ОСОБЕННОСТИ НАСЛЕДОВАНИЯ БИЗНЕСА В РОССИИ И КИТАЕ (СРАВНИТЕЛЬНЫЙ ХАРАКТЕР) Текст научной статьи по специальности «Науки об образовании»

ТИХОМИРОВА Екатерина Андреевна,

Аспирант Российской государственной академии интеллектуальной собственности,

e-mail: [email protected]

ОСОБЕННОСТИ НАСЛЕДОВАНИЯ БИЗНЕСА В РОССИИ И КИТАЕ (СРАВНИТЕЛЬНЫЙ ХАРАКТЕР)

Аннотация. В представленной статье автором рассмотрены доктринальные суждения о наследовании бизнеса в контексте сравнительных характеристик законодательства России и Китая. Рассматривается возможный порядок наследования корпоративных прав и имущества наследодателя занимавшегося при жизни предпринимательской деятельностью в соответствии с действующим законодательством Китайской Народной Республики в сравнении с аналогичной деятельностью в России. Автор проводит сравнительно-правовой анализ регулирования наследственного правопреемства в отношении долей, прав, и семейного бизнеса и связанных с этих обязательств при переходе прав участия в деятельности юридического лица и управлением им, в Китайской Народной Республике и Российской Федерации. Автор выявляет общие правоприменительные и теоретические проблемы в вопросах реализации гражданами их наследственных прав в отношении наследования состоявшегося бизнеса. В результате анализа автор приходит к выводу о необходимости дальнейшего обмена опытом в рамках российско-китайского партнёрства в целях восполнения пробелов законодательства, посвященного наследственным делам. Автором рассматриваются доктринально суждения о наследовании предпринимательского бизнеса в контексте сравнительных характеристик правового и законодательного поля России $ Китая.

Ключевые слова: наследование, наследственная доля, уставной капитал, права участника, корпоративное право, общество, порядок перехода, статус участника, Гоаж-данский кодекс.

TIKHOMIROVA Ekaterina Andreevna,

Postgraduate student ofthe Russian State Academy oflnteiiectual Property

FEATURES OF BUSINESS INHERITANCE IN RUSSIA AND CHINA

(COMPARATIVE NATURE)

Annotation. In the presented article, the author examines doctrinal judgments about business inheritance in the context of comparative characteristics ofthe legislation of Russia and China. The possible order of inheritance of corporate rights and property of the testator who was engaged in entrepreneurial activity during his lifetime in accordance with the current legislation ofthe People's Republic ofChina in comparison with similar activities in Russia is considered. The author conducts a comparative legal analysis of the regulation of hereditary succession in relation to shares, rights, and family business and related obligations during the transfer of rights to participate in the activities of a legal entity and its management in the People's Republic ofChina and the Russian Federation. The author identifies common law enforcement and theoretical problems in the implementation of citizens' inheritance rights in relation to the inheritance of an established business. As a result ofthe analysis, the author comes to the conclusion that there is a need for further exchange of experience within the framework ofthe Russian-Chinese partnership in order to fill in the gaps in legislation on inheritance cases.

Key words: inheritance, hereditary share, share capital, participant's rights, corporate law, society, transfer procedure, participant status, Civil Code.

Когда речь заходит о бизнесе, в сознании обывателя встаёт образ бравого ковбоя в кожаных штанах и такой же шляпе с большими полями. На самом деле это не совсем

так, хотя на Западе бизнес, как правило, носит клановый (семейный) характер. Общепринятое понимание бизнеса звучит как «инициативная экономическая деятельность, осуществляемая за

ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 6 • 2024

счёт собственных или заёмных средств на свой риск и под свою ответственность». В экономической литературе главные цели бизнеса определяются в виде получение прибыли и развитие собственного дела.

В зависимости от масштабов различают несколько видов бизнеса:

Малый. Предпринимательство, опирающееся на деятельность небольших фирм, малых предприятий, формально не входящих в объединения.

Средний. Предприятия с диапазонно установленными оборотом, размером дохода и числом сотрудников.

Крупный. Крупный самостоятельный субъект с юридическими правами, производящий большие объёмы продукции, выполнение работ и оказание услуг для удовлетворения потребностей потребителей.

