CC BY
126
7. Закон УкраТни № 639-VI вiд 31.10.2008 р. "Про першочерговi заходи щодо запобь гання негативним наслiдкам фшансово! кризи та про внесения змш до деяких законодавчих акпв Украши". [Електронний ресурс]. - Доступний з http://www.president.gov.ua
УДК 330.59 Доц. Н.М. Холод, канд. екон. наук -
Львiвський НУ M. 1вана Франка
НАПРЯМИ ШДВИЩЕННЯ Р1ВНЯ ДОБРОБУТУ НАСЕЛЕННЯ В УКРА1Н1 В КОНТЕКСТ 1НСТИТУЦ1ЙНИХ РЕФОРМ
Висвiтлено основнi напрями пiдвищення рiвня життя населення шляхом удос-коналення наявно! системи оплати пращ, сощального захисту, оподаткування тощо. Зроблено висновок про потребу удосконалення ринкового середовища i створення умов для розвитку людського кaпiтaлу.
Ключов1 слова: рiвень життя населення, зароб^на плата, пенси, соцiaльнa до-помога.
Assoc. prof. N.M. Kholod - L 'viv NU named after Ivan Franko
Ways of standard of living increasing in Ukraine in the context
of institutional reforms
The article analyzes the main ways of how to increase the population's standards of living though the improvement of existing wage and salary system, the systems of social protection, personal taxation, etc. The author reaches the conclusion that it is necessary to improve the market environment and create conditions for the human capital development.
Keywords: standard of living, wage, pensions, social benefits.
Постановка проблеми. Основним показником ефективност еконо-м1чно! та сощально! полггики держави е високий р1вень життя населення. Са-ме досягнення високого р1вня життя найчастше ототожнюеться is досягнен-ням европейських стандарт1в Свропи.
Для пор1вняння р1вня життя можна використати декшька показниюв, однак вс вони свщчать про невисокий р1вень добробуту у нашш кра!ш. Найчастше для пор1вняння р1вня життя використовують шдекс людського розвитку (1ЛР). За цим показником у 2008 р. Укра1т посщала 76 м1сщ в свт (значення 1ЛР=0,788). 1ЛР складаеться з трьох шдекшв, одним з яких е ВВП на душу населення за паритетом кушвельно! спроможность За цим компонентом 1ЛР Укра1на посщала у 2007 р. 85 мюце в свт серед 174 кра!н св1ту [3, c.19].
За рейтингом глобального добробуту дослщницького шституту Lega-tum Institute у 2008 р. Укра1на опинилася на 68 мющ серед 104 кра1н свггу [10]. 1з европейських кра1н нижче опинилися лише Бшорусь (78) та Молдова (83). Ще одним показником добробуту може бути шдекс кутвельно! спро-можност компани GfK. За цим шдексом УкраАт посщае 39-те - передос-танне мюце в Сврот [9]. Нижчу кутвельну спроможтсть мае лише Молдова. За оцшкою фах1вщв компани GfK, середнш використовуваний дохщ в Ук-ра!ш у 2008 р. становив 1688 евро, тод1 як середня кутвельна спроможтсть на одну особу в Сврот становила 12500 евро. Отже, кутвельна спроможтсть украшщв становить лише 13,5 % вщ середньоевропейського показника.
Ниш Укра!на дуже вщстае вiд бiльшостi европейських кра!н за багатьма показниками економiчного розвитку. Хоча стабiльне економiчне зростання впродовж останнiх рокiв iстотно шдвищило рiвень доходiв населення, однак потрiбно ще багато роюв, щоб досягти середньоевропейського рiвня добробуту.
Мета дослщження. Дослiдити основнi шляхи пiдвищення рiвня життя населення в Укра!ш шляхом здшснення iнституцiйних реформ.
Виклад основного матерiалу. Найважливiшим джерелом пiдвищення рiвня добробуту в Укра!ш мае стати зростання заробггно! плати. Частка оплати пращ у ВВП все ще е значно нижчою, шж у бшьшосп розвинених кра!н. Так, у 1990 р. питома вага оплати пращ найманих пращвниюв у структурi ВВП Укра!ни становила 53,1 %, в 2003 р. - 45,7 %, в 2004 р. - 45,6 %, в 2005 р. - 46,8 %. Це означае, що вартiсть втизняно! робочо! сили е недоощ-неною, а заробггна плата не е стимулом до високопродуктивно! працi.
