CC BY
160
Ван Чунь Лань
О роли нетехнологических изменений в развитии промышленности
Ван Чунь Лань — сотрудник, Китайская национальная нефтегазовая корпорация (CNPC), КНР; аспирант, базовая кафедра Федеральной антимонопольной службы России, ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова», Москва, РФ.
E-mail: [email protected] Аннотация
Актуальность статьи определяется отсутствием комплексных исследований, посвященных нетехнологическим изменениям в реальной экономике и их влиянию на развитие промышленного производства. Без теоретического обоснования практической разработки нетехнологических изменений инновационные процессы не дают ожидаемых результатов. Поэтому в статье применяется метод восхождения от абстрактного к конкретному: сначала приводится теоретическое обоснование применения комплекса нетехнологических изменений и описываются их взаимосвязи на разных уровнях развития промышленности, а затем рассматривается конкретный пример Китайской нефтяной компании (CNPC). Для выявления и демонстрации устойчивой взаимосвязи между функциями управления и состоянием нетехнологических изменений на разных уровнях использован метод логических матриц.
В статье рассматривается сущность, место и роль нетехнологических изменений в связи с основными тенденциями развития промышленности на макро-, мезо- и микроуровнях; дается систематизация видов нетехнологических инноваций, их проявление на различных уровнях развития промышленных систем; представлена взаимосвязь между спецификой проявления нетехнологических инноваций и общими функциями управления ими на макро-, мезо- и микро- уровнях; структурирован и графически представлен процесс влияния нетехнологических инноваций на изменение использования ресурсов.
Основным результатом является представленная многоуровневая система нетехнологических изменений в промышленности и алгоритм ее влияния на качество и количество распределения ресурсов промышленных предприятий. Сформулированный и обоснованный подход может быть использован для систематизации и повышения эффективности проведения комплекса нетехнологических изменений на всех уровнях развития промышленности.
Ключевые слова
Нетехнологические изменения, макроуровень развития промышленности, мезоуровень развития промышленности, промышленные предприятия, экономические ресурсы, национальная специфика нетехнологических изменений.
Введение
Несмотря на глобальное изменение сферы материального производства под воздействием современных цифровых процессов, повышение спроса на ресурсосберегающие технологии, промышленность как база жизнеобеспечения общества сохраняет свои фундаментальные позиции. Стремление к повышению конкурентоспособности в конце XX в. - начале XXI в. связано во всем мире с активизацией и трансформацией глобальных технологических процессов. Они проявляются во всех сферах промышленности и имеют комплексный взаимосвязанный характер. Происходят значительные, порой спонтанные, изменения на макро-, мезо- и
микроуровнях. В данном исследовании под макроуровнем понимается состояние отраслей промышленного производства в мировом масштабе; под мезоуровнем — развитие отдельных отраслей, под макроуровнем — развитие отдельных хозяйствующих промышленных субъектов. Соответственно, исследуемая автором проблема нетехнологических изменений специфически проявляется на каждом из этих уровней. Установление взаимосвязи между процессами нетехнологических изменений на соответствующих уровнях позволяет построить эффективные системы управления ими. Тенденции в инновационных исследованиях показывают интерес к нетехнологическим изменениям на всех уровнях развития промышленности [Попович 2009, 32]: выявляется существование определенной взаимосвязи между ее ростом и национальными возможностями внедрения всех видов технологических инноваций и обеспечивающих их нетехнологических изменений. Все страны стремятся повысить темпы роста своей экономики, расширить производственный и промышленный потенциал за счет повышения инновационной активности [Афанасьева и др. 2014, 53]. Этим определяется описание конкретных практик использования нетехнологических изменений в китайской экономике на разных уровнях ее развития, которые автор представляет в статье.
Об особенностях нетехнологических изменений на макро-, мезо-, микроуровнях развития промышленности
Под макроуровнем промышленного развития автор понимает состояние отраслей промышленного производства в мировом масштабе; появление новых направлений промышленной деятельности; трансформацию традиционных видов промышленного производства; межстрановое движение тех или иных видов производства в связи с необходимостью снижения основных затрат с целью повышения конкурентоспособности производственных компаний. Состояние промышленного производства на глобальном уровне усиливает не только отраслевую, но и межотраслевую конкуренцию за все виды ресурсов. Происходит движение инвестиций в наиболее выигрышные отрасли, закрывающие потребности на растущих рынках. Аналогично осуществляется движение не только капитала, но и профессиональных ресурсов — усиливается миграция рабочей силы.
