CC BY
99
КНИГИ ПО ЭКОНОМИКЕ ИЗДАТЕЛЬСТВА ОМГУ_______________________________________________
Приобрести книги вы можете:
> непосредственно в издательстве ОмГУ;
> в книжном киоске ЦДПП (2 корпус ОмГУ, 1 этаж);
> в магазинах «Академкнига»;
^ наложенным платежом по почте, направив заказ по e-mail [email protected];
> по предоплате, безналичным перечислением, направив заказ по e-mail [email protected] и указав реквизиты своей организации. В этом случае книги будут отправлены по почте заказной бандеролью после поступления средств на счет ОмГУ.
Апенько С.Н. Оценка персонала: эволюция подходов и технологии их использования: монография / под ред. В.С. Половинко. - М.: Информ-Знание, 2004. - 300 с. (переплет)
Исследуются вопросы сущности, содержания, эволюции и взаимосвязи подходов к оценке персонала организации. Представлены тенденции, этапы и научные предпосылки генезиса и развития оценки персонала. На основе анализа закономерностей развития и современных теоретико-методологических проблем уточнено содержание оценки персонала, разработана классификация подходов к оценке и дано описание их сущности. Предложена авторская концепция взаимосвязи подходов к оценке персонала, технология их комплексного этапного использования в процессе разработки и совершенствования оценки персонала организации.
Для научных работников, аспирантов, преподавателей, студентов, изучающих экономику и менеджмент, а также руководителей и специалистов служб управления персоналом.
Ореховский П.А. Современные проблемы экономического роста:
конспект лекций. - Омск: Изд-во ОмГУ, 2006. - 240 с. (переплет)
Конспект лекций представляет собой материалы авторского спецкурса, прочитанного для студентов Омского государственного университета, Санкт-Петербургского государственного университета, Алтайского государственного технического университета. Рассматриваются классические, неоклассические и институциональные модели экономического роста, сбалансированность роста в долгосрочном и краткосрочном периодах. Выделяются взаимосвязи экономического роста и типов НТП, бедности, налогообложения, международной торговли. Характеризуются основные методологические проблемы изучения экономического роста.
Рекомендуется студентам, аспирантам и преподавателям, специализирующимся на изучении современных течений экономической теории.
И.Г. Горповская
Финансы
и
Кредит
Учебное пособие
Горловская И.Г. Финансы и кредит: учебное пособие. - Омск: Изд-во ОмГУ, 2003. - 312 с. (переплет) (Гриф УМО)
Рассматриваются базовые проблемы: социально-экономическая сущность денег, финансов и кредита, их роль в расширенном воспроизводстве, понятия денежной, финансовой и кредитной систем. Характеризуются их отдельные звенья. Особое внимание уделено проблемам бюджетной системы и бюджетного устройства РФ, социальному страхованию.
Для студентов специальности 060200 «Экономика труда» и других экономических специальностей.
Буркова Н.В., Маковецкий М.Ю. Микроэкономика: учебное пособие.
- Омск: Изд-во ОмГУ, 2005. - 134 с. (обложка)
В краткой и систематизированной форме представлено изложение базовых микроэкономических проблем. Рассмотрены основы теории спроса, предложения и рыночного равновесия, эластичности, потребительского выбора и поведения производителей в условиях различного типа рыночных структур. Предложены контрольные вопросы, тестовые задания и задачи.
Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов, а также для всех интересующихся современными микроэкономическими проблемами.
Дусь Ю.П. Миграция специалистов и научных кадров в мировом хозяйстве: монография. - Новосибирск: Наука, 2006. - 268 с. (переплет)
В монографии рассмотрен комплекс проблем, связанных с концентрацией, перемещением и закреплением специалистов и научных кадров в современной мировой системе. Исследованы важнейшие этапы и параметры развития миграционных процессов, а также современное состояние и тенденции данного явления. Особое внимание уделено воздействию миграции специалистов и ученых на социально-экономические процессы в условиях формирования экономики. Изложена комплексная модель миграции интеллектуалов, дается обобщенная картина места России в мирохозяйственном обмене квалифицированными трудовыми ресурсами. На основе категориально-системной методологии предложены качественные модели, не только выражающие основные тенденции и состояние в изучаемой области, но и делающие систему доступной для применения современных методов управления.