Для регулювання оплати працi уряд мае зараз единий шструмент - мь шмальну заробiтну плату. З 2005 р. мтмальна заробiтна плата почала вщг-равати дедалi важливiшу роль, осюльки розпочався процес запровадження встановлення заробггно! плати на основi Сдино! тарифно! сггки розрядiв i ко-ефщенлв. З 1 вересня 2008 р. СТС було запроваджено в повному обсязь Зi запровадженням СТС у повному обсязi фактично завершилася реформа оплати пращ у державному секторi економжи. На жаль, в Укра!ш результати ще! реформи не вдалося закрiпити. Уже з юнця жовтня 2008 р. розмiр мшмаль-но! заробггно! плати, який лежав в основi тарифно! сiтки, був зафжсований у розмiрi 545 грн i цим самим було порушено тотожнiсть мiнiмально! заробгг-но! плати i прожиткового мiнiмуму - однiе! з найважливiших пропорцiй у сферi оплати працi працiвникiв бюджетного сектору економжи. Намагаючись утримати рiвень оплати пращ пращвниюв з найнижчою оплатою пращ на рiвнi прожиткового мшмуму, уряд передбачив доплати для таких категорш працiвникiв.
Важливу роль у шдвищенш рiвня добробуту населення в Укра!ш повинно вiдiграти шдвищення мiнiмально! заробiтно! плати до рiвня прожиткового мiнiмуму. Лише зростання рiвня оплати працi зможе шдвищити задово-лення фiзiологiчних, соцiальних та культурних потреб населення. Особливо важливим шдвищення МЗП до прожиткового мшмуму з повним використан-ням СТС буде для пращвниюв державного сектора економжи, яю все ще ста-новлять вагому частку усiе! робочо! сили в Укра!нi.
Для зростання частки заробггно! плати у ВВП i структурi доходiв населення потрiбно пiдвищити продуктивнiсть працi, досягнення яко! стае можли-вим завдяки шновацшному розвитку економiки. Механiчне збшьшення частки оплати працi у собiвартостi продукцi!, або витратах виробництва, матиме рiзко негативнi наслiдки. Наприклад, за розрахунками А. Ревенка, шдвищення частки заробггно! плати до 60 або навггь 30 % витрат виробництва матиме ка-тастрофiчнi наслщки [4, с. 12-14]. Важливим напрямом шдвищення добробуту населення мае стати завершення реформи пенсшно! системи. Укра!на е од-нiею з небагатьох кра!н iз перехiдною економжою, яка не провела масштабно! пенсшно! реформи, хоча потреба !! здшснення назрша вже дуже давно.
Найпершим чинником, який n0ipi6H0 брати до уваги шд час розгляду проблеми реформування пенсшно! системи, е демографiчна ситуащя. Зараз в Укра!ш близько 14 млн пенсiонерiв. I хоча ця цифра залишаеться стабiльною упродовж останшх 15 рокiв, однак, зважаючи на зменшення чисельностi населення, частка пенсiонерiв стрiмко зростае. Якщо у 1959 р. особи, старшi 60 роюв, становили всього 10 % населення, то у 2001 р. цей показник збшь-шився до 21 %, а в 2050 р., за прогнозами 1нституту демографп i сощальних дослiджень НАН Укра!ни, досягне 32 %. Уже тепер, за даними 1нституту демографп, на 100 платникiв пенсiйних внесюв припадае 86,2 пенсiонера, а в 2026 р. !хня чисельнiсть зрiвняеться. До 2025 р. населення Украши скоро-титься на 24 % (або на 11,8 млн) i становитиме 35 млн оЫб [8, с. 7]. У 2050 р. на 100 пращвниюв припадатиме 142 пенсюнера [5, с. 79].
