CC BY
21
Библиографический список
1. Павловец Г.Г. Учебная мотивация как фактор профессионального становления современных студентов. Available at: conf.stavsu. ru/_ WordDocs604.doc
2. Филиппов Ф.Р. От поколения к поколению: Социальная подвижность. Москва: Мысль, 1989.
3. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации. Под редакцией А.Я. Кибанова 4-е изд., доп. и перераб. Москва: 2010.
4. Бортникова Т.Г. Об этноконфессиональных аспектах региональной социокультурный ситуации. Вестник Тамбовского университета. Сер. Гуманитарные науки. Тамбов, 2001; 2 (22): 39 - 45.
5. Тихомирова И.В. Мотивационные особенности студентов, представляющих разные таксоны обучаемости. Труды СГУ. Серия: Гуманитарные науки. Психология и социология образования. Москва: СГУ, 2005; 82: 11 - 24.
6. Климов Е.А. Введение в психологию труда: учебник. Москва: Культура и спорт; ЮНИТИ, 2001.
7. Зыбина Л.Н. Ценностные ориентации студентов в период обучения в вузе. Философия образования. 2015; 1 (58): 75 - 84.
8. Зыбина Л.Н. Роль карьерных ориентаций в становлении профессиональной карьеры студентов разных профилей обучения. Развитие человека в современном мире. Материалы V Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Под редакцией Н.Я. Большуновой, О.А. Шамшиковой. 2014: 102 - 114.
9. Выготский Л.С. Педагогическая психология. Под редакцией В.В Давыдова. Москва, 2001.
10. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. Санкт-Петербург: Питер, 2002.
11. Зыбина Л.Н. Динамика уровня профессиональной направленности студентов-психологов в процессе получения высшего образования. Мир науки, культуры, образования. 2009; 6 (18): 203 - 206.
12. Захаров Ю.А. Теория и практика формирования профессионального самоопределения молодёжи в условиях непрерывного образования. Кемерово, 1996.
References
1. Pavlovec G.G. Uchebnaya motivaciya kak faktor professional'nogo stanovleniya sovremennyh studentov. Available at: conf.stavsu.ru/_ WordDocs/604.doc
2. Filippov F.R. Otpokoleniya k pokoleniyu: Social'naya podvizhnost'. Moskva: Mysl', 1989.
3. Kibanova A.Ya. Upravlenie personalom organizacii. Pod redakciej A.Ya. Kibanova 4-e izd., dop. i pererab. Moskva: 2010.
4. Bortnikova T.G. Ob 'etnokonfessional'nyh aspektah regional'noj sociokul'turnyj situacii. Vestnik Tambovskogo universiteta. Ser. Gumanitarnye nauki. Tambov, 2001; 2 (22): 39 - 45.
5. Tihomirova I.V. Motivacionnye osobennosti studentov, predstavlyayuschih raznye taksony obuchaemosti. Trudy SGU. Seriya: Gumanitarnye nauki. Psihologiya i sociologiya obrazovaniya. Moskva: SGU, 2005; 82: 11 - 24.
6. Klimov E.A. Vvedenie vpsihologiyu truda: uchebnik. Moskva: Kul'tura i sport; YuNITI, 2001.
7. Zybina L.N. Cennostnye orientacii studentov v period obucheniya v vuze. Filosofiya obrazovaniya. 2015; 1 (58): 75 - 84.
8. Zybina L.N. Rol' kar'ernyh orientacij v stanovlenii professional'noj kar'ery studentov raznyh profilej obucheniya. Razvitie cheloveka v sovremennom mire. Materialy V Vserossijskoj nauchno-prakticheskoj konferencii s mezhdunarodnym uchastiem. Pod redakciej N.Ya. Bol'shunovoj, O.A. Shamshikovoj. 2014: 102 - 114.
9. Vygotskij L.S. Pedagogicheskaya psihologiya. Pod redakciej V.V Davydova. Moskva, 2001.
10. Il'in E.P. Motivaciya imotivy. Sankt-Peterburg: Piter, 2002.
11. Zybina L.N. Dinamika urovnya professional'noj napravlennosti studentov-psihologov v processe polucheniya vysshego obrazovaniya. Mir nauki, kul'tury, obrazovaniya. 2009; 6 (18): 203 - 206.
12. Zaharov Yu.A. Teoriya i praktika formirovaniya professional'nogo samoopredeleniya molodezhi v usloviyah nepreryvnogo obrazovaniya. Kemerovo, 1996.