Кужева С.Н. Теоретические и методологические основы управления развитием субъектов хозяйствования: монография. - Омск: Изд-во ОмГУ, 2006. - 228 с. (переплет)
В монографии рассматриваются теоретико-методологические аспекты развития как общего принципа существования систем. Исследуются тенденции развития и различные методологические подходы к управлению развитием субъектов хозяйствования в рамках реализации новой парадигмы «Сохранение через развитие» и принципа взаимообусловленности развития разноуровневых субъектов хозяйствования как социально-экономических систем. Представлена последовательность этапов формирования концепции управления развитием предприятий и других субъектов хозяйствования, ее практической реализации.
Адресована научным работникам, аспирантам и студентам, специализирующимся в области стратегического и инновационного управления, менеджмента организации.
Мухаровский Н.В. Введение в экономическую теорию: учебное пособие. - Омск: Омск. гос. ун-т, 2004. - 342 с. (переплет)
В пособии даны общие понятия по экономической теории, дополненные и переработанные в соответствии с новым Государственным общеобразовательным стандартом высшего профессионального образования. Рассматриваются проблемы сущности экономической теории, ее предмета и метода, общественного производства, отношений собственности, НТП, отношений распределения рыночной экономики, постиндустриальных обществ и др. К каждой теме даются методические рекомендации по изучению данных проблем, библиография, контрольные вопросы, тестовые задания для самопроверки.
Для студентов экономических специальностей вузов, слушателей учебных заведений по подготовке и переподготовке экономических кадров, преподавателей и аспирантов.
МИГРАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ И НАУЧНЫХ КАДРОВ В МИРОВОМ ХОЗЯЙСТВЕ
Н.В. Буркова М.Ю. Маковецкий
ИКРОЭКОНОМИКА
Г
М.Ю. Маковецкий
МАКРОЭКОНОМИКА: введение в макроэкономику
Маковецкий М.Ю. Макроэкономика: введение в макроэкономику:
учебное пособие. - 2-е изд., стереотип. - Омск: Изд-во ОмГУ, 2005. - 111 с. (обложка) (Гриф УМО).
В краткой и систематизированной форме излагаются базовые макроэкономические проблемы. В трех вводных темах рассмотрены предмет и метод макроэкономической теории, основы теории функционирования национальной экономики и общественного воспроизводства, раскрыты ключевые макроэкономические показатели и способы их расчета.
Предложены тестовые задания, которые могут быть использованы для текущего, промежуточного и итогового контроля.
Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов.
Маковецкий М.Ю. Теория функционирования рыночной экономики: учебное пособие. - 2-е изд., стереотип. - Омск: Изд-во ОмГУ, 2005.
- 128 с. (обложка) (Гриф УМО).
В краткой и систематизированной форме изложены базовые экономические понятия, посвященные общим теоретическим основам организации и функционирования рыночной экономики, изучение которых должно предшествовать курсам микро- и макроэкономической теории. Приведены контрольные вопросы, дан список рекомендуемой литературы, предложены тестовые задания.
Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов.
М.Ю. Мимпим
I КОРПЯ ФМНчЦИОНИРОНЧНИИ РЫНОЧНОЙ ЖОНОМИКН
Учабют И1ч<ч
Маковецкий М.Ю. Введение в экономическую теорию: учебное пособие. - 2-е изд., стереотип. - Омск: Изд-во ОмГУ, 2005. - 128 с. (обложка) (Гриф УМО).
В учебном пособии в краткой и систематизированной форме изложены базовые экономические понятия, предшествующие изучению микро- и макроэкономики.
Представлены 4 вводные темы, в которых рассмотрены предмет и метод экономической теории, основы теории общественного производства, изложены теория экономических систем общества, а также раскрыты экономико-теоретические основы отношений собственности.
Приведены контрольные вопросы и перечни рекомендуемой литературы по каждой теме; предложены тестовые задания, которые могут использоваться для текущего, промежуточного и итогового контроля знаний студентов.
Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов, а также для всех интересующихся современными экономическими проблемами.
Маковецкий М.Ю. Макроэкономика: Макроэкономическая статика: учебное пособие. - 2-е изд., стереотип. - Омск: Изд-во ОмГУ, 2005. -116 с. (обложка) (Гриф УМО).