Кроме того, под бизнесом могут пониматься:

• производственное, торговое или коммерческое предприятие;

• коммерческая практика или процесс;

• удачная сделка;

коммерческая среда и т.п.

Если же обратить внимание на характеристики «собственного дела» в условиях России, то мы вряд ли, возможно за некоторым исключением, найдём классический образец западного «бизнеса». Что уж говорить о Китае, где до сих пор сильны классовые устои и народные традиции. Для сравнительного анализа особенностей наследования бизнеса, скорей надо говорить о формах предпринимательства выражаемых в материальных (вещных) правах на созданную покойным наследственную массу. Хотя даже суть предпринимательства в России значительно отличается от того же явления в Китае. Это происходит от того, что не только существуют различия в правовом поле, но и в самом отношении к предпринимательству в этих странах самих предпринимателей.

Существуют исследования, опубликованные автором Ян Жуйчжи в разделе социология в журнале «Актуальные исследования» №8(138), февраль 2023года, в которых выбраны критерии оценки, характеризующие бизнес-сферу, как благополучную, а также проводится сравнительный анализ имеющихся баз для развития в выбранных странах. Выявляются сильные и слабые стороны созданных в РФ и в КНР условий для осуществления предпринимательской деятельности с использованием известных индексов развития. Исследователь приходит к заключению, что в целом, восприятие различных уровней власти относительно их отношения к предпринимателям является более негативным среди российских предприни-

ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 6 • 2024

мателей по сравнению с непредпринимателями. В Китае это только более негативно по отношению к центральному правительству, и даже там процент положительных ответов выше, чем в России. Предприниматели в Китае также чувствуют себя в большей безопасности в отношении кражи имущества. Российские предприниматели, как правило, больше не доверяют судам, чем непредприниматели. В Китае все наоборот. На вопрос, обратились бы они в суд в случае жестокого обращения со стороны государственного чиновника, примерно 72% ответили «да» в обеих странах. Однако только 62% российских предпринимателей отвечают положительно, в то время как 80% китайских предпринимателей отвечают положительно [7, с.1].

Выводы напрашиваются сами собой о том, что российские и китайские предприниматели имеют общие характеристики по сравнению с лицами, не являющимися предпринимателями, в зависимости от возраста, пола и образования. Они более склонны к риску, придают большее значение работе по сравнению с досугом, жадны и гораздо чаще имеют предпринимателей в своей семье, а также среди друзей детства и юности. Есть однако и отличия. Российские предприниматели имеют лучшее образование, чего нельзя сказать о китайских предпринимателях, они более склонны к риску и жадны, и даже чаще, чем в России, у них были школьные друзья, которые стали предпринимателями, льных

Такой социологический срез становится очевидным, если мы обратимся к законодательству двух стран гарантирующему не только защиту частной собственности, но и переход этой собственности к наследникам. Штудируя Гражданский кодекс России и Китая можно прийти к заключению, что собственности в виде целостного бизнеса в данном случае не существует. Есть доли в обществах с ограниченной ответственностью или акционерных обществах и есть наследственные массы в виде имущества, денежных средств или ценных бумаг. Например, Гражданский кодекс КНР в целом не содержит специальных положений, посвящённых наследованию отдельных видов имущества, а также коллизионных норм, регулирующих трансграничные наследственные правоотношения. Даже говоря о корпоративных правах, следует принимать во внимание, что они представляют собой относительно новую для китайского законодательства разновидность субъективных прав граждан. К тому же они встречаются в гражданском законодательстве Китая исключительно как «права участника», «права акционера» и «права инвестора». Исходные вопросы наследования и порядка перехода корпоративных прав, определены дополнительно в

Законе «О компаниях» Китайской Народной Республики, который вступит в силу только с 1 июля 2024 года [3, с.10]. Так, в соответствии со ст. 75 данного Закона КНР, в случае смерти физического лица, являющегося участником компании, его законный наследник вправе наследовать лишь статус участника, если иное не предусмотрено уставом компании, а не унаследовать бизнес. К тому же Верховный народный суд КНР определил статус участника компании как основание для приобретения и осуществления участниками прав и принятия на себя обязанностей участника компании [3, с.З]. С учётом особенностей приведённого судебного толкования, китайские правоведы понимают наследование статуса участника в качестве особого комплексного наследования, включающего в себя переход как имущественных, так и неимущественных (организационно-управленческих) прав и соответствующих обязанностей участника компании [7, с.103].