Ще одшею важливою причиною нагально! потреби реформування пенсшно! системи е стрiмке зростання видатюв Пенсiйного фонду Укра!ни. Так, у 2003 р. на пенси було спрямовано 9,2 % ВВП, у 2004 р. - вже 11,4 %. Таке рiзке збшьшення видатюв було спричинене прагненням тодшнього уряду завоювати симпати виборцiв-пенсiонерiв перед президентськими вибора-ми. У 2005 р. пенсшш видатки знову зросли i досягли рекордно! величини -15,3 % ВВП, що е одним iз найвищих рiвнiв пенсiйних видаткiв у свт. За прогнозами Свiтового банку, у 2025 р. пенсшш виплати можуть зрости до 19 % ВВП.
Старшня населення та стрiмке зростання видатюв Пенсшного фонду спричинюе значш проблеми для пенсiйно! системи Укра!ни. Очевидною стае потреба реформувати пенсшну систему з метою досягнення !! фiнансово! ста-бiльностi та досягнення прямого зв'язку мiж сплаченими за час роботи внес-ками та пенЫями.
До 1 сiчня 2004 р. в Укра!ш дiяла повшстю державна система пен-сiйного забезпечення. Серед основних !! вад найчастше називали невиправ-дану значну диференщащю, яка виявлялася у особливих умовах пенсшного забезпечення для значно! юлькост категорiй населення. Цi умови стосували-ся зниження пенсiйного вiку, зменшення тривалост трудового стажу, шдви-щення граничного розмiру пенсiй. Такi пiльговi умови призводили до того, що розмiри призначених пенсiй були у 10-15 разiв вищi за ri, що призначали-ся за основним законом. Зростала кiлькiсть пенсiонерiв, яю мали право на дострокове призначення пенсш. Якщо у 1971 р. достроково було надано пен-сш 7 % пенсiонерiв, у 1990 р. - 15 %, то у 1997 р. - 28 % [1, с. 307].
Основи реформування пенсшно! системи було закладено ще у 2003 р. з прийняттям закону "Про загальнообов'язкове державне пенсшне страхуван-ня". Згiдно з цим законом, система пенсшного забезпечення в Укра!ш мае складатися з трьох рiвнiв. Перший рiвень - солщарна система загально-обов'язкового державного пенсшного страхування (солщарна система), що базуеться на засадах солщарнос^ i субсидування та здiйснення виплати пенсш i надання соцiальних послуг за рахунок кош^в Пенсiйного фонду. Другий рiвень - накопичувальна система загальнообов'язкового державного пен-сiйного страхування, що базуеться на засадах накопичення кош^в застрахо-
ваних оЫб у Накопичувальному фондi та здшснення фiнансування витрат на оплату договорiв страхування довiчних пенсiй i одноразових виплат. Третш рiвень - система недержавного пенсшного забезпечення, що базуеться на засадах добровшьно1 участ громадян, роботодавцiв та !х об'еднань у форму-ваннi пенсiйних накопичень з метою отримання громадянами пенсшних виплат (на основi Закону "Про недержавне пенсшне забезпечення", 2003 р.). Перший та другий рiвнi системи пенсшного забезпечення в УкраАт станов-лять систему загальнообов'язкового державного пенсшного страхування. Другий та третш рiвнi системи пенсшного забезпечення в УкраАт становлять систему накопичувального пенсшного забезпечення.
На нашу думку, е декшька важливих елеменпв реформи, яю потрiбно врахувати у розробленi плану дш. По-перше, в Укршт потрiбно збiльшити вiк виходу на пенсда. Нагадаемо, що пенсiйний вiк в Укршт е найнижчим серед уЫх краш з перехiдною економiкою, а вщношення кiлькостi пенсюне-рiв до юлькосл тих, хто сплачуе внески до пенсшно! системи - одним з найвищих. Досвiд практично уЫх посткомунiстичних краш свiдчить про не-минучiсть пiдвищення пенсiйного вiку. Загальною тенденцiею е пiдвищення пенсiйного вжу жiнок до пенсiйного вiку чоловтв. Такий захiд дасть змогу збшьшити розмiр пенсiй жiнок у майбутньому, осюльки збiльшення термiну сплати пенсшних внесюв означае вищу пенсiю. В Укршт, за оцiнкою фахiв-щв Свiтового банку, збiльшення пенсiйного вжу жiнок вiд 55 до 60 роюв дасть змогу заощадити в середньому 0,32 % ВВП [5, с. 80].