В учебном пособии в краткой и систематизированной форме изложены базовые экономические понятия, предшествующие изучению микро- и макроэкономики.
Представлены темы, посвященные проблеме макроэкономического равновесия, в которых рассмотрены совокупный спрос и совокупное предложение; теории потребления, сбережений и инвестиций; рынок товаров, рынок денег и их равновесие; теория занятости и равновесия на рынке труда; общее макроэкономическое равновесие.
Предложены тестовые задания, которые могут использоваться для текущего, промежуточного и итогового контроля.
Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов, а также для всех интересующихся современными экономическими проблемами.
М.Ю. Мшмпма
МАКРОЭКОНОМИКА МАКРОШИЮЧНЧКСКАЯ СТАТИКА
Еловиков Л.А. Социальная политика (доходы и заработная плата):
учебное пособие. - 2-е изд., доп. и перераб. - Омск: Изд-во ОмГУ, 2005.
- 468 с. (переплет) (Гриф УМО)
Учебное пособие разработано и написано на основании специальных исследований автора и их апробирования. В нем не только обобщается опыт проведения социальной политики доходов и заработной платы в России и за рубежом, но и дается теоретическое обоснование содержания и направления самой политики, делается попытка определить ее стратегию.
Читатели найдут ответы на следующие вопросы: каковы цели социальной политики; как ее строить на различных уровнях (федеральном, региональном, муниципальном, внутри фирмы); какое участие в проведении социальной политики должны принимать государство, работодатель, профсоюзы; что они выигрывают при согласовании социальной политики доходов и заработной платы; какова должна быть стратегия социальной политики доходов и заработной платы; каково ее влияние на развитие экономики страны.
Для студентов всех экономических специальностей, а также социологов, юристов, психологов, работников государственных и муниципальных органов, для работодателей и лиц, занимающихся социальной политикой на различных уровнях.
Мухаровский Н.В. Экономическая теория фирмы: учебное пособие для студентов экономических специальностей. - 2-е изд., перераб. и доп. -Омск: Изд-во ОмГУ, 2006. - 287 с. (переплет) (Гриф УМО)
В пособии рассмотрены ключевые проблемы функционирования фирмы в условиях рыночной экономики в соответствии с законодательством РФ и Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования.
Для студентов высших учебных заведений экономических специальностей, слушателей учебных заведений по подготовке и переподготовке экономических кадров, преподавателей, а также предпринимателей.
Апенько С.Н. Методология, теория и практика оценки персонала в современных условиях: монография. - М.: Информ-Знание, 2005. - 564 с. (переплет)
Исследуются вопросы сущности, структуры и содержания оценки персонала, методологии ее разработки и совершенствования в деятельности по управлению персоналом и организационном менеджменте. Представлены тенденции расширения предмета и функций персонала во внешней среде, в соответствии с этим уточнен подход к оценке как элементу управления не только персоналом, но и предприятием в целом. Предложена модель структуры системы оценки персонала и дано описание содержания и взаимосвязей ее элементов. Оценка персонала исследуется как фактор риска и преодоления дискриминации на рынке труда. Разработаны критерии справедливости оценки персонала и способы формирования образа справедливой оценки. На основе авторской концепции системной интеграции подходов к оценке персонала предлагаются технологии, методические инструменты практической реализации контроллинга системы оценки персонала и механизма сквозной комплексной оценки сотрудников организации. Исследуемые вопросы иллюстрируются результатами мониторинга служб управления персоналом предприятий и организаций Омска, демонстрирующими наиболее актуальные проблемы оценки персонала.
Для научных работников, аспирантов, преподавателей, студентов, изучающих экономику и менеджмент, а также для руководителей и специалистов служб управления персоналом.
Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: монография / под науч. ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Информ-Знание, 2002. - 484 с. (переплет)
Исследуются вопросы структуры и содержания системы управления персоналом. Представлена многомерная модель системы, описаны ее характеристики. На основе статистических материалов, анализа применяемых на предприятиях технологий управления персоналом, результатов опросов экспертов и работников организаций определены наиболее актуальные проблемы управления персоналом и предложены пути их решения на основе использования системного подхода.