Именно по этой причине китайский предприниматель по любому поводу будет обращаться в суд, тогда как россиянин такой подход, скорей всего проигнорирует. Хотя, в противовес Гражданскому кодексу КНР, Российское гражданское законодательство, напротив, содержит особое нормативное предписание в отношении наследования корпоративных прав как отдельного вида имущества. Специальное законодательство (14-ФЗ от 8.02.1998 в последующей редакции) конкретизирует положения Гражданского кодекса и определяет порядок перехода доли к наследнику в рамках наследственного правопреемства [2, ст.21]. Однако и в нашем законодательстве речь не идёт о целостном бизнесе и его структуре правоприем-ства. Согласно ГК РФ доля участника в уставном капитале ООО входит в состав наследства этого участника (п. 1 ст. 1176 ГК РФ).Также законом предусматривается, что, если для перехода к наследнику доли в уставном капитале общества требуется согласие остальных участников общества и в таком согласии наследнику отказано, он вправе получить от общества действительную стоимость унаследованной доли либо соответствующую ей часть имущества. Такое правило может быть предусмотрено учредительными документами юридического лица. Однако, и как правило, суды занимают позицию где, право приобретения доли общества не равно праву получения статуса участника общества.

.В этом случае, появляется необходимость обратиться к уставу компании, которым может быть предусмотрен запрет или ограничение на переход доли по наследству посредством получения согласия от действующих участников общества. Это означает, что если уставом предусмотрено получение согласия участников на переход

доли по наследству и участники не дают такого согласия, то наследник не сможет стать участником общества и ему на основании п.5 ст.23 ФЗ «Об ООО» выплатят действительную стоимость наследуемой доли. [2, с.2].

Получатель обязательной доли определяется нотариусом, а при возникновении спорной ситуации - судом. Право на обязательную долю в наследстве удовлетворяется из оставшейся неза-вещанной части наследственного имущества, даже если это приведёт к уменьшению прав других наследников по закону на эту часть имущества, а при недостаточности незавещанной части имущества для осуществления права на обязательную долю - из той части имущества, которая завещана (п. 2 ст. 1149 ГК РФ) [1, с. 107]. Даже если допустить вероятность сохранности целостного бизнеса, оформленного на законных основаниях, как набор различных по статусу и правовому способу регулирования частей предпринимательской деятельности единственного собственника, то унаследовать данный бизнес все равно вряд ли получится. Наследники наверняка столкнуться с практически непреодолимыми трудностями [6, с.75] на пути к получению компании в целом или доли в ней. Это, прежде всего:

• отсутствие законодательного механизма;

• проблемы с определением наследуемого имущества;

• сложности, связанные с наличием партнёра по бизнесу;

• перераспределение полномочий владельцев;

• опасность дробления бизнеса между наследниками;

• возможность существования неисполненных обязательств.

Большая часть проблем при наследовании фирм, в принципе любой формы собственности, связана с непрозрачностью самого бизнеса. Предпринимательская жадность, с желанием минимизировать расходы, в том числе уменьшить налоговые платежи, заставляет предпринимателя регистрировать несколько юридических лиц, указывая в документах номинальных директоров. По сути, происходит найм на работу «мёртвых душ» и «зиц председателей», при этом такие собственники умышленно скрывают некоторые активы. Частые махинации с бухгалтерской отчётностью и хитросплетения с фирмами однодневками, помогающие им увеличить прибыль, но в итоге эти манипуляции выходят боком их близким, когда дело доходит до наследования. Если же речь идёт о достаточно крупном предприятии или концерне со сложной структурой управления, множеством акционеров и участием в бизнесе оффшорных компаний, то даже установить реального соб-

ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 6 • 2024

ственника бизнеса и определить непосредственно наследуемое имущество бывает достаточно проблематичным. Довольно часто при наследовании бизнеса в виде компании возникают трудности, связанные с наличием партнёра по бизнесу. Поскольку, как правило, не все процедуры ведения дел на предприятии бывают регламентированы в виде обязательств или договоров, соглашения в письменной форме. Широко распространена практика, когда многие бизнес-процессы протекают, основываясь исключительно на устных договорённостях. Такая неформальная структура, удобная для собственников, существенно осложняет наследование: установить, кто из учредителей или директоров отвечает за тот или иной актив, после смерти одного из них практически невозможно. В связи с чем у наследников обязательно возникнут сложности с выделением своей доли. Ещё одно обстоятельство, непреодолимой силы для наследников перераспределение формальных полномочий владельцев активов. В данном случае речь может идти об акционерном обществе, большая доля акций которого принадлежит юридическим лицам одного собственника. После его смерти и, соответственно, выбытия одной организации из владельческой структуры и происходит перераспределение.Исходя из общих правил статьи 1178 ГК РФ преимущественное право на получение в счёт своей доли входящего в состав наследства предприятия имеет наследник, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, или коммерческая организация [4, с.45]. Если таких наследников не нашлось, бизнес поступает в общую долевую собственность и разделу не подлежит: предприятие должно быть сохранено как единый имущественный комплекс. Такие особенности наследования организации предусмотрены законом.

Процесс наследственной передачи целиком компании или ее долей в Китае довольно сложен и подчиняется множеству местных законов. Понимание нюансов местного законодательства, культурных и экономических особенностей страны — все это обеспечивает стабильно успешное развитие предпринимательства в Китае. Что нельзя сказать о возможности унаследовать всю полноту процесса предпринимательства в любой отрасли экономики страны. Стремительное развитие Китая в экономической сфере не перестаёт привлекать инвесторов со всего мира. Ведение бизнеса на китайском рынке является весьма выгодным, однако существует множество юридических особенностей, которые необходимо учитывать. В Китае, в отличие от России, все аспекты договорённостей имеют юридическое оформление. Схемы дробления бизнеса практически не воз-

ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 6 • 2024

можны, а главное не целесообразны. Можно говорить о полной прозрачности предпринимательства. Возможно по этой причине, в КНР стал столь популярен семейный бизнес.

значительная масса китайских семейных предприятий - это предприятия малого и среднего размера, с 75,2% собственного капитала менее 10 миллионов юаней. В большинстве случаев они занимаются производством, оптовой и розничной торговлей. В процессе развития относительно небольшие семейные предприятия сталкиваются с большим количеством недостатков, таких как консерватизм в традиционных ценностях, кумовство и чинопочитание. Нянчащееся отношение семейных владельцев к своим детям приводит к тому, что "богатое второе поколение" превращается в "негативное второе поколение", таким образом, не оставив преемников в семейном бизнесе. В то же время, из-за значительных различий между уровнем роста и образования второго поколения семейных предприятий и первого поколения, а также текущего экономического положения в Китае, второе поколение, как правило, предпочитает финансовую сферу при выборе направления трудоустройства, но не имеет сильного желания унаследовать семейный бизнес, что приводит к потенциальному прекращению семейного бизнеса, у которого может не быть подходящего преемника [8, с.15]. характеристик правового и законодательного поля России $ Китая.

Бизнес как семейное предприятие отвечает трём условиям: (1) Коэффициент владения акциями семьи превышает критический коэффициент владения акциями; (2) Члены семьи или родственники из числа родственников второй степени занимают должности председателя или генерального менеджера; (3) Члены семьи или родственники из числа родственников третьей степени занимают более половины мест в совете директоров компании. Такой расклад, казалось бы, идеален при наследовании всех активов и собственности в случае смерти предпринимателя. На деле же это только усложняет ситуацию с наследованием.

Поскольку характеристики семейного бизнеса включают как права собственности, так и права управления, связанные с предприятием, то наследование семейного бизнеса поколениями также можно понимать, как процесс передачи владельцем бизнеса прав собственности и управления преемникам. В процессе наследования поколений происходят изменения как в бизнес-среде, так и эволюция развития отрасли, влекущая за собой корректировку стратегических целей, изменения потребностей и целей семьи - все это может привести к изменениям в выборе преемников.

Ситуация, когда одни не хотят, а другие не могут, приводит к разрушению целостности компании и ухода ее с рынка, а за этим может последовать разорение и самой семьи. Если принимать во внимание, что каждый процесс перехода прав собственности отягощён судами, то можно дорисовать картину будущего такого бизнеса.

