К вопросу о развитии молодежного производственного предпринимательства в Саратовской области Текст научной статьи по специальности «Прочие социальные науки»

Дикун Н.А.

Кандидат социологических наук, доцент кафедры экономики и гуманитарных наук, Энгельсский технологический институт (филиал) Саратовского государственного технического университета имени Гагарина Ю.А.

Ермакова М.Л.

Кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и гуманитарных наук, Энгельсский технологический институт (филиал) Саратовского государственного технического университета имени Ю.А. Гагарина.

к вопросу о развитии молодежного производственного предпринимательства в Саратовской области

Экономика России за последние три года с 2020 по 2022 гг. перенесла несколько глобальных вызовов, которые негативно отразились на экономике страны в целом, и каждого региона в отдельности. Малые и средние предприятия, которые наименее устойчивы к кризисам, наиболее чувствительно пережили эти потрясения. пандемия 2020 г. привела к снижению количества предприятий малого и среднего бизнеса, а те предприниматели, которые смогли остаться на рынке существенно снизили свои финансовые результаты.

Основные проблемы функционирования предприятий малого и среднего бизнеса в тот период связаны со снижением потребительского спроса в связи с самоизоляцией; повышением расходов по оплате труда работников, вынужденных отправиться в оплачиваемый отпуск по причине введенных государством ограничений; нарушением цепей поставок в связи с уходом контрагентов с рынка и другим. В период кризиса, вызванного пандемией, были разработаны направления государственной поддержки предприятий, такие как различные отсрочки по налогам и уплатам взносов и кредитов, так и прямая безвозмездная финансовая помощь. Но на практике же эти меры зачастую были неэффективны и мало востребованы. На этот факт, в первую очередь, повлияла выборочность предприятий имеющих возможность воспользоваться мерами поддержки. Государственные меры поддержки не в полном объеме дошли до получателей и, в итоге, многие малые и средние предприятия вынуждены были прекратить свою деятельность. За два года с 2019 по 2021 гг. количество малых и средних предприятий снизилось более

чем на 360000 единиц по всей стране и более чем на 70000 по Саратовской области [9].

В начале 2022 г., после окончания пандемии, в стране наметились тенденции к восстановлению малого и среднего бизнеса: за последний год количество предприятий стало увеличиваться порядка 95000 единиц по России и 27500 единиц по Саратовской области. Сами предприниматели в этот период отмечали улучшение своих финансовых показателей деятельности (36 % опрошенных), 22 % предпринимателей оценивали свое положение как отрицательное [6].

Едва справившись с экономическими затруднениями, вызванными пандемией, российские предприниматели вновь столкнулись с финансовыми проблемами, связанными с западными санкциями - вполне понятно, почему их ожидания на ближайшую перспективу пока носят негативный характер. В марте, после ухудшения экономической ситуации, доля тех, кто оценивал положение своей компании как плохое, выросла. При этом 51 % предпринимателей дают негативные прогнозы на ближайшее время в отношении финансовых перспектив собственных компаний. Коэффициент рождаемости предприятий по Саратовской области снижается: 2020 г. - 53,9,

2021 г. - 43, 2023 г. - 42. Наиболее большая рождаемость в области добычи полезных ископаемых, строительстве и деятельность в области информации и связи. А вот в области обрабатывающих производств этот коэффициент снижается: 2020 г. - 65, 2021 г. - 48,9,

2022 г. - 47,9 [10].

поэтому государством были разработаны меры по эффективному взаимодействию с предпринимателями. помимо финансовой поддержки предпринимательство остро нуждается в информационном, консультационном и образовательном содействии государства. Для организации обратной связи были созданы горячие линии поддержки бизнеса, по которым предпринимателям отвечают на вопросы, связанные с работой бизнеса в условиях зарубежных санкций, информируют об изменениях в законодательстве и принятых на федеральном и городском уровнях мерах поддержки.