Половинко В.С., Макарова Е.В. Управление персоналом в инновационной организации: монография. - Омск: Изд-во ОмГУ, 2006. - 223 с. (переплет) (Тр. ученых Омск. ун-та. - Сер. «Экономика»)
Представлен расширенный подход к трактовке сущности инновационной организации. Показано отличие инновационной организации от обычной.
Освещена система управления персоналом и ее основные элементы (субъекты, объект и функции), отвечающие требованиям инновационной деятельности, проведен анализ качественного состояния систем управления персоналом инновационных организаций города. Показана структура и содержание концепции инновационного развития организации, подробно рассмотрены механизмы ее реализации.
Особое внимание уделено проектным группам как одному из эффективнейших, по мнению авторов, способов разработки и реализации инноваций, описаны технологии их формирования, развития и управления деятельностью.
Руководителям организаций, инновационных подразделений, руководителям и специалистам служб управления персоналом, а также аспирантам и студентам, изучающим менеджмент, инновационный менеджмент и управление персоналом.
Попова Г.Н. Экономическая история: учебно-методический комплекс: в 3 ч. - Ч. 1: Рабочая программа и учебно-методическое пособие по ее изучению. - Омск: Изд-во ОмГУ, 2006. - 492 с. (переплет)
Первая часть учебно-методического комплекса содержит рабочую программу, которая представлена тематическим планом дисциплины, содержанием тем, перечнем семинарских занятий, и методические указания по освоению программы, включающие по каждому ее разделу цели и задачи изучения, контрольные вопросы, планы семинарских занятий, темы рефератов, докладов, сообщений и рекомендуемую литературу. Даны указания по контролю знаний и практических навыков, перечень вопросов к зачету (экзамену) и информационно-методическое обеспечение по всей дисциплине.
Разработан в соответствии с Государственным образовательным стандартом, предусматривающим изучение этой дисциплины.
Для студентов специальностей 060100 «Экономическая теория и предпринимательство», 061000 «Государственное и муниципальное управление», 060200 «Экономика труда».
т
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ИСТОРИЯ
Vі* * 4
і ■пишсианиинс
В.С. ПОЛОВИНКО
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ:
СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД И ЕГО РЕАЛИЗАЦИЯ
И.В. Чухломина
Маркетинговые
коммуникации
В СИСТЕМЕ операционного
МАРКЕТИНГА
Чухломина И.В. Маркетинговые коммуникации в системе операционного маркетинга: учебное пособие. - 2-е изд., стереотип. - Омск: Изд-во ОмГУ, 2004. - 134 с. (обложка) (Гриф УМО)
Пособие посвящено теоретическим и практическим аспектам проблемы разработки целостной системы маркетинговых коммуникаций в фирме. Представленный материал позволит овладеть инструментами, методами анализа, приемами разработки системы маркетинговых коммуникаций для внедрения их в практическую деятельность российских предприятий.
Для студентов, обучающихся по специальности «Маркетинг» и «Реклама». Может быть полезно руководителям и специалистам отдела маркетинга и рекламы промышленных, торговых предприятий, финансовых организаций, рекламных агентств.
Чухломина И.В. Макроэкономическая теория и экономика России:
учебное пособие. - 2-е изд., стереотип. - Омск: Изд-во ОмГУ, 2004. - 108 с. (обложка) (Гриф УМО)
Основные положения макроэкономической теории рассмотрены применительно к практике современных преобразований в российской экономике. Приводится богатый статистический материал по развитию экономики России, анализируются проводимые в Российской Федерации денежно-кредитная и бюджетноналоговая политики в контексте теории макроэкономического анализа.
Для студентов, обучающихся по экономическим и управленческим специальностям, особенно полезно для студентов, специализирующихся в области маркетинга, менеджмента, государственного и муниципального управления. Рекомендовано также для руководителей и специалистов предприятий и системы повышения квалификации.
Получить дополнительную информацию о наших книгах и планах, высказать свои пожелания и задать вопросы вы можете, посетив сайт издательства в сети Интернет: http://www.omsu.ru
Издательство Омского государственного университета приглашает к сотрудничеству авторов образовательной и научной литературы.
По всем вопросам обращаться: Издательство Омского государственного университета 644077, г. Омск-77, пр. Мира, 55а тел: (3812) 67-32-55, 64-30-61 факс: (3812) 22-36-41 (с пометкой: для издательства) e-mail: [email protected]