Промышленное производство переносится в те регионы и страны, где стоимость профессиональных ресурсов ниже, экологические требования и нормы слабее, промышленное законодательство менее строгое, уровень коррупции не влияет на рост издержек производства [Там же, 53]. Каждая из вышеперечисленных
составляющих является, в свою очередь, комплексом особых характеристик. Таким образом, сочетание методов, механизмов, инструментов и технологий функционирования промышленных макросистем следует рассматривать как совокупность пересекающихся множеств. Она отражает тенденции глобализации экономических процессов в отраслях промышленности, направлена на обеспечение устойчивости роста социально-экономических систем [Клейнер 2004, 31].
Процессы экономических изменений на макроуровне во многом протекают в неопределенной среде, в условиях постоянных политических и социальных трансформаций. В рамках современной концепции развития под ростом понимается количественное расширение масштабов экономики с сохранением сложившихся пропорций между рядом основных показателей экономики, под развитием — необратимый направленный процесс, сопровождаемый качественным изменением состояния объекта [Там же, 31]. По мнению Д. Норта, «необходимо найти фундаментальные силы, определяющие процесс изменений» [Норт 2010, 26]. И с этой точки зрения неопределенность рассматривается им как источник предсказуемого поведения. При проведении макроизменений в условиях глобализации ведущую роль начинают играть качественные нематериальные факторы, уровень последующей коммерциализации которых влияет на скорость и качество всех преобразований. Формирование концепции научного развития позволяет четко определить перспективную область будущих конкурентных преимуществ, диагностировать специфику нематериальных ресурсов пространственной и экономической среды, выделить макрополитические факторы и стратегические тренды в интеллектуальном развитии.
Изменения в промышленности как в одной из глобальных экономических систем (макроуровень) влияют на все виды изменений в конкретных отраслях (мезоуровень), инициируются внешние (экзогенные) факторы технологических, структурных и нетехнологических изменений.
Именно на мезоуровне выделяются базовые отрасли, определяющие специализацию производства стран или регионов. Для установления роли конкретных базовых отраслей промышленности в развитии национальных экономик специалисты используют понятие локализации (специализации). Согласимся с позицией А.М. Поповича, что локализация производства на национальных территориях в целом ряде случаев политически поддерживается специальным законодательством [Попович 2009, 32].
Помимо базовых отраслей, существует большое количество дополняющих производств. Эти отрасли тесно связано с базовыми:
- добыча сырья;
- производство полуфабрикатов и компонентов, необходимых для изготовления готовой продукции;
- производство готовой продукции;
- производство оборудования для добычи сырья;
- производство машин и механизмов для изготовления оборудования и предоставления услуг производственного назначения (транспорт, связь, промышленное строительство и т.д.).
Важность взаимосвязанности производственных структур промышленности на мезоуровне характеризуется частотой и устойчивостью взаимодействия между базовыми и дополняющими производствами. Потенциал подобного рода экономических взаимосвязей в условиях развития национальных и региональных рынков подвержен значительным качественным изменениям, которые выражаются в подвижности и неопределенности современных рынков производственных ресурсов.
Как было отмечено выше, промышленность представляет собой сложную многоуровневую и многофункциональную систему. Рассмотрим, каким образом можно представить взаимосвязь основных функций управления изменениями на трех уровнях (макро-, мезо-, микро-) развития промышленных систем (таблица 1).
Таблица 1. Проявление функций управления нетехнологическими изменениями в
промышленности
Планирование и прогнозирование Координация Мотивирование Контроль
М А Определение долгосрочных Доведение аналитической информации по Создание условий для привлечения инвесторов в быстрорастущие промышленные проекты, налоговое регулирование в зависимости от фазы экономического цикла. Анализ глобальных трендов по национально значимым отраслям
К Р О прогнозов развития рынков по базовым отраслям, ценам на стратегические ресурсы. стратегическим трендам развития базовых отраслей, сырьевых рынков, глобальных инноваций. промышленности, движения ресурсов и рабочей силы; выявление глобальных технологических и нетехнологических инноваций.
Определение Формирование конкретных направлений государственной промышленной политики с учетом национальных интересов. Развитие страховых программ для поддержки Сравнительный анализ состояния базовых
М отраслевых инновационных отраслей
Е национальных проектов и национальной
З стратегии с учетом нетехнологических экономики с
О состояния мировых рынков ресурсов и изменений; введение прямых и аналогичными в других странах,
спроса косвенных инструментов поддержки. международный бенчмаркинг.