По-друге, подовжити перюд сплати внесюв до 30 роюв i 35 роюв вщ-повщно для жiнок i чоловiкiв для того, щоб особа мала право на повну пенсш. Сьогодш для отримання повно! пенсп жшки мають вiдпрацювати 20, а чоловжи - 25 рокiв. Така змша дала б змогу пiдвищити ефектившсть пен-сшно1 системи та стимулювала б людей до пошуку роботи. Одночасно така змша сприяла б тдвищенню справедливостi, оскiльки малий перюд сплати пенсшних внесюв породжуе майбутню зрiвнялiвку у !х розмiрi.
По-трете, з метою досягнення фшансово! стшкосп Пенсiйного фонду, потрiбно зупинити збшьшення розмiру пенсiй до рiвня прожиткового мь нiмуму для пенсiонерiв, якi продовжують працювати. Працюючi пенсюнери повиннi одержувати пенсiю, що залежить лише вiд 1хшх страхових внесюв, а не вщ рiшення уряду.
Особливо1 уваги заслуговуе проблема реформування сощально1 допо-моги та системи пшьг. Основи системи пiльг було закладено ще за Радянсь-кого Союзу, де пшьговики становили особливий прошарок суспiльства.
Перехiд до ринкових принцишв оргатзацп економiки мав би неодмш-но передбачати радикальне реформування системи сощального захисту з ю-тотним шдвищенням адресностi надання допомоги громадянам. Натомють практичнi зрушення в цьому напрямку залишаються досить незначними i тс-ля здобуття незалежност розвиток системи пiльг лише прискорився. За ос-таннi 17 роюв було прийнято понад 25 закошв, якими встановлено численш державнi сощальт пiльги, однак не прийнято жодного нормативно-правового акту, який би визначав единий порядок надання пшьг громадянам. Систе-
му пшьг наприкiнцi 2008 р. регулювали 146 законодавчих акпв, 6 Кодексiв Украши, 83 Закони Украши (зокрема за професшною (службовою) ознакою -22 закони), 6 yra3ÏB Президента Украши, 28 постанови Кабшету Мiнiстрiв Украши i 4 постанови Верховно! Ради Украши, 3 Декрети Кабшету МЫс^в та 16 Аклв мшютерств та шших центральних органiв виконавчо! влади [7, с. 365]. Загалом у 2008 р. держава мала зобов'язання щодо надання 320 видiв сощальних пшьг, гарантш i компенсацiй 359 категорiям населення, (зокрема за сощальною ознакою - 92 категорiям, за професшною ознакою (силовi структури: вшськовослужбовщ, правоохороннi органи, митнi органи, судд^ органи прокуратури та члени ïx сiмей) - 151 категорiя, за професшною ознакою (iншi категорп) - 72 категорiям, iншим пшьговим категорiям (за сощаль-ною ознакою та за заслуги перед Батьювщиною) - 44 категорiям).
Згiдно з чинним законодавством право на пшьги наприюнщ 2008 р. мали 19,5 млн громадян, що становить понад третину населення Украши. Значна чисельшсть пшьговиюв ускладнюе контроль за наданими послугами й створюе передумови для ïx неповного фiнансування. Так, загальний обсяг пiльг потребуе щороку понад 29 млрд грн, що дорiвнюе рiчним видаткам всiх мiсцевих бюдже^в Украши [6]. У 2008 р. лише на надання пшьг з оплати житлово-комунальних послуг передбачено 3,7 млрд грн, на надання пшьг з послуг зв'язку, шших пшьг та компенсацшш виплати за пшьговий про!зд ок-ремих категорiй громадян - 1,3 млрд грн, на надання пшьг з придбання твердого палива та скрапленого газу - 471 млн гн.