Следует отметить, что наследственное право Китая закрепляет положения, согласно которым все спорные вопросы в отношении наследства, возникающие между наследниками, должны решаться на основе дружбы, единства, взаимопонимания и согласия. Дата вступления в наследство и способ раздела имущества между наследниками определяется ими совместно, путём проведения консультаций. Если наследники не могут достичь согласия, то они вправе обратиться сначала в народный посреднический комитет с просьбой о посредничестве, и только как крайнюю меру для разрешения своих спорных вопросов использовать обращение в Народный суд Китая [7, с.1]. Здесь мы можем наблюдать нормативное следование традиционным ценностям китайского общества: семейных ценностей, среди которых взаимопонимание, единство, согласие, дружеские отношения между членами семьи занимают главное место, а также отношения между членами общества, которые перетекли в дружбу, носят черты семейных отношений подпадают под регулирование наследственным правом. Напрашивается вывод о том, что наследственное право Китая не только устанавливает нормы материального права, которые направлены на регулирование исследуемых отношений, но также во многом направлено на гуманизацию правовых отношений. Такой подход для российского законодательства, в отличии от китайского, правовой нонсенс.

Говоря о традициях в китайском законодательстве необходимо упомянуть, что глава III ГК Китая закрепляет положения о наследовании по завещанию и завещательном даре. То есть наследодатель, как физическое лицо имеет право составить завещание, в котором определить наследуемое имущество и круг наследников (либо наследника), а также назначить исполнителя завещания. В завещании наследодатель имеет право в качестве наследников указать государство, организации, коллектив физических лиц или физическое лицо, которое не является его правопреемником в силу закона. Наследственное законодательство Китая предусматривает право наследодателя на создание завещательного траста, но, к сожалению, не содержит его понятия и оснований для создания.

Завещание в соответствии со статьёй 1134 ГК Китая - это собственноручно написанный наследодателем документ, им подписанный с ука-

занием даты его составления. Китайским наследственным законодательством определены и иные случаи, а также возможности по составлению завещания

Тонкости и отличия правовых норм наследования в России и Китае это очень объёмный труд, требующий научного подхода во всех аспектах современной цивилистики. В заключении можно лишь заметить, что в любом случае при выборе механизма передачи наследства нужно исходить из задач и текущей ситуации, включая конкретное место жительства, структуру активов во владении и их количество. В зависимости от этого можно ограничиться одним инструментом или выбрать сочетание нескольких. Шаблонного решения в этом вопросе не может быть по умолчанию.

В некоторых случаях владеть имуществом без использования юридических структур выгоднее и стратегически грамотнее. Заранее спланировать преемственность бизнеса и других активов сложно по разным причинам: нежелание выходить из игры, отсутствие у наследников компетенции, сам бизнес сильно связан с личностью наследодателя и прочее.

Как всегда, решение вопросов наследования бизнеса только в комбинаторике инструментов. Возможно, в некоторые организации наследников нужно уже при жизни собственника включить в состав участников, но без какой-либо возможности что-то решать.

Список литературы:

[1] Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) от 26.11.2001 N 146-ФЗ (ред. от 18.03.2019)// СЗ РФ от 2001, № 49

[2] Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (в редакции Федерального закона от 16.04.2022 N 114-ФЗ). Ст. 21 //СЗ РФ. 1998. N 7. Ст. 785; 2022. N 16. Ст. 2616.

[3] Закон КНР «О компаниях» (принят 5-й сессией Всекитайского собрания народных представителей восьмого созыва 29 декабря 1993 г. отдельные положения были пересмотрены в 1999, 2004, 2005, 2013 и 2018 годах) 29.12. 2023 года седьмое заседание Постоянного комитета Всекитайского собрания народных представителей 14-го созыва пересмотрело и приняло в новой редакции Закон «О компаниях» Китайской Народной Республики, который вступит в силу с 1 июля 2024 года. В 2023 года были проведены существенные изменения: удалено 16 статей, добавлено или изменено 228 новых статей. — URL: https://mansors.com/ru/media/blog/klyuchevye-izmeneniya-k-zakonu-knr-o-kompaniyah /(дата обращения: 16.05.2024).

ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 6 • 2024

[4] Абрамова Е. Н. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Часть третья: учебно-практич. комментарий под ред. А. П. Сергеева. 2011.