Статья поступила в редакцию 09.09.18
УДК 614.1
Akimov A.M., Cand. of Sciences (Social Studies), researcher of laboratory of epidemiology and prevention of cardiovascular disease, Tyumen Cardiology Research Center, Tomsk National Research Medical Center, Russian Academy of Science; scientific researcher, Interdepartmental laboratory of epidemiology cardiovascular diseases SB RAS (Novosibirsk, Russia), E-mail: [email protected]
Bessonova M.I., cardiologist, Tyumen Cardiology Research Center, Tomsk National Research Medical Center, Russian Academy of Science (Tomsk, Russia), E-mail: [email protected]
Gafarov V.V., Doctor of Sciences (Medicine), Professor, Head of Interdepartmental Laboratory of Epidemiology of Cardiovascular Diseases, Scientific-Research Institute of Therapy and Prevention Medicine, Russian Academy of Science (Novosibirsk, Russia), E-mail: [email protected]
Kuznetsov V.A., Doctor of Sciences (Medicine), Professor, Honored Worker of Science of the Russian Federation,
Deputy Director for Research, Tyumen Cardiology Research Center, Tomsk National Research Medical Center, Russian Academy
of Science (Tomsk, Russia), E-mail: [email protected]
RESPONSIBILITY AS ONE OF THE PARAMETERS OF STRESS AT THE WORKPLACE, IN MEN AND WOMEN OF AN OPEN CITY POPULATION: GENDER ASPECT. The objective of the research is to study responsibility as one of the parameters of stress at workplace, for men and women of an open urban population in a gender aspect with reference to Tyumen. The study was conducted within the framework of cardiological screening in the open urban Tyumen population among men and women aged 25-64. A representative sample was formed from the election lists of citizens of one of the administrative districts of Tyumen in the number of 2000 people, 250 people in each sex-age group for four decades of life (response was 85.0% for men and 70.5% for women) . The study of the parameters of stress at work (responsibility) was carried out according to the algorithms of the WHO program "Monica-psycho-social". In the open urban population, the model of Tyumen established the highest self-assessment of responsibility in the workplace in women, mainly older women, and increased responsibility at work in both women of the older age group of 55-64, and mainly in young women under 45.
Key words: open population, gender, responsibility at work, stress at work.
A.М. Акимов, канд. соц. наук., научный сотрудник лаборатории эпидемиологии и профилактики сердечно-сосудистых заболеваний, Тюменский кардиологический научный центр, Томский национальный исследовательский медицинский центр Российской академии наук, г. Томск; научный сотрудник Межведомственной лаборатории эпидемиологии сердечно-сосудистых заболеваний РАН, г. Новосибирск, E-mail: [email protected]
М.И. Бессонова, врач-кардиолог Тюменского кардиологического научного центра, Томский национальный исследовательский медицинский центр Российской академии наук, г. Томск, E-mail: [email protected]
B.В. Гафаров, д-р мед наук, проф., руководитель Межведомственной лаборатории эпидемиологии сердечнососудистых заболеваний РАН, г. Новосибирск, E-mail: [email protected]
В.А. Кузнецов, д-р мед. наук, проф., Заслуженный деятель науки РФ, зам. директора по научной работе, Тюменский кардиологический научный центр, Томский национальный исследовательский медицинский центр Российской академии наук, E-mail: [email protected]
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КАК ОДИН ИЗ ПАРАМЕТРОВ СТРЕССА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ У МУЖЧИН И ЖЕНЩИН ОТКРЫТОЙ ГОРОДСКОЙ ПОПУЛЯЦИИ: ГЕНДЕРНЫЙ АСПЕКТ
Цель исследования - изучение ответственности как одного из параметров стресса на рабочем месте у мужчин и женщин открытой городской популяции в гендерном аспекте (на модели г. Тюмень). Исследование проводилось в рамках кардиологического скрининга на открытой городской тюменской популяции среди мужчин и женщин в возрасте 25 - 64 лет. Репрезентативная выборка была сформирована из избирательных списков граждан одного из административных округов г. Тюмени в количестве 2000 человек, по 250 человек в каждой поло-возрастной группе по четырём десятилетиям жизни (отклик составил 85,0 % у мужчин и 70,5% у женщин). Изучение параметров стресса на работе (ответственности) проводилось по алгоритмам программы ВОЗ «Моника-психосоциальная». В открытой городской популяции на модели г. Тюмень установлена наиболее высокая самоооценка ответственности на рабочем месте у женщин, преимущественно старшего возраста, а также повышение ответственности на работе как у женщин старшей возрастной группы 55 - 64 лет, так и преимущественно у молодых женщин до 45 лет.