М И Прогнозирование степени влияния факторов внешней среды на перспективы развития предприятия, определение направлений нетехнологических изменений. Организация процессов внедрения нетехнологических изменений: Разработка системы стимулов, соответствующих Оценка эффективности проведения
К организационно - конкретным нетехнологических
Р управленческих, направлениям изменений при
О маркетинговых, проведения внедрении
кадровых, информационных и проч. нетехнологических изменений. технологических инноваций
На мезоуровне национальных экономик состояние промышленности может
быть охарактеризовано с точки зрения концентрации или диверсификации производства. Состояние отраслевой концентрации связано с развитием ограниченного числа базовых отраслей. Диверсификация является отражением относительно равномерного распределения большого количества базовых отраслей промышленности в национальном экономическом пространстве. На мезоуровне национальных экономик
1 Составлено автором.
формируются конкретные тенденции развития структуры отраслей. Переход из одного состояния в другое связан с перераспределением всех видов материальных и нематериальных ресурсов и является внешним фактором для внутренних экономических изменений на микроуровне конкретных промышленных предприятий. Эффект оптимизации ресурсов является результатом внедрения нетехнологических инноваций, так как выражается в сокращении затрат на производство продукции и услуг, повышении их конкурентного статуса, что, в свою очередь, становится условием закрепления фиксированной доли на высококонкурентных рынках и поддержания тенденции устойчивого развития хозяйствующих субъектов (рисунок 1).
Влияние нетехнологичсских изменений на распределение ресурсов промышленного предприятия
Рисунок 1. Влияние нетехнологических изменений на распределение ресурсов
2
промышленных предприятий
По мнению О.Н. Киселевой, основной целью управленческих изменений на микроуровне является создание условий для формирования, сохранения и внедрения других видов нетехнологических изменений: структурных, маркетинговых, информационных, кадровых и др. [Киселева 2015, 256]. В зависимости от соотношения
2 Составлено автором.
концентрации и диверсификации можно выделить три основных состояния промышленных мезоструктур: диверсифицированная отраслевая структура, слабо диверсифицированная структура, моноструктура. Базовые и дополняющие отрасли не могут развиваться изолированно друг от друга. Благодаря глобальным организационно-управленческим изменениям возникают устойчивые, качественные взаимосвязи, которые приводят к взаимным выгодам, «происходит свободный обмен информацией и распространение нетехнологических изменений по каналам поставщиков к потребителям, имеющим контакты с конкурентами» [Попович 2009, 32]. Формируется такая важная характеристика, как информационная прозрачность экономической деятельности, которая становится дополнительным ресурсом для изменений в системах управления с целью повышения их эффективности на разных уровнях [Леонтьева и др. 2012, 34]. Благодаря повсеместному внедрению цифровых технологий без глобального обмена информацией невозможна реализация низкорисковых инициатив по развитию производства новых товаров и услуг. Цифровые трансформации на микроуровне связаны с преобразованием операционных моделей промышленных предприятий: изменением бизнес-процессов, организационной структуры, профессиональных компетенций сотрудников. Преобразование бизнес-модели как проявление нетехнологических изменений на уровне промышленного предприятия означает изменение как самого продукта, так и всей системы взаимоотношений с операционной средой (клиентами, партнерам, поставщиками). В состав нетехнологических инноваций входят инновации, направленные на изменение позиций работника в системе «субъект-объект», учет независимости мышления каждого сотрудника и его ценностных ориентаций. Возникает необходимость формирования и использования научного обоснования всех кадровых изменений на основе концепции центрированности, интересов сотрудников и гуманизации индивидуального подхода. Формируется такое направление нетехнологических изменений, как рационализаторская деятельность в сфере администрирования всех кадровых процессов на предприятии с участием самих сотрудников. Внедрение рационализаторства в управленческую деятельность в качестве нетехнологической инновации является внутренним стимулом для развития системы организационно-управленческих изменений. Особенно остро необходимость изменения научного подхода к нетехнологическим кадровым инновациям проявляется при переходе к новым формам корпоративного управления на промышленных предприятиях в таких странах, как Россия и Китай.
Внедрение нетехнологических изменений в практику промышленности
Китая
После 2010 года экономическое соперничество между промышленно развитыми странами на мезоуровне обострилось. Глобальные изменения в области промышленности затронули и развивающиеся страны. Так, в Китае начиная с 2001 года поставлена задача реиндустриализации как развития совокупности базовых и обеспечивающих отраслей с опорой на собственные средства. Прежде всего это связано с оттоком инвестиций США, которые ранее направлялись в Китай: в связи с ростом внутренних затрат на производство промышленной продукции в Китае, продаваемой в дальнейшем под американскими брендами, и проводимой Президентом США политикой по обеспечению экономического роста у американских производителей сформировалась тенденция по возврату своей промышленности в США.