Реформування системи пшьг е нагальною потребою в Укра!ш, бо юну-вання ще! системи спотворюе економiчну поведшку та викривляе конкурен-цiю. Можливють отримання певних привiлеïв за допомогою пшьг породжуе ренто-орiентовану поведiнку, коли зусилля економiчних суб,ектiв спрямованi не на посилення ïx конкурентоспроможностi шляхом пiдвищення якостi, а на отримання пшьг, яю нададуть конкурентнi переваги простим прийняттям законодавчих ак^в. Наприклад, що понад 70 % вступниюв до вищих навчаль-них закладiв на бюджетну форму навчання у 2008 р. стали студентами завдя-ки пшьгам, а не знанням. Така ситуащя стала можливою завдяки юнуванню 15 рiзниx видiв пiльг, що надавали переваги при встуш до навчальних закла-дiв. Особливо рiзкий суспiльний резонанс викликають пiльги народних депу-татiв та чиновниюв рiзниx рiвнiв.
Упорядкування системи соцiальноï допомоги, компенсацiй та пшьг дасть змогу рiзко пiдвищити ефектившсть системи соцiального захисту, зокрема посилити адресшсть соцiальниx програм. Саме шляхом шдвищення ефективност використання сощальних видатюв в Украш можна буде знизи-ти нерiвнiсть у розподш доxодiв та лiквiдувати бiднiсть. Незважаючи на прискорене, порiвняно з шшими посткомунiстичними краïнами, зниження рiвня бщност в Украïни, про що свiдчать дослiдження мiжнародниx шститу-цiй [11, с. 5], темпи подолання цього негативного соцiально-економiчного явища е, на нашу думку, недостатшми.
Аналiз використання бюджетних кош^в на соцiальний захист свщчить про нагальну необxiднiсть упорядкування сощальних видатюв. Для виршен-
ня проблеми ефективного використання бюджетних коштiв в Укршт необхщ-но, на нашу думку, розробити Сощальний кодекс, який мютив би yci сощаль-m гаранти, пiльги та стандарти. Положення про будь-яю пiльги потрiбно ви-лучити Ï3 усiх iнших закошв, оскiльки законодавчi акти приймалися безсис-темно i у бiльшостi випадюв вони не мiстять у механiзмiв реалiзацiï прав та не вказан джерела фiнансування. Саме прийняття единого законодавчого акту дозволило б систематизувати ус гаранти, пiльги, допомоги, компенсаци тощо. Однак, зважаючи на перманентну пол^ичну боротьбу серед основних пол^ичних сил та вiдвертий популiзм народних депутатiв, прийняття такого кодексу у найближчому майбутньому виглядае малоймовiрним.
Важливим напрямком шдвищення рiвня добробуту в Укршт мае стати покращення умов для пiдприемницькоï дiяльностi. Частка доходiв вiд шд-приемницько1' дiяльностi у структурi грошових доходiв населення в Украïнi е ще недостатньо високою порiвняно з шшими краïнами. Саме доходи вiд тд-приемницькоï дiяльностi можуть стати важливим джерелом шдвищення рiв-ня добробуту в Укршт.
Високi податки на бiзнес та складнiсть ïx сплати е лише одним з чин-ниюв несприятливого iнституцiйного середовища в Украшь Незважаючи на постiйнi деклараци уряду про прагнення створити сприятливе бiзнес-середо-вище в Украïнi, реальна картина е далека вщ уявлень можновладщв. Найпрос-тiшим показником несприятливого шституцшного середовища може слугува-ти показник прямих шоземних iнвестицiй на душу населення. Станом на ю-нець 2008 р. в Укршт на одну особу припадало 774 дол. США прямих швес-тицш. За цим показником наша краша вщстае вiд Румуни та Роси в чотири рази, вщ Чехи - у 13,5 разiв, а Угорщини - у 20 разiв. Тому для забезпечення сталого економiчного зростання, а вiдтак i шдвищення рiвня добробуту гро-мадян мае стати створення сприятливого середовища для швестування.
