев[12].
Но война демонстрировала не только массовый героизм в тылу. Были и случаи, когда в отдельных хозяйствах отсутствовала элементарная трудовая дисциплина, организаторско-массовая работа администрацией не проводилась, и, как следствие, отмечались коллективные невыходы на работу, техника не ремонтировалась, семена не отсортировались[13]. И одна из главных причин такого чудовищного положения в военный период — отношение администрации (различных уровней) к населению. Так, в Никольской МТС Свердловской области отсутствовали минимальные бытовые условия. Вот ситуация в общежитиях ремонтников — нет воды, грязь, и, в силу этих обстоятельств, — частые эпидемии. Ни директор МТС Писков, ни секретарь партийной организации Стрекотин об изменении условий жизни и быта, а следовательно, об улучшении работы МТС не заботились.
Говоря об имевшихся в организации труда недостатках, считаем необходимым отметить, что примеров героического труда было несоизмеримо больше. Так, в письме Сталину уральцы писали о железнодорожнице Раисе Кыштымо-вой, председателе колхоза Надежде Анфиловь-евой, трактористках Прасковье Юдиной и Домне Ларионовой, о единственной в мире женщи-не-горновой Фаине Шаруновой[14].
В письме также говорилось о Лиде Китаевой. В свои 16 лет она уже закончила ремесленное училище и, став токарем, сама вела группу в 32 человека[15]. Это была лишь тысячная доля имен уральских героинь тыла.
Хранящиеся в архивах документы о представлениях тружениц тыла к наградам являются еще одним источником информации о героическом труде женщин Урала. 9 мая 1944 г. зам. секретаря Курганского обкома партии Шевелев утвердил представление к правительственной награде Линковой А. Е., 1899 г. рождения, которая, работая на заводе с 1938 г. уборщицей и являясь матерью двух фронтовиков, с началом войны стала станочницей. А. Е. Линкова изготавливала авиапланки, выполняя задание на 160%[16].
К правительственным наградам были также представлены Аникина Е. С., пришедшая работать на моторно-ремонтный завод формовщицей, постоянно перевыполнявшая производственную норму на 200—250%, а в 1944 г. — на 400%; формовщица Почикаева В. С., выполнявшая производственные задания на 180%, работница треста «Челябтранслес» Михайлова К. С., выполнявшая план на 229% и освоившая все виды станков деревообработки[17].
О героическом труде уральских женщин писала местная печать военных лет. Газета «Чка-ловская коммуна» поместила, например, заметку А. Земцовой, бригадира брикетной фабрики медносерного завода г. Медногорска. А. Земцова писала о том, что девять из десяти работающих на заводе составляли женщины. В заметке сообщалось, что на заводе действовало производственное обучение женщин. Они уверенно овладевали мужскими профессиями аппаратчика, прессовщика. Газета поместила призыв А. Земцовой: «Женщины, изучайте производство, заменяйте рабочих, ушедших на фронт!» [18].
Анализ архивных документов убеждает, что основными формами обучения женщин для овладения рабочими специальностями стали ремесленные училища и подготовка непосредственно на производстве.
Академик Е. О. Патон, работавший во время войны на Урале, писал: «Никогда не забыть мне женщин тех лет. Сотнями приходили они на завод, часто вместе со своими сыновьями, выполняли самую тяжелую мужскую работу; стояли в очередях и воспитывали детей, заменяли им отцов, не сгибаясь под тяжестью горя, когда прибывала похоронка на мужа, сына или брата. Это были настоящие героини трудового фронта, достойные восхищения»[19].
Героический труд женщин Урала позволил не только сохранить, но и нарастить промышленный потенциал региона, обеспечить квалифицированными кадрами эвакуированные предприятия. Благодаря самоотверженной работе уральских женщин региону удалось увеличить выпуск военной продукции при сокращении численности населения, занятого в народном хозяйстве.
Необходимость военного времени привела к изменению пропорций женского и мужского труда. Женщины Урала освоили профессии, традиционно считавшиеся мужскими.
В заключение подчеркнем, что подготовка необходимого количества квалифицированных женских кадров для промышленного и аграрного секторов экономики Урала в годы войны 1914—1945 гг. стала возможной благодаря сочетанию таких разнородных факторов, как жесткие меры государственного регулирования, применявшиеся административно-командной системой с одной стороны, а с другой — патриотический подъем, охвативший женское население.
Литература
1 Мурманцева В. С. Советские женщины в Великой Отечественной войне. 1941—1945 — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Мысль,
1979. - С.27-28.
2 Труд в СССР: Стат. сб. - М., 1968. - С.5.
3 Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам: В 5 т. - М., 1968. - Т.3. - С.64.
4 Сб. законов СССР и Указов Президиума Верховного Совета СССР (1938 - июнь 1944 гг.). - М., 1944. - С.134-135.
5 Мурманцева В. С. Указ. соч. - С.35.
6 Зелкин И. И. Кузнецкий угольный бассейн в годы Великой Отечественной войны. - М., 1969. - С.80-153.
7 ЦГАООРБ. Ф.122. Оп.21. Д.9. Л.212.
8 Великая Отечественная война советского Союза. 1941-1945: Краткая история. - М., 1965. - С.433.
9 Панина Н. В. Исторический вклад женщин в обеспечение стабильности тыла и организацию помощи фронту в годы Великой Отечественной войны. - М.: МИЭМ, 2002. - С.51.
10Панина Н. В. Исторический вклад женщин в обеспечение стабильности тыла и организацию помощи фронту в годы Великой Отечественной войны. - М.: МИЭМ, 2002. - С.54.
11 ЦДООСО. Ф.4. Оп.36. Д.134. Л.1-2.
12Там же. Л.9.
13ЦДООСО. Ф.4. Оп.36. Д.160. Л.54-56.
14ЦДООСО. Ф.4. Оп.37. Д.96. Л.5.
15Там же. Л.6.
16ГАОПДКО. Ф.166. Оп.2. Д.159. Л.11-12.
17ГАОПДКО. Ф.166. Оп.2. Д.159. Л.11-12.
18Чкаловская Коммуна. - 3 июля 1941 г.
19Патон Е. О. Воспоминания. - Киев, 1955. - С.288.
