KORXONA VA TASHKILOTLARDA ELEKTRON TABEL VA SAMARADORLIKNING MUHIM KO’RSATKICHINI BELGILASH

R.Y. Mamajanov; Sh.I. Xaydarov

Central Asian Research Journal For Interdisciplinary Studies (CARJIS)

www.carjis.org DOI: 10.24412/2181-2454-2022-5-281-289

KORXONA VA TASHKILOTLARDA ELEKTRON TABEL VA SAMARADORLIKNING MUHIM KO'RSATKICHINI BELGILASH

R.Y. Mamajanov

Denov tadbirkorlik va pedagogika instituti dotsenti rmamaianov15avgust@gmail.com

Sh.I. Xaydarov

Denov tadbirkorlik va pedagogika instituti doktoranti sheralixaydarov19920318@gmail .com

ANNOTATSIYA

KPI tizimi - Samaradorlikning muhim ko'rsatkichlaridan biri bo'lib, sifat va miqdoriy o'lchashga yordam berishga qaratilgan. Yaratilgan ushbu dastur orqali davlat va nodavlat tashkilotlarida ishchi hodimlarnimg ish oyliklariga qo'shimcha ustama belgilash va uni statistik tahlil qilish hamda ustama foizini yaratilgan dasturiy ta'minotga yuklatilgan. Shu jumladan kiritilgan qiymatlarni shaffofligini ham taminlab beradi.

Kalit so'zlar: KPI, Samaradorlik, o'quv jarayonini, dasturiy ta'minot, statistik tahlil, baholash metodikasi, sifat va miqdoriy o'lchash, tizimni baholash.

ЭЛЕКТРОННОЕ ТАБЕЛЬИРОВАНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ УСТАНОВЛЕНИЕ ВАЖНОГО ПОКАЗАТЕЛЯ

ЭФФЕКТИВНОСТИ

АННОТАЦИЯ

Система KPI-один из важнейших показателей эффективности, направленный на помощь в измерении качества и количества. Программа предназначена для предоставления дополнительных бонусов и статистического анализа работникам государственных и негосударственных организаций, а также проценту бонусов, созданных в созданном программном обеспечении. Это также обеспечивает прозрачность вводимых значений.

Ключевые слова: KPI, эффективность, процесс обучения, программное обеспечение, статистический анализ, методология оценки, качественное и количественное измерение, системная оценка.

Central Asian Research Journal For Interdisciplinary Studies (CARJIS)

ISSN (online): 2181-2454

www.carjis.org DOI: 10.24412/2181-2454-2022-5-281-289

KIRISH

KPI tizimi - Samaradorlikning muhim ko'rsatkichi (Key Performance Indicators, KPI) maqsadlarga erishishga yordam beruvchi va ko'rsatkichlarni shakllantirishga qaratilgan tashkilotlarning baholash metodikasi.

KPIdan foydalanish tashkilotga nafaqat bozordagi o'rnini baholash, balki faoliyatining ichki mexanizmlarini ham ko'rib chiqish imkonini beradi.

Ushbu dasturiy ta'minot samaradorlikning muhim ko'rsatkichi (KPI) ko'pincha maqsadlarni sifat va miqdoriy o'lchashga yordam berishga qaratilgan.

METODOLOGIYA

Qabul qilingan ko'rsatkich qo'yilgan maqsadlarga javob bermasa, undan foydalanishga hojat qolmaydi. Bu KPI ni qo'llash uchun tushunishi kerak bo'lgan asosiy tamoyillardan biridir. Umuman, maqsad va vazifalarni belgilashning mohiyati, ularni qayta ko'rib chiqish va boshqarish zamonaviy dasturiy ta'minotlarga yuklanadi.

Samaradorlikning muhim ko'rsatkichi (KPI) ko'pincha maqsadlarni sifat va miqdoriy o'lchashga yordam beruvchi vositalar sifatida tushuniladi. Bu KPI ni qo'llash uchun tushunishi kerak bo'lgan asosiy tamoyillardan biridir. Dasturni ketma ketligi 4 bosqichda amalga oshiriladi, har bir bosqich o'zining imkoniyatlariga va vazifalariga ega [1].