Создана и запущена в феврале этого года государственная платформа для предпринимателей «МСП». К экосистеме для МСП подключились 20 различных сервисов от министерств, ведомств, банков и фондов поддержки предпринимательства. Благодаря такой платформе для потенциального предпринимателя упростилась процедура открытия и последующего ведения своего бизнеса; появилась возможность получить информацию о тех направлениях государственной поддержки, на базе которых имеется возможность разви-

вать свое дело. На базе платформы предпринимателям оказывают квалифицированные услуги по консультированию от специалистов в области предпринимательства, причем эффективно формируется обратная связь. Также стал доступен агрегатор торговой площадки для стимулирования сбыта. Такую поддержку сегодня используют как малый и средний бизнес, так и самозанятые.

По результатам опроса наиболее активно используется центр поддержки предпринимательства «Мой бизнес». Центр поддержки предпринимательства Саратовской области создан как структурное подразделение Государственного унитарного предприятия Саратовской области «Бизнес-инкубатор Саратовской области». Основной целью деятельности Центра - оказание комплекса услуг, направленных на содействие развитию субъектов малого и среднего предпринимательства в Саратовской области и физических лиц, заинтересованных в начале осуществления предпринимательской деятельности, при реализации региональных программ развития и поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в Саратовской области, в которой хорошо развиты деятельности по консультированию и бесплатному обучению предпринимателей.

К основным направлениям государственной поддержки предпринимательства можно отнести снижение налоговой нагрузки и административных барьеров, доступность капитала и развитие производственного бизнеса. И, если первые две меры активно прорабатываются государством и откорректированные механизмы внедряются в практику, то создание и развитие производственных малых и средних предприятий процесс наиболее сложный и долговременный.

Основная часть малого и среднего бизнеса (41 %) в России работает в области оптовой и розничной торговли. Обрабатывающие производства в структуре малого и среднего предпринимательства занимают не более 7 %, дают не более 10 % оборота. Предприниматели не желают начинать бизнес в производственной сфере по причине отсутствия актуальных и достоверных знаний о самих рынках производственной продукции, особенностях каналов сбыта продукции. Нет опыта в выборе совершенной технологии производства, нет уверенности в финансовой модели, так как этот бизнес требует повышенных, относительно других секторов, капитальных вложений [2].

В 2022 г. в Саратовской области функционируют более 72, 5 тыс. малых и средних предприятий, более 48 тыс. из них являются индивидуальными предпринимателями. Такое количество предприни-

мателей вывело область на 6 место по Приволжскому федеральному округу и на 21 по всей России. В структуре бизнеса по видам деятельности большую долю занимают предприятия, работающие в сфере торговли (38,1 %). В области транспорта и строительства доля малых и средних предприятий соответственно 11,1 % и 7,7 %. А вот в секторе сельского хозяйства и обрабатывающих производств доля предпринимателей сравнительно невелика и составляет 6,5 % и 6,4 % [10].

Именно развитию производственного сектора в регионе необходимо уделять сегодня как можно больше внимания, т.к. при значительном спросе на внутреннем рынке, и при создании условий со стороны государства, может предоставлять потенциальную возможность для притока инвестиций, роста ВВП, увеличения занятости. Лидерами роста в регионе, по мнению экспертов, остаются химическая промышленность и машиностроение.

На сегодняшний день государство активно поддерживает развитие производственных предприятий оказывая финансирование новых производственных парков. В 10 финансируемых регионов вошла и Саратовская область, планируя построить 5 технопарков: два в Саратове и три в регионе: в Энгельсе, в Балашове и в Балаково. В регионе активно идет подбор земельных участков под строительство. В 2023 г. началось строительство Столыпинского индустриального парка. Министр инвестиционной политики Саратовской области Александр Марченко сообщил, что в настоящее время в Саратовской области имеется инвестиционный портфель из 170 крупных проектов на 800 млрд рублей вложений в общей сложности. Это позволит создать в ближайшие месяцы и годы более 10 тысяч рабочих мест. Результаты Санкт-Петербургского экономического форума тоже дали высокие результаты (50,5 миллиарда рублей) в плане инвестирования отраслей тяжелой промышленности, сельского хозяйства, добычи полезных ископаемых. Причем инвесторы рассматривают варианты, как создание новых предприятий, так и модернизацию уже существующих (в общей численности 8 предприятий) [4].