Ключевые слова: открытая популяция, тендерный аспект, ответственность на работе, стресс на работе.
Введение. Теоретическая модель длительного психологического стресса на работе была предложена в 1991 году J. Siegrist. В дальнейшем она была протестирована в ряде проспективных и кросс-секционных эпидемиологических исследований [1; 2; 3; 4]. Модель состоит из двух блоков измерений - это внешний (ситуационный) блок, включающий в себя внешнее вознаграждение и требования, предъявляемые к работе, и внутренний (личностный) блок, включающий пути адаптации к возникающим психологическим трудностям и умение получать удовольствие от работы. У мужчин внешний компонент связан с властью и продвижением по службе, причём предполагается, что статус для них имеет более важное значение, чем для женщин. Внутренний компонент, отражающий специфические реакции психологической адаптации к требованиям, оказался более важным в формировании факторов сердечно-сосудистого риска. В ряде работ установлено влияние стрессового напряжения на возникновение психических нарушений и низкой самооценки здоровья [5; 6; 7; 8]. По данным многих исследований, среди психосоциальных факторов риска (ПСФ), способствующих развитию сердечно-сосудистых заболеваний (ССЗ), особое внимание уделяется подавляемой склонности к раздражению, связанному с сильной профессиональной нагрузкой, неуверенности в сохранении рабочего места, ограниченным шансам для продвижения, неудовлетворительным карьерным возможностям, высоким профессиональным требованиям при низком уровне свободы и принятии решений [2; 6; 9; 10; 11; 12].
Цель исследования - изучение ответственности как одного из параметров стресса на рабочем месте, у мужчин и женщин открытой городской популяции в гендерном аспекте (на модели г. Тюмень).
Материал и методы. Исследование проводилось в рамках кардиологического скрининга на открытой популяции 25-64 лет среди лиц обоего пола трудоспособного возраста г. Тюмени. Из избирательных списков граждан одного из административных округов г. Тюмени была сформирована репрезентативная выборка в количестве 2000 человек, по 250 человек в каждой из восьми поло-возрастных групп (25-34, 35-44, 45-54, 55-64 лет). Отклик на кардиологический скрининг составил 77,7 %.
Для анализа стресса на работе использовалась анкета (ВОЗ) МОНИКА-психосоциальная «Знание и отношение к своему здоровью» [3]. В настоящем исследовании для определения стресса на рабочем месте использовались вопросы анкеты, касающиеся ответственности на работе.
Математическая обработка результатов исследования проведена с использованием пакета прикладных программ статистической обработки медицинской информации SPSS, версия 11.5, STATISTICA 7.0 и электронных таблиц «Microsoft Excel» в соответствии с правилами вариационной статистики. Для проведения корректного сравнительного анализа с данными других эпидемиологических исследований проведена стандартизация показателей с использованием прямого метода стандартизации, для стандартизации показателей использовалась возрастная структура городского населения страны в диапазоне 25 - 64 лет. Данные исследования для категориальных переменных представлены в долях (процентах) в восьми поло-возрастных группах для мужчин и женщин. Для проверки статистической значимости различий между группами использовался критерий Хи-квадрат (с2) Пирсона.
Результаты и обсуждение. На вопрос «Изменилась ли Ваша ответственность на работе в течение последних 12-ти месяцев?» ответ «не изменилась» дали около 50% респондентов, статистически значимые различия (в пользу женщин) отмечались в молодом возрасте (25 - 34 лет: 37,5% - 54,9%; 35-44 лет: 39,5% - 53, 1% у мужчин и женщин соответственно, р<0,01). Повышение и понижение ответственности на работе в течение последних 12-ти месяцев отметило соответственно около 40% и 6% городского населения. Существенные гендерные различия имели место только в отношении повышения ответственности на рабочем месте в трёх возрастных группах - 25-34 лет (56,8% - 36,1%, р<0,001), 34-44 лет (53,5% - 41,1%, р<0,01), 55-64 лет (24,4% -35,0%, р<0,05) у мужчин и женщин соответственно, причём если в молодом возрасте динамика ответственности на работе была более выраженной у мужчин, то в возрасте 55 - 64 лет, напротив, у женщин (таблица).
