CC BY
96
Организационная психология
Важным направлением развития психологической науки и практики в современном мире, и в частности в России, является организационная психология. Причина проста: деятельность людей носит преимущественно коллективный характер и осуществляется организациями -фабриками и университетами, универмагами и больницами, армиями и министерствами. Результативность и эффективность деятельности организаций зависит от входящих в их состав людей, а также их отношений друг к другу, к своей работе и своей организации. Организационная психология активно участвует в решении широкого круга проблем, значимых для современных организаций.
С 2010 г. на факультете психологии СГУ им. Н. Г. Чернышевского реализуется магистерская программа по организационной психоло-
гии и проводится ежегодная международная конференция «Организационная психология: люди и риски». В предлагаемых вниманию спе-циалистов-психологов, а также аспирантов и магистрантов статьях исследователи обращаются к широкому кругу проблем, они - участники вышеназванных проектов факультета психологии СГУ
Уверена, что представленные в журнале работы по организационной психологии будут интересны нашим коллегам, аспирантам и магистрантам.
Л. Н. Аксеновская, доктор психологических наук, зав. кафедрой общей и социальной психологии, декан факультета психологии СГУ
УДК 316.6
ОБ АКТУАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМАХ СОВРЕМЕННОЙ ТЕОРЕТИЧЕСКОЙ И ПРАКТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
Л. Н. Аксеновская
Саратовский государственный университет E-mail: [email protected]
В статье обсуждаются способы определения актуальных проблем современной теоретической и практической психологии. Особое внимание уделяется актуальным проблемам организационной психологии. Предлагается рассматривать комплекс актуальных проблем на шкале «человечество - общества - организации - человек»; в качестве центральной выделяется проблема природы творчества и уникальности.
Ключевые слова: актуальные проблемы, общественная потребность, самоконструирование, психологические мегатренды, сервисы, платформы, организационная культура, творчество, уникальность.
On Actual Problems of Modern Theoretical and Practical Psychology L. N. Aksenovskaya
The paper focuses on the ways of identification of the actual problems of theoretical and practical psychology. A special attention is paid to the articulation of the actual problems of organizational psychology. The complex of the actual problems on the scale «mankind - community
- organization - person» is considered. The problem of the nature of creativity and uniqueness is highlighted as the central one.
Key words: actual problems, public need, self-designing, psychological megatrends, services, platforms, organizational culture, creativity, uniqueness.
В течение двух лет на факультете психологии СГУ имени Н. Г. Чернышевского реализуется магистерская программа по организационной психологии. Будущие организационные психологи в интенсивном режиме осваивают сложную и напряженную программу подготовки, ее цель
- формирование нового класса профессионалов, способных в рамках организационной психологии работать в широком диапазоне: от теоретических обобщений до практических решений проблем современных организаций. Совмещение общего и частного, глобального и локального - «глока-лизм» отдельно взятой профессии - таков вызов, с которым сегодня имеют дело и преподаватели, и магистранты.
В основе предлагаемых размышлений о проблемах современной теоретической и практической психологии лежат фрагменты лекций,
© Аксеновская Л. Н., 2012