(£> Elektron tabel

(D V KPI tizimi

(3> ^ Natija |

^^ Online platformasi |

1-rasm. Dastur tuzulmasi

Samaradorlikning muhim ko'rsatkichi (KPI) tizimida korxona menejmenti va xodimlar faoliyati sonlar orqali o'lchanadi. Indikatorlar bo'yicha hisobot tayyorlangach, rejalashtirilgan maqsadga qanchalik darajada erishilgani, rejalar qay darajada aniq va to'g'ri qo'yilganini baholash mumkin. Samaradorlikning muhim ko'rsatkichlari natijasi strategik va taktik maqsadlarga tuzatishlar kiritishga ko'mak

Central Asian Research Journal For Interdisciplinary Studies (CARJIS)

www.carjis.org DOI: 10.24412/2181-2454-2022-5-281-289

beradi.

Dasturiy vositani ishga tushurish uchun Elektrontabel.exe faylini faollashtiramiz va natijada quyidagi oyna ochiladi (2-rasm). (parol: 5143121).

O Dasturga kirish — D X

2-rasm. dasturga kirish oynasi Dasturga yangi ma'lumotlarni kiritish uchun jadval ustiga sichqonchani chap tugmasini bosib qo'shish bandini tanlaymiz va natijada quyidagi oyna ochiladi (3-rasm).

—— ■

■» • • ....... -WÍ- №! Miuxuoi rmaiiun RinfialiiHiia fm.uHo • 1076 \aKiWpinea baipou boûoHatap« Vkiiybii 1 0 0 1077 Mrpmaoa Ulyipai Mrii.iarna'i Vnnaia 1 0 • Ï Jf- , J 000 Y 0000I0 000 Y 0000(0 000 Y 00000 II oooYoooeoo DOO Y 00000 0 000 Y 000000

1078 Mem lypata 4>apioi laaioui Vanm 1 0 1 1079 \aifwKuB ASjycanop MaiaHNa íanm 0.5 0 0 1WUI «uta C ojaua* H)pa.iaceaiYicaiYaia 1 0 0

l»EM»V T tnillHIOIIl IK V I I'KD VIilHilKA INSTIT1TI "RAOAMIJ VA WHOKOI 1 i:\XMIM.n ILIRI kAFKDRASr F 1 su Mimuikihi* PatMjia.Lia (U^iuaaoaHi smi 1 O*-*** S - * 10*1 Xaiuapoa Ulrpa.ia IIc.iom ít.t» (umm 8.5 0 • 1082 McuKiia <t>»fióck 4>i\painiaua>>kanaia ciaaO.5 0 t I08J Witiikin [|%pn huh boiixiniuBBllika )pHai»ia0J5 0 0 1084 Paauóoa TîpiKT.i Vumaia li 0 • 1085 AbdaQam Maasar Vkanaia ciaaO^« 0 • IHWi Nnnnalov (,'aniskcr »lajor o'<)iluvcl»Jf 0 1 1 _ 000 Y 000000 OOOYOOOOOO 000 Y 000000 OOOYOOOOOO OOOYOOOOOO OOOYOOOOOO

I : Uv« 1»™ 1 II >lnfn»l «^naj lwii«i'l ^iniwin 1 a X)wi(ojM«HnuM fumw 1 II lUutwb Uiviiaa.«« f «ira aaaf «' Elektron tabelda ishlash oynasi

3- rasmda elektron tabelning ishlash ketma ketligi.

Algoritmlami tahlil qilishning asosiy vazifasi kirish ma'lumotlari hajmining oshib borishi bilan resurslarga bo'lgan talabni (vaqt va xotira xarajatlari) o'lchash usullarini aniqlashdir. Shundan so'ng, o'sish sur'ati qonuniyatlarini tavsiflash uchun zarur bo'lgan KPI mexanizm ishlab chiqiladi. Kirish ma'lumotlari hajmini oshirish bilan turli xil funktsiyalar; "bitta funktsiya boshqasiga qaraganda tezroq o'sadi"

Central Asian Research Journal For Interdisciplinary Studies (CARJIS)

www.carjis.org DOI: 10.24412/2181-2454-2022-5-281-289

iborasi nimani anglatishini aniqlab olishga yordam beradi. Ba'zi hollarda, yaxshi bajarilish vaqtiga erishish yanada murakkab ma'lumotlar tuzilmalaridan foydalanishga bog'liq va bo'lim oxirida biz bunday ma'lumotlar strukturasining juda foydali misolini ko'rib chiqamiz:[2].

4-rasm. Ishchi hodimlarni ro'yxati.