На вопрос анкеты: «Как Вы оцениваете ответственность своей работы в течение последних 12-ти месяцев?» статистически значимые гендерные различия в популяции и в отдельных возрастных категориях были получены только в двух вариантах ответов: «незначительная» и «высокая». Так, в течение последних 12-ти месяцев ответственность своей работы оценили как «незначительную» 7,9% мужчин и 3,4% женщин (СВП) открытой популяции, р<0,001. Аналогичные тенденции у мужчин и женщин в отношении этой категории ответов наблюдались и в возрастных группах 25-34 лет (5,7% - 0,8%, р<0,05) и 55-64 лет (18,7% -3,7%, р<0,001). Оценка ответственности своей работы в течение последних 12-ти месяцев как «высокая» существенно чаще встречалась у женщин по сравнению с мужчинами в популяции в целом (53,6% - 45,2%, р<0,001) и в старшей возрастной группе 55 - 64 лет (52,8% - 32,7%, р<0,001). «Средняя» и «очень высокая» ответственность на рабочем месте в популяции имела место более чем в 35% и 9% случаев соответственно, в возрастных группах у мужчин и женщин также была практически одинаковой.
Следовательно, в открытой городской популяции на модели г. Тюмень установлена наиболее высокая самоооценка ответственности на рабочем месте у женщин, преимущественно старшего возраста, а также повышение ответственности на работе как у женщин старшей возрастной группы 55-64 лет, так и преимущественно у молодых женщин до 45 лет.
Полученные данные согласуются с нашими предыдущими результатами, полученными на тюменской когорте. Так, в открытой популяции среднеурбанизированного города Западной Сибири (г. Тюмень) установлен высокий 12-летний относительный риск сердечно-сосудистой смерти в женской когорте - у женщин-руководителей с показателем 4,41, что определяет худшую выживаемость этой категории женщин-ответственных работников [9]. По данным зарубежных авторов, наиболее значимый вклад в сердечно-сосудистую смерть отводится стрессовым ситуациям на рабочем месте. Так, по результатам Фремингемского исследования, после оценки степени занятости, уровня напряженности на работе и факторов сердечно-сосудистого риска у женщин, занятых на напряженных работах, относительный риск сердечно-сосудистой смерти был выше в 2,8 раза. Существенных отличий для мужчин получено не было. Для мужчин высокий уровень образования, высокая степень занятости были связаны со снижением уровня риска сердечно-сосудистой смерти [13].
Многочисленные исследования показали, что напряжение психоэмоциональной сферы способствует повышенному синте-
Стресс на работе в зависимости от возраста у мужчин и женщин открытой городской популяции
Вопрос / отношение Возрастные группы
25-34 35 - 44 45 - 54 55-64 25-64 СВП
абс. % абс. % абс. % абс. % абс. % %
Изменилась ли Ваша ответственность на работе в течение последних 12-ти месяцев?
Не изменилась 66/67## 37,5/54,9 90/110## 39,5/53,1 144/87 62,3"*,„/54,4 135/124 63,4*",„/57,9 435/388 „51,3"../ 55,2 48,8/56,6
Повысилась 100/44### 56,8/36,1 122/85## 53,5/41,1 78/66 33,8"*,„/41,3 52/75# 24,4*",„/35,0 352/270 ...41,5"../ 38,4 44,7/40,1
Понизилась 10/11 5,7/11,5 16/12 7,0/5,8 9/7 3,9/4,4 26/15 "12,2/7,0 61/45 7,2/6,4 6,6/6,5
Как Вы оцениваете ответственность своей работы в течение последних 12-ти месяцев?
Незначительная 10/1 # 5,7/0,8 15/8 6,6/3,9 13/6 5,6/3,8 40/8### "'18,7'".../ 3,7 78/23### ...9,2/3,3 7,9/3,4
Средняя 68/45 38,6/36,9 79/63 34,6/30,4 78/54 33,8/33,8 88/72 41,1/33,6 313/234 36,9/33,3 36,5/34,2
Высокая 81/64 46,0/52,5 113/113 49,6/54,6 119/87 51,5/54,4 70/113### "*32,7„/52,8 383/377### „45,2/53,6 46,6/55,4
Очень высокая 17/12 9,7/9,8 20/23 8,8/11,1 21/13 9,1/8,1 16/21 7,5/9,8 74/69 8,7/9,8 8,9/10,1
Примечания:
1. Решеткой (#) в верхнем регистре справа обозначены статистически значимые различия показателей у мужчин и женщин; 2. Звездочкой (*) в нижнем регистре слева обозначены статистически значимые различия показателей у мужчин в возрастных группах сравнительно с показателями в возрасте 55-64 лет;** - р<0,01; *** - р<0,001; # - р<0,05; ## - р<0,01; ### - р<0,001 3. СВП - стандартизованный по возрасту показатель.