Для функционирования будущих технопарков ведется поиск резидентов, причем как среди крупных компаний, так и среди малого и среднего предпринимательства. А это большой шанс для действующих предпринимателей «поднять» свой бизнес и для желающих создать новый. Причем для них уже определен комплекс мер государственной поддержки, а именно предоставление льготной ставки с возможностью в дальнейшем выкупить участок в собственности на льготных условиях, в течение первых 5-ти лет налог на имущество будет снижен до 0,1 %, а налог на землю до 0 %, а также льготные став-

ки на по налогу на прибыль и единый налог (послабления в области других видов налогообложения) [4].

Но для создания и развития промышленных предприятий в первую очередь нужны кадры как специалисты в разных областях, так и кадры готовые начинать и вести свой бизнес в отрасли промышленности. Молодежь в силу своих психологических характеристик является основным перспективным носителем предпринимательского потенциала в регионе. Молодые люди обладают рядом преимуществ, среди которых можно выделить способность быстро и с наименьшими потерями адаптироваться к частой изменяемости внешней среды, которая включает в себя и условия труда. Молодые люди обладают высокой мобильностью, быстрой обучаемостью, более четкой ориентацией в информационной и образовательном пространстве, лучшими коммуникационными данными. Кроме этого, представители молодого поколения стремятся к саморазвитию, самосовершенствованию и самоутверждению, не боятся принимать рисковые решения, склонны к инновационному поведению, обладают большей настойчивостью и уверенностью в своих действиях.

В соответствии с Федеральным законом РФ «О молодежной политике», молодежь - это социально-демографическая группа лиц в возрасте от 14 до 35 лет включительно. Таким образом, молодежный рынок труда - сегмент рынка труда, на котором субъектами, формирующими предложение рабочей силы, выступают лица в возрасте 14-35 лет 11. Следует отметить, что согласно статистическим данным, численность молодежи в РФ постоянно снижается. Так на начало 2013 г. удельный вес молодежи в общей численности населения составляла 31,6 %, тогда как на начало 2022 г. доля представителей молодого поколения снизилось до 24,5 % 3. Однако, следует отметить, что согласно прогнозам Росстата, тенденция к снижению численности молодых людей изменится в обратную сторону и уже к 2030 г. составит 27 %.

В Саратовской области на сегодняшний день доля молодежи составляет 26,2 % от общей численности всего населения. На 01.01.2022 года в регионе проживало 2 360 959 чел. из них 627283 тыс. молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет, из них 320063 мужчин (51 %) и 307220 (49 %) женщин. Студенческой молодежи 124 783 человек (28,5%), из них учатся в ВУЗах 68433 чел. (54,8 %), в ССУЗах 56350 чел. (45,2 %) [7].

Однако вопрос молодежной занятости на сегодняшний день стоит особенно остро. Молодёжный рынок труда характеризуется большой вариантностью. Это обусловлено тем, что на него выходят

выпускники учебных заведений, осуществляющих подготовку специалистов по всем возможным профессиям. Отсутствие спроса на региональном рынке труда на многие из них, приводит к тому, что большая часть ищущих работу молодых людей, в том числе недавних выпускников учебных заведений, трудоустраивается по специальностям, крайне далёким от базового образования, для многих переподготовка является единственной возможностью получить работу. Ежегодно из числа выпускников каждый четвёртый становится потенциальным кандидатом на переобучение или получение второй профессии. Кроме того, пятая часть молодых людей увольняется из-за неудовлетворённости профессией, характером труда уже в первый год работы после окончания учебного заведения.

Среди выпускников 2016-2020 гг. выпуска трудоустроились 70,6 %, не трудоустроились 29,4 %, из них 13,7 % даже не предпринимали попыток в поисках работы. Из них, выпускники с высшим образованием составили 54,8 %, со средним специальным образованием - 45,2 %. Удельный вес трудоустроившихся выпускников образовательных организаций в процентах от общей численности выпускников в РФ и Саратовской области с каждым годом снижется, причем в 2021 г. 38 % выпускников покинули регион обучения 7. Среди причин, по которым молодые люди не работают можно увидеть, что основой причиной является несоответствие желаемой заработной платы молодыми людьми и заработной платы, предоставляемой работодателем (23,4 %), 13,3 % из них отметили то, что не могут найти работу в принципе, по специальности не могут найти работу 16,7 % респондентов.