5-

rasm(ro'yxat

qo'shish) 6-rasm(ro'yxatga saqlash) 7-rasm(ro'yxatni

o'chirish)

Ko'rib turganingizdek 5-rasmda ko'rsatilib o'tilgan ishchi hodimlarning KPI tizimini baholash oynasi ochiladi, bunda siz dasturda yil, oy, sana, hafta kunini kiritasiz dastur avtomatik tarizda ishchi hodimlaring ro'yxatini shakillantirib beradi. Ro'yxatni to'ldirish uchun 1 raqamlarni o'rniga hodimning ish samaradorligini yani 0, 1, 2 raqamlarini qo'yishingiz mumkin. To'ldirib bo'lganingizdan so'ng saqalsh tugmasini bosiladi va saqlangan jadvalni tahrirlab bo'lmaydi, o'chirishni ham iloji bo'lmaydi[3].

Central Asian Research Journal For Interdisciplinary Studies (CARJIS)

www.carjis.org DOI: 10.24412/2181-2454-2022-5-281-289

8-rasm(KPI tizimining baholanish oynasi). Dasturning natijasini olish uchun 6-rasmda kiritilgan yil, oy, sana, hafta kunini kiritasiz va masul hodimlaring ism, familyasini kiritiladi. Excelga eksport tugmasini bosganingizdan 8-rasmdagi jadval hosil bo'ladi.

9-rasm(Natijani export qilish oynasi).

Central Asian Research Journal For Interdisciplinary Studies (CARJIS)

www.carjis.org DOI: 10.24412/2181-2454-2022-5-281-289

№ Ходшшрниш ФЛШ Ходттрнинг лавозимп Март ойида ходимларнинг самарадорлик курсаткичларн Вашфаларш Д5ГН У íipt фо«5да 4 166661 ■8 25332 16.66662

I 2 3 4 5 6 7 S 9 10 II 13 14 15 16 17 IS 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 J-TJH Заллар

1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 0 1 0 0 0

2 Бурнев Маъруф Шукурапневет Укув шппарп 5ушга инспектор i 0 : 0 : 0 0 : : 0 0 0 2 2 0 : 2 2 0 : 2 0 : 3 : 0 2 0 0 0 25 24 1

4 Соатов Намоз Чорн&внч Укув методик нпшар бтата i 0 : 0 : 0 0 : : 0 0 0 1 : 0 : : 2 0 : 2 0 : 2 : 0 2 0 0 0 2г 24 -2

5 Худойкулов Испок Аббгсович Диспетчер : 0 : 0 : 0 : : : 0 : 0 2 : 2 : : 2 0 l 2 : : 2 : 0 2 0 0 0 23 24 4

6 Пардагва Днлфуза Назаптдгшшн Успубчи : 0 : 0 : 0 0 : : 0 0 0 2 : 0 : : 2 0 : 2 0 : 2 : 0 2 0 0 0 22 24 -2 ■8.33333

7 КОСНМОВШОХИГУП Абдуямндовна Успубчи : 0 : 0 : 0 0 : : 0 0 0 i : 0 2 : 2 0 i 2 0 3 2 3 0 3 0 0 0 31 24 2 2£ 16662

S Машткулов Бегаод [Соштевнч Бошмугшссис : 0 : 0 : 0 0 : : 0 1 0 2 : : : : 2 0 : 2 : : 2 : 0 2 0 0 0 25 24 1 4 166662 3.333333

9 Эшников Абдушннон Ешчи ыукжж i 0 : о : о 0 : : 0 : 0 3 : 0 : : 3 0 2 2 0 : 2 : 0 2 0 0 0 2« 24 2

Изо*: Ходимларшнг мещати куйдаги курсаткичлар асосида бэдоланиб борилади О-паст даражада, 0.5- етарли эыас даражада, 1 -етарли даражад

Изо*: Ходимларнинг мевдаш куйдаги курсаткичлар асосида бадоланиб борилади

О-паст даражада.

0.5-етарли эмас даражада.

1-етарли даражада.

2-юцори даража

10-rasm(oxirgi natija). Izoh: Xodimlarning mehnati quyidagi ko'rsatkichlar asosida baholanib boriladi.

0-past darajada, 0.5-yetarli emas darajada,

1-yetarli darajada,

2-yuqori daraja

Oquv bolimi bajaradigan vazifalar taqsimoti I. Bajarilgan ishlarga berilgan bal miqdori umumiy Oquv jarayonini rejalashtirish boyicha jami

Ozbekiston Respublikasi Prezidentining Farmonlari, Vazirlar Mahkamasining qaror va farmoyishlari, Oliy va orta maxsus talim vazirligini buyruq va korsatmalari, universitet ilmiy kengashi qarorlari, universitet rektorining buyruq va korsatmalari, oquv ishlari boyicha prorektor topshiriqlarining ijrosi

Bajarilgan ishga berilgan ball miqdori

Yil davomida