зу стероидных гормонов с последующим увеличением в крови атерогенных фракций липопротеидов, повышению содержания катехоламинов, обладающих кардиотропным эффектом, с последующим развитием артериальной гипертонии [14]. В соответствии с полученными результатами относительно высокого уровня стресса на работе среди женщин тюменской популяции, данные наших предыдущих исследований показали, что худшая выживаемость среди населения 25-64 лет среднеурбанизиро-ванного города Западной Сибири (г. Тюмень) определяется у женщин с повышенным систолического и диастолического артериального давления, а также с избыточной массой тела [12].
Заключение. Таким образом, при создании информационно-образовательных технологий по профилактике ССЗ для
Библиографический список
взрослого населения города приоритетная ориентация должна быть направлена на потребности групп «социального риска» в популяции - женщин трудоспособного возраста, преимущественно молодых возрастных групп - 25-34 и 35-44 лет.
Вклад в данную работу каждого автора:
Акимов А.М. - написание статьи, анализ и интерпретация данных.
Бессонова М.И. - статистическая обработка данных.
Гафаров В.В. - методическое сопровождение, окончательное оформление рукописи.
Кузнецов В.А. - окончательное утверждение для публикации рукописи.
1. Siegrist J., Peter R., Cremer P. Chronic work stress is associated with atherogenic lipids and elevated in middle-aged men. J. Intern. Med. 1997; 242: 149 - 256.
2. Tuchsen F.A., Hannerz H., Burr H. 12 year prospective study of circulatory disease among Danish shift workers. Occup Environ Med. 2006; 63: 451 - 455.
3. Гафаров В.В., Громова Е.А., Гагулин И.В., Гафарова А.В. Изучение влияния стресса на риск артериальной гипертензии в открытой популяции среди мужчин 25 - 64 лет (эпидемиологическое исследование на основе программы ВОЗ «MONICA-PSYCHOSOCIAL»). Артериальная гипертензия. 2013; 1(19): 27 - 31.
4. Мирошниченко А.И., Осипова И.В., Антропова О.Н. и др. Психофизиологическая оценка у мужчин с стресс-индуцированной артериальной гипертонией. Профилактическая медицина. 2014; 2 (2): 59 - 60.
5. Marmot M.G., Bosma H., Hemingway H. et al. Contribution of job control and other risk factors to social variations in coronary heart disease incidence. Lancet. 1997; 350: 235-239.
6. Гафаров В.В., Громова Е.А., Кабанов Ю.Н., Гагулин И.В. Личность и её взаимодействие с социальной средой: непроторенная дорога. Новосибирск: СО РАН, 2008.
7. Каюмова М.М., Гафаров В.В., Смазнов В.Ю. и др. Самооценка здоровья, отношение к своему здоровью и медицинской помощи в мужской популяции. Мир науки, культуры, образования. 2011; 6 (31): 161 - 167.
8. Manuck S.B. Cardiovascular reactivity in cardiovascular diseases: "Once more unto breach". Int. Behav. Med. 1994; 1: 4 - 31.
9. Акимова Е.В., Кузнецов В.А., Гафаров В.В. Риск сердечно-сосудистой смерти в различных социальных группах открытой популяции Тюмени. Профилактика заболеваний и укрепление здоровья. 2006; 4 (9): 33 - 37.
10. Акимов А.М. Стресс на рабочем месте и социальная поддержка в открытой мужской популяции. Теория и практика общественного развития. 2014; 1: 92 - 95.
11. Акимов А.М., Гакова Е.И., Каюмова М.М., Кузнецов В.А. Стресс в семье и на рабочем месте в открытой мужской популяции. Научная мысль. 2017; 1: 16 - 22.
12. Акимова Е.В., Акимов М.Ю., Гакова Е.И. и др. Ассоциации высокого уровня враждебности и ишемической болезни сердца в открытой городской популяции среди мужчин 25-64 лет. Терапевтический архив. 2017; 1: 28 - 31.