Такого середовища не можна створити, не забезпечивши захисту прав власностi. Саме гарантування прав власност е одним iз найважливiшиx пере-думов становлення цившзованого суспiльства. Ринкова економiка може пов-нiстю реалiзувати свiй потенцiал тшьки в тому разi, коли вс суб'екти еконо-мiки мають право на гарантування виконання контраклв, яю вони добровшь-но уклали. Одним iз найважливiшиx завдань у цьому напрямi повинно стати запровадження дiевиx заxодiв для захисту прав власност та запобiганню рейдерству, а також прийняття заxодiв для зниження корупцп в органах державного управлшня.
Для пiдвищення ефективностi нацiональноï економжи потрiбно мшь мiзувати вплив на економiчний розвиток краши груп з особливими штере-сам. Лобiювання штереЫв певних галузей чи навiть окремих тдприемств не-минуче призводить до спотворення конкурентного середовища. Небезпека дь яльност груп з особливими штересами у переxiдниx економiкаx полягае у тому, що вона веде до "захоплення держави". Як переконливо довiв у свош працi Олег Гаврилишин, ступiнь "захоплення" держави олiгарxiчними трупами е одним з найважливших чинниюв успiшностi ринкових перетворень [2].
Тому мiнiмiзацiя впливу груп iнтересiв буде важливим напрямком шдвищення темшв економiчного зростання, а вiдтак i рiвня життя громадян.
Для досягнення сталого економiчного зростання життево потрiбним стае шдвищення конкурентоспроможност нацiональноï економiки. Дос основою конкурентних переваг Украши е традицшш чинники, такi як вщносно дешева ресурсна база, низька вартють робочоï сили та сприятлива свгтова кон'юнктура. Однак вичерпнiсть природних ресурЫв, посилення конкуренцп зi сторони краш, що розвиваються та покладання на обмежений перелiк ек-спортно!" продукцiï може iстотно послабити позици нашо!" краши на свiтовиx ринках. Тому, нашу думку, майбутнш розвиток Украши повинен грунтувати-ся на використанш науково-теxнiчного потенцiалу нашо1' краши.
Украша, маючи значний науковий потенщал, використовуе його не-достатньо. Незважаючи на значне фшансування, яке протягом останшх рокiв iстотно зросло, вггчизняна наука вiдiграе ще недостатню роль у визначенш траекторiï економiчного зростання нацюнально1' економiки. Рiзке замiщення iмпортом нацiональноï наукомiсткоï продукцiï призвело до занепаду багатьох вггчизняних пiдприемств. Водночас на рiвнi наукових розробок Украша мае значний потенцiал, хоч щ розробки часто-густо не реалiзовують у готовий продукт. Для шдвищенш ролi науки у забезпеченнi економiчного зростання, на нашу думку, необхщною е допомога держави. У цьому плаш плщною е iдея створення Нацюнального банку розвитку, основним призначенням якого було б фшансування шновацшних проект1в.
Важливим напрямком пiдвищення рiвня добробуту в Укрш'ш мае стати усестороннш розвиток людського капiталу. Шдвищення рiвня освiти, пок-ращення охорони здоров'я (а вiдтак i тривалост життя), всебiчний розвиток особистостi - ось ri ключовi напрямки шдвищення якост життя населення Украши, що повинш бути прiоритетом у розробленш програм економiчного розвитку.
Висновки. Основними напрямами шдвищення рiвня життя населення в Укра1'ш мае стати запровадження у повному обсязi СТС, завершення пен-сiйноï реформи, реформування системи сощально1' допомоги та удосконален-ня оподаткування особистих доxодiв. Для прискорення економiчного розвитку потрiбно створити конкурентне ринкове середовище та забезпечити умови для розвитку людського кашталу.
Лггература
1. Болотша Н.Б. Право сощального захисту в Укра1'н1 : навч. пос1б. - К. : Вид-во "Знания", 2006. - 615 с.
2. Гаврилишин Олег. Каттал1зм для вс1х чи кап1тал1зм для обраних? Розб1жн1 шляхи посткомуиiстичииx перетворень / пер. з англ. - К. : Вид. д1м "Киево-Могилянська академ1я", 2007. - 384 с.
