CC BY
18
© Р.Г. Хусаинова
ОЦЕНКА КОМФОРТНОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКАМИ НЕФТЕГАЗОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ СЕВЕРА
Приводятся результаты экспертного исследования, проведенного на одном из нефтегазовых предприятий Севера. Сделан сравнительный анализ субъективной оценки каждого опрошенного работника по уровню комфортности и тяжести труда с результатами установленной нормативной степени тяжести труда.
Ключевые слова: анкетирование, тяжесть, температурный фактор, Север.
Нефтегазовые предприятия, осуществляющие свою деятельность в северных регионах страны, уже многие годы вносят решающий вклад в развитие экономики России. Одним из ведущих факторов, осложняющим производственную деятельность, связанную с разработкой нефтегазовых месторождений Севера, а также влияющим на уровень производственного травматизма и профзаболеваемости работников, является воздействие экстремальных температур (температурный фактор). Анализ травматизма на предприятиях нефтегазового комплекса показал, что 35% несчастных случаев среди работников этой отрасли произошли под воздействием низких отрицательных температур, характерных для северных территорий [1]. Вероятность того, что при выполнении работы, требующих значительных энергетических затрат (что характерно для профессий нефтегазового комплекса) увеличивается риск получения травмы в условиях низких отрицательных температур рассматривается в работах [2, 3]. Авторами установлено, что величина энергозатрат работников как основного критерия в градации труда по тяжести в условиях низких отрицательных температур намного выше, чем при нормальных условиях. Высокий расход энергии связан с целым комплексом различных факторов: ношение тяжелой, сковывающей движение одежды, осложнения при эксплуатации машин и механизмов в суровых климатических условиях и т. д. Происходит и увеличение основного обмена организма. Авторы указывают на косвенное влияние изменения тяжести и интенсивности труда в
течение годового периода на уровень травматизма и заболеваемости работников.
Для качественного подтверждения выводов, полученных исследователями, на нефтегазовом предприятии Севера было проведено анкетирование работников, деятельность которых непосредственно связана с пребыванием на открытой территории.
Целью проведения экспертизы являлась оценка мнений опрашиваемых специалистов по степени тяжести выполняемой ими работы в течение годового периода (анализ оценки восприятия работниками тяжести своей трудовой деятельности в течение года).
В процессе проведения экспертного исследования предполагалось оценить общую удовлетворенность работников условиями труда; провести сравнительный анализ субъективной оценки каждого опрошенного работника по уровню комфортности и тяжести труда с результатами установленной нормативной степени тяжести труда.
Ввиду ограниченности времени проведения исследований, а также обширной территориальной разбросанности газовых промыслов, к которым прикреплены опрашиваемые работники, среди существующих методов проведения экспертизы было выбрано анкетирование. Данный метод экспертной оценки является наиболее целесообразным и определяется сущностью поставленной задачи исследования.
В ходе опроса сохранялась анонимность ответов специалистов для обеспечения исключения влияния конформизма, т.е. подавления мнений за счет «веса» научного авторитета одних работников по отношению к другим, а также для изложения полной и достоверной информации при заполнении анкеты.
В анкетировании приняли участие более 40 работников, трудящихся на Газовых Промыслах Уренгойского Газопромыслового Управления ООО «Газпром добыча Уренгой».
Группа опрошенных специалистов являлась однородной по возрастно-половым показателям, уровню физического развития и здоровья (в анкетировании принимали участие мужчины, средний возраст которых составлял 30 лет). Все входящие в группу лица работали на предприятии в должности операторов по добыче нефти и газа. Данная профессия относится к категории труда средней степени тяжести и предполагает участие работника:
• в осуществлении и поддержании заданного режима работы скважин, установок комплексной подготовки газа, групповых замерных установок; в работах, связанных с технологией добычи нефти, газа, газового конденсата различными способами эксплуатации;
• в работах по обслуживанию и текущему ремонту нефтепромысловых оборудования, установок и трубопроводов. Снятие показаний контрольно-измерительных приборов. Отбор проб для проведения анализа.