Настораживает тот момент, что одной из проблем с которой столкнулись выпускники является недостаток или отсутствие подходящих вакансий, ее назвали более 37 % респондентов, при этом на рынке труда Саратовской области, например, заявлено порядка 30 тысяч вакансий, из которых 59,1 % приходится на рабочие профессии и 40,9 % на вакансии ИТР и служащих [7].

по результатам опроса самих молодых людей относительно привлекательности той или иной сферы трудовой деятельности, наиболее перспективной оказалась сфера новейших технологий (44,1 %), на втором месте по привлекательности оказался сфера финансов (35,8 %) и на третьем месте - сфера торговли (30,2 %). Среди других направлений трудовой деятельности респонденты выделили: сферу науки и образования (27,1 %), сферу здравоохранения (24,3 %), сферу промышленности (23,3 %). В список самых непривлекательных направлений трудовой деятельности молодые люди включили общепит

и бытовое обслуживание населения (7,7 % и 5,5 % соответственно) [7].

Что касается предпринимательства, как направления трудовой деятельности, то его находят привлекательным 83% юных россиян. Из всех желающих начать собственный бизнес наибольший удельный вес именно у молодежи. По результатам опроса, проведенным ВЦИОМ, потенциальными предпринимателями в возрасте от 18 до 24 лет могут стать 48 %, и в возрасте от 25 до 34 - 43 % [1]. Средний возраст молодого предпринимателя, начинающего свой бизнес, составляет 24-25 лет, тогда как в 2018 году этот показатель был выше и составлял 27-28 лет. 8] В целом по России молодых предпринимателей (в возрасте от 14 до 35 лет) в 1-м квартале 2023 года составило 4682 тыс. человек, тогда как за 1-ый квартал 2022 года их было 3298 тыс. Рост составляет предпринимательской активности среди молодежи составляет 142 % [5].

По результатам опроса, проведенного ВЦИОМ в 2022 г. среди молодежи 11 % хотели бы открыть свое дело в сфере производства. Хочется отметить, что молодые россияне в своем большинстве видят условия для собственного развития в своем регионе: 18-24-летние говорят об этом в 65 % случаев, 25-34-летние — в 62 %. Оценивая факторы внешней среды, 55,5 % респондентов считают, что условия в Саратовской области для начала предпринимательской деятельности удовлетворительные, 16,6 % считают их благоприятными, 8 % неудовлетворительными, остальные затруднились ответить. Но не всегда предпринимательские намерения переходят в предпринимательскую активность. Только 15 % занимаются организацией своего бизнеса. 34 % только планируют открыть свой бизнес в ближайшее время, 50 % хоть и хотят, но не предпринимают никаких попыток к действию [1]. К основным причинам бездействия, помимо отсутствия первоначального капитала, относят такие как отсутствие предпринимательских способностей, опыта и соответствующих знаний.

На предпринимательскую активность особенно молодежи существенно могут повлиять пропаганда предпринимательского поведения через сотрудничество в виде проектов популяризации предпринимательства, которые включают мастер-классы, тренинги, семинары и другое.

Одним из актуальных направлений в области развития предпринимательства является популяризация предпринимательства среди населения, но, что важнее, среди молодежи. Мероприятия проводятся в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». Задачами такого проекта является увеличение доли

занятой молодежи в секторе малого и среднего бизнеса, целью которого является повышение числа занятых в сфере предпринимательства до 25 млн. человек к 2024 г. Причем по словам Андрея Разборова, министра экономического развития Саратовской области, молодым предпринимателям региона предусмотрены Гранты на более чем 9 млн. рублей [4]. Однако молодому предпринимателю недостаточно только финансовой поддержки, необходима еще информационная, консультационная, образовательная помощь. Поэтому к участию в проекте привлечены успешные предприниматели региона и ведущие эксперты в области бизнеса в роли наставников молодых предпринимателей. Такое синергетическое взаимодействие позволит вовлечь в развивающиеся бизнес-проекты и сформировать эффективное молодежное предпринимательское сообщество [12].