По данным, приведенным Л.А. Сахаровой, «наибольший объем промышленного производства приходится на Китай — 7061,1 млрд долларов (2013 год). За рассматриваемый 10-летний период совокупный объем промышленного производства в Китае составил 11%. Это значительно превышает темпы роста по другим странам-лидерам по объему промышленного производства»[Сахарова 2015, 14].
Основой развития процессов новой реиндустриализации китайской экономики, кроме стимулирования прямых иностранных и отечественных инвестиций в базовые отрасли промышленности, являются технологии использования качественных национально значимых ресурсов. Именно они становятся базой глобальных улучшающих и частных нетехнологических изменений, осуществляемых на национальном (макро), отраслевом (мезо) и предпринимательском (микро) уровнях. Эти изменения поддерживаются новыми институтами, которые обеспечивают внедрение новых технологий и плановых достижений за пятилетний срок. В соответствии с Уведомлением Государственного совета КНР «Об организационной структуре» (2018 г.) от 22 марта 2018 года на национальном уровне основные функции возложены на Министерство промышленности и информатизации КНР и на Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР.
На макроуровне концепция построения социализма в Китае как промышленно развитой стране должна отражать китайский исторический опыт и национальный менталитет. В частности, она направлена на возврат стране того величия, которое она
3 Новая структура министерств и ведомств государственного совета КНР // CN Legal [Электронный ресурс]. URL: https://cnlegal.ru/china administrative law/china state council 2018/ (дата обращения: 25.04.2019).
имела на протяжении всей мировой истории. Национальный менталитет, включающий отношение к труду, соблюдение этических норм по взаимодействию в трудовых коллективах, становится базой для развития, дополнительным нематериальным ресурсом глобальных качественных изменений в сфере промышленного производства.
В сфере организационно-управленческих изменений осуществляется формирование эффективных управленческих команд на всех уровнях. Они формируются исключительно исходя из национальных интересов и являются независимыми от иных структур. Это позволяет внедрять на всех уровнях проектное управление: на национальном уровне — крупные инфраструктурные проекты, которые позволят вывести китайскую экономику в целом на высокий уровень конкурентоспособности на региональных и мировых рынках4.
Внедрение проектного управления повлечет за собой изменения профессионального мышления и всей системы компетенций человеческих ресурсов в масштабах национальной экономики. Повсеместно внедряется компетентностный подход для повышения конкурентоспособности персонала на всех уровнях, развивающий способности принятия нестандартных решений (когнитивные компетенции), умение на основе цифровых навыков совмещать разные функции и виды деятельности (функциональные компетенции), развитие личности работника на базе основополагающих принципов развития китайского общества, умение использовать национальные традиции и преимущества в трудовой деятельности (этнические компетенции). Качественные изменения в формировании современного кадрового состава также относятся к типу нетехнологических и являются необходимыми для реиндустриализации китайской экономики.
Кадровые изменения на макроуровне связаны с принятием государственных решений по массовой переквалификации кадрового состава. Это осуществляется за счет повышения уровня всех типов образования (профессионального, среднего специального, высшего). Результативность политики Китая по внедрению кадровых изменений отразилась не только в ускорении реиндустриализации базовых отраслей промышленности, но и в реиндустриализации всей сферы образования. Так, в рейтинг лучших мировых вузов вошли три китайских университета, в TOP-300 — 14 , а в TOP-100 сильнейших образовательных мировых центров — четыре образовательные организации из Китая.
4 23 проекта Китая, которые изменят мир // Вести. Экономика [Электронный ресурс]. URL: https://www.vestifinance.ru/articles/75306?page=20 (дата обращения: 24.04.2018).
Специфика нетехнологических изменений в промышленности Китая предполагает использование зарубежного опыта в интеллектуальных разработках, использовании мировых практик подготовки персонала для работы на предприятиях высокотехнологичных отраслей. В 2018 году китайские изобретатели получили в США рекордное число патентов: в общей сложности представителям компаний КНР было выдано около 12,5 тыс. патентов, что более чем в 10 раз превышает показатель десятилетней давности (1223). В 2017 г. Китай подал самое большое число патентных заявок, ставшее новым рекордом — 1,38 млн заявок5. Такой рост числа патентов можно связать с тем, что в 2017 г. Китай усовершенствовал свою методику составления статистики по заявкам на регистрацию патентов и промышленных образцов: согласно этой методике выделяются три вида патентов:
1) документы на изобретения, которые выдаются после проведения тщательных проверок; на этот вид приходится лишь 23% от общего числа выданных патентов.