3. Звгг з людського розвитку в Укра1'ш за 2008 рш: Людський розвиток i европейський виб!р Укра1'ни. - К. : ПРООН Украхна, 2008. - 124 с.
4. Ревенко А. Заробiтиа плата в операцшних витратах пiдприемства // Украша: аспекти працi. - 2008. - № 7. - С. 7-14.
5. Створення фккального простору для економiчного зростання: огляд державних фь иаисiв Украïии // Свгговий банк, 2006. - Звiт № 36671. - 185 с.
6. Стратепя замши системи пшьг иа адресну грошову допомогу населению. Затвер-джеио постаиовою Кабiиету Мiиiстрiв Украши вщ 2 березия 2002 р. № 253.
7. УкраТна в 2008 р.: щорiчнi оцшки суспiльно-полiтичного та соцiально-економiчного розвитку : монографiя / за заг. ред. Ю.Г. Рубана. - К. : Вид-во Н1СД, 2008. - 744 с.
8. From Red to Grey: The "Third Transition" of Aging Populations in Eastern Europe and the Former Soviet Union. - World Bank, 2007. - 52 p.
9. Purchasing Power Europe 2008/2009. - GfK GeoMarketing Map of the Month - November, 2008. [Електронний ресурс]. - Доступний з http://www.gfk-geomarketing.com.
10. The 2008 Legatum Prosperity Index. A Global Assessment of Wealth and Wellbeing. [Електронний ресурс]. - Доступний з http://www.prosperity.com.
11. Ukraine: Poverty Assessment. Poverty and Inequality in a Growing Economy. - World Bank, 2005. - Report No. 34631-UA.^n^^^^^^^^
УДК334.716+658.14(477) Доц. Л.О. Шкварчук, канд. екон. наук;
студ. 1.М. Павлов - НУ "Львiвська полiтехнiка"
АНАЛ1З ДЖЕРЕЛ ФОРМУВАННЯ ОСНОВНОГО КАП1ТАЛУ
шдприемств укра1ни
Проаналiзовано тенденцп та структуру швестицп в основний каттал вгтчизня-них тдприемств протягом останшх роюв; методи управлшня внутрштми джерела-ми формування власного катталу; збшьшення власного катталу тдприемствами Украши через емiсiю акцш; залучення позикового катталу втизняними тдприемствами шляхом випуску еврооблшацш; можливi способи застосування та вдос-коналення способiв оптимiзащi структури джерел фшансування iнвестицiй в основний каттал.
Ключов1 слова: основний капiтал, операцшний прибуток, амортизацiйнi вщра-хування, зовтшт джерела фiнансування iнвестицiй.
Assoc. prof. L.O. Shkvarchuk; stud. I.M. Pavlov -NU "L'vivs'ka Politekhnika"
Analysis of the sources of the shaping the fixed capital by enterprises of Ukraine
Beside article the author has analysed trends and structure of the investment in the fixed capital by domestic enterprises during last years; the methods of management of the internal source of shaping the own capital; increase of the own capital by enterprises in Ukraine through the emission of the shares; borrowing the capital by domestic enterprise through the issue the eurobonds; the possible ways to use and improvements of the ways to optimization of the structure of the sources of the financing investment in the fixed capital.
Keywords: fixed capital, operating profit, amortization, external sources of the financing investment.
Постановка проблеми. В умовах ринковоi економжи одшею з найважливших проблем, що стоять перед будь-яким шдприемством, е проблема залучення ресурЫв для фшансування нових та вже юнуючих швести-цшних проект1в. Ця проблема особливо актуальна в наш час в умовах еконо-мiчноi кризи, за надмiрноi зношеност основних виробничих фонд1в у ба-гатьох галузях економжи.
Постановка цшей. Перед керiвництвом тдприемств постае низка ас-пегав, аналiз яких дае змогу оцшити можливост залучення катталу i опти-мiзувати структуру його джерел. Для цього потрiбно детально вивчити ефек-тившсть управлшня внутршшми джерелами формування власного катталу, можливють збшьшення власного катталу через емiсiю акцш, залучення позикового катталу шляхом випуску обл^ацш, можливi способи застосування
