CC BY
6
Российский журнал менеджмента Том 11, № 3, 2013. С. 3-4
ПАМЯТИ БОРИСА ЗАХАРОВИЧА МИЛЬНЕРА
Всех, кому не безразлична судьба теории и практики менеджмента в мире и в России, постигла огромная утрата. 22 июля 2013 г. после продолжительной тяжелой болезни ушел из жизни Борис Захарович Мильнер. До последнего своего дня он работал, делился своими знаниями и заражал огромным энтузиазмом всех, с кем общался: явно — с теми, кому посчастливилось общаться лично, и неявно — с теми, кто черпал идеи из его многочисленных книг.
Для редколлегии «Российского журнала менеджмента» это особая утрата. Мы любили его как человека и российского патриарха менеджмента, доброжелательного, но жесткого эксперта материалов журнала, чье мнение всегда было решающим в случае сомнений. Борис Захарович любил и ценил наши встречи на заседаниях редколлегии; не обращая внимания на состояние здоровья, почти всегда находил силы участвовать не только в московских, но и в петербургских ее заседаниях.
Борис Захарович всегда чувствовал себя молодым душой. Именно его авторитет позволил на ранней стадии формирования структуры «Российского журнала менеджмента» принять принципиально важное решение. Рассматривалось предложение о введении в журнале специальной секции для «молодых ученых», быть может спря-
танной за названием «Краткие сообщения». Борис Захарович решительно выступил против: молодость есть свойство души, а не цифра в паспорте — критерием принятия работы к опубликованию может быть только качество, остальное только развращает.
Борис Захарович был пионером продвижения понимания роли менеджмента в России. Еще в 1970-е гг., когда менеджмент еще даже не ругали как буржуазную экономическую теорию — о нем просто не знали, он начал позитивное продвижение его идей в нашей стране. Важно было правильное понимание слова «менеджмент». Это не управление неживыми объектами, типа механической руки или станка-робота, — это управление людьми. Человек с его поведенческими реакциями стоит в центре менеджмента. Без человека нет менеджмента — это один из базовых принципов, используемых редколлегией «Российского журнала менеджмента» при принятии и отклонении приходящих в редакцию материалов.
Такое понимание менеджмента и определило основное направление научных исследований Б. З. Мильнера — изучение теории организации с точки зрения управления знаниями во всех ее аспектах. Его публикации на данную тему появились практически одновременно с зарубежными работами в этой современной области.
4
Памяти Бориса Захаровича Мильнера
Книги Бориса Захаровича и коллективные монографии под его редакцией определяют лицо дисциплины управления знаниями в России и чрезвычайно актуальны в связи с теми задачами, которые стоят перед российской экономикой. Нельзя не подчеркнуть его истинно управленческий подход. В своих работах он говорит о том, что должна сделать организация, для того чтобы вписаться в инновационную экономику знаний. Он не ведет речь об излюбленной теме многих пишущих по той же проблематике: разработке государственных политик поддержки создания знаний. Последнее не является менеджментом. Государственные политики существуют во всем мире, но государственная политика
может поддерживать то, что есть, и не может поддерживать то, чего нет. Бориса Захаровича Мильнера жизненно беспокоило, чтобы понимание важности управления знаниями присутствовало в самой компании — это и есть современный менеджмент.
Как человек Борис Захарович всегда отличался доброжелательностью и доброжелательным юмором, высокой культурой, желанием поделиться знаниями и опытом. Мы навсегда запомним его добрую, чуть ироничную улыбку.
Редакционная коллегия «Российского журнала менеджмента» выражает родным, близким, друзьям, коллегам Бориса Захаровича искренние соболезнования.
Редакционная коллегия
«Российского журнала менеджмента»