2) документы на так называемую полезную модель (53%).
3) патентование дизайна различных изделий (24%).6
Активное участие работников во всех видах интеллектуальных разработок является особым видом кадровых нетехнологических инноваций. Они направленны на формирование креативных компетенций как у управленцев, способных организовать творческие процессы разработки и внедрения новшеств, так и у рядовых сотрудников. Подобного рода изменения относятся к организационно-управленческим инновациям, которые осуществляются и на уровне отраслей, и на уровне предприятий. Использование современных информационных технологий делает их реализацию более эффективной.
Для примера можно рассмотреть формирование специальных платформ по использованию и развитию человеческих ресурсов на базе Китайского Национального Нефтяного центра в рамках государственной компании CNPC (China National Petroleum Corporation). Это позволило расширить стратегические возможности управления, применить профессиональные стандарты качеств при развитии персонала,
5 Мировые показатели деятельности в области интеллектуальной собственности: благодаря высокой активности в Китае число заявок на регистрацию патентов, товарных знаков и промышленных образцов достигло новых рекордных уровней // WIPO [Электронный ресурс]. URL: https://www.wipo.int/pressroom/ru/articles/2018/article 0012.html (дата обращения: 15.05.2019).
6 Китай бьет рекорд по числу патентов // News.ru [Электронный ресурс]. URL: https://news.ru/tehnologii/kitaj-patenty-rekord/ (дата обращения: 20.05.2019).
предоставить надежные гарантии зарубежным филиалам СКРС при обмене специалистами и развитии их новых компетенций под специфику работы. Кроме того, компания создала мультипроектную работу совместного использования в стране/регионе. Благодаря ей повысились скорость передачи информации, качество ее хранения, оценка эффективности и результативности работы отдельных сотрудников. На основе внедрения этой платформы удалось осуществить реструктуризацию кадровой политики СКРС в целом: развести кадровое обеспечение функционирования компании и привлечение высококвалифицированных специалистов в управление проектами. Результатом явилось осуществление кадрового аудита, на основе которого произошло сокращение общей численности сотрудников и повышение эффективности. Платформа позволяет качественно улучшить оперативную и транзакционную работу по обучению, социальному обеспечению, вознаграждению, организации выезда за границу проектного персонала компании. Налицо взаимосвязь между нетехнологическими кадровыми изменениями, снижением общих издержек компании, повышением общей эффективности и ростом прибыли.
Заключение
Современная промышленность переживает важный период реиндустриализации, который характеризуется технологическими и нетехнологическими изменениями на национальном и отраслевом уровнях функционирования. Усиление отраслевой и межотраслевой конкуренции в базовых и сопряженных с ними отраслях влияют на скорость и качество внедрения всех видов нетехнологических изменений на промышленных предприятиях. Следует заключить, что существуют общемировые тенденции в глобальных промышленных изменениях на макроуровне, которые влияют на развитие соответствующих отраслей на национальном и региональном уровнях. В свою очередь, это не может не мотивировать конкретные промышленные предприятия на внедрение всех видов инноваций в целях повышения собственного конкурентного статуса на локальных и мировых рынках. Осуществление современной промышленной политики невозможно без учета положительного и отрицательного опыта, накопленного в реиндустриализации других стран, собственной национальной специфики и просчетов в предыдущей экономической истории. Понимание того, что устойчивое развитие и высокая конкурентоспособность национальных экономик зависят не только от масштаба и качества технологических изменений, но и от степени использования потенциала сопровождающих
нетехнологических инноваций позволит привлечь организационно-управленческие, интеллектуальные, кадровые и другие виды нематериальных ресурсов для их комплексной и полной реализации.
Список литературы:
Афанасьева Л.В., Ткачева Т.Ю., Вишнякова А.Л. Влияние коррупции на экономический рост в условиях глобализации // Современные аспекты экономики. 2014. № 10(206). С. 52-56.
Бузмакова М.В. Реиндустриализация — тенденция мировой экономики // Вестник Нижегородского Университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2017. № 1. С. 7-17.