Таким образом, для успешного развития экономики региона необходимо развивать малое и среднее предпринимательство, особенно в области производства. Но для функционирования предприятий в первую очередь нужны кадры, и именно молодые кадры. Грамотное вовлечение в развитие производственных предприятий позволит молодым людям найти себя как в бизнесе, так и в профессиональной деятельности. Молодые предприниматели, развивая свой бизнес в области производства, создадут новые рабочие места, позволяющие молодым специалистам найти себе работу в соответствии с их специальностью. Подавляющее большинство молодых людей уверены в выбранной ими профессии. Так, 51,2 % респондентов заявляют, что абсолютно уверены в востребованности на рынке труда той профессии, которую они выбрали, 36,3 % - вполне в этом уверены, и только 2,5 % из них признались, что совершенно в ней не уверены [7]. Для развития предпринимательской активности молодежи, в Саратовской области сформирована эффективная инфраструктура поддержки бизнеса. Такие популярные проекты как «Клуб молодых предпринимателей», «Бизнес.Поколение», «Инвестиционные сессии», «День с предпринимателем» и многие другие позволят молодым людям, начиная со школьной скамьи, правильно определять свое профессиональное будущее.

Библиографический список:

1. ВЦИОМ // URL: https:// www.wciom.ru

2. Интеллектуальный потенциал образовательной организации и социально-экономическое развитие региона: сборник материалов международной научно-практической конференции Академии МУБиНТ. - Ярославль: Образовательная организация высшего образования (частное учреждение) «Международная академия бизнеса и новых технологий (МУБиНТ)», 2021. 338 с.

3. Кот В.В. Молодежный сегмент рынка труда: специфика, мониторинг, основные направления регулирования / В.В. Кот, А.Г Кузнецова // URL: https://www.elibrary.ru

4. Министерство экономического развития области - Правительство Саратовской области // URL: https:// www.saratov.gov.ru

5. Минэкономразвития отмечает рост числа молодых предпринимателей // URL: https:// www.мойбизнес.рф/novosti

6. Опрос: 40 % бизнесменов в России оценивают финансовое положение компании как плохое // URL: https://www.tass.ru

7. Особенности рынка труда молодежи // URL: https://www.elibrary.ru

8. Росмолодежь назвала средний возраст начинающего предпринимателя в России // URL: https://www.fadm.gov.ru>news/59014/

9. Росстат // URL: https:// www.rosstat.gov.ru

10. Саратовстат // URL: https:// www.srtv.gks.ru

11. Федеральный закон РФ «О молодежной политике» // URL: https://wwwgarant.ru

12. Эксперт ПИУ РАНХиГС о развитии молодёжного предпринимательства // URL: https://www.saratov.kp.ru

References

1. VTsIOM // URL: https:// www.wciom.ru

2. Intellectual potential of an educational organization and socio-economic development of the region: collection of materials from the international scientific and practical conference of the Academy of MUBiNT. - Yaroslavl: Educational organization of higher education (private institution) "International Academy of Business and New Technologies (MUBiNT)", 2021. 338 p.

3. Kot V.V. Youth segment of the labor market: specifics, monitoring, main directions of regulation / V.V. Kot, A.G. Kuznetsova // URL: https://www.elibrary.ru

4. Ministry of Economic Development of the Region - Government of the Saratov Region // URL: https:// www.saratov.gov.ru

5. The Ministry of Economic Development notes an increase in the number of young entrepreneurs // URL: https:// www.mybusiness.rf/novosti

6. Survey: 40% of businessmen in Russia assess the company's financial situation as bad // URL: https://www.tass.ru

7. Features of the youth labor market // URL: https://www.elibrary.ru

8. Rosmolodezh named the average age of a beginning entrepreneur in Russia // URL: https:// www.fadm.gov.ru>news/59014/

9. Rosstat // URL: https:// www.rosstat.gov.ru

10. Saratovstat // URL: https:// www.srtv.gks.ru

11. Federal Law of the Russian Federation "On Youth Policy" // URL: https://wwwgarant.ru

12. RANEPA expert on the development of youth entrepreneurship // URL: https://www. saratov.kp.ru