CC BY
48
ББК 65.351-64
С. В. Коржова Астраханский государственный технический университет
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ РИСКИ РЫНКА ТРУДА РЫБОХОЗЯЙСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА РОССИИ
Современный формирующийся рынок труда рыбохозяйственного комплекса России имеет институциональную природу и складывается из внутренней (эндогенной) и внешней (экзогенной) сред. Влияние составляющих институтов (институтов-доминантов) внешней среды на внутреннюю, с нашей точки зрения, порождает явления, которые можно обозначить как «институциональные риски рынка труда рыбохозяйственного комплекса».
Институциональный риск на рынке труда рыбохозяйственного комплекса - это опасность возникновения непредвиденных потерь трудовых ресурсов в силу несбалансированности его экзогенных и эндогенных составляющих. С точки зрения его структурной единицы (рабочей силы) он выражается в виде риска потерять уже существующее место работы или боязни не найти работу вообще, а с точки зрения совокупного (общего) рынка труда - это риск потери хозяйствующими субъектами имеющейся рабочей силы вследствие воздействия институтов-доминантов.
Институты-доминанты рынка труда рыбохозяйственного комплекса - это составляющие экзогенной среды, оказывающие доминирующее воздействие на формирование и функционирование инфраструктуры этого рынка труда.
Мы считаем, что игнорирование или неполный учет влияния каждого института-доминанта рыбохозяйственного рынка труда порождает серию институциональных рисков (табл.).
Основные институциональные риски рыбохозяйственного рынка труда и последствия их проявления
Институты-доминанты рынка труда Основные структурные составляющие Характерные институциональные риски Агрегированные последствия их проявления
1. Социальные институты Социальная политика Демографическая политика Снижение доходов; снижение уровня жизни населения; социальное расслоение; снижение занятости; отсутствие поддержки отраслей социальной сферы; невозможность предотвращения социальных конфликтов; сложность в определении квалификационной характеристики персонала и пр. Усиление миграционных настроений; негативное изменение репродуктивного поседения населения; увеличение уровня смертности и т. п. Снижение уровня воспроизводства трудовых ресурсов
2. Экономические институты Политика управления экономическими (рыночными) субъектами Политика управления структурными составляющими рыночного механизма Разрозненность фирм; отсутствие четкой рыночной инфраструктуры; неэффективное вмешательство государства в рыночные реформы; занижение в практике бизнеса ведущей роли домохозяйств и пр. Отсутствие эффективно работающей кредитно-финансовой политики; снижение инвестиционной политики; искусственно завышенная фискальная политика; бюджетная политика, несоответствующая реальному уровню жизни населения и пр. Формирование экономической психологии общества, делающей акцент на теневую экономику
3. Институт психологии Политика формирования личности Снижение мотивации работника; отсутствие четкой перспективы дальнейшей трудовой деятельности; неудовлетворение высшей потребности человека -самовыражения и т. п. Формирование механизма индивидуальной трудовой демотивации
Окончание табл.
Институты-доминанты рынка труда Основные структурные составляющие Характерные институциональные риски Агрегированные последствия их проявления
4. Политические институты Политика профсоюзного движения Трудовые партии Формирование негативной реакции у работника на профсоюз Разобщенность трудовых коллективов Отсутствие четкой причинно-следственной связи между различными трудовыми объединениями
5. Институт права Законодательная политика Отсутствие эффективно действующей правовой системы; невозможность практической реализации трудового права и т. п. Отсутствие правовой культуры на рынке труда
6. Государство как институт Политика формирования ступеней власти Нечеткое и непрозрачное структурирование уровней власти (местной, региональной, федеральной) Отсутствие структурной связи между различными субъектами рыночной экономики
7. Институт общественного сознания Система оценочных взглядов в обществе Американизация общества; потеря культурных ценностей; отсутствие ценностных ориентиров молодежи и т. п. Формирование «теневого» менталитета нации как фундамента трудового поведения работника
8. Экологические институты Политика охраны окружающей среды Политика охраны труда Ориентация на сиюминутную выгоду без дальнейшего планирования воспроизводства природных ресурсов; формирование пренебрежительного отношения к природным ресурсам в целях наживы и т. п. Рост профессиональных заболеваний и пр. Ухудшение здоровья нации
Функциональная зависимость инфраструктуры рынка труда от экзогенных составляющих может быть описана формулой
РТР = ЛИДРТР1 + ИДРТР2+ ИДРТР3+ ИДРТР4+ ИДРТР5+ ИДРТР6+ ИДРТР7+ ИДРТР8),
РТР = А X ИДРТР), (1)
где РТР - рынок труда рыбохозяйственного комплекса; ИДРТР - институт-доминант рынка труда; 1-8 - институты-доминанты в соответствии с таблицей.