Киселева О.Н. Особенности организационно-управленческих инноваций на отечественных предприятий // Вестник ВГУИТ. 2015. № 2(64). С. 254-259. Клейнер Г.Б. Микроэкономические факторы и ограничения экономического роста // Проблемы теории и практики управления. 2004. № 5. С. 28-34.
ЛеонтьеваЛ.С., ОрловаЛ.Н., ШкаринаВ.С. Информационная прозрачность как фактор развития инновационной экономики // Интеграл. 2012. № 3. С. 34-35. Норт Д. Понимание процесса экономических изменений. Москва: Изд. дом Гос. университета — Высшей школы экономики, 2010.
Попович А.М. Анализ производственной структуры промышленности // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2009. № 1. С. 72-74.
Сахарова Л.А. Направления глобального промышленного развития национальной экономики // Вестник Таджикского национального университета. Серия социально-экономических и общественных наук. 2015. № 2/4(169). С. 13-25.
Wang Chunlan
The Role of Nontechnological Changes in Industrial Development
Wang Chunlan — finance staff, China National Petroleum Corporation (China National Petroleum Corporation); postgraduate student, Basic Department of Anti-Monopoly Bureau of the Russian Federation, Plekhanov Russian University of Economics, Moscow, Russian Federation.
E-mail :[email protected] Abstract
The relevance of the article is defined by the lack of complex researches on nontechnological changes in real economy and their influence on industrial production development. Without theoretical justification of nontechnological changes practical development, innovative processes do not give the expected results. For this reason the author applies an ascension method from abstract to concrete: first, theoretical justification to application of nontechnological changes is given and their interrelation at different levels of industry development is described, and then the example of the Chinese oil company (CNPC) is analyzed. For identifying and demonstrating steady interrelation between functions of management and a state of the nontechnological changes at different levels a method of logical matrixes is used.
The article considers the essence, the place and the role of nontechnological changes in connection with top trends of the industrial development on macro-, meso- and microlevels. The author systematizes types of nontechnological innovations, their manifestation at various levels of industrial systems development. The interrelation between specifics of nontechnological innovations and managing them on macro-, meso- and microlevels is presented. Furthermore, the influence of nontechnological innovations on resources use changes is structured and graphically presented.
The main result is the presented multilevel system of nontechnological changes in the industry and an algorithm of its influence on quality and the number of industrial enterprises resources distribution. The formulated and reasonable approach can be used for systematization and increasing efficiency of nontechnological changes at all levels of industry development.
Keywords
Nontechnological changes, macrolevel of industrial development, mesolevel of industrial development, industrial enterprises, economic resources, national specifics of nontechnological changes.
References:
Afanasyeva L.V., Tkachyova T.Yu., Vishnyakova A.L. (2014) Vliyaniye korruptsii na ekonomicheskiy rost v usloviyakh globalizatsii [Influence of corruption on economic growth in the conditions of globalization]. Sovremennyye aspekty ekonomiki. No. 10(206). P. 52-56. Buzmakova M.V. (2017) Reindustrialization: The Trend of the World Economy. Vestnik Nizhegorodskogo Universiteta im. N.I. Lobachevskogo. Seriya: Sotsial'nyye nauki. No. 1. P. 7-17
Kiselyova O.N. (2015) The Features of the Management Innovations on the Domestic Enterprises. Vestnik VGUIT. No. 2(64). P. 254-259.
Kleyner G.B. (2004) Mikroekonomicheskiye faktory i ogranicheniya ekonomicheskogo rosta [Microeconomic factors and restrictions of economic growth]. Problemy teorii i praktiki upravleniya. No. 5. P. 28-34.
Leontyeva L.S., Orlova L.N., Shkarina V.S. (2012) Informatsionnaya prozrachnost' kak faktor razvitiya innovatsionnoy ekonomiki [Information transparency as a factor of innovative economy development]. Integral. No. 3. P. 34-35.
Nort D. (2010) Understanding the Process of Economic Change. Moscow: Moskva: Izd. dom Gos. Universiteta — Vysshey shkoly ekonomiki.
Popovic A.M. (2009) The Analysis of the Productive Format in Industry. Vestnik Omskogo universiteta. Seriya «Ekonomika». No. 1. P. 72-74.
Sakharova L.A. (2015) Napravleniya global'nogo promyshlennogo razvitiya natsional'noy ekonomiki [Vectors of global industrial development of national economics]. Vestnik Tadzhikskogo natsional'nogo universiteta. Seriya sotsial'no-ekonomicheskikh i obshchestvennykh nauk. No. 2/4(169). P. 13-25.