[5] Васева Ю.Н. Общие положения о наследовании и наследование по завещанию по новому Гражданскому кодексу КНР II Основные положения ГК КНР: сравнительно-правовой анализ: Сб. ст. / Под ред. П.В. Крашенинникова, Л.Ю. Михее-вой; Исслед. центр частн. права им. С.С. Алексеева при Президенте РФ. М.: Статут, 2022. С. 157 -177.

[6] Михайлова Е. В. Проблемы наследования прав участия в коммерческих организациях. Право и политика. №5. 2022. С.75

[7] Особенности наследования корпоративных прав в Китайской Народной Республике (дата обращения: 20.05.2024).

[8] Шуки Ли . Модели наследования поколений и её применению для китайского семейного бизнеса// Журнал (Философия и общественная наука). Школа финансов и экономики Цзянсуского университета, Чжэньцзян, Китай 2023 (64). N 4. С. 124 - 131 (пер. с кит. яз. Ставицкий А.А). (дата обращения: 10.05.2024).

8р1зок 1йега1игу:

[1] Grazhdanskij ^екэ Роээр^ Federacii (сИаБГ 1ге1'уа) о! 26.11.2001 N 146^ (red. о! 18.03.2019)// вг РР 2001, № 49

[2] Federal'nyj гакоп 8 Теуга1уа 1998 д. N 14-Р2 «ОЬ оЬэЬсЬеэ^аЬ Б одгап1сИеппо] о^е15^еппоз1'уи» (V ^аксИ Federal'nogo гакопа 01 16.04.2022 N 114-^). а. 21 II SZ РЕ 1998. N 7.

785; 2022. N 16. 2616.

[3] гакоп КЫР «О котратуаЬ» (рппуа1 5-] зе551е] Уэек^экодо эоЬгатуа narodnyh predstavi-1е1е] уоэ'тодо эогууа 29 dekabrya 1993 д. otdeГnye

polozheniya byli peresmotreny v 1999, 2004, 2005, 2013 i 2018 godah) 29.12. 2023 goda sed'moe zase-danie Postoyannogo komiteta Vsekitajskogo sobra-niya narodnyh predstavitelej 14-go sozyva peres-motrelo i prinyalo v novoj redakcii Zakon «O kom-paniyah» Kitajskoj Narodnoj Respubliki, kotoryj vstu-pit v silu s 1 iyulya 2024 goda. V 2023 goda byli provedeny sushchestvennye izmeneniya: udaleno 16 statej, dobavleno ili izmeneno 228 novyh statej. — URL: https://mansors.som/ru/media/blog/klyushevye-izmeneniya-k-zakonu-knr-o-kompaniyah /(data obrashcheniya: 16.05.2024).

[4] Abramova E. N. Kommentarij k Grazhdans-komu kodeksu Rossijskoj Federacii. CHast' tret'ya: uchebno-praktich. kommentarij pod red. A. P. Sergeeva. 2011.

[5] Vaseva YU.N. Obshchie polozheniya o nasledovanii i nasledovanie po zaveshchaniyu po novomu Grazhdanskomu kodeksu KNR // Osnovnye polozheniya GK KNR: sravnitel'no-pravovoj analiz: Sb. st. / Pod red. P.V. Krasheninnikova, L.YU. Miheevoj; Issled. centrchastn. prava im. S.S. Alekse-eva pri Prezidente RF. M.: Statut, 2022. S. 157 - 177.

[6] Mihajlova E. V. Problemy nasledovaniya prav uchastiya v kommercheskih organizaciyah. Pravo i politika. №5. 2022. S.75

[7] Osobennosti nasledovaniya korporativnyh prav v Kitajskoj Narodnoj Respublike (data obrashcheniya: 20.05.2024).

[8] SHuki Li . Modeli nasledovaniya pokolenij i eyo primeneniyu dlya kitajskogo semejnogo biznesa// ZHurnal (Filosofiya i obshchestvennaya nauka). SHkola finansov i ekonomiki Czyansuskogo univer-siteta, CHzhen'czyan, Kitaj 2023 (64). N 4. S. 124 -131 (per. s kit. yaz. Stavickij A.A). (data obrashcheniya: 10.05.2024).

ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 6 • 2024