Институты-доминанты, с нашей точки зрения, являются переменными (т. к. подвержены изменениям). Мы полагаем, что сбалансированность этих переменных является основным требованием формирования гармоничного рынка труда. Идеально сбалансированный рынок труда в реальной рыночной экономике невозможен хотя бы в силу воздействующих на него факторов. Тем не менее, на наш взгляд, недоучет воздействия каждого института-доминанта на внутренние составляющие рынка труда порождает серию дополнительных институциональных рисков.
Проведенный нами анализ научных источников, как отечественных, так и зарубежных, показал, что в основном в них рассматривается проблема влияния хозяйственных рисков на деятельность предприятия, в то время как проблема воздействия рисков непосредственно на трудовой потенциал предприятия, а также на рынок труда в целом практически не изучается. Ставится под угрозу достижение важной цели - формирование оптимального отраслевого рынка труда.
У любого риска, бесспорно, должны быть источники, т. е. факторы риска. Опираясь на позицию Р. М. Качалова [1, с. 31-32], под факторами институционального риска рынка труда будем понимать причины нежелательного отклонения от преследуемой цели. В научно-методических источниках факторы хозяйственного риска и причины нарушения экономически безопасного состояния предприятия структурированы по разным признакам. Однако общепризнанной и достаточно стройной системы до сих пор не выработано.
Структурируя факторы институционального риска рынка труда рыбохозяйственного комплекса по классификационным признакам, мы руководствовались особенностями функционирования производственного предприятия с точки зрения реального или возможного взаимодействия с его основными экономическими контрагентами и средами [2, с. 63]. На наш взгляд, эта особенность отражает современные российские реалии. Определив в качестве объекта анализа рыбохозяйственной рынок труда России, считаем, что можно разделить доминирующие (предвидимые) факторы риска, в зависимости от сферы их воздействия, на экзогенные и эндогенные.
К экзогенным мы относим факторы, обусловленные причинами, не связанными непосредственно с инфраструктурой рынка труда. Источники их возникновения кроются во внешней по отношению к рассматриваемому объекту исследования среде.
Эндогенными мы называем факторы риска, возникновение которых обусловлено взаимодействием структурных составляющих инфраструктуры рынка труда. Классификационные группы факторов институционального риска рынка труда рыбохозяйственного комплекса Дальнего Востока схематично показаны на рисунке.
ФАКТОРЫ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОГО РИСКА РЫНКА ТРУДА
ЭКЗОГЕННЫЕ ФАКТОРЫ
ЭНДОГЕННЫЕ ФАКТОРЫ
СОЦИАЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ:
■ факторы социальной политики
■ факторы демографической политики
ФАКТОРЫ РИСКА ДЛЯ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ:
- для работника (как предложение труда)
- для работодателя (как спроса на труд)
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ:
- факторы политики управления экономическими (рыночными) субъектами
- факторы политики управления структурными составляющими рыночного механизма
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ
ПОЛИТИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ:
- общеполитические факторы
- факторы политики профсоюзного движения
ФАКТОРЫ ИНФРАСТРУКТУРЫ ______РЫНКА ТРУДА_______
ФАКТОРЫ РИСКА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
- основной производственной деятельности предприятия
- вспомогательной деятельности предприятия
ПРАВОВЫЕ ФАКТОРЫ
ГОСУДАРСТВО КАК ФАКТОР РИСКА
НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ
ФАКТОРЫ ОБЩЕСТВЕННОГО СОЗНАНИЯ
ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ:
- факторы политики охраны окружающей среды
- факторы политики охраны труда________
Классификация факторов институциональных рисков рынка труда рыбохозяйственного комплекса России
Таким образом, институциональные риски являются первопричиной негативных тенденций на рыбохозяйственном рынке труда. Отсюда следует, что необходимо стремиться к их минимизации. Подобное обстоятельство будет способствовать целой цепочке позитивных результатов. В частности, это улучшение и своевременность (с учетом сезонности работ) обеспечения предприятий комплекса работниками узкого профиля на фоне повышения заработной платы. При соблюдении этого условия произойдет стабилизация кадрового обеспечения рыбохозяйственного комплекса России, одновременно снизится уровень текучести кадров. Это, в свою очередь, будет способствовать снижению уровня безработицы в рыбохозяйственном комплексе, приближая ее к общероссийским показателям. В целом повысится уровень производительности труда на предприятиях, способствующий увеличению объема выпускаемой продукции, выручки от реализации продукции и на выходе - прибыли.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Качалов Р. М. Управление хозяйственным риском. - М.: Наука, 2002. - 192 с.
2. Клейнер Г. Б. Риски промышленных предприятий (как их уменьшить и компенсировать) // Российский экономический журнал. - 1994. - № 5-6. - С. 85-92.
Статья поступила в редакцию 16.08.2006
INVESTIGATION OF INSTITUTIONAL RISKS OF LABOUR MARKET OF FISHING INDUSTRY IN RUSSIA
S. V. Korzhova
The institutional origin of labour market of fishing industry is examined in the report. The characteristics of the main institutional risks of fishing labour market is given, the consequences of their development are revealed.