13. Jenkins C.D. Psychosocial and behavioral factors. Philadelphia: Saunders, 1983.
14. William R.L., William G. Psychophysiological Reactivity: Mechanisms and Pathways to Cardiovascular Disease. Psychosomatic. Med. 2003; 65: 36 - 45.
References
1. Siegrist J., Peter R., Cremer P. Chronic work stress is associated with atherogenic lipids and elevated in middle-aged men. J. Intern. Med. 1997; 242: 149 - 256.
2. Tuchsen F.A., Hannerz H., Burr H. 12 year prospective study of circulatory disease among Danish shift workers. Occup Environ Med. 2006; 63: 451 - 455.
3. Gafarov V.V., Gromova E.A., Gagulin I.V., Gafarova A.V. Izuchenie vliyaniya stressa na risk arterial'noj gipertenzii v otkrytoj populyacii sredi muzhchin 25 - 64 let ('epidemiologicheskoe issledovanie na osnove programmy VOZ «MONICA-PSYCHOSOCIAL»). Arterial'naya gipertenziya. 2013; 1(19): 27 - 31.
4. Miroshnichenko A.I., Osipova I.V., Antropova O.N. i dr. Psihofiziologicheskaya ocenka u muzhchin s stress-inducirovannoj arterial'noj gipertoniej. Profilakticheskaya medicina. 2014; 2 (2): 59 - 60.
5. Marmot M.G., Bosma H., Hemingway H. et al. Contribution of job control and other risk factors to social variations in coronary heart disease incidence. Lancet. 1997; 350: 235-239.
6. Gafarov V.V., Gromova E.A., Kabanov Yu.N., Gagulin I.V. Lichnost' i ee vzaimodejstvie s social'noj sredoj: neprotorennaya doroga. Novosibirsk: SO RAN, 2008.
7. Kayumova M.M., Gafarov V.V., Smaznov V.Yu. i dr. Samoocenka zdorov'ya, otnoshenie k svoemu zdorov'yu i medicinskoj pomoschi v muzhskoj populyacii. Mir nauki, kul'tury, obrazovaniya. 2011; 6 (31): 161 - 167.
8. Manuck S.B. Cardiovascular reactivity in cardiovascular diseases: "Once more unto breach". Int. Behav. Med. 1994; 1: 4 - 31.
9. Akimova E.V., Kuznecov V.A., Gafarov V.V. Risk serdechno-sosudistoj smerti v razlichnyh social'nyh gruppah otkrytoj populyacii Tyumeni. Profilaktika zabolevanij i ukreplenie zdorov'ya. 2006; 4 (9): 33 - 37.
10. Akimov A.M. Stress na rabochem meste i social'naya podderzhka v otkrytoj muzhskoj populyacii. Teoriya i praktika obschestvennogo razvitiya. 2014; 1: 92 - 95.
11. Akimov A.M., Gakova E.I., Kayumova M.M., Kuznecov V.A. Stress v sem'e i na rabochem meste v otkrytoj muzhskoj populyacii. Nauchnaya mysl'. 2017; 1: 16 - 22.
12. Akimova E.V., Akimov M.Yu., Gakova E.I. i dr. Associacii vysokogo urovnya vrazhdebnosti i ishemicheskoj bolezni serdca v otkrytoj gorodskoj populyacii sredi muzhchin 25-64 let. Terapevticheskij arhiv. 2017; 1: 28 - 31.
13. Jenkins C.D. Psychosocial and behavioral factors. Philadelphia: Saunders, 1983.
14. William R.L., William G. Psychophysiological Reactivity: Mechanisms and Pathways to Cardiovascular Disease. Psychosomatic. Med. 2003; 65: 36 - 45.
Статья поступила в редакцию 09.09.18
УДК 159.9
Eliseeva A.P., Cand. of Sciences (Pedagogy), senior lecturer, Khakassia State University n.a. N.F. Katanov (Abakan, Russia), E-mail: [email protected]
Platonova M.S., senior teacher, Khakassia State University n.a. N.F. Katanov (Abakan, Russia), E-mail: [email protected]
FEATURES OF BEHAVIOUR OF STUDENTS IN CASE OF EMERGENCY SITUATIONS. Questions of psychology of a person in emergency situations need to be considered for training population including students for actions in extreme situations and demand high moral and psychological resistance, endurance and determination, readiness to help victims, to save the perishing material val-