В связи со спецификой трудовой деятельности операторы по добыче нефти и газа более 50 % времени рабочей смены вынуждены находится на открытой территории (вне помещений).
Содержание анкеты состояло из трех разделов: I. Общие сведения о сотруднике.
II. Оценка удовлетворенности условиями труда.
III. Оценка комфортности и тяжести условий труда.
В первом разделе эксперт предоставляет информацию, касающуюся названия организации, наименования занимаемой должности, указывает свой пол, стаж работы (в том числе общий стаж на Севере).
Во втором разделе специалисту предоставляется возможность дать развернутые ответы на вопросы, связанные с оценкой удовлетворенности условиями труда. Данный раздел содержит информацию об оценке мнения эксперта по поводу обеспеченности спецодеждой на предприятии, оценке отдельных факторов условий труда (освещенность, микроклимат, шум), удовлетворенности заработной платой и т. д.
Раздел III включает в себя оценку комфортности и тяжести труда. В этом разделе предусматривалось использование вопросов с веером, которые предполагают наличие нескольких достаточно определенных альтернативных вариантов ответа. Эти варианты формировались для ориентации опрашиваемых работников по возможному кругу направлений в решении проблемы. Для получения более детальной информации по оценке тяжести трудовой деятельности каждому эксперту предлагалась порядковая шкала со следующими значениями: «очень тяжело», «тяжело», «средней тяжести», « хотелось бы легче», «скорее легко, чем тяжело», «легко», «очень легко». Эксперт давал оценку тяжести своей трудовой деятельности в зависимости от месяца года.
Нами преследовалась цель - выявить качественную зависимость восприятия работниками степени тяжести и напряженности своей трудовой деятельности от климатических условий.
При оценке комфортности трудовой деятельности по тепловому фактору, эксперту была предоставлена порядковая шкала со значениями: «очень холодно», «холодно», «когда работаю не холодно», «комфортно», «тепло», «жарковато», «очень жарко». Оценка также давалась для каждого месяца.
По результатам анализа оценки комфортности и тяжести трудовой деятельности по мнению экспертов в зависимости от температурного фактора, можно сделать следующие выводы:
Холодный период года, который начинается с ноября месяца и заканчивается мартом, является самым неблагоприятным, негативно влияющим на самочувствие работника, и по степени дискомфортности труда, большинство работников соотносит трудовую деятельность в этот период к оценке «очень холодно» и «холодно», по показателю «очень жарко» был выделен месяц июль (см. рис. 1).
1Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Январь Февраль Март Апрель Млн
Рис. 1. Оценка тяжести и дискомфортности трудовой деятельности в течение года
Большинство работников соотносят выполняемую ими работу в зимние месяцы ( с ноября по март) к категории очень тяжелого, тяжелого и труда средней тяжести. В январе, работая на открытом воздухе, около 80% опрошенных экспертов соотносят свой труд к категории тяжелого. Следует отметить, что по результатам аттестации рабочих мест для данных профессий, труд относится к категории средней тяжести.
Различное восприятие работниками тяжести выполняемого ими труда в течение годового периода косвенно подтверждает выводы других исследователей о сезонном изменении тяжести и интенсивности труда. Установленные нормативные тяжесть и напряженность труда не соответствуют реальным значениям и методика по оценке данных показателей нуждается в совершенствовании.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Фомин С.Л., Фомина Е.Е. Анализ травматизма в нефтегазовой отрасли (в порядке обсуждения )//Нефтяное хозяйство № 1.2003 - С.92- 94.
2. Галкин А.Ф., Заболоцкая Н.С. Горный информационно - аналитический бюллетень, ОВ «Безопасность» № 6, - М.: Издательство МГГУ, 2008. - С. 36-45.
3. Галкин А.Ф., Хусаинова Р.Г. Материалы IX Всероссийского конгресса «Профессия и Здоровье» и IV Всероссийского съезда врачей-профпатологов. - М, 2010. - С. 117-118.
